"교육감소속근로자" 검색결과 61-80 / 3,092건

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  노사 간의 환경변화와 이에 따른 대응방안

  노동비용의 절감을 위한 비정규직의 고용확대는 숙련되지 못한 근로자의 양산과 고용 불안으로 인한 근로자의 사기저하, 낮은 소속감과 직무몰입, 직원 간 의사소통 부재 등의 심각한 부작용을 ... 비정규직은 고용안정성이 낮고, 임금도 낮고 근로조건도 좋지 않으며, 교육 훈련 기회 및 4대 사회보험 수혜 비율도 낮다. ... 근로자를 정규직과 비정규직으로 나누면서 근로자 사이에 계급과 차별이 형성되었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  두 번째 각 기업에서 발생하는 비정규직에 대한 불법 노무관리를 강력하게 처벌해야 하며, 세 번째 비정규직 근로자가 고용 안정성을 확립할 수 있도록 다양한 교육훈련을 확대하여야 한다. ... 결과적으로 비정규직의 문제점은 경제적 불평등과 사회적 위화감 조성 등 사회적 문제를 야기하고 있다.현재 비정규직을 보호하는 법령이 있지만 오히려 비정규직 근로자들에게 피해를 보는 사례가 ... 김모 씨는 호텔에서 일하는 조건으로 인력공급업체에서 채용되었기 때문에 호텔 소속이 아닌 인력공급업체 소속이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  학점은행제 산업심리학 과제 100점 자료

  근로자들이 직장에서 근무함에 있어 승진, 업무 분담, 인센티브 분배에 있어 회사에서 공정성을 가지고 진행을 해야 직무에 있어 불만족을 갖지 않고 만족감을 가지며 생활 가능하기 때문입니다 ... 사례 연구: 근로자들의 직무만족을 파악하기 위해 상사나 관찰자들에게 질문을 하고 평가하는 방법으로 근로자 스스로의 태도는 오직 그들 자신만이 알기 때문에 신뢰도가 떨어지는 단점이 있습니다 ... 환경적 선행변인- 급여: 급여는 근로자의 생활에 있어 없어서는 안 될 중요 요건이기 때문에 직무에 있어 충분하지 못한 급여는 근로자의 직무 불만족을 야기할 수 있습니다.- 공정성:

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  [지역사회간호학 A+ 받음!!] 산업간호 케이스스터디, 산업간호 종결!!! / 진단4개, 과정1개

  그 밖에 근로자의 유해ㆍ위험 방지조치에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하는 사항ㆍ 제16조(관리감독자)사업주는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘ㆍ감독하는 ... 개선 등으로 근로자에게 기업에 대한 신뢰감을 높임으로 인해 생산성 향상에 기여하는 것에 있으므로 현장관리자는보호구를 착용하는 사람이 보호구의 성능과 착용방법 등에 대하여 충분한 지식을 ... *사업주 및 관리감독자께서는 정기적인 보건교육실시를 통한 보건의식향상으로 근로자 스스로가 소음에 대한 유해성을 인지하고 자발적인 소음폭로방지를 위한 노력이 나타날 수 있도록 해야 한다

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.10

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  멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 본인의 생각 및 의견을 작성합니다

  이를 위해 헌법에서는 인간의 존엄성, 행복추구권, 근로자 권리를 보장하고 있다. ... 노동을 하지 않는다면 사회에 소속감을 느낄 수 없게 되고 타인에게 존경을 받기도 어려워진다. ... 또한 매슬로우가 주장한 인간이 가지고 있는 욕구 중 상위 욕구로는 사랑, 사회 소속감 추구의 욕구, 존경의 욕구, 자아 실현의 욕구가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

  성희롱 예방교육 → 연 1회 이상①고객과의 업무중 성적인 굴욕감이 들어 고충받은 직원에게는 배치 조취는→하도록 노력해야 한다. ... 명예고용평등감독관에 대한 설명임기3년, 연임가능 / 사업장(내부)소속근로자중 노사가 추천한자/ 무보수, 비상근▶5. ... 고령자 기준고용률은? 미달→권고 / 초과→감면, 지원★“초달이가 감면받고 지원하니 미달이가 권총참”9.

  시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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  (교육심리학) 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

  사는 데 필요한 필수적인 욕구라고 할 수 있다.안전의 욕구는 개인이 안전한 환경에서 살고 싶은 욕구, 보호받고 싶은 욕구 등을 의미하기도 하며 매년 최저임금을 법적으로 제시하여 근로자의 ... 예를 들어, 친구들과 공통된 주제로 재미있는 이야기를 나누거나, 직장 동료와 맛있는 점심을 먹는 것과 같이 소속감과 우정, 애정을 느끼는 행위들이 소속감과 사랑의 욕구에 포함된다. ... 소속감과 사랑의 욕구는 상대방과 친밀한 관계를 유지하고, 사랑을 주거나 사랑을 받고 싶어 하는 욕구를 의미하며, 소속감과 사랑의 욕구가 충족되지 못하면 애정 결핍이나 우울증 같은 부정적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  감정노동의 정의, 감정노동의 구성요소

  서비스를 제공하는 근로자와 고객 간 상호 작용하는 횟수로서 횟수가 많을수록 근로자가 많은 에너지가 필요하다 둘째, 감정노동의 주의 정도이다. ... 이러한 강요가 증가할수록 조직에 소속된 종사자 개인은 본인의 실제 감정을 숨기거나 바꾸기 위해 노력하게 된다.2) 감정노동의 구성요소모리스와 펠더만은 감정노동의 요소를 4가지로 제시하였으며 ... 피로감이 증가한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2024.03.16

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  직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가

  또 이들 중 거의 3분의 1에 해당하는 교육이 잘 된 근로자들이 매년 회사를 떠나고 있다. ... 이러한 긍정적 인간관계는 전체 작업팀에 대한 소속감과 그 소속감을 통한 심리적 안정감으로 확장되어 연결될 수 있다. ... 작업대는 잘 설계되어 있어서 근로자가 최소한으로 움직여서 작업이 가능하도록 되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  사회복지법제와실천-사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향

  자본주의의 내재적 모순에 의해 근로자 계급이 생활에 위협을 받게 되자 국가에 적극적으로 국민의 생존권을 위한 권리를 요구할 수 있다는 사상에 바탕을 두고 있다.4. ... , 소속감, 개인욕구충족가족은 사회를 구성하는 기본 단위인 혈연 위주의 집단이다. ... 현대 사회에서는 가족은 사랑을 바탕으로 구성원들에게 정서적인 안정감, 소속감 등을 제공 해줄 수 있는 울타리가 되어야한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  지역사회간호학 산업보건 및 학교보건 정리

  시작1.2 산업간호의 개념1) 산업간호 : 근로자들이 소속되어 있는 산업장에서 근로자 개개인과 그 단체의 건강을 유지·증진시키며 회복시키기위해서 간호업무와 공중보건사업을 적용하는 ... 것2) 산업간호 목표 : 산업체의 적정기능수준 향상(대상자 : 사업체)3) 산업간호 활동 : 근로자의 건강관리, 보건교육, 작업환경관리1.3 산업보건 관련기관1) 정부조직 : 고용노동부 ... 피부질환, 기타 건강장애 증상 호소자동일부서 근로자상시 사용 근로자(모든 근로자)실시기준·증상이나 소견을 보이는 근로자가 직접/근로자대표 또는 감독관을 통하여 요청하는 경우·산업보건의

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  하면서 직장에서의 소속감이 없어져서 외톨이가 되는 듯한 느낌을 받게 되기도 한다.3. ... 육아휴직자의 65%는 종사자 규모 300인 이상 기업 소속으로 조사됐다. ... 여성에 비하여 남성 육아휴직을 관대하게 받아들이지 않는 직장의 문화, 승진에서의 불이익, 주부양자로서의 소득 감소에 대한 불안감 등이 남성의 저조한 육아휴직의 참여율을 설명하는 요인이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  [ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

  이러한 구성원들 간의 활발한 의사소통은 구성원들로 하여금 소속감과 안정감, 일체감 주인의식, 참여의식을 높여주어 직무에 대한 흥미를 갖게 해주게 된다. ... 실험에 참여 중이라는 사실이 노동자들에게 적절한 긴장감을 조성하고 이것이 생산성의 향상으로 이어졌을 수 있다. ... 교육 분야에서는 진로전담교사의 직무수행 영향요인이나 수준 측정 도구 개발을 위한 연구들이 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  2013년제3회직업상담사2급실기기출

  학습경험을 쌓을 수 있다.③ 서로의 관심사와 내면의 감정세계를 터놓고 이야기함으로서 참가자들 간에 소속감과 동료 의식을 가질 수 있다.④ 시간과 비용을 절감할 수 있다.⑤ 지도성과 ... 열등감을 감소시킬 수 있도록 돕는다.③ 내담자의 잘못된 가치와 목표를 수정하도록 돕는다.④ 잘못된 동기를 바꾸도록 돕는다.⑤ 내담자가 타인과의 동질감을 갖도록 돕는다.cf. ... 지급되기 전부터 근로를 하고 있었던 경우기존의 근로소득 외에 육아 보조금 추가 지급으로 소득효과가 발생한다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상 (1)

  가볍게 접근할 수 있고, 직장 내 근로자의 단계적 성장과 승진에 대한 욕구와 결합해 소속감과 존중의 욕구를 자극해 업무의 연속성을 더할 수 있다는 장점이 있다고 생각한다.결론인간의 ... 그러나 서구 문화에서는 안전 요구가 동기화되지 않아 인간의 행동을 불러일으킨다.소속 및 사랑의 욕구생리적·안전적 요구가 충분히 충족될 때 인간관계에 포함된 친밀감과 사랑과 관련된 소속감을 ... 소속감과 사랑에 대한 욕구가 강해지면 인간은 사회적 고립과 거부감에 민감하게 살아간다.자존감 욕구매슬로는 자존감의 필요성을 두 가지 개념으로 나누었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  소속감과 자긍심을 심어주기 위해 프로그램을 실행하고 있다.삼성 리더십 프로그램은 차세대 리더를 양성하는 프로그램으로 구성 되어있다.또 각 사업장의 인프라 스럭처를 개선해서 수원과 ... 이로 인해 근로시간의 효율적인 확대와 임직원들의 삶의 균형이 이루어지게 되었다.삼성전자는 또 임직원들의 성장과 비전을 위해 계층별 직무별 교육을 실시하고 있으며 임직원들이 회사에 대한 ... 미국의 리더십 개발 회사인 올리버 그룹의 경영자인 제니퍼 매킨 또한 이러한 일을 어려워 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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  돌봄전담사 채용 공고

  기타 정하지 아니한 사항은『경상북도교육감 소속 교육공무직원 관리규정』, 경상북도교육청 교육공무직원 종합운영계획에 따름바. ... 채용결격사유 :【전라북도교육감 소속 교육공무직원 관리규정】 제16조 제1항에 따라 채용 후에도 발생 시 계약을 해지할 수 있음7. ... 수습기간 운영 : 채용일부터 3개월※ 수습기간 중에 근로자의 근무태도 및 근무수행 능력이 불량한 때에는 근로계약을 해지할 수 있음6.

  서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.29

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  인력개발과활용 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념 A급

  그렇기 때문에 인적자본에서는 근로자가 가지고 있는 능력이 기업의 이윤과 직결되기 때문에 교육에 적극적 투자하는 것이 매우 중요하다고 본다. ... 인적자본을 많이 가지고있는 사람이 기업의 입장에서는 기업의 산출량에 미치는 바가 크기 때문에 더 높은 임급을 지급해서라도 교육수준이 높은 근로자를 채용한다.2. ... 사회적 자본은 또한 개인의 소속감이나 만족감과 같은 사회적 보상을 제공함으로써 개인의 복리를 직접적으로 증진시키며, 사회 구성원 간의 신뢰와 이를 지원하는 규범과 제도 등은 사회갈등을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17

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  1. 근로자의 건강과 고용지원

  더불어 2017년부터 제도 설계만이 아닌 소속 근로자 및 임다. ... 경과한 근로자가 있는 사업장에 매월, 팩스 및 이메일 서비스 제공하였다. 2016년 임신 근로자 28,842명, 소속사업장 138,543개소에 모성보호 알리미 서비스를 발송하였다. ... 2017년 임신 근로자 97,547명, 소속사업장 190,925개소에 모성보호 알리미 서비스를 발송하였다.(6) 경력단절여성의 재취업 지원 강화가.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명

  노동은 인간 생활의 근본적인 부분이며, 경제적 수단을 넘어서 인간 존엄, 자기 실현, 그리고 사회적 소속감의 형성에 중요한 역할을 담당한다. ... 이러한 국가들은 노동자의 권리 보호, 근로 조건 개선, 고용 촉진 및 직업 교육과 재교육 기회 제공을 목표로 하는 노동 시장 정책과 복지 제도를 구현한다. ... 이 글에서는 노동을 단지 경제적 가치 창출의 수단으로 보지 않고, 인간 존엄성, 자아 실현, 사회적 소속감을 구축하는 핵심 활동으로서의 중요성을 강조한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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