"급여지급규정" 검색결과 21-40 / 16,611건

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  대학병원 교직원 자기소개서

  이를 해결하기 위해 보수 및 수당 규정과 개별 급여지급내역서를 대조하였고, 대상자별 월별 급여대장을 누적 관리하기 시작하였습니다. ... 처음으로 300명 이상의 직원들의 급여 지급 업무를 맡았을 때 제가 발견한 것은 잘 관리되지 않은 급여대장이었습니다. ... 이 과정에서 미지급대상임에도 불구하고 전임자 때부터 지급되었던 급여를 발견하였고 이를 환수하여 재정건전성과 세입예산을 확보하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  현재 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지급여 수급권의 취약성과 사회복지급여 수급권 제한의 구체적사유에 대해

  일으켜 그로 인하여 장애를 입은 경우 그 장애를 지급사유로 하는 장애연금을 지급하지 아니할 수 있다”라고 규정하고 있다.(3) 수급권 남용사회복지수급권자는 법령에 정하는 조건에 따를 ... 지급받는 경우에는 그 한도에서 보험급여를 하지 아니한다”라고 이중급여를 제한하고 있음을 알 수 있다.(2) 수급권 악용사회복지급여를 지급받기 위한 목적으로 고의로 사회복지급여 지급의 ... 할 수 었어, 이 특성이 수급권의 취약성으로 작용되기도 한다.2) 사회복지급여 수급권 제한(1) 이중급여 제한수급권자가 다른 급여를 받게 되는 때에는 급여를 지급하지 않거나 지급이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  국민연금법에 대해 논하시오. (1)

  또한, 국민연금법은 연금을 받을 자격 및 신청 절차, 연금액 및 지급 방법 등을 구체적으로 규정하고 있다. ... 그 외에도 사업주가 정한 규정에 따라 급여가 제한될 수 있으며, 이는 사전에 근로계약서나 회사 규정에 명시되어야 한다. ... 급여의 정지는 근로자가 일정 기간 동안 급여를 받지 못하는 상황을 말한다. 급여의 정지 사유는 법률이나 근로 계약서에 규정되어 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

  고용보험법 제 32조는 구직급여의 지급 요건과 지급 대상에 대해 명확히 규정하고 있다. ... 고용보험법 제 36조에서는 구직급여의 최대 지급 기간을 규정하고 있으며, 이 기간은 근로자의 가입 기간과 실업의 사유에 따라 달라진다. ... 한국의 실업급여는 고용보험법에 의해 규정되며, 이 법률은 실업 상태에 있는 근로자들에게 일정 기간 동안 소득을 지원하는 형태로 운영된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  국민기초생활보장제도 급여의 종류(생계급여, 주거급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 의료급여)

  치료재료 지급, 처치 ? 수술, 예방 ? 재활, 간호, 이송 등 의료급여법 제7조에 의해 규정되어 있다. ... 의료급여에서 지원하는 급여비용은 수급권자의 종별(1종, 2종)에 따라 차이가 있으며, 일정 금액이나 비율을 본인 부담으로 규정하고 있다. ... 출산 및 출산 예정인 경우에 1인당 60만원을 현금으로 지급하고, 추가 출산영아 1인당 60만원(방등이 출산 시 120만원을 지급)을 추가 지급한다.(5) 장제급여장제급여는 수급자가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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  사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

  사회보장급여법은 사회보장급여의 신청과 조사, 결정, 지급 관리 등의 필요한 일률적 사항을 규정하며 기초생활보장법에 의하여 수급자의 자활을 위한 근로제공에 대하여 기술하고 있다. ... 참여하는 것을 조건으로 하는 생계급여 지급을 하는 자활근로에 대한 규정이 기술되어 있다.하지만 자활근로의 법적 신분이 수급자인지, 노동자인지 명확히 구분하고 있지 않아 수급자의 신분이 ... 사회복지급여수급자의 자활과 자립 관련 규정2. 자활과 자립 관련 규정의 한계 및 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  우리나라 의료보장체계를 정리하여 기술하시오

  의료급여의 범위"국민건강보험 요양급여의 기준에 관한 규칙" 제8조 제2항 및 제4항(요양급여의 범위)의 규정에 의한다. ... 국민건강보험 요양급여의 기준에 관한 규칙" 제10조 내지 제14조의 규정이 적용되고 있다.8. ... 한약제제급여목록및상한금액표, 약제급여목록및급여상한금액표가 있음비급여 대상으로는 “국민건강보험요양급여의 기준에 관한 규칙”, [별표2]에 규정된 비급여대상이 적용되고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.03.14

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  공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요

  주거급여는 수급자의 주거안정에 필요한 월세임차료의 지급 및 임차보증금을 포함한 전세자금의 대여, 유지수선비나 기타 관련규정이 정하는 수급품을 지급하는 것이다.(3) 의료급여의료수급권은 ... 관련규정에 따라 수급자의 소득인정액 등을 감안하여 차등 지급할 수 있으며, 보장기관은 18세 이상 60세 이하의 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 ... 하여 생계급여를 지급할 수 있다.(2) 주거급여생활보호법에는 생계급여에 주거비를 포함하여 지급해왔으나, 국민기초생활보장법에서는 수급자의 주거실태에 따른 적정한 급여를 지급함으로써

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  회계원리 - 퇴직급여제도

  또한, 퇴직급여는 회사의 인재유치와 재무적 신뢰도에도 영향을 미치므로, 적정한 퇴직급여 제도를 구축하고 운영하는 것이 중요합니다.퇴직급여제도는 회계와 관련된 여러 가지 규정들을 따릅니다 ... 회사는 퇴직급여를 적절히 운영하여 종업원들에게 안정된 퇴직을 보장해야 하며, 이를 위해 회계원리와 관련된 규정들을 준수해야 합니다.(1) 퇴직금제도퇴직금제도는 근로자가 일하며 모은 ... 이는 회사가 퇴직급여 비용을 처리할 때, 근로자에게 실제로 퇴직급여를 지급하기 전이라도 비용을 발생으로 처리하는 원리입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)

  2023년 운영규정00노인재가센터목 차1. 총 칙 1P제1조(운영규정의 목적)제2조(운영규정 적용범위)제3조(용어의 정의)제4조(공고 및 공유)2. ... 임금의 지급은 월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하기로 하며. ... 이를 차감하고 지급한다.

  리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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  장애인 연금제도를 소개하고 연금제도의 효과성에 대해 서술하시오

  수 있다’고 규정하고 있다. ... 이러한 법규정에 따라 현재 보건복지부에서 시행 중인 장애인 연금제도는 장애로 인하여 생활이 어려운 중증장애인에게 매월 일정액의 연금을 지급함으로써 안정된 생활을 보장하고 복지를 증진시키기 ... 기초급여는 매월 25일 개인별 기본 연금액 전액을 지급하며 부가급여는 생계·의료급여 수급자에게는 28만 원, 주거·교육급여 수급자에게는 15만4000원, 차상위계층에는 14만7000원을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  사회보장수급권에 대해 구체적으로 기술하고 학습자 자신이 생각할 때 사회보장 수급권이 제한되면 안 되는 이유와 수급권이 결코 포기될 수 없는 이유를 서술하시오

  사회복지급여의 지급사유ㆍ조건 및 수급기간 등을 고의 또는 악의 있는 행위로 지급사유가 없었음에도 불구하고 지급사유가 발생한 것과 같이 급여를 지급받거나 낮은 정도의 급여사유를 높은 ... 보험이 아닌 이상 이중급여도 제한된다. 사회복지급여의 수급권자가 동일한 수급 사유로 다른 사회복지급여를 받게 되는 때에는 한쪽 급여를 지급하지 않거나 지급이 정지된다. ... 미흡하나 사회복지급여도 문제지만 과잉의 사회복지급여도 바람직한 것은 아니다. 두 번째는 헌법규정에 의한 제한이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정첵의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태

  특히, 현금급여로 지급받는 경우에는 법률상요건이 명확한 경우 충족하는 즉시 발생해서 특별한 규정이 없는 한 이 청구권은발생과 함께 이행기가 도래하여 청구할 수 있다. ... 사회보장급여청구권을 사회서비스의 급여의 종류 및 지급 방식에 따라 분류한다면 1) 현금급여를 지급하는 사회보장급여청구권, 2) 현물ㆍ서비스급여를 지급하는 사회보장급여청구권, 3) 양자의 ... 규정한 상품권이나 지역화폐가 있을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.15

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  국민연금법의 급여 중 장애연금이나 유족연금은 다른 법률에 의한 유사 급여가 중복되는 경우 1/2만 지급하도록 하고 있는데 이처럼 중복급여에 따른 급여 감액제도의 정당성에 대해 서술하시오.

  우리나라도 국민연금에서 유사한 목적으로 다른 법률에서 급여를 지급하고 있으면 과잉보장으로 단정하고 이를 조정할 수 있는 규정을 두고 있다. ... 유족급여에 해당하는 급여를 받을 수 있는 경우, 국민연금법 제68조에 따른 장애연금이나 유족연금은 2분의 1에 해당하는 금액만 지급한다는 규정이 113조에 존재한다. ... 그러므로 사회보험에서는 이를 지양하도록 중복급여의 조정규정을 두고 있는 것이다. 물론 반대 입장도 목소리를 자주 내고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

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  공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요

  그리고 생계급여는 보건복지부장관이 정하는 바에 따라 수급자의 소득인정액 등을 감안하여 차등 지급할 수 있다고 법 제9조 제4항에 규정하였다. ... 수급자는 의료, 교육, 자활급여 특례자 등을 포함한 모든 수급자를 말한다.(2) 급여액1인당 50만원을 현금으로 지급하며, 추가 출생영아 1인당 50만원을 추가 지급한다.5) 장가급여 ... 또한 “의사상자예우에관한법률” 제14조(장제보호)에 의한 의사자이다.(3) 급여액근로능력 유무와 관계없이 1구당 75만원 지급하되 금전지급이 적당하지 아니하다고 인정되는 경우 물품

  리포트 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.02.26

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  사회복지수급권의 권리 실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

  이렇듯 사회복지급여는 그 영역이 다양하고 지급요건에 따라 청구권이 형성되는 것이 유동적이고 개별적이기 때문에 권리 실현을 계량화하거나 표준화하여 법률로 규정하기가 곤란하다.3) 절차적 ... 자활급여는 조건부 급여로서 수급자가 자활에 필요한 사업에 참여하는 조건으로 생계급여가 지급된다. ... 이에 비해서 주거급여는 일시적이 아닌 장기적으로 지급할 수 있고 주거 안정에 필요한 임차료, 수선유지비, 그 밖의 수급품을 지급하는 것으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.08.23

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  국민연금법에 대해 논하시오. (2)

  또한 둘 이상의 급여 수급권이 발생한 때에는 급여를 전부 지급하기보다 그 중에서 하나의 급여만을 지급하고 다른 급여는 지급을 정지하도록 규정하고 있다.Ⅲ. ... 급여를 지급하지 않는다고 규정하고 있다.급여 지급 정지는 수급권자가 정당한 사유 없이 공단의 자료 제출 요구에 불응하거나 장애연금이나 유족연금 수급자가 사유 없이 진단요구에 응하지 ... 지급하지 않을 수 있음을 규정한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  국민연금법에 대해 논하시오.

  급여의 제한 및 정지급여의 제한 및 정지는 일반적으로 조직이 종업원에 대한 보상을 제한하거나 중단하는 일정한 절차 또는 규정을 의미한다. ... 급여의 제한 및 정지는 근로자와 조직 간의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 법적인 규정에 따라 진행되어야 한다. ... 급여의 제한 및 정지는 조직 내부의 규정과 절차에 따라 다를 수 있으며, 꼭 필요한 상황에서만 적용되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  202, 2024 노동관련법령 개정안

  일당 휴업급여 지급액으로 한다 . ② 재요양을 받는 노무제공자에 대해서는 제 56 조제 2 항에도 불구하고 제 56 조제 1 항에 따라 산정한 1 일당 휴업급여 지급액이 최저 휴업급여 ... 제 52 조에 따라 산정한 1 일당 휴업급여 지급액이 대통령령으로 정하는 최저 휴업급여 보장액 ( 이하 “최저 휴업급여 보장액”이라 한다 ) 보다 적으면 최저 휴업급여 보장액을 1 ... 고용보험법 30 03. 2024 년 개정 법률안 ( 입법예고 포함 ) 주요내용 배우자 출산휴가 급여 지급기간 확대 - 우선지원 대상기업 소속 근로자에 대한 배우자 출산휴가 급여 지원

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

  장해급여는 노동능력의 상실에 대하여 손실보전을 목적으로 지급하는 보험급여이고 간병급여는 요양종결자가 간병인이 필요해 실제로 간병 받으면 지급된다. ... 유족급여는 근로자가 업무상 사유에 의해 사망하면 부양되던 가족을 보호하기 위해 지급되는 급여이고 장의비는 장제 실행에 드는 실비지급 성질을 가지고 실제로 장제를 실행한 사람에게 지급하는 ... 휴업급여는 산재 근로자가 요양에 따라 취업하지 못하면 그 기간에 대해 지급되는 보험급여이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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