"내가 되고자 하는 리더십" 검색결과 21-40 / 62,175건

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  <행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

  리더십은 위대한 인물의 출생과 더불어 타고난다고 해서 리더의 자질을 가지는 사람은 어떤 상황에서든 지도자가 될 수 있다고 전제한다.리더십 자질론은 하나의 단일적·통일적 자질을 구비한 ... 이러한 이론을 리더십의 1차원 모형이라고 한다.그리고 미시간대학 연구에서는 작업 집단의 생산성과 구성원들의 사기를 높이는 지도 유형을 찾는 실험을 했고, ‘업무 중심형 리더십’보다 ... 대표성이 정부정책 운영의 적극적 대표성의 전제가 됨을 강조한다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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  경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

  오랫동안 이들이 조직에 머물면서 성과를 낼 수 있게 하는 것 역시 리더십의 역할이라는 것이다. ... 그러한 의미에서 미란다는 혹독하지만 훌륭한 리더십을 발휘하여 앤디의 성장과 성과를 만들어냈다고 볼 수 있다.미란다는 ‘행동’하는 리더였다. ... 앤디는 어려운 과업도 모든 수를 써서 해낼 수 있게 되었고, 위기에 신속하게 대응할 수 있게 되었다.그럼에도 불구하고 미란다의 리더십이 무조건적으로 효과적인, 옳은 리더십이라고 생각하지는

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

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  청소년지도사 청소년프로그램개발과평가 과제

  내가 먼저 바뀌어야 리더십을 잘 발휘할 수 있다는 점을 알려준 것이 가장 큰 장점이라고 생각한다. ... (청소년동아리활동) 속에서 리더쉽 관련 프로그램에 대해 분석해 본다.프로그램 명: 교보교육제단 리더십 프로그램본 프로그램은 중학교 2학년에서 고등학교 2학년 청소년들을 대상으로 실시되며 ... 더불어 해외 탐방을 통해서 국제적인 시각으로까지 견문을 넓일 수 있다는 것이 긍정적이다.단점으로는 제일 먼저, 사후 관리가 안된다는 점이다.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

  또한 일 처리 방식에 대한 조직 내 암묵적인 규칙과 새로운 스킬을 습득하기 위한 단계적 프로세스에 대해 제공해야 한다. ... 하지만 의도적인 질문보다 긍정적인 결과를 얻어내기 위한 방향성을 갖는 것이 바로 질문이다. 질문을 할 때 코치는 부정적 문제를 긍정적 질문으로 전환하여야 한다. ... 질문을 많이 한다는 것은 결과적으로 상대방의 생각을 충분히 알아듣고 파악할 수 있는, 더 나아가 코칭을 받는 사람이 미처 생각하지 못한 것까지도 확장해서 생각해낼 수 있도록 할 수

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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  간호관리학 리더십비교 -A+

  하지만 정책을 잘 수행하지 못해 리더가 본인의 비전 자체를 뒤집는 실수가 생기면 관계가 틀어지고 조직 내의 ‘신뢰’가 깨지게 되면 분위기가 완전 바뀌게 된다. ... 우선, 긍정적 심리상태가 형성이 된다면 창의적 활동을 하게 할 뿐만이 아니라 긍정적인 분위기가 확산되어 팀 내 목표를 효과적으로 달성할 수 있다. ... 이는 조직이 긍정적으로 변화하는데 큰 역할을 한다.마지막으로 슈퍼리더십은 또 다른 리더를 길러낸다. 다른 핵심직원들을 관찰한 후 리더로 길러낸다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

  내가 하는 일은 항상 재미가 있다.? 우리 조직의 구성원들은 모두 대단한 사람들이며, 다 같이 협력해서 승리하고 있다.충족 기준? 여건의 조성? 재능과 에너지의 극대화? ... 그들의 역할과 권한들이 팀과 팀원 개개인들의 변화 욕구에 역동적으로따라주어야 한다. 이것이 가장 생산적인 팀의 모습이 될 것이다.? ... 그렇게 될 수 있도록 돕는 가장 효과적인 도구는효과적으로 경청하고 의사소통을 할 수 있는 능력이다.규범기(norming)? 인간관계에 더욱 응집력이 생긴다.

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

  부하중심적 사고로 효율적으로 소통하는 방법을 모른다⑥ 많은 관리자들이 변화의 필요성을 인식하지만 스스로가 그 주체가 되는 것은 꺼려한다⑦ 시간적, 경제적 압박에 처한 조직에는 적합하지 ... 리더가 구성원에게 영향을 미치기도 하고 영향을 받기도 함을 의미.② 리더십은 영향력과 관계가 있다(leadership involves influence).- 영향력은 리더십의 필수조건이며 ... 미시간대연구를 발전시킨 개념으로 리더십 개발/훈련의 지침성과(과업)와 사람(인간) 모두에게 최고의 관심을 기울이는 팀형 리더가 되어라!

  시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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  리더십, 리더쉽 정리

  변혁적 리더십 카리스마 리더십 비교공통 및 유사점ㆍ둘 다 조직 및 구성원들의 성과와 변화를 촉진함ㆍ성과를 위해 리더가 신뢰적 모델이 되고, 행동규칙을 대표해야 함ㆍ부하들의 신념체계와 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십 관계변혁적 리더십 (이상적영향력: 카리스마), 영감적동기부여, 지적자극, 개별적 배려▼ 추가적 효과거래적 리더쉽(상황적 보상+예외에 의한 관리)→기대된 ... 기대하는 결과를 만들어 내는 것에 일차적 기능이 있음ㆍ신조류 리더십 : 과업 및 관계지향적 리더십 외에 변화하는 환경에 적합 한 리더십에 초점을 맞추고, 장기적 관점에서 위험을 감수하고

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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  안전보건경영방침 절차서

  따라서 강력하고 치밀한 리더십을 통해 조직 내에 양호한 안전보건상태가 유지되도록 항상 노력해야 한다.1) 근로자를 비롯하여 사업 관련자들에 대한 위험요소를 평가해야 한다.2) 안전보건에 ... 근로자들의 언제든지 작업장 내의 위험요소와 예방 및 보호조치들에 대해 상담 혹은 논의 할 수 있도록 한다.4.3.2 안전보건관리 절차1) 계획대표이사는 조직 내 위험요소에 민감하게 ... 이것은 조직문화와 그 가치 및 실행기준의 중요한 부분으로 정착되어야 한다. 대표이사은 주도적으로 안전보건상의 필요성을 조직 내에 환기시켜야 한다.

  서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2022.07.06

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  리더십 시험 정리본

  1.아이리더십?? 『아이 리더십』은 당신의 패러다임을 어떻게 바꿀 것인가 뿐 아니라, 당신과 당신 조직이 변화의 물결에 동승하게 하는 법을 이야기한다.? ... ‘이미 성공한 인물이 된 것처럼 행동하기? 성공에 어울리는 더 좋은 선택을 할수록 여러분 스스로의 가치가 올라가게 될 것5. 재충전의 시간 갖기? ... 누구나 갖고 싶어하는 것을 상상하고 만들어내는 것? 잡스가 만들어놓은 애플의 기본 원칙5.(4가지!)1. 밤새 줄 서서 사고 싶은 완벽한 제품2.

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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  이혜영 외, 간호리더십과 팔로워십, 정문각(2022) - 3장. 리더십 핵심 역량 요약 정리

  서로 다른 형태의 반응을 이끌어 냄· 공식적 권한 → 복종· 긍정적 또는 부정적 강화 → 보상의 대가로 성과· 감성적 영향력 → 기대 이상의 성과를 내려는 의욕 몰입 창출4) 영향력의 ... 요소• 로버트 치알디니의 설득을 위한 6가지 원칙(1) 상호성의 원칙: 인간관계는 ‘give & take’의 관계(2) 약속과 일관성의 원칙: 사람들이 한번 맺게 된 그 관계를 일관되게 ... 1) 영향력의 의의• 리더십과 영향력의 차이· 리더십은 눈에 보이지만, 영향력은 보이지 않음· 리더십은 주로 의식적이지만, 영향력은 주로 무의식적· 리더십은 제한적이지만, 영향력은

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2024.04.14

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  간호관리학 지휘 정리본

  자기관리(self management) : 부정적 분위기가 구성원들 관계에 전달되지 않도록 교정적 행동을 취하는 능력 ex) 내가 부정적인 상태일 때 전달되지 않도록 해야함3. ... 자율적이고 창의적으로 일을 함=> 조직내 의사결정에 참여할 수 있도록 함, 동기부여할 수 있도록 여러 가지 관점들의 차이에 의해서 달라짐*동기부여의 내용이론 비교[동기부여의 과정이론 ... 극히 자연스러운 것임조직목표를 달성하는 데는 자기통제가 필요함조직문제를 해결할 수 있는 창의력은 누구나 가지고 있음동기유발은 모든 욕구계층에서 가능함사람들은 적절히 동기유발이 되면

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

  자문역할(인사과장)③ 기능적 권한: 전문지식가진 전문가로 관련업무 한도 내에서 갖게되는 권한(의무기록부서장)■ 조직관리기법조직관리 도구기구조직도: 기구전체의 조직을 한눈에 볼 수 ... 변화를 주도할 수 있는 특별한 능력갖춤④ 봉사적 리더십: 섬기는 자세 가진 봉사자로서의 역할 강조- 리더십 유형① 권위형리더십: 지도자단독으로 의사결정 수행,이에 따르도록하는 계층제성격 ... 직원이 공동목표설정하고 직무를 수행하는 과정,공통적으로 적용할 목표를 계량화해 타당성과 실현가능성이 있는 목표 설정정책결정•정책: 목표당성위한 업무수행과정에서 의사결정의 지침이 되는

  시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  유형 - 카리스마/서번트등등 리더십별 특징아래외에도 자기개발리더십, 열정리더십,신뢰리더십,감성리더십,펀리더십,글로벌리더십①변혁적 리더십√거래적 리더십은 성과와 보상의 가치교환을 한다고 ... 상대방의 나의 느낌을 수용하고 자발적으로 자신의 문제를해결하고자 하는 의도를 가지게됨° 아빠좀 그만 괴롭혀 →아빠 너무 피곤해° 너는 매일 문제만 만드냐있게 개방적인 질문으로 사용° ... 할 때 변혁적 리더십은 높은 이상과 도덕적 가치에 의한 변화를 추구 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 상호보완의 관계√(리더의자질) 미래비전제시(비전/사명/동기부여), 하급자로부터

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  -모범형: 스스로 생각하고 알아서 행동하는 유형으로 조직에서 주인의식으로 자신의 가치를 높이는 노력을 하고 주변 사람들에게 본보기가 된다. ... 조직목적을 달성하는 데 도움이 되는 효과적인 전략을 수립하게 하는 일련의 의사결정과 활동을 말하며 전략적 관리라는 명칭은 업무적 관리와 구별되는 최고경영층의 활동에 붙여진 것이다. ... 상황변수를 구성원의 성숙도로 설정하고, 성숙도는 구성원이 달성 가능한 범위 내에서 높은 목표를 세울 수 있는 역량과 자신의 과업을 책임지려는 의지와 능력, 구성원들의 과업에 대한 능력과

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  기업가정신 기말고사

  어떠한 일을 할 때 내가 먼저 하지 않고 남에게 그것을 하라고 권유한다면 그것은 모순이라고 생각합니다. ... 감사합니다.2)조직생활에 있어서 중요한 리더십과 인간관계에 대하여 기술하시오.(15점)리더쉽의 뜻은 Leader + Ship->배를 이끌고 목적지에 도달하는 능력(선장의 역할이 중요 ... 내가 먼저 실천해야지 만이 다른 사람도 나를 본받아 더 나은 방향으로 나아갈 수 있다고 생각합니다.입사를 하고 난 뒤 포부를 설계하라고 하신 말씀도 인상깊었습니다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  팀 내에서 스스로 일을 잘한다.- 일을 수행하는 데나 새로운 상황을 맞이하는 데 있어 유연성이 있다.- 필요 시에 결단을 내리지만 언제 남을 끌어들여야 하는지 안다.- 자신의 일에 ... 유머 리더십이란 말은 1990년대 미국의 사우스웨스트 항공사가 시작하여 펀경영이라는 웃음을 매개로 경영하는 성공한 기업들에 의해서 나오게 되었다. ... 가지고 있으며 기회, 능력의 발휘 및 영향력 과시, 능력의 신장의 순환과정을 되풀이함으로써 직선적 형태로 발전하게 된다.- 훈련이 잘 되어 있다.- 자신감에 차 있다.- 열정적이고

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  [간호] 간호관리학 지휘 정리

  것으로 나눌 수 있다. - 가장 강력한 동기부여의 원천은 내적요인, 개인의 내적 동기는 관리자가영향을 미치기 어려우므로 동기부여의 대상이 되기 어려움 ... 선천적으로 타고 태어나는 것③ 현대적 리더십 이론- 과업을 명확히 하고 목표를 달성할 수 있도록 동기부여, 성과가 있으면 보상하는 거래적 리더십과 반대- 거래적 리더십과 차이점 비교 ... 주체로 본다.5장 2절 동기부여와 임파워먼트① 동기부여의 개념- 개인이 어떠한 목표를 성취하기 위해 노력 하고자 하는 정도, 역할이나 직무를 기꺼이 하련느 정도- 내적인 것과 외적인

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  rotation 하게 되는 일이 있었다. ... 특징1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해주는 근원이 되고 있다. ... 특징리더십이 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러Fiedler는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  효과적인 리더십이 될 수 있다. ... 기업 대부분에서 신입사원에게 경력자가 붙어 체계적인 업무지시를 통해 자연스럽게 신입사원의 성장을 이룰 수 있으며 적정수준에 이르러 지원형 리더십으로 전환해 신입이 조직 내 구성원으로 ... 강하며 장기적 관점으로 보면 초심자가 경력자의 지시를 통해 경험과 스킬을 쌓아 실력을 향상하는 방법이 될 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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