"노사관계시스템" 검색결과 21-40 / 8,802건

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  [경영]협력적 노사관계 구축을 위한 고성과작업시스템의 구축

  협력적 노사관계 구축을 위한 고성과작업시스템의 구축1. ... 훈련과 벤치마킹 이후에 노사는 새로운 작업장 시스템을 디자인할 준비를 갖추게 된다.경영진과 노동조합 양자는 자신들의 내부 문화와 운용방식에서의 변화를 이끌어내기 시작한다. ... 실천을 통한 새로운 시스템의 개선(improvement)개선은 초기 실행과정에서 기초를 세우고, 결점을 보완하며, 디자인 단계에서 예견하지 못했던 노사파트너십 형성과 관련된 문제점을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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  노· 사 · 정의 전략적 역할과 한국의 노사관계 시스템의 변화

  , Katz, McKersie, 1984) ; 전략적 선택≒상호작용 3)시대 구분 : 1987년을 기점으로 노사관계시스템을 근대노사관계시스템(정부주도)와 현대노사관계시스템(노사주도) ... IMF외환위기와 무한경쟁시기에 맞지 않은 시스템 국가주도형 노사관계(미군정, 군사정권, 문민정부) 전통적이고 대립적인 노사관계(노사관계의 역사) 가부장적이고 온정주의적 노사관계(민족적 ... 노사관계를 둘러싼 환경1)환경의 영향력- 노사관계 주체자들의 역할이나 비중 변화. 2)노사관계시스템을 이해하기 위해선 행위주체자들의 '전략적인 선택'에 대한 이해 필요 -by Kochan

  리포트 | 9페이지 | 3,400원 | 등록일 2006.12.07

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  [노사관계세미나] 인식전환을 통한 신 생산시스템 및 신 노사관계

  제 목 : 인식전환을 통한 신 생산시스템 및 신 노사관계< 목 차 >Ⅰ. ... 신 노사관계위에서 살펴본 인식의 전환을 통한 변화된 생산시스템들은 새로운 노사관계를 만들어가고 이는 생산성과 깊은 관련이 있다. ... 아래 나라들의 예를 보자.① 스웨덴: 소위 사회 기술적 생산시스템(sociotechnical production system)이 발전되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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  [산업시스템] 유지관리~노사관리관계

  노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다. ... 노사관계의 의의 및 목적자본과 임금 노동과의 사이에서 노동조건 결정이라는 대립적 경영관계를 기초로하여 형성되는 사회관계를 일반적의로 노사관계라 한며,이의 합리적 운영에 노사관계관리의 ... 왜냐하면 노사관계가 사업장 내에서의 관계로 그치는 것이 아니라, 노사관계에 대한 규칙의 제정이나 이해관계의 조정, 나아가 노사관계 행위 감시 등의 필수적 기능을 수행하는 정부의 역할을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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  한국과 외국의 노사관계 (영문) The comparison of Korean IR and Austrian IR (In terms of their IR system)

  The comparison of Korea and Austria(In terms of their IR system)Team membersJun-Seok, Kim (Korea)Jung ... Furthermore we want to show how different the actors of each IR System react in terms of an IR conflict ... The Labor Union Act was established in 1953, which became the basic frame of the standard system of labor-management

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.03

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  [일본기업][일본][기업][중소기업]일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 일본기업의 과제 분석

  일본기업의 노사관계제도1. 경영이념의 체질화/신념화2. 철저한 기업경영정보의 공개로 인한 노사간 신뢰도 제고3. 원활한 의사소통 활성화를 위한 노력4. 노사 자율시스템의 확립5. ... 노사 자율시스템의 확립- 대체적으로 정부나 외부세력의 개입없이 노사관계의 실질적 당사자인 노사간 자율적인 협의/교섭를 통해 현안문제를 해결하려는 관행을 지속적으로 발전시켜 왔으며, ... 일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 향후 일본기업의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  [경영]LG전자를 사례로한 중국 노사관계 변화에 따른 중국 진출 한국기업의 신 인사․노무시스템

  개방정책은 기존의 전통적인 계획경제 시스템을 붕괴시키고 시장경제 시스템으로 전환 시켰다. 이러한 변화는 노사관계에도 많은 변화를 가져다 주었다. ... 중국 노사관계 변화에 따른중국 진출 한국기업의 신 인사? ... 이러한 변화 과정 속에서 비정규직 근로자가 늘어나고 농촌 노동력의 비중이 증가하고 있어 이들의 노동권익을 보호하는 문제도 노사관계의 중요한 문제로 대두되고 있다.

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.16

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  [인적자원관리]중국 노사관계 변화에 따른 중국 진출 한국기업의 신 인사노무시스템

  ..PAGE:1중국 노사관계 변화에 따른중국진출 한국기업의 新 인사노무 시스템..PAGE:2CONTENTSⅠ. 서 론Ⅱ. 중국 경제 현황 및 규모Ⅲ. ... 연 구 배 경계획 경제체체시장 경제체제- 공유제 기본- 경영자근로자 이익관계 약함- 노사관계 표면화 되지 못함- 소유 경영분리- 경영자근로자 이익관계 형성- 근로자 권리의식 신장- ... 노동쟁의 현황 및 발생 추이- 시장경제로 전환 후 노사관계의 다양성 및 복잡성 증대노동쟁의도 증가 추세- 집단쟁의 증가하는 특징(개별쟁의와 비교) 노사관계에 영향임금노동계약보험 복지근로조건기타직업훈련30.826.523.29.69.30.6허가

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.04

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  [인적자원관리]중국 노사관계 변화에 따른 중국 진출 한국기업의 신 인사노무시스템

  개방정책은 기존의 전통적인 계획경제 시스템을 붕괴시키고 시장경제 시스템으로 전환 시켰다. 이러한 변화는 노사관계에도 많은 변화를 가져다 주었다. ... 중국 노사관계 변화에 따른중국 진출 한국기업의 신 인사노무시스템중국 경제는 1978년에 개혁과 개방정책을 추진한 이래 연평균 성장률이 9%라는 세계최고 수준의 경제성장 수준을 유지해 ... 형성될 수 없었고 노사관계 역시 표면화 되지 못했다.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.19

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  고용관계의 주체, 노사관계의 특징

  따라서 노사관계 시스템은 경제 시스템 및 정치시스템과 같은 평면상에 있으면서 보다 넓은 전체사회 속의 종합 경영 시스템에 속하고 있으며 경제 정치 사회 등을 변화시키고 있다 .고용관계의 ... 노사관계시스템에서 나타난 개념적 틀은 노사 당사자와 그 당사자들의 공통의 이데올로기 및 환경의 상호작용 속에서 일정하게 지배되는 규칙이 생산 되어지는 하나의 거대한 총체적인 노사관계 ... 교섭이나 협상에서의 공식적 측면과 노사간 교제 , 문화적 활동들은 비공식적 측면고용관계의 주체 노사관계시스템의 구성요소 첫째 , 근로자 , 사용자 , 정부 둘째 , 기술적 , 시장성

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  노사관계론 A+ 기말 답안

  노사파트너십의 정의는 고용주와 노동조합 혹은 노동자 간의 상호 신뢰관계 구축을 위해 노사가 서로 협력하는 노사관계이다. ... 이러한 고성과작업시스템이 개인수준에서 조직구성원의 노력을 기업성과로 연계시키는 관리체계라면 노사파트너십은 조직수준에서 이러한 영향관계를 보완해주는 지배구조라고 할 수 있으며, 이러한 ... 의미에서 고성과작업시스템과 노사파트너십은 상호 연계된 개념이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  노사관계(勞使關係)의 형태노사관계의 형태는 노사관계 시스템 구성에서 그 특성과 구조를 정의할 수 있다. ... 노사관계의 이론적 틀은 던롭(john dunliop)이 1960년대 고안한 노사관계의 시스템 이론을 코칸 등이 더욱 발전시킨 것이다. ... 먼저 외부환경이 노사관계 당사자의 의사결정에 중요 영향을 미치지만 노사관계 과정, 구조를 결정하는 것은 시스템 당사자의 선택이라는 것, 둘째, 과거 노사관계이론 연구범위는 노사 간

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  제도와 고용관계 Institutions and Employment Relations : The State of the Art

  제도 그리고 노사관계 전통노사관계는 두 개의 뚜렷한 줄기로 역사적으로 구분되어짐.첫 번째 노동이슈 : 주로 빈약한 관리와 노사의 몰이해의 광범위한 개별적 관리 논쟁. ... 나라들은 이에 부응하여 노동법을 후퇴시켰고 이것은 노사관계 학문은 이러한 관점의 이론적 토대의 분쟁일지도 모른다는 것을 의미하며, 이 영향의 노사관계 실천은 특히 국제금융기구에 의존한 ... 각 모델과 관련된 명확한 노사관계 특색에 관하여 Hall과 Soskice는 폭넓은 글쓰기에 집중하였지만 일과 노사관계 그리고 특별히 자본주의자와 전형이나 다른 것과 관련한 노동시장의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  노동경제학3공통 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장특수성 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요 실업률국가간 격차설명요인 서술하시오00

  Dunlop)은 노사관계는 노동자 경영자 그리고 정보간의 상호관계의 복합체로 정의하고, 노사관계시스템은 사회시스템의 하위시스템(sub-system)이며 논리적으로는 경제시스템과 동열이 ... Dunlop) 교수에 의해 최초로 제기된 노사관계의 시스템(Industrial Relations System ; IRS)적 접근을 노사관계라한다. ... 그의 노사관계 시스템 이론은 노사관계를 이해하고 분석하기 위한 기본적인 개념과 프레임워크를 제공한다.

  방송통신대 | 16페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.10.27

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  하이텔레서비스 (LG전자 자회사)_ 노경팀 (노사협력) _ 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  유지하며 대응해 왔으며 기업노조뿐만 아니라 양대노총 산하의 단위노조를 대상으로도 우호적인 관계를 유지하며 원활한 노사관계 형성을 위해 노력해왔습니다.특히, 적극적인 현장파악 및 분규형성 ... 분위기를 사전에 방지하고 노조내부의 우호적 분위기를 조성하도록 유도하여 그룹 계열사 중 유일한 무분규 사업장으로 원만한 노사관계 형성에 기여하였습니다.물론, 임단협 과정에서의 노사 ... 전반에 대한 이해를 보유하고 있으며 무분규 사업장 조성 및 유지를 통해 지속적인 노사관계 구축에 기여해 온 업무성과도 보유하고 있어 입사 후에도 반드시 기여할 수 있을 것이라 확신합니다.앞으로

  자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.11.20

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  노사파트너십 프로그램

  현장참여, 품질분임조활동, 성과보상시스템 구축· 노사협력을 위한 지역 파트너십 구축 프로그램 : 지역파트너십 협의체, 실무협의회, 조직적 지원, 재정적 지원· 외투기업의 협력적 노사관계 ... · 정보공유를 통한 파트너십 구축 프로그램 : 설명회, 소그룹 미팅, 인터넷을 활용한 정보공유, 노사협의회, 근로자 대표 경영회의 참석, 성과배분제도 도입· 고충처리 시스템 활성화 ... : 공동추진단을 통한 이익배분제와 수익배분제, 성과배분 표준협약· 노사협의회를 통한 고성과 작업장 구축 프로그램 : 공동추진단, 성과보상 시스템, 제안제도, 교수이수학점제, 벤치마킹과

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  15년 넘게 분석하고 성공적인 노사관계 유지의 비결을 살펴보았다. ... 그러나 이 7가지 요인만으로는 넥센타이어의 성공적인 노사관계를 충분히 설명하기에는 부족하다.넥센타이어 신노사문화운동은 외부로부터 제도적으로 이식되지는 않지만, 노사과정에서 자연적으로 ... 이러한 경영성과 외에도 노사협력의 변화가 곳곳에서 발견되고 있다. 2005년에는 협상 없이, 분쟁 없이 임금협상이 마무리됐고, 노사협약을 채택해 협력적 노사관계를 구축할 수 있는 계기가

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  노무대응 - 노사관계를 의미하며 , 사용자와 근로자 또는 근로자 단체와의 협력적 노사관계를 유지 / 개선하는 업무 - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 ... 집단적 노사관계 - 노사협의회 운영 • 노사협의회 운영규정 제정 / 개정 운영 , 대관 신고 업무 • 노사협의회 구성 지원 ( 노사동수 ) • 근로자측 노사협의회 위원 선출 지원 ( ... _ 지방노동위원회 소송 대응 등 - 노동조합 “ 임금 및 단체협약 ＂ 운영 • 연간 노사관계 기획 ( 노사동향 , 인력상황 , 노조원 현황 등 ) • 연간 임금협약 ( 년간 1 회

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안

  이후 이러한 활동들은 LG이노텍과 LG디스플레이 등의 자매사의 노사관계에 큰 영향을 미쳤다.3. ... 먼저 노사가 공동으로 사회적 책임을 다하려면 먼저 이들의 공통된 이해관계자 범위를 이해할 필요가 있다. ... 노사는 협력하여 이 이해관계자들을 위해 양보와 배려를 자발적으로 실천하기 위해 노력해야 한다.노사가 공동으로 사회적 책임을 다할 방법은 첫 번째로 사회적 책임을 실천할 운영 기구를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  인적자원관리의 의의(개념, 목표)

  및 커뮤니케이션(relation and communication)11/ 인적자원 정보시스템 및 인적자원 시뮬레이션(human resource information system and ... simulation)12/ 노사관계(labor relation)한편 인사관리에는 인사계획, 채용, 배치, 이동, 직무분석, 인사고과, 퇴직, 임금, 복리후생, 안정위생, 인간관계, ... 노사관계 등이 포함되고 있다.이와 같이 인사관리와 인적자원관리의 영역 구분의 차이는 존재하고 있지만 여기서는 두 영역을 적절히 혼합한 내용을 쓰기로 한다.2) 인적자원관리의 목표인적자원관리의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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