"노조법 개정" 검색결과 21-40 / 6,698건

• 

  집단적 노사관계법에 대한 고찰

  그런데 2010년 노동조합법을 개정하면서 복수노조를 전면 허용하고, 교섭창구 단일화제도를 도입하였으나, 교원노조법이 함께 개정되지 못하여 2010. 1.1. ... 개정 교원노조법(법률 제17430호)의 교섭창구 단일화제도교원노조의 조합원자격을 초? ... 이렇게 교원노조법에서 교섭창구 단일화 규정의 유효기간을 정한 것은 노동조합법에 교섭창구 단일화제도 가 도입되면 교원노조법도 이에 따르도록 하기 위한 것이었고,7) 노동조합법 의 사업장

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

  법외노조의 법적지위: 법외노조는 법내노조에게만 허용되는 노조법상 특별보호규정 미적용5. 노동조합의 조직·운영가. ... 의의1) 법내노동조합(노조법상 노동조합): 노동조합법에 따라 노동조합(설립신고증을 교부받은 노동조합2) 법외노동조합(헌법상 단결체): 실질적(적극적) 요건은 갖추었으나 설립신고증 미교부3 ... 설립신고 기재사항: 명칭, 주사무소 소재지, 조합원 수, 임원 성명과 주소 등4. 법내노조와 법외노조가.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  집단적 노사관계법의 유형과 특성

  7차의 개정을 거쳐 오늘에 이르고 있다.- 공무원노조법 : 공무원의 노동기본권을 보장하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 제5조 단서 규정에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영 ... 노사관계법 과제집단적 노사관계법의 유형과 특성- 개요I. 집단적 노사관계법의 유형1. 노동조합관계법- 노동조합법- 공무원노조법- 교원노조법2. 노동위원회 관계법3. ... 현행 노동조합 관계법에는 「노동조합법」, 「공무원노조법」, 「교원노조법」이 있다.- 노동조합법 : 노동조합의 조직·구성·권한 및 활동 등을 규정한 법률로서, 1963년에 제정 공포되어

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  이는 현행법 복수노조의 금지는 노동조합의 설립에 있어 법률적 제약을 의미한다. ... 본론에서는 이런 노동법의 개정에 관한 문제점에 대하여 살펴보고자 한다.II. 본론1. ... 유예된 복수노조와 노동기본권복수노조 제도의 도입은 노동조합으로 보았을 때 자주적 단결권의 확대를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

  제한 無(노동조합법 제 5조 등)가입대상자 제한 有-지휘감) 일반노동조합과 공무원노동조합의 근로3권 비교에서 보면 일반 노조에 비해 공무원 노조가 가지고 있는 제한이 많이 존재하고 ... 헌법에서는 일반 공무원도 근로자의 성격을 가지고 있음을 인정하지만 일반 근로자와 다른 특수성이 존재한다는 사실을 노동조합법과 공무원노조법의 차이에서 확인할 수 있다.2.2. ... 공무원노조법 제 3조 2항에는 “공무원은 노동조합의 활동을 함에 있어서 다른 법령이 규정하는 공무원의 의무에 반하는 행위를 해서는 아니 된다.”

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

  본론1) 개정된 노동법의 주요 내용2) 개정된 노동법의 문제점(1) 기업별 노동조합의 임원을 재직자로 한정(2) 교섭창구의 단일화(3) 노동조합의 사업장 점거 금지3. 결론4. ... 국내에서는 2대 노동조합총연맹인 한국노동조합총연맹(한국노총)과 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 뿐 아니라 정치권 내, 심지어 집권여당 내에서도 정부의 노동법 개정안에 대한 우려와 비판의 ... 만약 노동법 개정안이 통과된다면 해고자가 노동조합원에 포함되어 있어 정식 노동조합으로 인정받지 못했던 전국교직원노동조합(전교조) 역시 설립신고서를 제출해 합법기관으로 활동할 수 있게

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  한국노동조합의 현황과 개선방안

  이후 1960년대에 노동조합법이 개정되어 산별 노조 형태로 설립하도록 하였고, 1980년에는 기업별 노조 구성을 법적으로 의무화하였다. ... 이후 1987년 민주화 운동 이후에 조직형태에 대한 법적 규제 규정이 삭제되면서 오늘날에는 다양한 형태의 노조 조직이 공존하고 있다.노동조합의 가장 기본 단위는 단위노조라고 하며, ... 제33조 1항에 근거하여 1953년에 노동조합법이 처음 제정되었는데, 당시 노조의 조직형태에 대해 명시된 규정은 없었지만, 일본의 경영 관행이나 문화에 익숙한 탓에 대부분 기업별

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동

  개정을 통해 노동조합에 대한 행정개입을 더욱 확대하고 노동쟁의를 더욱 제한하였다. ... 계속하여 오크전자, 시그네틱스 전자의 노조결성 및 쟁의가 나타나자 정부는 1970년 「외국인 투자 기업의 노동조합 및 노동쟁의 조정에 관한 임시특례법」과 「마산수출자유지역 설치법」을 ... 그리고 74년의 노동제법의 개정은 근로기준법에 있어서는 근로자 보호의 확대 및 강화를 꾀한 것이었으나, 집단적 노사관계법에 있어서는 정부의 개입을 두드러지게 하였다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  제주대 노사관계론 요약정리본

  협력), 대표적으로 파이를 증대하는 협력적 관계, 파이를 분배하는 대립적 관계 로 1다 5·16쿠데타 이후 약 산업별 조합으로 1980년 노동조합법이 개정되어 기업별 조합으로 환원 ... 단, 폭력 및 파괴행위는 정당한 행위가 아님(『노동조합및노동관계조정법』제4조)민사상 면책규정: ‘사용자는 이 법에 의한 쟁의행위로 인하여 손해를 받은 경우에 노동조합, 또는 근로자에 ... 개정예정경비원조의 예- 조합의 전임임원에 대한 급여의 지급- 조합간부의 출장비 지급- 쟁의행위 기간중의 임금상당액의 지급* 예외 규정의 설정 이유 : 노동조합이 종업원을 대표하는 기능도

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

  노동조합법이 제정되었던 시기에는 노동조합에 대한 결성을 회사나 관련부처에서 여러 이유로 거절하는 등 노조설립을 방해하거나 금지하는 행위가 많았으며,개정 이전의 노동조합법은 복수노조를 ... 인정하지 않아 하나의 회사에 하나의 노동조합만 구성될 수 있었다. 1980년 노동조합법 개정 후 산별노조 대신 기업별 노조만 허용되었고 이때 ‘전태일’ 사건을 계기로 서양과 같은 ... 그 동안 법률상의 제약 등 사용자 중심에 노동조합법이 개정되면서 노동조합 및 노동운동은 새로운 모습으로 발전하게 되었고 노동조합의 연대조직화가 확대되면서 지역, 업종, 그룹 등 다양한

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 (노사협의회)

  각국 의 노사 협의 제도 1825 년 – 결사 금지법 폐지 1871 년 – 노동조합법이 제정 , 노조운동 시작 19 세기말 – 노동운동의 일환으로 직장위원회 생성 , 사용자와 교섭 ... , 1987 년 철공조합의 결성으로 노동조합 형성 1945 년 종전 후 노동조합법 제정으로 단결권 , 노동쟁의 시작하며 , 종신고용제가 안정되면 의미 상실 1969 년 생산성본부의 ... (1951 년 제 ▶ 신 공동결정법 (1976 년 제정 ) - 광산 , 철강산업 제외 2,000 인 이상 일반기업 ▶ 경영조직법 (1952 년 제정 , 1972 년 개정 ) - 광산

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이어 노동보호 입법과 사회보장 입법을 강화하여 기업별 노동조합이 많은 분규를 발생시키고 산별 체제로 전환하여 노사간 합의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정하여 노사협의회를 ... 이때 법에 포함된 조항 중 하나가 기업단위 노조 체제로의 전환이다. 따라서 기업 단위별 노동조합의 기능이 강화되어 산업별 노동조합을 중심으로 한 노동 운동이 전개되지 못하였다. ... 정치·경제적 불안정 상태에서 출발한 제5공화국은 노동자 복지나 경제적 이익에 관한 정책을 펼치기보다는 사회 안정을 위해 노동관계법을 개정하여 과거보다 노동운동을 제약하고 1980년

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

  당시 정부는 노사의 대립이 경제개발의 저해요인으로 작용할 것을 우려하여 노동관계법을 수차례 개정하였다. 1961년에 근로기준법이 개정되었고, 이러한 개정법은 노동보호입법과 사회보장입법의 ... 노동조합법 개정의 주요 내용은 유니언 숍제도의 불인정, 기업단위 노동조합체제로의 전환, 단체교섭 위임금지, 제3자 개입금지, 노동조압 결성요건의 강화, 단체협약 유효기간의 연장, 임원의 ... 민노총은 노동조합을 대표하는 협의체로서 전국 노동조합에 가입된 노동자들을 대변한다고 할 수 있는데, 이들은 노동자들을 대신해서 정부의 친기업적 정책 등에서 비판을 하고, 노동친화적

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  브라질 노사문화 특성과 노동조합

  노사문화의 특성 통합 노동법 개별적 근로관계법 집단적 노동관계법 노동소송법 1943 년 제툴리우 바르가스 대통령 집권 당시 , 약간의 개정 후 현재까지 유지ㅊ 노사관계론 4 . ... 브라질의 노동조합 징수된 조합세는 연방은행에 예치되어 법에 정해진 비율에 따라 단위노조 , 연합단체 , 총연합단체 , 중앙노조 , 노동부에 분배ㅊ 노사관계론 5 . ... 브라질의 노동조합 단위노동조합 연합단체 총연합단체 중앙노조 노동조합 체계 상부 하부ㅊ 노사관계론 단위노동조합 산업별 , 직업별 노동조합 노동조합의 대부분의 기능 수행 사용자와 단체

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  대립적 노사관계

  개정노동법을 공포했다. ... 노조소개2-1) 노조소개기아자동차노동조합은 1960년 기아산업노조로 출발하며, 독재정권에 협력하며 노동자가 없는 노동조합으로 존재하기도 했지만 1991년 6.28 민주노조 건설 투쟁을 ... 노동조합을 노동조합답게, 원칙과 기본에 충실한 노동조합2-2) 노조연혁년도내용1960년대대한노총 기아산업 노동조합 결성전국금속노동조합 영등포지부 기아산업 분회 결성1970년대분회에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조레포트

  복수노조 관계 법령1.노동조합 및 노동관계조정법의 개정 배경1997년 「노동조합 및 노동관계조정법」 제정 시 사업 또는 사업장 단위에서 노동조합 설립의 자유를 보장하면서 같은 법 부칙 ... 및 노동관계조정법을 개정하게 되었다.2.복수노조 설립규제 폐지개정된 노조법의 내용 중 본문은 복수노조 관련만을 다루고자 한다. ... '노동조합 및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의를 통과함에 따라 2010년 7월 1일부터 노조전임자에 대한 임금지급이 금지(타임오프제로 대체)되었고, 2011년 7월

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직,공무원,교원노동조합

  ‘ 공무원 노동조합특별법 ’ - 공무원 노조 합법화 ! ... 주요사항 정리 2009 년 폐지 But, 2010 년 개정된 일반 노조의 교섭창구단일화 그대로 적용3. ... 특별시 , 광역시 , 도단위 또는 전국 단위 전임자 인정 교원노조법 주요사항 정리 1_ 교원 노동조합의 의의와 특징1_ 교원 노동조합의 의의와 특징 06 단체교섭 창구의 단일화 교원노조법

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  전국교직원노동조합과 정부의 갈등원인

  하지만 정부에서 법외 노조화를 제시하게 된 것은 해직교사들의 전교조 가입을 허용하는 규약을 개정하자라는 것에서 시작된 것이다. ... 우선 노동조합이라는 이름을 쓰지 못하기 때문에 그곳에 소속되어 있는 사람들의 활동은 법적인 정당성을 잃게 되고, 노동조합의 핵심 권리라고 할 수 있는 단체협약 교섭권, 노조전임자 파견권 ... 즉, 법외노조로 분류된 노동조합은 합법적인 조직으로 인정받지 못한다는 것이다. 이에 따라 합법적인 노조로 인정을 받지 못하게 되면 전교조는 여러 가지 불이익을 받게 된다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계 향상을 위한 제도개선

  노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 1963년 4월과 12월 2차에 걸쳐 개정되었다. 1968년 6월과 12월 그리고 1969년 2월에 경제건설과 수출산업의 진흥을 이유로 기존 ... 또한 단체행동권의 제한 범위에 방위산업체에 종사하는 근로자를 추이 노동조합법으로부터 떨어져 나와 독립법률로 제정되었다. 80년대의 노동운동 특징은 노사분규과정에서 노조원들이 집행부와 ... 급증함으로써 매우 열악한 상태였다. 6. 25전쟁 인한 열악한 경제 환경 밑에서 1953년 3월 8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 제정되었으며 같은 해 5월 10일

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  베트남 노동법 이해(21년 개정)

  따라서 기업 내 근로자단체는 베트남노동조합에 가입하는 경우 노동조합법 규정이 적용되는 노동조합과 개정노동법에 근거하여 설립되는 근로자 대표단체로 구성되며 노동조합이 아닌 근로자 대표단체도 ... (개정노동법 제170조 및 제172조) 복수 근로자 대표단체로 인한 현장혼란을 방지하기 위한 우리나라의 기업 내 복수노조의 창구단일화 같은 구체적 사항은 향후 하위법령에 의해 구체화될 ... 베트남 개정 노동법 이해 ?21.1.1 개정노동법 주요항목 및 내용1. 개정노동법 항목1.1. 월 초과근무시간 확대1.2. 퇴직 연령 상향1.3. 공휴일과 명절1.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

  다운로드 장바구니