"노조법 개정" 검색결과 121-140 / 6,698건

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  우리나라 직장 내 성차별 완화를 위하여 (글쓰기 과제)

  다음으로 노동조합과 국가가 할 수 있는 성차별 대처방안은 무엇일까? ... 따라서 방침 채택 자체가 상당한 예방 효과를 지닌다고 볼 수 있으므로 노동조합과 회사는 직장 내 성차별을 방지하는 방침 채택을 건의하고 성희롱 문제의 해결을 위한 지침을 만들어야 한다 ... 그러므로 이를 금지하는 규정이 포함되도록 위 세 가지의 법안을 개정해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

  TV뉴스, 신문 등에서 노동조합의 파업소식을 전하는 경우 ‘귀족노조’, ‘강성노조’ 등을 헤드라인으로 사용하고 노동조합이 요구하는 내용이나 그 배경 등을 자세히 보도하기 보다는 그들이 ... 국민은행 노동조합 및 조합원은 법에서 정해진 테두리 안에서 쟁의행위를 했고 결과적으로 본인들의 의견을 관철시킬 수 있었다. ... 노동조합의 활동 및 파업 등의 쟁의행위는 노동조합이 있는 곳이라면 어디든 할 수 있는 것이며 그에 따른 사용자의 불이익 제공은 법적으로 엄격히 금지되어 있음을 인지하고 노동조합 활동이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

  노동위원회 설치 부당노동행위 판정 부당해고 판정 1989 년 3 월 29 일 근로기준법이 개정되면서 정당한 이유 없는 해고 등의 판정 및 구제명령권을 노동위원회에 새로 부여하였다 . ... 노동분쟁의 정부개입1953 년 3 월 8 일 노동위원회법을 제정하여 중앙노동위원회와 지방노동위원회를 설치하게 되었다 . 1963 년 4 월 17 일 부당노동행위 판정과 구제명령권을 ... 노동조합측 쟁의수단 1) 파업 2) 태업 3) 보이콧 4) 피케팅 2.

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  이번학기(2022. 1월~) 신문기사 중 교육관련 기사를 찾아 읽고 정리하고, 기사에 대한 자신의 생각이나 느낌

  교원노조의 대표적인 단체라고 할 수 있는 전국교직원노동조합(이하 전교조)의 경우에는 지난 1989년 공식출범된 이후 교원노조 결성이 인정되지 않았던 10년여의 기간동안 비공식 노조로 ... 이 제도는 지난 5월 29일 교원노조법 개정안이 국회의 본회의를 통과하면서 이전의 타임오프제 적용과정에서 제외되었었던 공무원과 교원노조도 그 혜택을 보게 되었지만 또 다른 교원단체인 ... 반면에 해당 법 개정을 통하여 혜택을 받는 교원노조는 환영의 뜻을 나타내면서 이를 통해 교원노조에 대한 불합리한 차별들이 해소되면서 교원의 노사관계가 합리적으로 발전할 수 있는 계기가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  권리와 이익을 위해 다양한 법 개정과 정책 시행 등을 진행할 수 있다는 장점도 가진다. ... 현재까지 노동자에 계급적인 의미가 포함되어 있지는 않으며 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법 등의 법적인 제도로 보호받고 있다. ... 여전히 문제가 있는 노동자 또는 사용자는 있으나 노동법 등을 통해 법적인 규제와 제도 또한 잘 갖추어져 있고 적극적인 신고로 해결되는 부분도 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  노동조합의 의의와 기능 및 역할

  보호하기 위한 노동관계법 또는 각종 세법의 제정과 개정을 요구하고, 노동조건의 개선, 사회보장제도의 강화 및 실시 등을 요구하여 노동자의 법적 ? ... 실현함으로써 기업의 실적 향상을 이루게 한다.둘째, 소득과 고용관리의 공정성을 제고시킨다.노동조합은 노사 교섭을 통해 노조가입 근로자에 대한 차별대우를 사전에 차단하고 근로자에 대한 ... 개선을 위해 경영자 측과 교섭함으로써 근로자의 경제적, 사회적, 인격적 지위를 확보하기 위한 자의적 조직이다.노동조합법 제2조에서는 '노동조합이란 근로자가 주체가 되어 민주적으로 단결하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  남한의 노사갈등 레포트

  노동조합법, 노동쟁의조정법)을 기준으로 사용하고 있는데, 현실적으로 정규직 노동자를 중심으로 구성된 노동조합이 정상적인 노동3법을 구현하기에는 무리가 있다고 판단하고 계속해서 이에 ... 노동3법의 위기는 유신헌법 공포 이후 개정과정을 거치면서 점점 더 두드러지기 시작하였지만, 1970년대 이후, 해외 파견근로자의 급증과 남한 국민들의 삶의 질 향상이 국민들의 저항 ... 유한양행에서도 물론 노동조합이 존재하고 있는데, 매달 공식적으로 이루어지는 노조위원.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  노무대응 - 노사관계를 의미하며 , 사용자와 근로자 또는 근로자 단체와의 협력적 노사관계를 유지 / 개선하는 업무 - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 ... 소송 대응 등 - 노동조합 “ 임금 및 단체협약 ＂ 운영 • 연간 노사관계 기획 ( 노사동향 , 인력상황 , 노조원 현황 등 ) • 연간 임금협약 ( 년간 1 회 ), 단체협약 준비 ... 및 기타 노동법 ( 기단 , 파견 , 고령근로자 촉진 등 ) 1.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  국제노동기구 ILO와 우리나라 정부비준에 관한 두 페이지 내용정리(정치외교학과 과제)

  부국장은 행정부의 변화에도 불구하고 예전의 억압적인 체제가 적용되는 거 같아 매우 우려된다”며 “ILO 핵심협약의 비준과 법제도를 국제기준에 맞게 개정하는 일이 시급하다”고 촉구했다.출처 ... 노동조합들은 결사의 자유와 단결권, 단체교섭권 등을 규정한 협약 4개를 원하고 있으며, 1991년 ILO 가입 이후로 아직도 비준하지 않고 있습니다. ... (출처 : 한국일보)양대 노총과 국제노총(ITUC) 등이 주최한 ‘ILO 핵심협약 비준과 모든 노동자의 노조 할 권리 국제심포지움’에 따르면 우리나라가 현재 비준한 협약은 총 189개

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.19

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  시민법의 지도원리와 한계 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해봅시다

  대표적인 사례가 노동조합 활동인데, 노조 설립 자체를 금지하거나 제한하는 회사 측의 태도는 헌법상 기본권인 단결권 및 단체교섭권을 침해하는 것이라고 볼 수 있다. ... 이런 배경에서 최근 들어 ‘국민기초생활보장법’ 개정 논의가 활발해지고 있는데, 개정안 주요 내용으로는 생계급여 부양의무자 기준 폐지, 근로소득공제 확대, 주거급여 선정기준 완화, 교육급여 ... 이후 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 영국에서의 빈민법 제정 운동으로부터 시작되어 각국에서 실시되었던 사회보험 제도 역시 노동자들을 보호하기 위한 목적으로 시행되었으며, 그 결과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  노동문제의 성립과 전개를 읽고 내용을 요약하고, 질문(토론사항) 5가지를 작

  노동자들은 1832년에 선거법이 개정되도 선거권을 얻지 못하자 챠티스트 운동이라는 세계 최초의 대중적 정치운동을 전개했다. ... 영국 노동자들은 단결금지법의 시행 이후 25년에 걸쳐 탄압이 거세졌지만 노조의 기초를 다졌고, 투쟁형태도 조직화되었다. ... 숙련노동자들은 직업별로 전국조합을 조직하고, 조합의 힘으로 특정 직업의 노동력 공급을 제한하여 노동조건을 개선하고 기본적인 권리를 확대하고자 했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이는 CJ대한통운이 택배노조와 직접적 계약관계가 아니라는 점에서 노동조합법에 반하는 행위이나, CJ대한통운이 대응할 방법은 없었다. ... 이시기 노동운동의 주요목적은 열악한 근로환경과 낮은 생계비를 개선하고자함이었다. 1953년도에 노동관계 4법 즉, 노동쟁의조정법, 노동조합법, 노동위원회법, 근로기준법이 제정되기는 ... 문재인 정부는 비정규직의 정규직전환, 최저임금의 상승, 주 52시간 근무제, 노동법 개정 등을 통해 노동환경을 개선하는 데에 힘썼다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  이랜드 경영 환경 보고서

  조합원이 되어 노조활동을 할 수 있다. ... 단결권은 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 노동조합이나 그 밖의 단결체를 조직·가입하거나 그 단결체를 운영할 권리를 말하며, 이에 따라 근로자는 자유로이 노조를 설립하거나 ... 이러한 개정 된 노동법은 초기의 법안의 대표적인 사항 중 첫 번째 기업의 경영 효율을 중시했다는 점 두 번째 단기계약 형태의 고용을 촉진했다는 점 세 번째 고용과 퇴출을 자유롭게 할

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  인력감축, 임금삭감을 자구계획안에 포함시키고 노동자들에게 동의서를 받도록 한기업구조조정촉진법은 노동시간 단축과 교대제 개선 등과 같은 일자리 나누기 등 고용유지 방식을 우선 하도록 ... 쌍용자동차 노동조합인 금속노조 쌍용자동차지부는 이에 즉각 반발하고 나섰으며 보수언론을 비롯한 각종 언론에서도 상하이차의 무책임성을 비난했지만 서울지방법원 파산 4부는 2009년 2월 ... 하지만 이런 다양성으로부터 어떤 통일적 형태를 세워내는 것이 특정한 사회 및 시기마다 노동조합, 정당 등 노동자 계급 조직이 수행해 왔던 역할이었다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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  사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

  노동법의 시작은 노동3법에서부터 시작되는데 노동3법은 근로기준법, 노동쟁의 조정법, 노동조합법이며 노동3권에는 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권이 있다. ... 노동법이 문제가 되고 있는 이유는 정권 교체와 함께 제기된 노동법 개정안 때문이다. ... 노동법 개정안에 따르면 노동자들의 노동3권보장과 52시간 단축근로, 최저임금 인상의 내용이 구체적으로 명시되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  노동자 개인은 노동조합을 통한 단체교섭권을 갖게 되며 노동조합의 규모가 클수록 교섭력이 증가한다. ... 서론노동자들은 노동조합이라는 조직을 바탕으로 같은 목적을 갖고 있는 다수의 노동자들과 교섭력을 갖는다. ... 노동조합의 목소리가 커지거나 사측에서 노동조합의 요구를 수용하지 않는다면 충돌이 일어나 서로의 관계에 악영향을 미치고 장기적으로 비효율적인 결과를 야기한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  노사 갈등 해결 사례 레포트

  우선 노동조합이 규약을 개정하여 노사교섭을 통하여 잠정합의가 이았다. ... 노조의 실패(1997년)유한킴벌리는 창업주의 온정주의적 노무 철학에 입각하여갑작스럽게 새로운 노동조합 설립 신고서가 관련 광청에 접수된다. ... 노사의 대립과 파업(1994~1996년)노조 결성 이후 1994년 10월 1일 최초의 단체협약이 체결되는 등 노동조합은 빠르게 자리를 잡아나갔다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  이에 따라 일부 노동조합은 안정적인 활동을 위해 작업장과 기업 내 의사결정에 대한 통제권을 요구하기 시작했다. 1997년 기업노조 기구들과 참가 기구 간의 관계에 관한 문제는 실로 ... 해석을 폐기하고, 근로기준법의 시행령을 개정하여 5인 미만의 사업장에도 근로시간의 조항을 적용하고, 근로기준법 제59조와 제63조의 적용대상을 필요 최소의 수준으로 축소하고, 근로감독의 ... 이와 함께 근로기준법 제53조를 개정하여 유럽연합처럼 초과근로의 한도를 주 8시간으로 제한하는 방안 또한 추진할 필요성이 있다.유럽연합 근로시간 지침 제3조는 “회원국은 모든 근로자에게

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논

  그러나 2011년, 법의 개정에 따라 복수 노조가 합법화 되면서 삼성 전자 또한 이에 응하게 되었다. 2011년에 비노조 경영 정책을 빼는 것으로 수정을 전면화 하면서 삼성 계열사 ... 노사 관계는 상호 목적이 상충되어 있다는 인식이 큰데, 그 이유는 회사나 이윤을 추구하는 집단에서는 노동력을 이용하여 이익을 창출해내기 때문이고 노동 조직은 근로자와 조합원의 근무 ... 이와 같은 3자체계는 노동조합의 힘이 점점 세짐에 따라서 노의 세력과 확대를 자본주의의 테두리 안에서 해결할 수 있도록 하고 정부가 정책의 담당자가 되기 위함이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 커뮤니케이션과인간(공통)(택배대란)

  전국택배노동조합이 이날부터 해당 아파트에 대한 택배 개별배송을 중단키로 했기 때문이다.” ... 전국택배노동조합에서는 4월 8일 아파트 입주자대표회의에 대화를 요청하는 공문을 발송하였다. ... 흔히 택배대란이라 불리는 이 갈등은 아파트 입주자대표회의와 전국택배노동조합이라는 두 집단 사이의 갈등이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.18

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