"능률찬" 검색결과 21-40 / 26,607건

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕

  별명을 지닌 군장교가 포드자동차에 사용하여 계획과 통계 분야에 있어 경영 의사결정에 직접적으로 기여하게 된다. ... 이것은 노동자로 하여금 조직적 태업으로 대항하게 한 계기로 노동자가 능률 향상이 결국 임금률의 인하를 초래해 능률 향상을 의도하지 않게 되었다. ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점3. 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에

  AT&T의 장비제조회사인 웨스턴 일렉트릭사의 Hawthorne 공장에서 4차에 걸친 실험으로 실험결과 1차 실험에서는 조명과 통풍, 온도 등의 작업환경과 작업능률과 관련있는 생산성 ... 가진 감정적인 요인이 근로자의 작업태도 및 생산성 향상에 영향을 미친다고 나왔다. 4차 실험으로는 공식조직보다 비공식적 조직이 작업자의 태도와 능률에 영향을 끼침이 드러났다.이러한 ... 향상이 직접적인 관계가 없음이 나타났고 2차 실험에서는 임금, 휴식시간, 작업일수 등의 작업조건과 생산성 향상이 직접적인 관계가 없음이 드러났다. 3차실험은 인간적 만족감 등의 작업자가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

  우선 1924년 수행된 1차 실험에서는 조명과 작업능률 간 관계를 살펴보았다. ... 그러나 1차와 마찬가지로 작업환경의 변화와 상관없이 시간이 지남에 따라 작업능률이 높아지는 경향이 있었다. ... 그러나 당시 이 실험에서는 유의미한 결과를 얻지 못했는데 조명을 높이는 경우와 낮추는 경우 실험집단과 통제집단 모두 능률이 높아지는 결과가 도출되었기 때문이다.1차 실험에서 유의미한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  이후 이루어진 제2차 실험은 휴식실험으로 휴식시간 연장, 간식제공, 작업시간과 작업일을 단축시켰을 때 작업능률과의 상관관계가 있는지 밝히기 위한 실험이었다. ... 이러한 결과를 토대로 조명과 휴식처럼 물적 조건이 작업능률에는 직접적으로 영향을 미치지 않는다는 결론을 내었다. 다음 제3차 실험에서는 면접실험이 이루어졌다. ... . - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인간관게론 생성배경 1) 과학적 관리법 2) 포드시스템 3) 인간관계론 연구 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  행정이 추구하는 능률성, 형평성을 정부활동의 범위 혹은 정부기능의 다양성과 관련하여 논의, 구체적인 사례

  제 3차 민영화는 1987년에 이루어졌고 한국전력, 포항제철이 그 대상이었다. 이 당시 분배형형성을 제고하고 여권 대선후보 공약이 주 목표였다. ... 우리나라 최초의 민영화인 제 1차 민영화는 1968년에 이루어졌고 한국기계공업, 한국철강개발, 대한통운, 대한항공, 상업은행 등이 그 대상이었다. ... 마지막 제6차 민영화는 1998년 이루어졌고 포항종합제철 등 11개 공기업이 민영화의 대상이었다. 당시 외환위기 이후 공공부문 개혁의 일환이었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27

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  과학적 관리학파를 설명하시오.

  포드는 현재의 포드 자동차, 그리고 누구나 다 알법한 컨베이어 벨트의 발명가로, 작업공정을 세분화·전문화·표준화하고 이를 기계로 대체함으로써 작업 능률성의 향상을 도모하였다.3. ... 비능률성을 가져왔다. ... 테일러는 능률과 이윤의 극대화로 차별 능률급제를 확립했다, 참된 과학을 발전시키고 근로자를 교육을 통해 능력개발을 도모하고 업무 활동을 전문화하고 업무수행을 위한 표준을 설정했다.(

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오

  작업현장의 조명도와 노동자의 작업능률 간의 관계를 분석하기 위한 실험으로서 작업장의 물리적 조건(조명, 통풍, 온도, 작업대 높이)을 높이면 생산능률이 올라갈 것이라는 가설을 가지고 ... 따라서 1972년 2차 연구가 시행되었다. 그 결과 작업환경과 금전적인 보상보다는 일의 보람과 긍지, 동료 간의 우의 등 심리적 요인이 더 큰 영향을 미친다는 사실을 발견하였다. ... 하여금 그들이 좋아하는 네 명의 여성 노동자를 선발하게 하여 여섯 명이 1조로 작업팀을 만들어 일반 여직공들이 일하는 작업현장 옆 별실에서 작업을 시켰다.. 2차 실험에서는 다섯

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.22

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  이루어졌는데 1차 조명실험에서는 실험의 목적을 조명의 밝기 등은 노동자 작업능률에 어떠한 영향을 미치는지 알아보기 위한 것이었다. ... 실험 전 밝기가 높은 노동자 능률이 오를 것이라고 예상했지만 이와는 반대로 두 그룹 모두 능률이 증가하였다. ... 그 결과 노동자 작업능률이 원래보다 높아지게 되었다. 하지만 제공했던 것을 제거한 뒤 원래 작업조건으로 돌아왔지만 여전히 능률이 높은 상태였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계론의 생성 배경1) 과학적 관리론의 한계2) 포드시스템의 한계3) 과학적 관리법, 포디즘의 한계 극복2. ... 피하가 가는 임금 인하하지 않으면서 능률과 절약을 활용하여 경영의 합리화를 추구하는 것이다.경영의 합리화를 추구하는 것과 동시에 행정 부분에서도 능률과 합리성을 높이고 절약을 통해 ... 있다.관리자 형태의 연구 분석이 없다.이처럼 다양한 한계점이 발생하면서 과학적 관리론에 대한 반발로 인해 인간관계론이 등장하게 되었다.2) 포드 시스템의 한계과학적 관리법은 자동차왕

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  (정책분석론, 공통) 1. 정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오. 2. 판단적 예측에 사용되는 기법들을 설명하고, 각 기법의 장단점을 논하시오.

  미치는 2차적 결과로 이해하는 것이 타당하다.능률성의 기준은 편익을 얻은 사람이 비용을 부담해야 할 것까지는 요구하지 않는다. ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 창조적인 가정들이 미래에 대한 뒷능률성 기준이 필요하게 된다.2) 능률성(efficiency)능률성은 투입 對 산출의 비율로 정의된다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  그 후 1927년에 이차 연구가 시행되었으며, 그 결과는 공장의 작업환경과 금전적 보상보다는 업무의 보람과 긍지, 동료 간의 친밀성 등 심리적 요인이 더 큰 영향을 미친다는 사실을 ... 여기서 중요한 것은 일을 능률적으로 할 수 있는 최선의 방법과 능률적인 일의 결과에 대한 적절한 보상이다. ... 과학적 관리론은 단순 근로자들의 일을 과학적으로 분석하여 이에 대한 지식을 적극적으로 활용한다면 작업의 능률성을 극대화시킬 수 있다고 보았다.그래서 개개인의 업무수행에 관한 과업의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  구조적 접근과 인간관계론 비교

  교과목명: 조직론주제: 구조적 접근과 인간관계론 비교-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 구조론2. 인간관계론3. 고전적 구조론과 인간관계론의 비교·분석Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 또한 기계적 능률보다는 사회적 능률을 중시하고, 생산성 역시 조직 내 대인관계 등에 영향을 받는다고 본다. 또 이 이론에서는 인간을 사회인으로 본다. ... 하지만 경제적 동기를 지나치게 무시한 나머지 비합리성·비경제성을 중시하게 되었고, 이들이 주장한 사회적 능률이라는 개념의 모호함으로 인해 생산성과 효과성, 능률성을 진단하는 데 한계가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  방송대 정책대안론 정책평가기준

  ,수차례에 걸쳐 피드백(feed-back)함로서,다수의 전문가들 의견을 종합하여, 보다 쳬계화 ,객관화 시킬 수 있는 기법임.2)절차:문제의 명확화→참여자의 선정→질문지 작성→1차 ... 응답의 결과 분석(통계처리)→후석설문지의 개발(1차 응답결과를 통계적으로 처리한 정보제공)→응답 및 질문의 여러차례 반복→통계처리 및 보고서 작성3)특징:각 전문가들에게 개별적인 설문서와 ... 능률성의 개념은 기계적 능률성(mechanical efficiency)과 사회적 능률성(social efficiency)으로 나누어 볼 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16

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  바이오시스템기계공학 1장 2장 요점 정리

  산업과 2차 산업, 3차 산업을 복합한 6차 산업으로 발전되고 있으며우리나라 경우도 농촌을 환경이 우수한 청정지역으로 유지한 전통이 살아 있는 공간,휴양 및 관광공간으로 변화시키고, ... 바이오시스템공학에서 작업성능을 나타내는 단어 작업능률, 부담면적 등- 작업능률이란 바이오시스템기계를 사용하여 단위 시간당 작업량을 나타내는 것- 논이나 밭작업기의 경우 단위 시간당 ... 작업면적, 수확이나 운반 작업 등에서는 단위시간당 처리물량- 일반적으로 작업능률이라고 하면 실작업능률을 뜻함.- 부담면적이란 평균적인 기상조건하에서 작업 적기 동안에 숙련된 농업인이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  학점은행제 - 행정학개론

  이미 한 세대 전부터 시작된 민주주의의 바람은 뚜렷한 방향성을 제시하고 있고, 4차산업혁명이 불러 일으키는 에너지는 직접민주주의의 높은 문턱을 낮추었다. ... 주민참여를 이끌어내지 못하는 제도는 민주성의 문제로 소외되기 전에도 능률성의 문제를 야기하게 된다. ... 마찬가지로 주민의 의견수렴을 제대로 거치지 않은 정책과 제도는 결과적으로 비능률적일 수 밖에 없는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계론의 생성배경2. 발전과정Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 공장에서 5년에 걸쳐 한 실험으로 먼저 조면 실험은 공장 내 조명도와 종업원의 생산능률과의 상관관계를 연구했고 결과 조명조건에 대해 심리적인 만족효과는 있었지만 실제 생산 능률에는 ... AT&T의 장비제조회사인 웨스턴 일렉트릭사의 Hawthorne 공장에서 4차에 걸친 실험으로 호손연구의 최초의 연구목적은 조직의 인간행동이 갖는 새로운 이해로써 산업에 있어서의 근로와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  산업심리학 ) 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

  본론(1) 1차 조명 실험 (1924년 11월 ~ 1927년 4월)1924년 국립과학 아카데미의 조사연구소 연구팀이 호손 공장에서 조명의 강도에 따른 종업원의 생산능률의 상관관계를 ... 즉 피로를 덜어주는 것이 생산성을 향상시키는 1차적 요인은 아니라는 것을 알 수 있다.작업 조건을 개선한 후 작업 능률이 급격히 상승하였고, 이후 작업조건을 기존의 작업조건으로 돌린 ... 조명의 강도를 높일수록 생산 능률이 증가될 것이라는 가설을 세웠으나, 결론적으로는 조명 조건에 대한 불만은 있었으나 생산 능률에는 아무런 변화가 없었다.실내의 광도를 순차적으로 변화시킨

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  행정학 ) 정부 부처간 협업을 저해하는 요인에는 무엇이 있는지 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안에 대해 논하시오.

  또한 단일 기술과 단일 산업에 바탕을 둔 2, 3차 산업혁명과 다르게 4차 산업혁명은 융합, 복합 기술 산업이 주도하므로 새로운 문제에 대응하기 위해 공공부문의 변화가 필요하게 되었다 ... .- 목 차 -1. 정부 부처간 협업을 저해하는 요인에는 무엇이 있는지 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안에 대해 논하시오.2. ... 다음 능률성은 최소한의 비용으로 최대한의 효과를 얻고자 하는 것이다. 그래서 능률성은 조직내부적 부분에 초점이 맞춰진다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  A+받은 일반물리실험 관성능률 측정 결과보고서

  즉m_k g=T인데, 그때의m_k g는 곧 마찰력에 의한 힘이 되므로, 이를 대입하여 값을 보정한 후 보정 후의 관성 능률 값을 구하여 이론값과 값을 비교하고 오차율을 계산 하였다. ... 특히나 직립원반의 경우 오차율이 다른 물체에 비해 확연히 큰 값을 지녔는데, 그 이유로는 공기 저항이 있을 수 있다. ... 요인을 분석해 보자.실험값과 이론값의 오차에서 원반의 경우는 5.76%, 반지의 경우는 4.21%, 직립원반의 경우는 31.2%로 특히나 직립원반의 경우가 원반이나 반지의 경우보다 오차율이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28

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  호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

  산업교육 문제에 적용하게 되었다. 1929년 웨스턴 전기회사 자문이 되어 호손 연구 학자로 관계하게 되었는데 호손 프로그램을 대중화한 사람으로서 상당한 대중적 인정을 받았고 제2차 ... 조명 강도가 올라가면 작업 능률이 높아진 것은 맞지만 조명 강도가 떨어지게 되었을 때 생산능률이 상승하는 결과가 도출되었다. ... 2년 반에 걸친 실험으로 조명 강도가 점차 강해질수록 작업 능률이 올라갈 것으로 예상했고 조명 강도가 낮아지면 작업 능률 역시 떨어지게 될 것이라고 여겼던 가설을 설정했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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