"동료 칭찬" 검색결과 21-40 / 11,951건

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  원피스식 세계최강의 팀을 만드는 힘 독후감 본깨적 독서감상문

  (디테일은 동료들이...!)197 ** 달성이나 성장을 인정해주는 존재가 있다는 것만으로도 인간은 몇 배, 몇 십 배로 노력할 수 있습니다. [깨]:칭찬은 고래도 춤추게 한다. ... [적]:칭찬을 아끼지 말자.200 * 응원에는 상하가 없습니다. [깨]:선임도 사람이다. [적]:칭찬을 아끼지 말자. ... [적]업무오픈, 먼저 칭찬, 솔선수범, 대놓고 너무 나대지 말 것156 * 자기희생이 있으면 서로의 신뢰 관계는 더욱 강력해집니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.02.05

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  본인의 경험을 바탕으로 가장 기억에 남는 강화의 종류를 본인 사례 중심으로 설명하고 그 당시 처한 상황에서 강화의 긍정적 기능과 부정적 기능으로 본인 행동을 서술하시오

  그 당시, 본인은 대학교에서 학업에 어려움을 겪고 있었는데, 교수님의 칭찬과 격려로 인해 본인은 자신감을 회복하고 더욱 노력하게 되었다. ... 연구 결과, 본인이 가장 기억에 남는 강화는 칭찬과 인정이었다. 이 강화는 본인의 자신감을 높이고 긍정적인 행동을 유도하는 긍정적 기능을 가졌다. ... 그리고, 다른 동료들도 성과급을 받지 못했기 때문에, 그들은 더욱 부당한 비난을 하기 시작했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  [간호학과] [서비스매너] [직업과매너] 간호사로서 공감하는 대화 매너

  따라서 간호사의 업무성과를 높이는 최고의 동기부여는 바로 동료들과의 칭찬과 인정이다. 스스로 그리고 동료에 대해서 만족하면 업무성과가 좋아지고 애사심과 충성도가 높아진다. ... 또한 실제로는 아니더라도 ‘사장님’, ‘박사님’과 같이 호칭을 높여주는 것이 좋고 감탄사와 함께 온몸으로 칭찬하는 것이 중요하다.간호사는 팀을 이루어 일을 하며 동료들과 이루는 적절한 ... 또한 즉시 칭찬을 하지 않고 마음만 간직했다가 오랜 시간이 지난 뒤에 칭찬을 하면 100% 효과를 기대할 수 없으며 상대는 칭찬하는 사람의 진심을 알지 못할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  나는 왜 출근만 하면 예민해질까

  하라는것이다.진심에서 우러난 칭찬은 비굴한 행동이나 아부와는 분명히 다르다는것을 알지만 나의 상사는 히틀러같은 독재자라서 칭찬할부분이없다.그래서 이 부분은 참고만 하다가 회식등 좋은자리가 ... 있다면 장점 한가지만 내가 느낀것 그대로 이야기를 해주는게 어떨까 생각든다.두번째로 동료를 아군으로 만드는 방법이 있다.동료가 당신의 치료사가 되어줄 거라고 기대하지 마라는 것이다.예를들어 ... 휴대폰이나 pc에 메모를하며 그 상황에대해 정리하면서 집에와서 가족에게 이야기를 하며 스트레스를 푸는게 가장 현명한 것이 아날까 생각된다.두번째는 때때로 상사에게 진심에서 우러난 칭찬을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.21

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  5가지 칭찬의 언어

  1) 칭찬을 통한 동기부여직원들이 상급자들로부터 칭찬받는 점수와 동료들로부터 칭찬받는 점수 차는 불과 1~2점이라고 한다. ... 동료가 곁에 서서 말로 칭찬하며 어깨에 손을 얹으면 기분이 좋아진다. -어려운 일이 생겼을 때 동료가 포옹해 주면 위로가 된다. 선호하는 응답자가 가장 적은 언어였다. ... 진심어린 칭찬을 위해서는 마음과 온몸을 통해 성실한 태도를 갖추어야 한다.4) 칭찬의 언어 - 3.봉사동료들을 돕는 것은 매우 강력한 칭찬의 표현이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2020.08.16

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  [공적조서][공적 조서][요청자료] 우체국 우수 직원에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다.

  번 이름을 올리기도 쉽지 않은데 유일하게 3번이나 칭찬받은 직원임. ... 또한 직장동료들이 어려움에 부닥치면 함께 고민하고 또 앞장서서 해결하고자 노력함.3. ... 더해 ○○체신청의 1년 계획을 일목요연하게 정리하는 솜씨를 보여 줌.○ 타인을 배려하는 마음이 크고 깊다는 사실을 보여 주는 사례 하나로 지난 8월, ○○체신청 지식기반 망에 ‘칭찬

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.20

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  생활지도(상담)시 어떤 자세로 임해야 하는지 자신의 의견을 제시하고 동료간 피드백 하세요.

  동료간 피드백3. 참고자료생활지도(상담)시 어떤 자세로 임해야 하는지 자신의 의견을 제시하고 동료간 피드백 하세요.1. ... 또한 아이가 아무리 허황된 말을 할지라도, 그러한 아이의 말을 비판하는 것이 아닌 칭찬하고 응원을 해줄 수 있어야 된다고 생각한다. ... 교사라면 아이가 올바른 행동을 했을 때, 칭찬해줄 수 있어야 하는 것이고, 반대로 아이가 잘못된 행동을 했을 때는 그러한 행동에 대해 따끔하게 혼내주는 것이 맞다고 생각합니다.나-예

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.29

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  일반적 인간관계(친구, 애인, 동호회 등) 와 직장에서의 인간관계의 차이점을 설명하고 직장생활에서의 바람직한 인간관계를 유지하는 방법에 대해 자신의 경험을 포함하여 기술해 보십시오

  입에 바른 소리를 하지 말고, 칭찬을 해야 한다.입에 바른 소리를 좋아하는 사람이 있을까? ... 아부도 적당히 떨어야 하며, 가급적이면 아부보다는 진심어린 칭찬과 격려가 필요하다고 생각한다. ... 입에 바른 소리보다는 칭찬과 격려를 이어감으로서 적을 만들지 말아야 한다.셋째. 아부 떨지 마라직장 상사들은 아부 떠는 부하직원을 좋아한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.13

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  [a+취득자료] 성숙한 대인관계를 위해서는 먼저 자기 자신을 잘 알아야 한다. 나는 누구인가?라는 질문에 대답하는 것이 결코 쉽지 않기 때문에 자기의 삶을 연대기적으로 즉, 과거, 현재, 미래로 구분하여 히스토리를 작성해봄으로써 자기에 대한 이해를 도모하라.

  바람직한 직장 동료 관계많은 수의 대한민국 직장인들이 직장 안에서의 대인관계 때문에 많은 스트레스를 받는다고 한다. 이러한 스트레스는 상사나 동료로부터 온다고 할 수 있다. ... 칭찬하는 쪽에서는 이를 대수롭게 여기지 않을지라도 칭찬을 받는 쪽은 커다란 의미를 칭찬이 내포하고 있는 것이다. ... 현재 본인이 가장 중요하다고 여기는 대인관계현재 본인이 가장 중요하게 여기는 대인관계는 직장에 있는 동료들이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  카네기의 인간관계 기본 원칙을 설명하고, 자신의 인간관계 기본 원칙은 무엇인지 간단히 기술하시오

  관심 표현은 가정이나 직장에서 동료나 가족과의 소통을 개선하는 데 도움이 되며, 칭찬은 팀워크를 촉진하고 동료들 간의 긍정적인 분위기를 조성한다. ... 가족, 친구, 동료, 심지어는 더 넓은 사회적 관계까지 모두에게 적용될 수 이다. ... 이러한 칭찬은 상대방의 자신감을 높이고, 그들이 더 나은 자아를 발견할 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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  개인행동의기초란,학습이란,긍정적강화,행동의형성종류,긍정적강화의예,학습사례소개

  Program)“ 직원들이 맡은 일을 잘 처리한 동료를 스스로 뽑아 카드나 이메일을 보내 칭찬 회사는 칭찬을 많이 받은 직원에게 작은 선물(도서상품권, 베이비시터 이용권, DVD ... 학습사례소개(1) 긍정적 강화의 예 잘한다 한마디에 직원 사기 오르고 이직률 '뚝' 美기업 '칭찬경영' 열풍 소프트웨어 업체 시멘텍 본사- 동료 칭찬 프로그램(Peer Recognition ... Player, 자전거)을 주는 구조 회사의 개입이 최소화될 때 효과가 큼 기업의 저비용 투자 --- 직원들의 자부심과 사기 증진 효과 미국 주요 기업 칭찬 프로그램 시행 : 2000년

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  자아효능감은 자신이 특정과제를 성공적으로 완수 할 수 있다는 본인 능력에 대한 신념을 의미한다. 자아효능감 검사를 실시하고 이에 대한 신념을 점검해보세요.

  업무에서의 작은 성공도 기록하고, 그것을 동료들과 공유하여 칭찬과 격려를 받았다.넷째로, 부정적인 생각을 배제하고 긍정적인 자기대화를 통해 자아효능감을 강화하기로 결심했다. ... 자신이 이룬 성과를 인정하고 칭찬을 받음으로써, 자신의 능력에 대한 신뢰를 높일 수 있다.넷째, 긍정적인 자기대화를 통해 자아효능감을 강화할 수 있다. ... 동료들이 어떻게 업무를 처리하고 문제를 해결하는지 주목하며 자신의 업무 방식을 개선하기 위한 모델로 삼았다.셋째로, 자신의 성과를 인식하고 주변 동료들로부터 긍정적인 피드백을 받으려고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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  교육학개론진로계획 수립

  자신을 사랑해 주지 않고 자책하며 나에게 불평과 불만이 너무 많다.나 자신을 아껴주고 있는 그대로 많이 사랑해주며 항상 용기와 자신감을 잃지 않는다.하루에 한 번 이상 나를 꼭 칭찬해준다 ... 사랑해 라고 말한 후 하루를 시작하고취직 후 아이들과 오전인사를 나누며 자기 이름을 넣어 ‘ㅇㅇㅇ아 사랑해’라고 말한 후하루 일과를 시작한다.그리고 역시 하루에 한 번 이상 나를 꼭 칭찬해주며 ... 위해 언제나 새로움에 도전하고 노력하는 교사가 된다.교사로서 필요한 능력창의력학우들과 함께 다양한 아이디어를 의논하고 특강수업에 참여하며유아교육박람회나 전시회에 자주 찾아다닌다.동료

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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  모성 미나토 가나에 작가 독후감

  그 회사 동료의 권유로 들어간 시민문화센터의 회화 교실에서 알게 된 사람이 도코로 사토시입니다.? ... 옷과 관련된 섬유회사에 대한 내용과 함께 회사동료의 권유로서 회화 교실에 들어가 만남을 시작한 내용이 인상에 남았다.? ... 색조와 구도를 통해 사물의 느낌을 자아낸다.P. 84종이접기, 그림그리기, 인형놀이, 함께 쇼핑 갔을 때는 계산을 잘한다며 칭찬해주고, 편지를 쓰면 글씨를 잘 쓴다고 칭찬해주었다.?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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  상사에 대한 아부는 조직인에게 반드시 필요하다라는 주장에 대한 본인의 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  물론 회사 내 조직의 주체가 인간이다.그렇기 때문에 사람의 특성상 상사나 동료와의 상호작용이 업무 처리에 많은 영향을 끼친다.따라서 조직 간의 연대와 팀워크를 강화한다는 측면에서 ' ... 말할 수 있다.특히 찬양이 아닌 '부'라는 단어 자체가 부정적인 의미를 갖는다는 점을 고려하면 주장에 동의하기 어렵다.예를 들어 상사의 행동과 결과에 존경과 경이로움을 느낄 때 칭찬의 ... 이어지는 수단으로 긍정적인 효과를 얻을 수 있다.그러나 아부의 숨은 뜻이 그런 존경과 경이로 느껴지는 것이 아니라 그저 행동과 태도에 구애받지 않고 그 사람의 기분을 좋게 하기 위한 칭찬

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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  대인관계심리학_나의 대인관계에 대한 자기분석

  특히 그 중에서 유독 한 명의 동료가 굉장히 불평 불만을 했었고, 결국 편법으로 대충하자면서 나에게 딜을 건네는 것이었다. ... 생각해보면 남편에 대한 칭찬을 해준 적이 없어서 마음의 문을 닫고 대화를 안하려는 듯해서 칭찬효과를 적용해보려 한다. ... 하루는 더운 여름에 동료들과 지하3~4층 깊이 되는 곳에서 잔업을 하게 된 적이 있었다. 참기 힘들 만큼 너무 더웠고, 다들 정말 힘들어했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  정신간호학 정리본 2

  둘이상의대인간의과정으로다양한상황에서사람들을만나며경험공유(1)사회적관계(SocialRelationship)-일상생활에서가장흔히경험하는관계-서로대등한자격,의사소통은피상적,충고를주고받기도함Ex)친구,이웃,직업적동료관계간호사가대상자에게인사하며 ... 지속적인변화관리계획-자신의강점강화,약점보완(2)치료적관계에서간호사의바람직한역할과태도-대상자와의관계에서신중하고예의있는태도-대상자들의요구와관심을우선적으로생각하는인도주의적태도-대상자들이스스로자기를돌보려는노력을할때칭찬하고격려-대상자들의특정한건강상황에대한반응을이해하고수용-대상자와의약속을이행하려고노력-대상자들을위해필요한간호기술을익히려고노력 ... 친밀하고도상호의존적인대인관계를형성할수있는능력-욕구를만족시키고현실적으로목표를성취할수있는능력의증진2)간호사의역할과태도(1)치료적관계를위한간호사의사전준비-자기이해를위해가치명료화,신념과태도에관한집단모임참여-자기통찰을위해자신의생각,감정일기쓰기-대상자와의관계에대해서동료들로부터피드백-자기성장의집단모임에참여

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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  ((소논문A+)) 칭찬의 속성과 본질에 대한 사례 중심이해 - 칭찬경영, 칭찬실험과 역효과를 중심으로

  부하직원이나 동료가 회사 내에서 칭찬받을 일이 생겼을 때 칭찬 쿠폰, 칭찬스티커, 식사권, 마일리지 등을 나누어 주는 것인데, 나중에 이 칭찬 쿠폰을 가지고 본인이 필요한 다른 상품으로 ... 비교하거나 경쟁을 유도한다.학생의 성취기준을 설명하기 위해 동료들의 성취수준을 점 이상의 좋은 점수를 받았노라고 거짓 정보를 주었다. ... 진실된 마음 없이 획일적으로 제공된다.수행과정이나 결과에 대한 고려없이 단순히 참여한 것에 대한 보상으로 제공된다.정보를 전혀 제공해 주지 않거나 학생들의 수행결과만을 알려준다.동료들과

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.04.16

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  그러면 그 동안 동료들이 이 트래블 다이어리에 그 직원이 뭘 잘했는지 칭찬하는 응원 메시지를 적어줍니다. ... 상사로부터 받는 칭찬과 인정도 중요하지만 그 사람이 하는 일을 가장 잘 아는 동료들로부터 응원과 인정을 받을 때 가장 큰 자극이 된다는 것입니다. ... 그 중 하나가 “당근이 칭찬에 힘을 실어 드려요”(Carrot Juice Powers Appreciation) 캠페인입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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  [공적조서][공적 조서] 요양보호사로서 입소 어르신들에 대한 탁월한 능력과 도움을 베푼 우수 요양보호사에 대한 공적조서 예시입니다.

  결속력 있는 동료애를 발휘하여 화목한 직장 분위기 조성에도 적극적으로 노력함. ... 요양보호사로서 투철한 책임 의식을 가지고 매사 자신이 맡은 바 업무를 최선을 다하여 수행했으며, 입소 어르신들을 사랑하는 따뜻한 마음으로 잘 보살펴 입소 어르신들부터 자식보다 낫다는 칭찬을 ... 요양보호 팀 팀원으로서 어르신들의 생활 건강복지 증진에 최선을 다하고 있으며, 또한 부드러운 말씨와 단정한 용모로 어르신들을 공경하고 동료 직원의 애경사를 도맡아 챙기는가 하면 끈끈하고

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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