"리더의능력" 검색결과 21-40 / 47,924건

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  [경영자의 역할] 경영자의 의의와 역할, 경영자(리더)의 능력

  [경영자의 역할] 경영자의 의의와 역할, 경영자(리더)의 능력목차경영자의 역할Ⅰ. 현대적 경영자: 경영자 그는 누구인가?Ⅱ. 경영자: 그는 무엇을 하는 사람인가?Ⅲ. ... ) 이러한 네 가지 능력영역은 전문지식과 응용능력을 말하는 기술적 능력(technical skills), 대인(對人)관리능력(interpersonalskills), 거시적이고 전사적인 ... 경영자의 기대능력Ⅳ. 경영자의 시간경영경영자의 역할기업을 왜 하는가?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27

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  [리더쉽]리더쉽 이론,특성이론(리더의 자질론), 리더의 행태론(행동이론), 상황적 리더쉽이론, 조직구조의 기본변수와 상황변수, 서번트 리더쉽, 여성 리더쉽, 리더의 기술과 능력

  리더의 기술과 능력참고문헌1. 리더와 리더쉽리더(leader) : 리더란 조직이나 집단의 목표달성을 위한 행동을 하도록 다른 구성원들에게 영향을 미치는 사람이다. ... 효과성을 결정하는 리더의 능력, 인간관계기술, 기술적 전문성을 과소평가8) 인지자원이론(Fiedler)(1) 리더의 스트레스인지자원이론 : 스트레스를 받는 상황과 스트레스가 없는 ... 리더와 리더쉽2. 특성이론(리더의 자질론)3.

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.16

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  부하 직원의 의욕과 능력을 상승시키는 리더에 대하여

  직원의 의욕과 능력을 상승시키는 리더는 어떠해야 하는지 설명하고, 그 리더의 커뮤니케이션 방법에 대해 4가지 이상 기술하시오.============================== ... [ Report ]부하 직원의 의욕과 능력을 상승시키는리더에 대하여===============================================================부하 ... =================================(1) 부하 직원의 의욕과 능력을 상승시키는 리더탁월한 성과를 내는 팀에서 가장 우선이 되는 것은 구성원 개개인의 창의력과

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.30

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  [독후감] 마커스 버킹엄의 『CEO가 원하는 한 가지 능력』을 읽고 (관리자와 리더의 차이를 중심으로)

  마커스 버킹엄의 『CEO가 원하는 한 가지 능력』을 읽고CEO가 원하는 한 가지 능력이란 어떤 것일까? 의문을 가지고 책을 펼쳤다. ... 이 책을 읽기 전까지 관리자 혹은 리더라는 말을 일상생활에서 끊임없이 들어왔는데, 책 가운데 관리자와 리더의 차이를 살펴보는 대목에서 문득 ‘관리자와 리더가 다른 건가?’ ... 나는 아직까지 관리자나 리더에 대한 추상적 개념만을 갖고 있을 뿐이었던 것이다. 관리자와 리더의 차이는 뭘까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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  [코칭리더십 독후감] 부하의 능력을 열두 배 키워주는 마법의 코칭 - 존경받는 리더의 5가지 코칭기술

  [코칭리더십 독후감]존경받는 리더의 5가지 코칭기술부하의 능력을 열두 배 키워주는 마법의 코칭에노모토 히데타케 지음/황소연 옮김 새로운제안/2004년 6월1. ... ‘자아실현형’은 개개인 스스로가 본래 지닌 능력이나 가능성을 최대한 발휘하는 것이다. ... 기업을 구성하는 인재가 스스로 가진 능력이나 가능성을 최대한 발휘한다면 어떤 형태로든 반드시 기업에 바람직한 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,800원 | 등록일 2012.03.14

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  [리더십] 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다. 이 중 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인, 올바른 위임방법, 본인이 직.간접적으로 경험한 사례에 대한 내

  이는 실무자들의 창의적인 업무 수행능력을 향상시키고 스스로 의사결정권을 가지게 함으로 리더에게 거시적이며 미래지향적 일에 몰두 가능한 환경을 제공하고, 조직 차원에서는 환경 변화에 ... 임파워먼트 리더는 조직의 육성과 발전을 함께 추구하고 있는 리더이다. 이러한 리더가 되기 위해서는 우선적으로 셀프 리더가 되어야 한다.2. ... 서론흔하게 말하는 리더의 임파워먼트는 리더십에 있어 중요한 역량 중의 하나인데, 많은 리더들은 이에 대하여 인지를 못하거나 인지를 하더라도 이를 실천하지 못하는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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  공감형 리더, 유아교사

  . - 이를 통해 공감형 리더로서의 자신을 파악하고 보다 높은 수준의 공감능력을 발휘하기 위한 교사로서의 실천적 지식을 습득 - 유아교사에게 중요한 리더십의 방향을 ‘ 공감 ＇ 으로 ... 공감 능력 평가 척도 (1~5 점까지 평가 )감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... , 잘 듣는 습관기르기 안락의자 여행자 ＂ 되기 사람과 자연에까지 공감의 폭 넓히기 공감능력 높이기출처 : 김윤희 (2016).

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  즉, 리더의 심리적인 안정감과 평정심을 유지하는 능력은 의사결정의 유연성과 합리성, 그리고 신뢰성을 결정하는 중요한 요소가 되기 때문에 리더는 감정에 동요하지 않고 현실을 직시할 수 ... 따라서 조직의 리더는 구성원들이 조직의 목표 달성에 이바지함으로써 사기를 증진할 수 있도록 자신이 가진 영향력을 아낌없이 발휘하여야 하며 그들이 지닌 잠재된 능력을 수면 위로 이끌어낼 ... 따라서 리더의 스트레스 완화 및 조절 능력은 리더십 발휘에 있어 매우 큰 영향력을 행사하기에 리더십을 개발함에 있어 스트레스 관리는 기본 요건이라 할 수 있다.2) 침착한 태도로 심리적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2023.03.14

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시

  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안1) 윤리적 리더십과 동기부여2) 팀 리더의 리더십 역량3) 동기부여와 팀 효과성3 ... 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안1) 윤리적 리더십과 동기부여오늘날 리더들이 조직을 경영하기 위하여 무엇보다 우선적으로 ... 동기부여능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 윤리적 리더십을 통한 동기부여2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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  정치인의 역량 및 자질<학점 A+>

  이러한 상황을 바탕으로 지방정치리더의 역량으로 가장 중요한 부분은 ‘단체장 의지의 공유’ 즉 소통능력에 있다고 판단할 수 있다. ... R E P O R T제목지방정치리더의 자질과 역량관련:지방정부의 번영을 위한 정치리더의 역량지방정치리더의 자질과 역량관련: 지방정부의 번영을 위한 정치리더의 역량광역 기초자체단체장들이 ... 관계가 있다는 것이다.21세기는 경제,사회,정치에 있어서 새로운 패러다임이 요구되고 있으며 정치적으로는 통치 즉 일방적인 소통과 권위적인 모습으로 국정운영을 하는 모습에서 ‘소통능력

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10

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  교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

  리더(leader)에게 필요한 것들1. 리더란? ... 탁월한 리더가 갖추어야 할 조건은? ... 즉, 리더란 집단의 성패를 좌우하는 핵심적인 인물로 구성원들은 리더의 지도만 잘 따라가면 성공할 수 있다고 보고 리더의 영향력 발휘 기술이 중요하다는 점이 강조되었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

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  2020 간호지도자론 기말시험

  여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오(1) 여성리더여성리더는 생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오르는 것을 말한다. ... 유능한 협상가에서 요구되는 능력은 다양하지만 우선 경청하는 능력, 협상 과제에 대한 정확하게 사고할 수 있는 능력, 자신이 가지고 있는 사고를 표현할 수 있는 능력, 협상에 준비할 ... 즉 여성리더는 남성과는 다른 여성 리더이지만 남성적 경쟁원리와 처세술을 배우고 남성적 행동규범을 따르는 것을 원칙으로 한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.01.14

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  간호관리학 리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력

  제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 드물다.- 리더의 특성 중 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다.- 성공적 리더와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였다 ... 리더십 특성으로는 신체적, 골격적 특성, 능력 또는 기술 특성, 성격적 특성, 사회적 특성 등이 있다.(1) 한계점- 상황에 따라 필요한 리더의 특성이 다를 수 있다.- 특성이론에서 ... 따라서 간호사들은 관리 과정의 각 단계에서 리더십 특징을 통합하는 노력을 해야 한다.(1) 간호 리더의 역할 및 능력- 장기적으로 사고하고 비전을 가진 자이며 미래 지향적이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.13

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  a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트

  특성이론(위인이론, 자질이론)- 조직 내 일반 구성원에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려 함.- 리더들은 신체적, 성격, 지능, 과업 ... 관련, 사회적 배경 등 주요 특성들이 있다고 주장함.※ 이론의 한계점- 리더의 특성이나 능력의수가 너무 많고, 보편화된 리더의 특성을 정의하기 어려움- 구성원이나 상황변수를 고려하지 ... 간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 함양1) 리더십 이론이 원리1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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  경영학개론- 경영자의 역할과 자질

  경영자는 대인적 역할, 의사결정 역할 등 많은 역할을 수행하지만 진정으로 수행해야할 역할은 리더로서 기업의 직원들을 올바른 방향으로 이끌어나가는 것이라 생각한다. ... 경영자는 직원들보다 우위의 입장에서 마냥 지시하고 가르치는 것만이 아닌 직원의 입장에서 이해하고 활발히 의사소통하여 기업의 목표를 향해 힘을 합쳐 나아가는 진정한 리더의 역할을 잘 ... 기본 자질에는 추진력, 정신력, 인적자원능력, 기술지식, 의사소통능력이 있으며 부수적 자질로는 개념적 능력, 혁신적 능력, 의사결정 능력이 있다. 이에 대해 자세히 알아보자.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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  현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데

  이러한 자기관리 능력은 리더를 솔직할 수 있게 만들고 이는 타인에게 그가 성실하다는 느낌과 신뢰감을 준다.사회적인식 능력은 감정이입의 능력으로 타인의 얼굴과 목소리로 그 사람의 감정을 ... 본인이 팀 리더로서 어떻게 팀 성과를 극대화할 것인지를 구체적으로 제시하시오.1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. ... 본인이 팀 리더로서 어떻게 팀 성과를 극대화할 것인지를 구체적으로 제시하시오.- 목 차 -1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

  개인 및 집단의 조정과 동기부여 능력 리더 - 부하간 상호작용 협력과 조화 , 상호작용 이라는 수평적 개념의사결정 방식에 따른 구분 - 독재형 - 일방적 의사결정 명령형 보상이나 ... Leaders LeadershipLeadership’s meaning 조직에서 구성원들로 하여금 공동 목표 를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정 목표 추구 , 유인하고 설득하는 능력 ... 처벌로 부하 지위 - 민주형 ( 참여형 )- 참여적 의사결정 투명한 목표 설정 부하의 의견 반영 - 자유방임형 - 리더는 개입 X 구성원 간 자유로운 의사소통 독재형 민주형 자유방임형태도에

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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  두려움 없는 조직 PPT 자료 (독서토론회 준비)

  50-51 쪽인간관계가 나빠질까봐 자신이 없어서 나의 안위를 보호하기 위해 너무 튀어 보일까봐 반기를 드는 것 처럼 보일까봐 무능력하거나 나쁜 사람으로 오해 받을까봐Speak-up ... 50-51 쪽인간관계가 나빠질까봐 자신이 없어서 나의 안위를 보호하기 위해 너무 튀어 보일까봐 반기를 드는 것 처럼 보일까봐 무능력하거나 나쁜 사람으로 오해 받을까봐Speak-up ... 학습 환경을 조성해 목표를 성취함 나는 어떤 리더인가요 ?

  ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  [PPT] 한눈에 들어오는 깔끔한 대학 / 취업 용 포트폴리오 양식 (프로젝트 관련)

  소규모 그룹에 특화된 리더 하나하나 세심하게 신경쓰는 리더 PPT 발표 화합 눈에 편한 발표자를 위한 PPT 제작 능력 세심한 디자인 능력 성격 개선을 위해 앞장서서 발표 시작 발표 ... 모듈제어 부분제어 카메라를 이용한 라인인식 자율주행전 국 대회 수상경험 201X 작품사진 201X 전국학생경진대회 출품작 대회에 대한 내용 . . .팀 활동에서의 내 역할 09 리더 ... 02 능력을 향상시키다 대학생활 버킷리스트 이수 교과과정 로드 맵 이수교과목에 대한 개인적 견해 교과목프로젝트 ( 헤드셋 만들기 ) 교과목프로젝트 ( 창의로봇경진대회 ) 전공동아리

  ppt테마 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.01.16

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오.

  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 보기1)공감형 리더십나는 공감능력이 뛰어나다고 생각한다. ... 리더(leader)는lead (앞선다, 지도한다) 는 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람을 뜻한다.일반적으로 리더는 인기 있는 사람이나 대표자, 권위자 등과는 구별되어야 한다. ... 즉, 리더란 목표를 제시하고, 목표에 대해서 구체적으로 설명하고, 왜 이 목표를 달성해야 하는지를 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며, 리더 자신이 목표달성을 위해서 솔선수범하여 열심히

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2023.03.09

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