"리스크관리 직무" 검색결과 21-40 / 2,204건

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  금융회사의 내부통제제도 구축 및 운영시 고려사항

  미칠 수 있는 신용, 시장, 운영리스크 등 내부 및 외부의 모든 주요 리스크를 지속적으로 파악하고 분석하여, 실질적인 리스크 관리의 기초를 만드는 과정이다.(3) 통제활동통제정책 ... 내부통제제도의 운영체계(1) 금융회사의 내부통제 활동 구성금융회사의 내부통제 활동은 법적 위험을 주로 관리하는 준법감시(Compliance), 운영리스크를 담당하는 위험관리(Risk ... 그중에서도 내부통제의 근간을 이루는 직무의 분리를 금융회사가 간과하고 제대로 이행되지 않는 것이 금융사고를 야기하는 경우가 많다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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  <A>리더십과 관리를 비교/설명

  반면 관리는 '일관성과 질서를 유지' 하는 역할이라 주어진 직무 환경에서 조직인력을 활용한 직무수행 및 문제 해결을 중시하고 업무 리스크를 대비하는 것이 최종 목표라고 했다.유능한 ... 따라서 유능한 관리자의 구성원들은 자신들의 일자리에 안정감을 느낄 수 있고 업무 리스크 예방 능력이 향상된다. ... 다만 리더는 그에 대한 보상을 상호존중을 통한 신뢰를 쌓는 방법으로 만들어야 더욱 효과적이다.유능한 관리자는 리스크를 예방ㆍ관리하는 능력이 뛰어나다고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

  한다. 14개의 배타적 사용권을 획득하는 상품개발에 있어 최고수준의 역량을 보유하며, 당사 상품직무 수행을 통하여 업계 최고의 상품개발 전문가로 성장하고, 보험리스크, 언더라이팅, ... 영업현장 등과 업무 연관성이 높아 다양한 분야의 직무 전문가로 성장 발전한다.자산운용 업무는 국내 및 국제 금융시장의 흐름을 읽어 투자손실 리스크를 최소화하고 회사의 자산운용이익률을 ... 그에 반면 직무만족의 경우 받은 보상에 대한 사람의 느낌이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

  , 직업수행능력, 인성면접역량면접: 특정한 구조화된 상황에 따라 대처능력 지켜봄직무가 취업에 가장 중요함ja1 직무의 뜻(단순 인원뽑는 인사관계), ja2직무의 범위(채용, 임금관리 ... 취업관리 1주1. imf 이전대규모 정기공채, 범인형 보통형 인재 무난한 인재, 그룹위주 채용 계열사로 나눠줌imf 이후소수 수시로 공채, 감량 경영, 직무중심 채용으로 돌아섬, 계열사 ... , 교육훈련, 노사관계, 복지)ja3 범위의 세부분류 (임금관리 직무,직능,연봉 어떤것에 관심)2주 취업시장 특징, 트렌드대졸 노동시장의 특징들, 트렌드 분석, 허들방식의 통과기준의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  선별하도록 함고과 이외 인성, 조직원들의 평가를 적극적으로 반영문제 상황에 따른 리스크 관리 능력 평가임원진으로 승격한 이후, 상무/전무로서 성과 평가검증면접평가인사고과 평가상무/ ... 동기부여연공제에서 벗어나 각 직무별 전문가의 경쟁 및 육성에 적합함불확실성을 이기는 인재최근 코로나19 등 뉴노멀 시대는 더욱 알 수 없는 불확실성이 강해짐이 상황에서 위기를 이겨내는 ... 인재들의 목소리에 귀 기울여야 함가장 큰 영향력을 미치는 인재들을 구별해낼 수 있는 기회이기도 함해당 위기 상황을 이기기 위한 전략적 제안들을 자율에 맡기고, 평가 실시미래 경영자로서 리스크

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  2024년 현대카드 92가지 최신 면접 질문 + 면접노하우

  전 직군 최신 면접 질문 92문항① 마케팅 / 영업 /인바운드 (관련질문)② 데이터 / IT / 웹개발 (관련질문)③ 기획 / 경영 / 인사 / 리스크관리 (관련질문)Part 2. ... 저 역시 OO사의 일원이자 미래기술에 대한 개척자로써 리스크를 두려워하지 않고 신기술에 도전하는 설계자가 되겠습니다.33. ... 이를 통해 고객의 문제를 해결하고 관리하는 역량을 배우며, 다양한 문제에 대처할 수 있었기 때문입니다.

  자기소개서 | 40페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2023.12.29

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  운영 상의 효율성 역시 높여야 한다.전반적으로 조직의 리더가 리스크를 잘 관리하는 것은 위험이 발생하는 경우에 나타날 수 있는 여러가지 불확실한 상황을 안정적으로 지휘 및 관리하며 ... 리스크를 잘 관리하는 리더는 변화하는 내외부의 상황을 이해하고 이에 대해서 선제적으로 대응할 수 있어야 하며, 조직이 만에 하나라도 발생할 수 있는 리스크에 잘 대비할 수 있도록 조직 ... 또한 리더는 특정한 목표를 달성할 때까지 포기를 하지 않고 정진해야 하는 직무이다.바람직한 수준의 회복탄력성을 갖춘 리더는 실패를 겪거나 스트레스를 받는 상황에서도 내적으로 평정심을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  금융위원회 일반사모 집합투자업 등록을 위한 법인 직제규정_HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.

  회사 전체의 리스크관리 및 리스크관리시스템 구축2. 고유재산 및 신탁재산의 위험관리에 관한 사항3. 포트폴리오 성과·위험분석에 관한 업무4. ... IT보안 수립 및 유지관리10. 업무연속성계획(BCP) 수립 및 유지관리 등제16 조【컴플라이언스 및 리스크관리팀】컴플라이언스 및 리스크관리팀의 소관업무는 다음과 같다.1. ... 법인영업에 대한 기획 및 영업활동의 수행 등제14조【대체투자팀】대체투자팀의 자 사업성 분석, 대체투자 리스크 분석, 대체투자 대상에 대한 실사, 대체투자 관리 등으로 세부사항은 다음과

  서식 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03

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  CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격

  재조정, 근무장소/일정 조정: 단, 해당 장애인이 해당 직무의 필수 수행 능력을 갖춰야 함: 공급관리자가 반드시 수행해야 할 것- 서면 Job Description- On-site ... ▪ 구성원이 직무 만족 못함 어떻게?? ... 조직의 리스크 감수 정도(Risk tolerance 관련 문제?)▪ 운송회사/철도사업 중 트럭회사 인수 수평통합▪ 면접대상에 장애인 있을 때 뭘 어떻게 해야함?

  시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  일정 설정, 진행 상황 모니터링, 리스크 관리 등 팀원 지원 팀원들의 필요에 따른 지원 및 개인 업무 관리 업무 계획 업무 우선순위 결정, 업무 일정 및 계획 수립 제 역할 데이터 ... 직무급제는 조직의 효율적인 운영과 직원들의 동기 부여에 큰 영향을 미치는 중요한 요소 중 하나로 인식되고 있다. 직무급제를 시행하는 과정은 다양한 단계를 거치게 된다. ... 직무급제는 공정성과 투명성을 기반으로 진행되어야 하며, 이를 위해 성과평가 시스템이 정확하게 운영되어야 한다. 마지막으로, 직무급제에 따라 보상 및 승진 등의 결정이 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 서술하시오. 3. 집단중심 평생교육의 강의법의 장단점을 서술하시오. 4. 멘토링의 심리사회적 기능을 서술하시오.

  직무중심은 지원자가 담당하게 될 직무를 기준으로 하여 가장 적합한 사람을 선발하는 것이다. ... 외부모집은 인력이 필요할 때, 외부에서 사람을 찾아오는 것을 의미한다.내부모집의 장점은 모집에 드는 비용 및 시간 절감, 내부인력의 지식 활용, 외부인력 리스크 제거 등이 있다. ... 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.1) 충원조직이 필요로 하는 인력을 조직 내 혹은 외부에서 충원하는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.10

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  [파생상품투자권유자문인력] 핵심요약정리본

  *장외파생상품은 맞춤형 거래가 가능하지만 유동성이 부족하다. ④ 파생상품은 재무제표에 나타나지 않아 리스크 파악이 힘들다.□ 선물[선물거래의 특징]① 매일 정산가격을 발표하고 증거금을

  시험자료 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.16

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  선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을

  인적자원관리선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오목차I. 서론II. 본론1. 핵심인재란 무엇인가2. ... 리스크에 노출되더라도 쉽게 포기하지 않는 지구력을 가지고 있으며 도전 정신 역시 강하다. ... 대체적으로 기업에서 중시하는 핵심인재들은 직무 관련 이해도와 능력이 우수하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

  리더십을 발휘할 수 있는 그룹 내 모임 경험 등2.교보생명 노무 지원직1)직무정의노무관련 법적 검토 및 실행을 통해 최적의 노무서비스를 제공하고 노무리스크를 예방한다.2)주요업무? ... 인적자원관리에 대한 이해4)직무와 관련된 경험/경력? 노동행정, 노무법인, 일반기업 노무담당부서 등의 근무 경력3.르노 삼성 자동자 인사본부1)지원자격? ... 노무리스크 예방을 위한 회사의 주요 인사노무정책에 대한 법적 검토 및 제반 지원? 판례, 주요 법규, 노무이슈 관련 동향 등에 대한 조사?분석 업무 및 보고와 공유3)필요역량?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  ((추천자료)) 내부감사에 관한 인식도 조사 및 만족도 설문사례 - 내부감사 절차적 정당성, 사후조치 및 재발방지 교육

  (리스크 공유 및 관리) 내가 소속된 부서에서 발생하거나, 발생할 수 있는 리스크는 동료들과 공유 및 관리되고 있다(내부통제 적정성) 제시하신 위험(리스크)이 발생하는 것을 예방하기 ... (감사인 품질관리 자체노력) 내부감사, 내부통제, 리스크 관리 등 내부감사의 품질을 높이기 위해 감사인들은 꾸준히 노력하고 있다고 생각한다. ... (내부통제 정보 활용) 우리 회사는 사업타당성 등 중요 의사결정시 리스크에 대한 영향과 통제활동을 고려한다(내부통제 기능 관련 의사소통) 우리 회사는 리스크 관리 정책에 대한 개선

  리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.09.17

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  [인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  중점적으로 다루는 관리이며 조직과 인적자원 간 원활한 관계를 조성하며 인적자원으로부터 발생할 수 있는 리스크를 기업의 입장에서 줄여야 하는 부분입니다.인간관계와 같은 경우는 조직 ... 인사고과는 조직이 기준으로 하는 가이드라인 속에서 구성원들 간의 능력 비교를 통하여 평가 후 인센티브, 재배치를 하게 됩니다.직무분석은 직무기술서, 직무명세서등을 사용하여 조직이 직원의 ... 배치단계에서는 조직의 기준에서 적합한 사람을 선발한 후 이들을 그 중에서도 최적이라고 생각되는 직무에 인력을 배치하는 단계를 말합니다.둘째, 개발관리인적자원의 개발관리는 경력관리,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13

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  당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까

  리스크는 있지만 변화를 추구하지 않는다면 살아남기 어려운 시대이기도 하다. ... 그 다음으로 행동적 접근방법은 과학적 관리법의 한계를 극복하기 위해서 나온 것이다.과학적 관리법이 조직과 직무를 다소 기계적인 관점에서 보았다면 행동적 접근방법에서는 개개인의 태도와 ... 이를 고려할 때 과학적 관리법의 장점은 과학적인 직무 설계를 하고, 구성원들의 특징 등 여러 가지 요소를 고려하여 보다 정량적으로 구성원들이 수행할 수 있는 업무의 수준을 설계하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

  하지만 내가 CEO가 된다면 더 나은 미래를 위해 리스크를 과감하게 떠안도록 독려하고 그 책임을 직원에게 맡기는 것이 아니라 리더가 앞장서서 리스크를 감수하는 모습을 보여 함께 일하고 ... 보통 CEO들은 예측 가능성을 높이고 관리 시스템 유지의 방식으로 기술을 대한다. 이는 중앙에 집중된 컴퓨터 시스템을 구축하여 인간 기술에서 소외시키며 직원을 통제하려고 한다. ... 조직심리학주제: 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?- 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  다국적기업입문_1. 본인이 재직하고 있는 기업에 대해서 간단히 소개하시오. 2. 본인이 재직하고 있는 기업의 6가지 구조적 차원을 파악하고 설명하시오. 3. 기업(부서)의 조직도를 그림으로 제시하고, 본인이 파악한 조직의 문제점과 해결책을 제시하시오.

  법무지원팀은 리스크관리와 업무 전반으로 사모펀드 판매 및 전 위험 검토 및 판매 후 운용을 점검하고, 내부를 통제하며 금융 소비자 보호, 개인 신용 정보보호, 기타부서 업무 지원 등을 ... 그리고 법무실이 9퍼센트가 되는 것은 위험 관리와 업무 전반의 사모펀드 판매,전 리스크검토를 하며 내부를 통제하고 법 무적인 요소가 포함되어 그 정도의 부서에 인력이 배치 가능하다는 ... 주요 직무로는 사모펀드 법인 영업서포트이고 내점고객을 응대하여 계좌를 개설하고 주문과 기타 업무를 처리 중이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [컴플라이언스 / 중대대해처벌법] 준법경영 필요성+규제현황+핵심이슈+안전보건확보 의무 내용+컴플라이언스 수행 방안+관리체계 구축 등 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

  선임 및 직무 이행 여부 산업안전보건위원회 구성 및 운영여부 안전보건관리규정 작성 및 준수 여부 산업재해 발생 보고 여부 산업재해의 기록 여부 재발방지대책 수립 관리감독자에 대한 ... 수립 2 법적 의무 준수 주장의 근거 마련 – 처벌 리스크 최소화 3 사고 발생 시 적절한 대응 – 기업에 미치는 영향 최소화 사업장 내 유해 ∙위험 요인 관리 , 교육체계 확립 ... [ 참고 ] 리스크 식별 평가 TOOL 도출 방안 산업안전보건 기준에 관한 규칙 근로감독관 집무규정 ( 산업안전보건 ) 도급사업 안전보건관리 매뉴얼 산업안전보건공단 각종 매뉴얼 주요

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.16

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