"배려지향적" 검색결과 21-40 / 23,418건

• 

  리더십 및 조직론(핵심강의 정리)

  오하이오대학교의 배려행동을 설명하시오구성원과의 관계를 중시하고, 구성원과 리더사이의 신뢰성, 온정, 친밀감, 상호존중 그리고 상호협조를 조성하는데 주력하는 관계지향적인 리더십7. ... 관계지향적 행동이론을 설명하시오행동이론에서 리더의 행동유형은 과업지향적 행동과 관계지향적행동으로 유형을 구분하는데 관계지향적 행동은 좋은 인간관계를 가지고 잘 지내도록 도와주며 일터에서 ... 과업지향적 행동은 계획수립, 역할과 목표의 명료화, 운용 및 성과에 대한 점검들이 있다.라. 관계지향적 행동은 지원, 계발, 인정을 들 수 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  학교조직의 지도성 PPT

  전통적인 지도성 이론의 종류 경영자형 개발가형 관료자형 자선적 독재자형 통합형 관계형 분리형 헌신형 타입자형 선교사형 독재자형 이탈자형 과업지향성 관계지향성새로운 지도성 이론새로운 ... 높은 구조주도 높은 배려성 높은 구조주도 낮은 배려성 낮은 구조주도 낮은 배려성 구조주도 배려성02 전통적인 지심과 인간에 대한 관심 두 가지 차원을 가지고 유형 분류 - 전형적인 ... 학교조직의 지도성지도성 이론의 발달 전통적 지도성 이론 새로운 지도성 이론 목차지도성에 대한 연구의 흐름을 통해서 지도성 이론의 발달과정을 정리 해 보고 , 지도성의 새로운 이론들이 지향하는

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  게임회사 사규

  직원은 상호 존중과 배려를 기본으로 하며, 인종, 성별, 종교, 국적, 성적 지향 등을 이유로 차별하지 않는다.상사 및 동료와의 의견 충돌 시, 적극적인 소통을 통해 해결하도록 노력한다.제 ... : 일반 규정제 1조: 목적이 규칙은 가상의 게임 회사(이하 "회사")의 직원들 간의 근무 환경을 원활히 조성하고 회사의 안전하고 효율적인 운영을 위해 제정된다.제 2조: 존중과 배려모든

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  행발 작성 완벽 대비 예시글 8 코로나 비대면 시기에도 학생들을 관찰한 내용을 구체적으로 생생하게 드러내는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견(인성 요소별) 작성 참고용

  (관계지향성) 다른 사람을 배려하는 마음이 크고, 사람을 대함에 있어 편견이 없어 여러 친구들과 두루두루 좋은 관계를 유지하려 노력하며, 주변에 어려움을 겪고 있는 친구들이 있으면 ... (관계지향성) 평소 활발하고 친구들과 잘 어울리는 사교성을 지니고 인간적인 친화력이 강하여 친구들과 원만한 관계를 유지함. ... 예시글들 8코로나 비대면 시기에도 학생 개인별 관찰 사항, 개성과 발달 과정 및 특성을구체적으로 생생하게 관찰, 심사하여 한 눈에 확 들어오는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견(관계지향성

  서식 | 30페이지 | 2,800원 (60%↓) 1120원 | 등록일 2022.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  생활과 윤리 기출 선지 문제 및 정답(사랑과 성 윤리-프롬 등)

  (프롬) 사랑은 서로의 개성을 긍정하는 합일을 지향한다.( )ㄴ. (프롬) 사랑은 상대방을 자신의 입장에서 이해하는 것이다.( )ㄷ. ... (프롬) 사랑은 서로의 개성을 긍정하는 합일을 지향한다.(○)ㄴ. (프롬) 사랑은 상대방을 자신의 입장에서 이해하는 것이다.(×)ㄷ. ... (길리건) 여성과 남성의 도덕적 지향성은 양립불가능하다.( )6. 2019(6월)/평가원12① (길리건) 남녀의 도덕적 사고의 차이에 대한 편향( )ㄷ.

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  [A++리포트]도덕성 발달이론의 특징과 시사점

  책임과 배려를 도덕적 판단기준으로 통합해 간다.2단계자기희생으로서의 선사회적 조망이 발달하면서 자신의 욕구를 억제하고 타인에 대한 배려와 책임을 지향하며 자기희생을 선(도덕적 이상) ... 길리건의 배려윤리가. ... 즉, 착한 소년/소녀 지향.□ 특징- 사회적 조화.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  고등학교 행동특성종합의견 알짜 예시 모음(고등학교 생기부)

  (관계지향성)많은 친구들과 거리낌 없이 지내며 개방적임. 친구의 친구는 내 친구라고 생각함. ... (배려)남의 말을 잘 듣고 이해하고 도와주려고 노력하고 남에 대한 배려심이 강하고 잘 챙김. (나눔)학급 친구들에게 교과서나 필기구를 거리낌 없이 빌려줌. ... (배려) (나눔)무엇인가가 있으면 남들에게 주고 음식이 있으면 같이 나눠먹음.

  서식 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  인지적 측면을 강조한 도덕성이론과 정의적 측면을 강조한 도덕성 이론을 비교 설명하시오.

  발달 이론을 기반으로 하여, 인간의 도덕적 사고가 연령과 함께 단계적으로 발달한다고 주장하였다.1) 전인습적 수준 (Pre-conventional Level)1단계: 처벌과 복종 지향 ... 도덕적 판단은 자신에게 직접적인 이익이 되는지에 따라 결정된다.2) 인습적 수준 (Conventional Level)3단계: 대인관계 조화 지향 (Good Interpersonal ... 개인은 사회적 질서를 유지하기 위해 법을 지키고 규칙에 따르는 것이 도덕적이라고 믿는다.3) 후인습적 수준 (Post-conventional Level)5단계: 사회적 계약 지향 (

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01 | 수정일 2024.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  (A+ 성적인증 O) 위더스 리더십 <효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라..>

  높은 배려행동과 낮은 구조주도 행동을 갖출수록 직원들과 원만한 관계를 맺고 유지하는 관계지향적인 행동이라 정의하였고, 낮은 배려행동과 높은 구조주도 행동을 갖출수록 과업지향적인 행동으로 ... 이 연구는 리더의 행동범주인 관계지향 행동과 과업지향적 행동을 각각 두 가지 주요 차원, 배려 (Consideration)와 구조 주도 (Initiating Structure)를 중심으로 ... 이 연구는 배려와 구조 주도라는 두 가지 주요 차원은 리더십의 다차원성을 강조하며, 따라서 효과적인 리더는 구조주도적인 지시적 행동을 사용한다면 아울러 배려적 행동도 동반하여 상황에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  따라서 높은 배려와 낮은 구조주도의 행동을 보이는 리더는 인간관계지향적인 리더이고 높은 구조주도와 낮은 배려를 보이는 리더는 과업지향적인 리더인 것이다.2) 미즈미의 PM이론 연구1967년 ... 배려란 부하들과 원만한 관계를 맺고 유지하는 관계지향적인 행동이며 구조주도란 인력과 자원을 효율적으로 활용하는 과업지향적인 행동이다. ... 다음과 같다.1) 오하이오 주립대학교의 연구리더십 행동을 측정하는 설문지들(LBDQ, BDQ, LOQ)을 개발하였고 리더의 행동범주를 배려와 구조주도로 파악하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  리더십행동이론유형 레포트-효과적인 리더의 행동의 두 유형

  관계지향적 리더십 행동과업환경 구조화 중시직무나 구성원의 활동을 조직화, 성과를 정확하게 평가하는 과업지향적 리더십 행동연구결과배려형 리더 밑에 있는 구성원들은 리더에 대한 신뢰와 ... 대체로 리더의 배려 정도가 중간 수준일 때 구성원들이 만족하는 경향을 보였다.배려형 리더 밑에 있는 구성원들은 이직률과 고충 호소가 구조주도형 리더 밑의 하급자들 보다 상대적으로 낮았다 ... 그러나 구조주도형 리더가 동시에 배려적인 경우에는 이직률이나 고충 호소가 높지 않았다.전체적으로는 배려형 리더가 구성원들의 만족도가 높은 것으로 나타났지만, 두 리더십 유형과 과업성과간의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 주제발표-리더십이론

  행동은 감소한다.▶ 관계 지향적 행동은 부하들이 미성숙 수준에서 성숙수준으로 나아감에 따라 꾸준히 증가하다가 일정 시점이 지나서 부하들이 완전한 성숙수준에 도달하게 되면 관계 지향적 ... 구조 주도와 배려심이 높은 리더의 행동에 대해 구성원의 성과와 만족감이 높게 나타남. ... 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서의 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시→

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

  구조화, 높은 배려③ 유형3: 낮은 구조화, 높은 배려④ 유형4: 낮은 구조화, 낮은 배려▶ 높은 구조화, 낮은 배려OO병동 수간호사 선생님을 관찰해보았을 때 대부분 스테이션에 앉아 ... 이러한 분위기에서는 과업 지향형 리더가 효과적이기 때문에 수간호사 선생님께서 효과적인 리더십을 발휘하고 계신다고 생각하였다. ... 리더- 대인관계를 통해 만족감을 얻음- 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과를 얻음- 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더② LPC 점수가 낮은 리더- 과업 지향적 리더

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  (과업 관심없고, 구성원에게만 관심)높은 구조주도높은 배려(과업, 구성원 관심 많음) 가장효과적낮은 구조주도낮은 배려(과업, 구성원 관심 없음)높은 구조주도낮은 배려(과업관심 많고, ... LPC 점수가 낮을수록 → 과업지향적 리더? LPC 점수가 높을수록 → 관계지향적 리더② 리더십 상황요소? ... 리더십적: 리더의 행동에 따라 구조주동행동과 배려행동이 있음① 배려 행동- 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동을 말함- 인간중심

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  생활과 윤리 수능연계교재 선지 OX 문제 및 정답(길리건, 나딩스, 보부아르)

  ( )② (길리건) 배려 윤리와 정의의 윤리는 상호 보완적 관계에 있는가?( )③ (길리건) 배려 윤리는 구체적인 상황보다 추상적인 추론을 더 강조하는가? ... (×)② (길리건) 배려 윤리와 정의의 윤리는 상호 보완적 관계에 있는가?(○)③ (길리건) 배려 윤리는 구체적인 상황보다 추상적인 추론을 더 강조하는가? ... (길리건) 남녀가 추구하는 도덕적 지향성을 동일한 것으로 간주해야 하는가?( )ㄴ. (길리건) 인간관계를 고려하고 맥락적으로 사고하는 도덕성을 중시해야 하는가?( )ㄷ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시

  (배려)특징피들러의 상황적합성 이론[지도자의 LPC(가장 싫은 동료) 점수와 집단성과의 조절 요소]1) 리더십 유형① 관계지향형: 일하기 싫은 동료를 긍정적으로 평가하는 리더② 과업지향형 ... 하지만 여러 상황을 고려하여 관계지향형을 선택한 것으로 생각된다. ... (배려)2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

  배려행동배려행동은 구성원과의 관계를 중시하면서 구성원과 리더의 사이에서 신뢰성이나 온정, 친밀감, 상호존중 또는 상호의 협조를 조성하는 것을 중시하는 관계지향적인 리더십의 행동을 의미한다 ... 하나는 과업의 성공적인 성취를 통해서 욕구를 충족하는 과업지향적인 리더십이며 다른 하나는 좋은 인간관계를 얻는 곳에서 만족을 성취하는 관계지향형 리더라고 할 수 있는 것이다.10. ... 여기서 구조주도 행동은 직무나 구성원의 활동을 구체화시키면서 성과를 정확하게 평가하는 과업지향적인 행동이나 리더십을 의미한다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오

  집단적 배려, 과업 지향성, 구조주도, 관계지향성의 개념을 살펴보았다. ... 이러한 변혁적 리더십에는 비전제시, 영감적 동기부여, 지적자극, 개별적 배려, 서번트 리더십이라는 5가지 하위요인이 있는데 그중에서도 특히 ‘영감적 동기부여’라는 요인이 중요하다. ... 반면 변혁적 리더십은 장기적이고 지속적인 변화 지향적 특성을 지닌다.- 변혁적 리더십의 하위변인리더십 이론 중 변혁적 리더십이론에서는 리더 개인의 특성보다는 구성원들에게 영향력을 미치는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  즉, 오하이오 주립대학 연구의 배려 및 구조주의와 미시간 대학 연구의 종업원 지향과 생산 지향적 리더십에 해당되는 리더십의 차원에 따라 횡축은 생산에 대한 관심(과업)의 정도를 파악할 ... 연구결과 다섯 가지 유형 가운데 구조주도와 배려의 행동을 조합한 것에서 높은 리더가, 구조주도 혹은 배려의 행동 가운데 어느 한 쪽에서 낮거나 또는 둘 다 낮은 리더의 리더십보다 하위구성원들의 ... Mouton)은 오하이오 연구와 미시간대학의 이론에 기초하여 리더가 지향할 수 있는 두 차원으로 구분하여 관리격자 이론(managerial grid theory)을 정립하였다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  오하이오 주립대학 리더십 연구배려와 구조화로 대표되는 2가지 리더유형을 개발한 이론으로 배려는 친밀감, 인간관계이고 구조화는 업무중심, 과업중심이다. ... 구조화가 높고 배려심이 높을수록 가장 효과적인 리더십 유형이다.? ... 관리격자이론오하이오 주립대학의 구조화와 배려적 리더십의 개념을 기초로 한 리더십 방식으로 리더의 행동유형을 더욱 구체화 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

  다운로드 장바구니