"비희망부서" 검색결과 21-40 / 6,277건

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  [국가보훈처] 일반직공무원등 특별채용 대상자 추천 신청서

  인원보훈특별고용( 명), 특별채용( 명), 가점( 명)취업 횟수회취업 추진사항연번연월일직렬확보 및 상담안내 또는 상담내용담당자처리절차신청인처리기관(담당부서)보훈(지)청(취업담당부서 ... 1통수수료 : 없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡)(뒤 쪽)취업지원 대상 여부 확인 (* 담당 공무원이 기록하는 항목입니다)대상 여부[ ]대상[ ]비대상취업 ... 종, [ ]대형 [ ]보통234외국어능력외국어명수준공인시험등급ㆍ점수취득일자[ ]상 [ ]중 [ ]하[ ]상 [ ]중 [ ]하주요 경력취업처직위담당직렬재직기간퇴직사유년 월년 월취업 희망조건순위희망직렬희망근무지역희망

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [국가보훈처] 일반직공무원등 특별채용 대상자 추천 신청서

  ( 명), 특별채용( 명), 가점( 명)취업횟수회취업 추진사항연번연월일직렬확보 및 상담안내 또는 상담내용담당자처리절차신청인처리기관(담당부서)보훈(지)청(취업담당부서)신청서 작성▶접수 ... 인제출서류이력서 1통수수료 : 없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡)(뒤 쪽)취업지원 대상여부 확인 (*공무원이 기재하는 항목입니다)대상여부[ ]대상[ ]비대상취업인원보훈특별고용 ... 종, [ ]대형 [ ]보통234외국어능력외국어명수준공인시험등급ㆍ점수취득일자[ ]상 [ ]중 [ ]하[ ]상 [ ]중 [ ]하주요 경력취업처직위담당직렬재직기간퇴직사유년 월년 월취업 희망조건순위희망직렬희망근무지역희망직무내용

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [국가보훈처] 일반직공무원등 특별채용 대상자 추천신청서

  ( 명), 특별채용( 명), 가점( 명)취업횟수회취업 추진사항연번연월일직렬확보 및 상담안내 또는 상담내용담당자처리절차신청인처리기관(담당부서)관할 보훈(지)청(취업담당부서)신청서 작성 ... 종, [ ]대형 [ ]보통234외국어능력외국어명수준공인시험등급ㆍ점수취득일자[ ]상 [ ]중 [ ]하[ ]상 [ ]중 [ ]하주요 경력취업처직위담당직렬재직기간퇴직사유년 월년 월취업 희망조건순위희망직렬희망근무지역희망직무내용 ... 지방보훈청장보훈지청장제주특별자치도지사귀하신청인첨부서류이력서 1부수수료 : 없음210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)취업지원 대상여부 확인 (*공무원이 작성하는 항목입니다)대상여부[ ]대상[ ]비대상취업인원보훈특별고용

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [계획서] 중학교용 진로체험 시행 계획서

  내용담당 부서동아리 활동과 연계한진로활동20개 부서 중 희망부서007월 16일동아리별 직업인과의 만남창의인성부20개 부서 중 희망부서0010월 15일동아리별 직장탐방창의인성부3) ... 본인의 희망에 맞는 직업인과의 만남 시간 운영영역대상 학년인원실시일활동 내용담당 부서진로활동전교생005월 7일직업인과의 만남(분야별 15명 초청 - 1일 교사)창의인성부1007월 15일나의 ... 교통비구분단가(임차) 버스 수량금액

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

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  여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라.

  해당 직무의 중요도 및 필요성과는 무관하게 직원들의 개인적인 선호도에 따라 희망부서가 결정되었다. ... 이런 사유로 인해 회사 내에선 정작 필요한 부서에는 인력이 부족하고 업무량 대비 불필요한 직무에 인력이 과잉공급되는 부익부 빈익빈현상이 초래되어 비효율적인 인력구조가 초래되었다.조직의 ... 이로 인해 희망하는 조직 및 직무로 이동하는 직원은 기존 조직 및 조직원에게 부정적인 반응을 얻을 수 밖에 없었으며, 이동 전 조직과 이동 후 조직 간에 좋지 않은 감정을 남겨서 회사

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

  즉, 어느 부서에 어떠한 인력을 언제 특정한 인원수만큼 채용하겠으니 희망자는 지원하도록 알리는 것이다. 모집 원천에 따라 내부모집, 외부모집으로 나뉘어진다. ... 국내기업에서는 일반적으로 인사부서에서 선발업무를 주도하고 면접과 최종 결정을 고위 경영층에서 해왔으나 최근에는 선발결정권이 실무부서로 이전되고 있는 추세이다. ... 능력 발휘의 기회가 되며 직장생활에 대한 만적을 통해 삶의 질 향상과 새로운 문화 형성 및 변화를 이끌 수 있다.모집관리: 회사가 요구하는 인력 채용 계획은 외부에 홍보하여 입사 희망자들에게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  조직성과,구성원만족,창의적관리방안

  부서 이동은 유사 희망자들이 한 팀을 이뤄서 동료애와 소속감을 느낄 수 있도록 한다.4. ... 비선호 부서에서의 근무시간을 승진요서에 반영, 진급시 가산점을 부여2. ... 비선호부서는 보다 전문적인 지식과 능력을 필요로 하는 전문부서가 될 가능성이 높음(예: 회계부서, 연구원등)3) Regular Break Time- 문제상황- 현재 대부분의 기업에서는

  리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  A+ 인적자원관리) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  그리하여, 업무 효율성을 높이고, 기업의 비대면 업무방식도 정착화할 수 있게 하는 방법으로 사내공모제도가 적절하다고 생각했다.공모를 통하여 능력이 있는 직원들을, 그들이 희망하는 부서에 ... 또한, 장기경영계획안에 편성되어 있는 장기 인원계획, 장기 채용 계획과의 관련성 안에서, 채용원과 채용에 필요한 광고비, 선발비, 여비, 교통비 등이 계획되어 있어야 한다. ... 가장 빈번한 사례로 은행 업무를 꼽을 수 있는데, 실제로 은행에서는 대면 업무가 현저히 줄어들어, 파격적인 금액을 제시하면서도 희망퇴직까지 행해지고 있는 실정이다.또한, 재택근무,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.08

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  교육보고서_한국생산성본부_제조생산원가이해_230914

  형식재료비 :노무비 :경비 :직접부서 & 간접부서 Co-work재료단가 관리 : 구매부서(간접부서)재료 사용량 결정 : 생산부서(직접부서)시간당 임률 : 인사총무부서(간접부서)투입 ... 공수 : 생산부서(직접부서)가공비임율의 의의 : 직접노무비율, 노무비율, 가공비율가공비의 분류 : 변동비와 고정비, 기계작업과 수작업가공비율 설정 시 고려 사항계획이나 판단 기준을 ... 소멸되지 않는 미소멸원가)비용(소멸원가) : 미래에 경제적 효익의 유입가능성이 낮다(수익창출에 기여) – (원가의 발생 즉시 비용처리)(제조)원가의 기본 개념의 이해목표원가업체가 희망하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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  초빙 학교장 학교경영계획서 작성 예시

  월1회 부서별 학교장과의 “Tea Time”을 통해 다양한 의견수렴 기회 확대다. 학교 예산중 업무추진비 등을 교직원 화합행사에 우선 지원하는 등 행정적, 재정적 지원에 최선라. ... 교사 전문성 향상을 위한 연수비 지원 확대다. 교사동아리활동 운영 지원라. ... 교육공동체의 자발성과 창조성을 바탕으로 학생의 희망을 키워주고 학부모의 교육 만족도를 제고하는 학교 교육 실현2.

  리포트 | 14페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.10

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  간호관리4공통) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는특성설명한후 학생여러분들이 실제로 삶의현장에서 직장가정 또는학교느끼는 스트레스줄이는방안에 대해 논의하시오0k

  이는 간호현장에 대한 경험과 지식이 부족한 신규간호사를 위한 간호부서별 업무특성에 고려하여 신중하게 희망부서를 스스로 선택할 수 있도록 하는 신규간호사만의 특별한 인적자원관리 방안이 ... 간호사들에게 주장행동 훈련을 실시하여 언어의 남용을 예방한다.등의 전략을 제공함으로써 이직률에 따른 비용손실과 간호사기 저하를 예방 할 수 있을 것이다.희망하는 부서에 근무하지 못하거나 ... 부서의 부적응은 다양한 문제에 대한 해결능력 저하로 연결되어 부서에 흥미를 잃어 부서만족도가 낮아짐과 관련이 있을 것으로 생각된다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.14

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  유치원 동아리 활동 운영계획안, 동아리 활동 계획서 서식

  하고 싶은 동아리 부서 의견 수렴- 희망 동아리 부서 유목화- 재능 기부 안내장 작성 및 발송- 재능 기부자 대상 파악- 동아리 부서 조직 및 동아리 지도교사 확정0월 중0월 중0월 ... 동아리 활동 지도교사는 재능교육기부로 강사비를 지급하지 않으며, 활동에 필요한 재료는 제공한다.바. 동아리 활동은 월1회 실시한다. 3. 세부실천계획가. ... 유아 스스로 희망한 동아리 활동을 통해 동아리 구성원들이 서로 협력하고 더불어 생활하는 태도를 기른다.나. ( ) 동아리 활동을 통하여 자신의 꿈과 끼를 발견한다.다.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무

  SEO 이해마케팅을 위한 광고비 집행 이외 SEO를 공략함으로써 ‘공짜 유입’을 만들어낼 수 있다. ... 그러므로 이직 시에도 개인의 역량이 매우 중요시 되는 디자인 혹은 홍보PR 업무보다 수월하게 좋은 경력 사항을 쌓을 수 있어 이 조직을 희망하게 되었다. ... 조직, 업무 근무를 위한 자격 조건을 서술함으로 해당 조직의 근무 역량을 먼저 확인하는 것을 목표로 한다.분석대상 조직 특성 및 업무 특성 _ 온라인 마케팅 및 기획내가 근무를 희망하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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  우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다. 따라서 이러한 갈등에 대해 이해하고 대처하는 것이 삶에서 매우 중요한 부분이 될 수 있습니다. 교재와 영상강의 13장의 "나의 갈등 스타일"을 참고하여, 1) 갈등 대처유형에 대해 설명한 후, 2) 내가 살아오면서 겪은 갈등은 어떤 것이었는지, 그리고 그 갈등을 어떻게 대처하였는지에 대해 서술하시오.

  갈등 상황에서 회피하기를 선택하는 순간 당사자들은 각자가 희망하던 사항들을 달성하지 못하게 된다. ... 구축된 환경에서는 지역, 학연, 혈연 등의 인간관계 외에도 온라인상에서 인간간의 상호작용이 활발하게 이루어지기 때문에 사회 구성원들이 경험하는 갈등의 빈도와 강도는 다른 사회환경에 비해서 ... 갈등 대처에 있어서 순응하기는 다양한 해석이 가능하지만 결과론적으로 갈등 자체를 올바르게 해결하는 방식이 될 수는 없으며, 누군가 하나는 반드시 패배하고 누군가는 승리하게 되는 비대칭적

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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  유치원 특성화교육 운영계획 심의안

  세부 추진 내용과 목희망비희망비 고영 어2음 악2체 육2과 학2미 술2가. 방과후 특성화 프로그램 희망자 조사 및 프로그램 선정 결과나. ... 희망 원아 수, 강사비, 교재에 따라 특성화비 변동이 있을 수 있음.다. 방과후과정 지원은 특성화비로 지원 ( 금액:00,000원)라. ... , 임용3월초강사임용연간지도계획수립연간지도계획서 작성3월초지도강사가 계획수립프로그램운영강사에 의한 수업연 중5부서인건비지급인건비 지급월 말예산 편성 범위 내에서 지원발표회 및 전시회교육활동내용

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.16

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  남자간호사의 역사와 현황

  ❍적성과 희망부서에 상관없이 특수부서인 수술실, 마취과 PA(Physician Assistant : 진료지원인력),기타(외래, 행정 등)에 배치됨. ... ❍희망하는 근무부서의 배치, 남자간호사를 위한 복지개선과 편의시설 확충, 업무환경 개선, 적절한 간호사 확보로 업무의 부담이 줄어 들도록 해야 함. ... 이 같은 제도가 도입되면 비용이 많이 투입되는 비정규직 전환보다 큰 효과를 거둘 수 있다는 주장.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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  본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어내기

  서론사회복지사를 희망하는 사람들에게 실습이라고 하는 것은 매우 중요한 기회라고 할 수 있다. ... 기관을 총괄하고 있는 부서, 행정을 담당하는 부서, 실제로 제공되는 프로그램을 개발하는 부서, 자원을 개발하는 부서, 사회복지사의 관리 등을 담당하는 부서 등이 있었고, 사업의 내용으로는 ... 제공하기도 하고 아침에 출근을 하기 이전에 아이들을 맡기는 경우에 급식을 주는 것 등을 수행하고 있다.2.불합리한 점1)인원과 시간가장 먼저 불합리한 점의 경우에는 대상의 아이들 수에 비해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  천승세, 만선

  아낙들은 배가 묶인 사실도 모르고 부서 반접을 나눠줄 것을 요구한다. ... 잡은 부서 넉 접이 모두 빚 때문에 잃게됨을 알리고 곰치 일행은 망연자실해 한다.⑤ 임제순과 범쇠 등장. ... 그녀들은 남자들의 무사귀환을 빌며 절을 하며 빌고 남자들은 만선에 대한 기대감에 부풀어 출항한다.2막 3장.① 거센 비바람과 천둥이 친다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  사회복지행정론 과제(공공사회복지 행정체계 분석 Report

  간접적으로 연관이 있는 주민생활서비스를 통합하여 조정- 이명박정부: 희망복지지원단 개편(3) 노동부, 여성가족부, 교육부, 노동부, 국토해양부 등이 제공하는 사회복지와 직? ... 선정하여 재정적 효율성을 강화하는 쪽으로 개편하고 전자바우처 사업의 확대 증진 함(3) 한계점(행정체제구축 중심)- 사회복지전담인력: 2017년 사회복지공무원 신규인원을 채용하여 희망복지전달 ... 사회복지직 신규채용과 인력 재배치 및 인력보강하고, 복지전담인력(주민센터 복지인력이 평균 3명)의 확충 추진 함- 5대(복지, 고용, 주거, 교육, 보건) 주민통합서비스 제공을 위해 희망복지지원단

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

  이어 부서의 생존 자체가 불투명했던 상황도 있었다.또한, 21세기가 요구하는 인재를 양성하기 위해서 각 기업에서 매출액 대비 교육훈련비를 2.48%는 투자해야 된다고 생각하는 HRD ... 즉, 경력개발제도는 조직구성원이 조직내에서 활동함에 있어 개개인의 업무적성, 희망(근무지, 근무부서, 직종), 능력 등과 연계해 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈 수 있도록 하는 ... 개인이 미래에 근무하게 될 직책, 직무부문을 희망하거나 예상하여 그에 필요한 지식(전문지식, 실무지식, 주변지식)을 체계적으로 습득할 수 있도록 하는 인사와 교육의 종합시스템으로 볼

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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