"비희망부서" 검색결과 101-120 / 6,277건

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  [A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  조기퇴직이라는 단어에서 언어적 거부감을 느끼는 사람들도 있기에, 희망퇴직 또는 명예퇴직 등의 용어로 대체되어 사용되기도 한다. 또한 보통 이런 퇴직은 비자발적인 경우가 많다. ... 기업 ‘컴투스’는 직원 중 저성과자를 대상으로 권고사직을 하고, 기업 ‘데브시스터즈’는 계열사 청산, 비핵심사업 부서를 폐지하며 라이트 사이징에 돌입하였다. ... 두번째로는, 한 부서에서 과잉 된 인력을 인력이 부족한 부서로 이동시키는 것이다. 이 방법은 가장 실시하기 수월하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09

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  지역사회간호학 보건소 금연클리닉실 사업 일지

  및 성장기 흡연 진입 방지를 통한 건강한 생활습관 형성 유도흡연 예방 및 금연 캠페인, 학교장 및 교사 대상 연수 교육지원청 및 학교 사업 운영지원, 시/도 교육청 특화사업 운영비흡연 ... 2022학년도 4학년 1학기지역사회간호학실습Ⅰ보건사업 실무 부서별 실습- 금연클리닉실과 목실 습 기 관실 습 기 간조 / 학 번이 름제 출 일현장 지도교수1. ... 부서: 금연클리닉 실1) 사업내용사업명사업목적사업내용사업대상금연클리닉사업- 흡연자를 대상으로 금연클리닉 서비스(상담 및 약물요법)를 제공함으로써 금연 실천율을 제고하고 흡연율을 감소시키고자

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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  2023년 1학기 방송통신대 전략적간호관리중간과제물)위치(대도시 중소도시) 규모(병상수) 의료기관유형(상급종합병원 종합병원 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직 조직화의 기본원리

  인간을 비합리적으로 지배하기 쉽다. 계층 수가 많아지면 의사소통이 왜곡되기 쉽다. ... 병원1989분당제생병원성남분당구534(2021)종합병원구제창생, 해원상생, 무병사회최적의 진료로 신뢰받는 분당 최고의 안심병원1998센텀이루다 재활 요양 병원부산해운대구375(2022)요양병원모두의 꿈과 희망과 ... 상위관리자일수록 비정형화위계층의 직무보다 덜 전문화되어 있고 덜 복잡하기 때문이다. 통솔자의 근무시간의 한계도 고려한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.29

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  한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.

  구에 주민생활 지원 전담부서 설치(8대 서비스 추진부서 통합), 읍?면? ... 동의 종합적인 사례관리 여건의 악화로까지 이어졌다.세 번째로는 희망복지 전달체계 개편의 문제점을 들 수 있다. ... 기존의 주민생활지원 개편안에 비해서 공공역할이 눈에 띄게 좋아진 점을 찾기 어렵다는 것이다. 효과적인 사례관리를 가능하도록 하는 본직적인 문제를 우회한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12

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  정부회계 및 재정관리론 기말고사 요약본

  구매의 조직형태 (집중구매와 분산구매)물품을 실제로 사용하는 부서에서 직접 구입하는 경우와 구매 전담부서가 별도로 존재해서 각 부서에서 필요로 하는 물품을 대신 구입하는 경우가 있다 ... 넷째, 희망수량 경쟁은 다량의 수요물품을 제조 또는 구매할 경우 그 수요량의 범위 내에서 입찰자가 공급할 희망수량과 그 단가를 입찰하게 하여 예정가격을 초과하지 아니하는 단가의 입찰자 ... 다섯째, 사업비 상승, 효과가 기대치보다 하락한다. 처음 사업 시행 때 사업비를 제대로 예측한 적이 거의 없고, 사업 설계시보다 사업비가 계속 상승한다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2021.12.10

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  가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  소요부서(지원한 부서, 희망부서)는 외부에서 들여올 수도 있음•경력관리의 새로운 동향(현대, 현재)-Self-directed CDP(career development plan): 조직에 ... 수요측 정보 업로드, 공급측 업로드) 표 ppt 6강 31p-job positioning, open career zone: 소요부서, 희망부서에 등록하는 것. ... 문제해결을 위한 명시/비명시 것), 부패방지(공공부문. 공무원들 특히.

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  2020 학년도 ( 1 )학기 과제물 전략적 간호관리

  병원 사정상 모든 간호사를 희망 병동에 넣어줄 순 없지만 간호사들이 사람의 생명을 다루는 중요한 직업임을 알아주고 신규간호사로 처음 시작할 때 본인이 원하는 부서로 가서 꿈을 펼치게 ... 인간관계론인간관계론은 조직의 생산성을 높이기 위하여 조직 구성원들을 기계적이고 경제적 존재로만 보는 것이 아니라 조직의 성공과 실패가 개인에게 달려 있으며 인간의 정서와 감정적 요인 그리고 비합리적요인도 ... 또한 병원에는 과별로 많은 병동과 수술실 중환자실이라는 특수부서 등 다양한 부서들이 존재하고 부서마다 간호사에게 주어지는 업무는 다양하며, 부서마다의 다른 특색들을 가진다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

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  윤리경영 KAKAO 우아한형제들

  이처럼 국제경제사회외에서 ‘기업윤리’가 21세기에 기업들이 갖추어야 할 기업경쟁력으로 대두되어 윤리경영의 필요성이 높아지고 있으며, 이에따라 국내 기업들도 윤리경영 전담부서를 설치하는등 ... -희망해 서비스카카오의 ‘희망해’ 서비스가 모바일에 최적화된 ‘같이가치 with kakao’로 새롭게 태어난다. ... 이사건이 왜 비윤리적인지에 대해선 이후에 비윤리경영 사례소개에서 소개하겠다.Ⅱ.본 론1.윤리경영의 사례(1)KAKAO- 인터넷 하는 돌하르방카카오는 사회 공헌을 많이 하는 기업이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  지역사회간호 유학생 위한 사업 계획서

  교내 시간제 근로를 희망하는 외국인유학생은 학생지원처에 접수 후 선발과정을 거쳐서 근무지를 배정 받아야 한다. ... 휴학1 외국인유학생은 휴학원서 제출 시 반드시 외국인유학생 담당부서를 경유한 후 제출 처리하여야 한다.라. ... 이를 위하여 국제교류처는 아래 프로그램을 운영한다.1 Global School2 TOPIK 4급 취득 방과후 학습3 토픽 4급 취득 야간 학습반에 참여를 희망하는 외국인유학생은 국제교류처에

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.28

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  A+사회복지실천 전문적 관계형성에서 사회복지사의 주요한 역할에 대하여 설명하고, 지역 내의 사회복지기관 2곳을 정하고 각 시설에 근무하는 사회복지사가 어떤 역할을 하고 있는지 3가지 이상 비교, 분석, 평가해보세요

  성실함의 진정성이란 자연스럽고 비현실적이며 꾸밈없는 객관적이고 공개적이며 방어적이지 않은 방법으로 자신을 나누는 것이며 클라이언트의 장점을 발견하는 것입니다. ... 이 부서는 크게 평생교육팀, 노인취업팀, 가정복지팀, 총무팀으로 나뉘며 온수유치원을 별도로 운영하고 있습니다. ... 어시스턴트로서 필요한 스킬은 희망의 전달, 저항이나 모순의 경감, 감정의 인식이나 관리, 개인의 감정이나 사회자원의 발견이나 지원, 그리고 전문적인 관계를 구축하는 스킬입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  신규간호사 유도훈련 프로그램

  밤번 근무 전담제도학업, 자기계발, 육아 등을 위해 전담근무를 희망하는 직원을 대상으로 밤번 근무제도를 운영한다. ... 명절비: 각 기본급의 50%? 휴가비: 기본급의 50% 지급? 자기계발비: 1년에 70원 상당? 복지포인트: 1년에 약 50만원 지급? 상여금:1년에 약 1,200%2. ... 부서간 역지사지 프로그램업무 상 상호 유관부서를 방문하여 업무를 경험하는 프로그램을 운영하고 이를 통해 부서간의 교류, 이해, 소통 증진을 추구하고 있다.?

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  ((정부관료제, 행정관료제, 관료제와 시민사회 A++)) 카프카의 성(Das Schloss)에 나타난 관료제의 속성 - 인문학 속에서 본 관료제 특징

  K의 전화는 원래 부서로 들어가지 않고 다른 부서로 전달되어서 결국 측량 기사를 초대하라는 결정이 내려졌다.현대 관료제에서는 이 부서에서 저 부서로 일이 전달되다가 잘못 전달되어서 ... 이러한 아이러니의 반복으로 미로 같은 세계가 형성되고, 수많은 물음이 빚어진다행정의 비정의성(im-personalism)으로 인해 인간소외가 조장된다. ... 그러던 K에게 한 가닥 희망이 생기는데, 바로 또 다른 관리자인 에를랑어를 만났다.성의 대리인 클람이 보낸 편지의 내용은 다음과 같다.안녕하세요,측량 기사님.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.03 | 수정일 2019.11.13

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  기업취업과경력개발 취직 스펙 정보

  영업부서 마케팅 관련 부서 고객관리 부서영업관리직 - 영업이 만들어낸 out put 에 대한 관리업무 현장의 소리를 통해 지역별 판매 실적 분석이나 고객 이슈분석 의 업무 상품관리 ... 업무 담당 개설된 가맹점을 관리하는 업무 본사 (FC 본부 ), 가맹점 , 소비자의 3 대 축을 중심으로 운영 프랜차이즈 본사 수익의 90% 는 신규 가맹점 개설에서 발생되는 가맹비와 ... 해당 기업 취업 희망 중인 분들을 위한 조언 기업에 대한 분석 철저하게 대우 - 정문화 면접 시 인성관련 질문 위주 Q.

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.21

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  인적자원관리(배치관리, 승진관리, 이직관리)

  희망, 직무분석 및 인사고과의 결과, 동료 및 부하들의 평판, 구성원 본인의 희망, 연고지 등이 복합적으로 작용해야 하나 직무분석과 인사고과를 기준으로 하는 것이 가장 합리적일 것이다 ... 이직은 자발적으로 이루어지는 경우와 비자발적으로 이루어지는 경우가 있는데, 전자는 구성원의 자발적인 의사에 의한 이직으로 개인사정에 의해 이루어진다. ... 보다 고도의 직무에 배치하는 경우와 강등으로 인한 배치전환 등의 다양한 배치전환의 형태가 있다.배치관리에 있어서 실제로 고려되어야 할 기준은 직속상관의 개인적 판단, 배치 전환될 부서장의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전

  이는 회사 내 교육관련 부서, 인재개발원, 연수팀에 근무하는 직원들을 지칭하는 말이다. ... 1월과 2월에 겨울 아카데미, 3월부터 8월까지 1학기, 9월부터 11월까지 2학기로 구성되며 12월에는 프로그램 예술제가 열린다고 한다.접수는 본인이 선착순으로 가능하며, 재료비 ... 이용 절차는 회원신청서 작성, 교육, 회원증 발급, 희망 프로그램 신청으로 진행되고 있다고 한다.교육과목은 겨울 아카데미, 교양강좌, 취미여가, 열린강좌, 정보화로 구분되며 시기에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

  기업재단을 설립하고 기업 내부에서는 사회공헌 활동을 담당하는 부서 또는 직원의 배치가 이루어졌다. ... 성장할 수 있도록 돕고 있다.2018년에는 이러한 희망메이커를 통해 청소년과 가족을 위해서 송년행사 2017행복 Up 희망 Go 의 이름을 통해 개최하였는데 송년회를 진행하여 성남 ... 이 외에도 전기방석과 핫팩, 손난로 등 방한용품과 간편식을 직접 제작하기도 하였다.취업을 앞둔 희망메이커 졸업생들에게는 선배와의 대화 시간을 제공하는 등 다양한 희망메이커 프로그램을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  BCG매트릭스를 그리고 각 칸에 대한 설명을 하시오

  여러 개의 사업부서를 가지고 있거나 하나의 사업부서라도 다양한 제품을 취급하고 있는 기업에서는 한정된 자원을 어떻게 효과적으로 배분해야 할 것인가를 결정하는 것이 대단히 중요하면서도 ... 상대적 힘을 나타낸다.BCG 매트릭스는 성장성과 점유율을 기준으로 에서 보는 바와 같이 4가지로 구분된다.(1) 별(star) : 성장사업성장률과 점유율이 모두 높아 떠오르는 별처럼 희망을 ... 간접비 등 자금젖줄 역할을 수행한다.(3) 문제아(question marks) : 개발사업시장성장률은 높지만 아직 점유율이 낮기 때문에 불확실한 상태의 사업부이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.01

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  독후감(1984, 조지 오웰) 수준높고 차별화된 과제.레포트용

  대상조차 불분명한 분노와 혐오는 이내 비인간성으로 표출되고 당국은 그 상태를 계속해서 조장한다. ... [등장인물 소개]⚫윈스턴 스미스 : 39살 남성으로 언론부서인 진리부 소속 외부당원이다. 그를 중심으로 이야기를 그려낸다. ... 체포 영장도 상부 승인도 없었지만 비인간적 행동이 관행이 되고 당을 위한다는 목적 아래 용인되는 세상이었다. 고문은 말할 수 없이 끔찍하고 적나라하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.07.15

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  경상대학교병원 2022ver 면접기출자료 (작년 최종합격자 후기,팁 수록!)

  비 희망부서가 있다면 말해보세요.특별히 희망하지 않는 부서는 없습니다. ... 신규간호사로서 어느 부서에서 어떤 일을 하든 소중한 경험이 될 것이기 때문에 어느 부서에 배정되더라도 최선을 다하겠습니다. ... 디곡신은 심근 수축력을 증가시킴으로써 심박출량을 늘리고 비정상적인 심장 박동수를 조절하는 강심제입니다.

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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  경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

  전문성② 수평적 연계 : 부서간 유기적 관계③ 경계역할 : 연구개발부서는 과학기술동향, 마케팅부서는 고객- 연구개발, 마케팅, 제조부서- 동시적, 고객으로부터 시작, 설계단계부터 ... , 근로생활 질 제고 : 인간 가치 극대화 중시⑨ 지원 적합성 : 사회기술시스템적 조직구조 지원가능한 인사관리시스템 구비○ 사회 시스템: 리더십 스타일, 경영관행, 개인의 욕구와 희망 ... 소셜네트워크 분석 (SNA)○ 조직 내 비공식 관계와 네트워크 구조○ 역할- 브로커 : 사람 간 연결, 전략적 역할 중요, 결합시키기 때문.- 허브 : 정보네트워크 중심점- 주변 플레이어

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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