"비희망부서" 검색결과 41-60 / 6,277건

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  혜전대 글로벌리더십 예상문제

  효과적인 리더십 발휘 촉진기능13.비언어적 커뮤니케이션 스킬1. ... 부하들에게 전쟁에 대한 승전의 희망이라는 비전을 제시하고, 임전무패라는 결과로 신뢰를 이끌었다.5. 솔선수번하는 자세를 가졌다.6. ... 수평적 커뮤니케이션부서-부서 조직의 동일계층 유기적 업무관계부서 내의 문제를 해결, 부서 간의 협조가 필요할 때, 라인부서에 대한 스탭부서의 조언의 형태로 이루어 진다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2019.11.11

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  .▶ 다양한 직무경험을 통한 경력개발 지원: 인적 자원을 역량 강화를 위하여 일정 기간 동안 동일한 직무를 수행한 직원 중에서 본인 또는 부서장이 희망하는 경우에 한하여 *Job Rotation제도를 ... 일정기간 이상 근무한 사원을 대상으로 실시하는 직무순환 제도▶ Job Posting제도: 개인의 희망 직무 수행을 통한 만족도를 제고시키고 다양한 직무수행에 따른 역량 개발을 위해 ... 만들어 나간다.넷째, 산전 후 휴가와 육아휴직이 원활하게 이루어지고 있어 여성사원 뿐만 아니라 어린 자녀가 있는 사원에게 최적화되어있다.다섯째, 본인과 가족에 한하여 건강검진과 의료비를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  이직자발적 이직사직자발적 사퇴의사결정주체 : 개인비자발적 이직퇴직정년퇴직의사결정주체 : 개인(세월)조기·희망퇴직의사결정주체 : 사측제안의사결정주체 : 종업원수용해고징계해고의사결정주체 ... ≒ 역할연기법 : 자기부서 안에서!팀장·부서장들이 정기적인 모임을 통해 부서 간 조정문제를 다루는 것과 상당히 유사? ... 개인의 경력을 희망하는 바에 의해 욕구 동시에 충족* 경력계획 : 경력목표를 달성하기 위해서 단계를 확인하고 이를 실행해 나가는 과정기업에서 요구하는 인적자원과 조직구성원이 희망하는

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  인적자원관리, 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.

  기존에 담당하던 직무가 아닌 다른 부서로 옮겨가면서 다시 직무를 이해해야 하기 때문이다. 셋째, 조직 내부 정치 또는 관료제로 인해 비효율적 운영이 발생할 수 있다.2.2. ... 첫 번째 방법은 비공개로 진행되며 충분한 자격을 갖춘 사람이 누락될 수 있다. ... 근무하기를 희망하는 유능한 인물들을 응시하도록 유인하는 활동 내지 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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  유치원 방과후과정 특성화교육활동 계획안

  수강 유아 수(운영비에서 지급)나. ... , 임용3월초강사임용연간지도계획수립연간지도계획서 작성3월초지도강사가 계획수립프로그램운영강사에 의한 수업연 중5부서인건비지급인건비 지급월 말예산 편성 범위 내에서 지원발표회 및 전시회교육활동내용 ... 세부 추진 내용종 목희망자 조사선 정 결 과1희망2희망3희망4희망영 어①영어(00명)②음악(00명)③체육(00명)음 악체 육기 타가.

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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  [국토교통부] 종합검사지정정비사업자 지정신청서

  (뒤 쪽)신청인처리기관(담당 부서)시ㆍ도 또는 시ㆍ군ㆍ구(자동차종합검사 담당 부서)신청서 작성▶접수(민원실)▼검토▼통 보◀결재 ... )사업장소재지(전화번호 : )대지 면적㎡종업원 수명검사 업무 개시 희망일자동차정비업종「자동차관리법」제45조의2제1항 및 「자동차종합검사의 시행 등에 관한 규칙」 제16조제1항에 따라 ... 종합검사지정정비사업자 지정을 신청합니다.년 월 일신청인: (서명 또는 인)시ㆍ도지사(시장ㆍ군수ㆍ구청장) 귀하※ 구비서류1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

  이는 제조업이나 비제조업이나 상관없이 나타나는 현상이다. ... 일반적으로 비제조업 분야에서는 사업서비스업과 전기, 가스, 수도사업 등에서 교육의 훈련 이행 정도가 더 높게 나타난다고 한다. ... 사내공모 제도는 공석인 상태의 자리에 대해서 사내공모를 하거나 혹은 직무를 지정하지 않고 지원자가 희망하는 직무에 대해서 서류 심사와 면접을 통해서 확정하는 것으로 구분된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  [A+ 과제] 질문기법 가운데 자신이 선호하는 기법 5가지를 선정하고 그 내용을 정의, 개념을 기술하고 각 기법에 대한 예문을 5가지씩 제작하시오.

  - 누군가 당신에게 소원 3가지를 들어준다고 했을 때, 어떤 소원을 빌 것 같나요?- 하룻밤 사이에 당신이 그토록 바라던 정규직이 된다면 어떤 마음이 들 것 같나요? ... 그리고 내담자가 현재보다 조금 더 만족스러운 미래를 꿈꾸고 희망할 수 있는 가능성을 제시한다.[예문]- 타임머신을 타고 과거로 돌아갈 수 있다면 어떤 일을 먼저 하시겠어요? ... - 그렇다면 직장 내 괴롭힘이 심해질 때마다 부서장에게 말씀드렸다는 거군요.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  이는 고령 종업원의 경우 인건비 부담이 크므로 조직의 입장에서는 매력적인 방법 중 하나이다.희망퇴직 제도희망퇴직 제도를 도입하여 고령 종업원들에게 자발적으로 퇴직을 선택할 수 있는 ... 이로써 무분별한 인력 확대를 방지할 수 있다.내부 재배치조직 내에서 인력을 재배치하여 과잉인력이 발생한 부서와 필요한 부서 간의 인력 이동을 통해 무분별한 인력 확대를 방지한다.근무시간 ... 이에 과잉인력을 관리하지 않는다면 조직은 무겁고 비효율적인 구조를 유지하게 되어 경쟁에서 뒤처질 우려가 있다.과잉인력 대책 전략채용 억제엄격한 채용정책 실시신규 채용을 억제하고자 기업은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

  공개적으로 인재를 찾는 공고를 올리고 , 해당 부서로의 이동을 희망하는 직원이 본인을 매물로 내놓아 서로의 동의에 의해 이동이 결정되는 방식 직원은 스스로 역량을 개발하여 몸값을 ... 높이고 , 희망하는 부서로 이동할 수 있는 기회를 잡을 수 있으며 인력 수요가 있는 조직은 원하는 인재를 직접 선발할 수 있는 권한을 가짐 ② Job Selling / Job Fair ... 직접 방문 , 부서가 원하는 인재의 역량 확인 후 강점 어필 → 서로의 선호도를 통해 부서 결정 ③ 자기주도형 학습제도 : 승진을 하기 위한 교육 이수 없음 , 직원들이 원하는 교육과정을

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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  초등학교 방과후학교 운영계획서 및 프로그램 분석(

  통해 희망학생 누구나 재능 발표 기회를 마련해주고 있다.② 독서인문 배움길 : ‘독서인문 배움길’은 인문소양부서 활동을 통해 분기별(1, 2학기 및 방학기간)에 운영하고 있다. ... 이를 위해 충청북도 한국교원대학교 부설 월곡초등학교 방과후학교(이하 월곡초 방과후학교)는 맞춤형 학생 성장 프로그램을 통해 교육격차를 해소하고 사교육비를 경감시키는 데 노력하고 있다 ... 또한 희망자에 한하여 ‘토요 하브루타 독서 토론 교실’을 운영하여 토요일 2시간 동안 책을 읽고 자유롭게 토론, 논쟁을 활동을 유도한다.③ 창의미래 배움길 : ‘창의미래 배움길’은

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.11

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  학생은 채용공고 란에 희망하는 기업에 면접 희망 날짜를 기입하고 정해진 날짜에 맞춰 인사 담당자와 면접을 실시한다. ... 면접에 참가하고 부서 업무내용을 상세하게 설명하고 오해가 없도록 헤야한다. ... 생산직 등 잔업수당 지급 대상이 되는 비면제 종업원 채용의 경우에는 종업원 소개에 의한 모집과 신문광고를 실시한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  학점은행제 해밀원격평생교육원 경제학개론 과제, 우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오.

  주된 활동 상태, 과거(1년~3년 이내) 취업상황, 향후취업 희망여부 관련 등- 작성기관 및 부서 : 통계청 사회통계국 고용통계과2. ... 부가조사, 5월) : 최종학교 졸업시기, 취업관련 준비 등- (비임금근로자 부가조사, 8월) : 사업자금의 조달방법, 창업자금의 규모 등- (비경제활동인구 부가조사, 8월) : 지난주 ... 관련된 54개 항목- (근로형태별 부가조사, 8월) : 취업자 중 임금근로자에 관한 사항 등- (고령층 부가조사, 5월) : 구직 및 취업경험, 장래 근로에 대한희망 등- (청년층

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17

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  사회복지 프로그램 설계

  이때는 타 부서 및 상부조직과의 업무협조체계가 잘 이루어져 자원을 더욱 잘 활용할 수 있어야 하며, 비공식 조직체계의 활용도 중요하게 된다.프로그램 운영의 단위와 조직이 결정되었으면 ... 이때는 기관장의 책임소재 하에 각 부서장이 관할하여 업무분담이 이루어지게 된다.둘째, 단위 부서별의 차원에서의 프로그램일 경우는 사업부서의 조직체계를 그대로 활용하거나 부서 내에서 ... 활동을 알 수 있지만 활동들 간의 상호관계는 알 수 없다는 점이다.(2) PERT(Program Evaluation and Review Technique)활동 간의 상호관계를 일련의 희망사항의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.18

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  [운영계획서] 2024학년도 방과후학교 운영계획서 예시

  희망 학생, 요구 부서 편성 운영 등- 학교운영위원회 중심의 운영 방법(심의·결정·집행 상황에 대한 투명성 등)? ... 계획 수립수강 안내 및 수강생 모집활동 희망 프로그램안내 및 수강생 모집회차별전교생무상교육 대상자 선정안내장 발송, 선정협의회회차별전교생무상교육 희망자는 학교에서 요구하는 증빙서류 ... 프로그램 수강료(강사료, 교재 구입비, 재료 구입비) 및 학교운영위원회 심의(자문)을 거친 방과후학교 프로그램 과정 내의 현장학습, 체험활동비(입장료, 대여료, 교통비)도태도, 위생

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.08

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  현대사회에서 국가외 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을

  경직된 조직 분위기는 창의성을 해치고 비능률적인 조직으로 만드는 문제로 이어지게 된다.(4) 인간소외관료제는 경직된 체제이다. ... 서론정년퇴직과 평생직장이라는 개념이 사라지면서 많은 청년들이 공무원을 희망 직업으로 삼고 공무원시험에 뛰어든다. 공무원은 국가 기관에서 일하는 사람들이다. ... 이 부서에서 저 부서로 이동하면서 뺑뺑이를 돌면서, 관료제라는 것이 효율성을 위해 만들어진 제도임에도 불구하고 지나친 형식주의와 조직의 경직성에 얽매어 오히려 불편한 제도가 되었다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  혁신학교 운영계획서 견본

  신입생 비전공유학생 주도 학생회 운영연중학생회 임원?학생회장단 선거 주관, 후보자 공약?대토론회 개최, 학교축제 주관 등학생자치회 운영능력 함양 교육2회학생회임원? ... 교과별, 학년별, 부서별 협의회의 활 협의회를 교원의 전문성 신장을 위한 연구 및 협의 형태로 전환나. ... 부서별 연간 운영 계획 세우기?학교 현안 발견 및 해결교과별 협의회연중전 교사?주 1회 교과 협의회 시간 운영?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.28

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  공적 사회복지전달체계

  구별로 DB를 구축하여 정보수집의 비효율성과 지방자치단체 간 이동 시 정보누락, 행정낭비 등의 문제가 있었다. ... 그리고 정보의 분절은 지원 부처와 기관 간 연계 미비를 가져 오게 되어 자원배분에서의 중복으로 비효율성의 문제가 지적되었다. ... 과정이다.사회보험과 공공부조는 중앙정부에서 담당하며, 사회복지서비스는 지방정부 등에서 분담하여 제공하고 있지만 사회복지서비스 일부는 사적 전달체계를 통해 전달된다.고용보험은 중앙차원의 담당부서는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

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  청소년복지행정 전달체계에 대해 설명하시오.

  수립과 수행의 일관성·연속성이 결여되어 있다는 비판을 받고, 전문 인력 부족, 예산부족 등의 문제가 발생한다.③ 희망복지지원단희망복지지원단은 ‘사회복지사업법’ 제4조에 근거하여 ‘ ... 청소년은 아동이나 성인과 달리 발달 특성이 복잡하고 다양하며, 개개인의 성향과 욕구가 제각각이기 때문에 청소년행정은 비정형적 행정이라고 할 수 있으며, 이에 상응하는 고도의 전문성을 ... 재단법인, 사단법인, 종교단체 등 청소년복지서비스를 제공하는 시설과 기관을 말하며, 정부의 지원이나 기부, 위탁, 후원, 자원봉사 등과 같은 자원들에 의해 유지되는데, 우리나라는 비영리단체의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.09.26

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  푸르덴셜 자원봉사대회 수상작

  각 사무국 부서장 및 부원들은 부서들끼리 서로 유기적으로 연결되어 있음을 알고 타 부서의 업무 진행에 방해가 되지 않기 위해 부서 내에서 맡은 역할에 최선을 다하고 있으며, 앞에서 ... 또 사회적으로도 보다 크고 긍정적인 시너지 효과를 창출할 수 있지 않을까 하는 마음에 이와 같은 연합단체를 직접 기획하게 되었습니다.각 동아리들의 아름다운 취지를 가지고 단순하고 비지속적인 ... 저는 나비의 날갯짓처럼 작은 변화가 폭풍우와 같은 커다란 변화를 유발시킨다는 뜻의 "나비효과"가 Together의 의미의 "CO"와 "어울림, 공존, 조화, 풍성함"의 이미지의 "TREE"가

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2022.06.13

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