"사내공모제" 검색결과 21-40 / 1,945건

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  A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

  그리고 직무게시와 사내공모제도를 통해 결원이 발생한 직무에 대한 모집공고를 회보나 회람, 게시판에 공식적으로 알리는 방법도 있다.이러한 내부모집 방법은 외부모집 방법에 비해 인재채용에 ... 전환 채용과 AI 채용이다.1) 잡포스트를 통한 직무 전환 채용잡포스트를 통한 직무 전환 채용은 현재 우리나라 기업인 제일제당(CJ), 삼성, 교원그룹 등 여러 기업에서 사용되는 사내공모제이다 ... 하지만 내부모집은 아직까지 대부분의 기업이 관료제이기에 사내에 파벌이 생길 수 있다는 문제점이 제기된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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  토론 7과목

  사내공모제가 적합한 선발방법인지에 대해서 자신의 의견을 찬/반 중 선택하여 제시하고 토론해 보시오.3. ... 사내공모제가 적합한 선발방법인지에 대해서 자신의 의견을 찬/반 중 선택하여 제시하고 토론해 보시오.사내 경쟁은 유용한 선택 방법이 될 수 있지만 단점도 있으므로 조직의 특정 상황과 ... 사내 경쟁의 주요 단점 중 하나는 시간과 비용이 많이 소요될 수 있다는 것입니다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  [우리원격평생교육원] [조직행동론] "특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달 과정을 분석하고, 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하시오."

  잡 포스팅 존은 각 부서가 ‘이런 인재가 필요하다’ 라는 형식으로 공모하 는 공간으로, 일반적으로 많이 알고 있는 사내 공모제와 동일한 성격을 가지고 있다. ... 사내 행사 등을 통해 업무에 치여 하지 못했던 말들도 하게 될 기회를 제공함으로써 집단 지성이 더욱 강력해질 것이라 본다. ... 개인적으로는 현 대 그룹이 발전하기 위해서 집단 구성원들이 협력할 수 있도록 사내 행사나 동호회 같은 것들을 하는 것도 좋은 방법이 될 수 있을 것 이라 본다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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  인적자원 관련 강의에서 기업의 인적자원 관리의 사례로 채용관리를 작성한 보고서입니다.

  추천채용과 사내 공모제도를 적용하는 기업사례를 통해 선발도구를 살펴볼 것이다. ... 통해 왜 다양한 채용방식으로 진행할 수밖에 없는지 세 장으로 나누어 살 펴보고자 한다. 1장에서는 채용의 개념과 급변하는 채용 환경에 대해 살펴보고 2장에서는 내부 모집방법 인 사내

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.

  임시 직무 할당은 직원의 다양한 경험을 증진시키는 동시에 조직의 특정 필요에 빠르게 대응할 수 있게 한다.③ 내부 공모제조직 내에서 새로운 프로젝트나 직무를 위한 인력을 공개적으로 ... ● 주제인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사내 모집원의 특성2. 사내 모집 방법의 다양성3. ... 사내 모집의 전략적 접근4. 사내 모집의 장단점 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  공개모집제도는 사내인력공모제 같은 것으로 사내 공모제, 직무공고제도들이여기에 해당하며 최근 공정성이 강조되면서 비공개 방식보다는 사내에서도공개로 인력을 모집하고 있다.buy란 산다는 ... 이 부분에선 인력 수요는 사내조정을 한 후에부족한 분량을 외부에서 조달해오는 것이 일반적이다. ... 대표적인 사내모집원방식으론 비공개방식과 공개모집제도가 있다.비공개방식은 기능목록, 인력배치표, 내부추천이 대표적인 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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  내가 만들고 싶은 기업이나 조직

  예를 들어 사내공모전이나 콘테스트등을 개최해서 당선되는 사람이 프로그램을 운영하게 한다거나, 혹은 자유토론, 익명으로 의견을 제시할 수 있는 의견함으로 상사에게 불만사항등을 이야기 ... 효과적인 육아지원 프로그램육아를 하는 입장이라면 사내유아원이나 유치원을 운영한다면 좀 더 안심하고 업무에 임할 수 있다고 생각한다. ... 강사를 초빙해서 제대로 배울 수 있게끔 지원하거나 취미 성과물을 다른 사람들과 공유할 수 있는 사내 전시회나 음악회, 연극 등을 정기적으로 열어서 보람을 느낄 수 있게 끔 해주고 싶다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.23

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  이러한 사내 공모에 합격한 사람이 1순위이며, 다양한 외국어 실력을 갖추고 있다면 이러한 서류전형에서 보다 유리한 위치에 설 수 있다. ... 공모를 바탕으로 현지 전문가 선발 및 교육에 참여할 지원자를 모집하고 있다. ... 전폭적인 지원을 받아 해외로 파견돼 현지 언어와 문화를 습득하거나 다양한 인맥을 구축해 글로벌 인재로 육성된다.글로벌 리더 선발 방법서류전형을 통한 1차 선발삼성전자는 매년 10월 사내

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  프로그램으로, 사내 종업원들에게 분사(Spinoff)가 가능한 수준의 사업 아이디어를 공모하는 프로그램이다.직원들이 직접 혁신적인 아이디어를 제시하고, 이러한 아이디어에 타당성이 ... 공모를 받아 그러한 포지션에 적격인 인사를 이동시키는 등의 방안이 사용되고 있다.즉 이를 통해 직급 위주로 인적 자원 개발(HRD, Human resource development ... 업무를 운영함으로써 각각의 프로젝트를 최적으로 이끌 수 있는 사람이 “프로젝트 리더(Project Leader)”가 되게끔 한다거나, 핵심적인 포지션에 대해서 직급 제한을 두지 않고 사내

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  [경력개발과HRD컨설팅] RP주제 경력개발의 책임은 개인인가 조직인가,

  기업 현장에서 직무순환제, 목표관리제, 희망직무 사내공모제 등의 프로그램을 통해 기회를 제공하고 있으나, 사내공모제를 통해 지원된 개인을 바라보는 시선(ex.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.22

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  ((공모전 양식-강연자 모집)) 직원간 소통 프로그램 강연공모 안내문 - 공고 강연직원, 강연자, 연설자 공모 신청서

  목적 ○ 신‧구세대가 함께 즐기는 진정한 의미의 사내소통 실현 ○ 직원 누구나 강연자가 되는 기회 제공을 통해 자기 역량 개발 도움 개요 ○ 제목 : 회바시(회사를 바꾸는 시간, ... 임직원 강연 촬영(녹화) 후 편집‧공유 - (확산) 사장(제1호 강연자)을 시작으로 사직원 릴레이* 인문학 강연 * 실장, 국장, 과장 등 관리자부터 젊은 직원들까지 희망자 공모

  리포트 | 3페이지 | 1,200원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.20

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  인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.

  조직 내부모집은 기능목록표나 사내 공모제도를 통해 조직 구성원들 중 적합한 인재를 발굴하는 방법입니다. ... 내부 모집의 경우 기능목록표나 사내공모제도를 통해 이루어질 수 있으며, 외부 모집은 광고, 고용알선기관, 종업원추천, 자발적 지원, 교육기관 추천, 리쿠르터, 인턴십 등을 통해 진행된다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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  변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

  공개모집 제도는 사내 공모제, 직무 공고 제도들이 해당하고 최근 공정성이 강조되며 비공개 방식보다는 사내에서도 공개로 인력을 모집하고 있다.buy란 산다라는 의미로 헤드헌팅, 스카우트가 ... 사내 모집원이라고 하며 내부노동시장 및 내부 승진정책으로 불린다. 대표적인 사내 모집원으로 비공식 방식과 공개모집 제도가 존재한다. ... 공급 예측은 사내 조정을 하기 위한 시스템으로 대표적으로는 기능 재고 표, 인력 대체 표가 존재한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  [조직행동론]조직문화 사례 고찰(요기요 운영기업 위대한상상을 대상으로)

  특히 핵심가치와 연계된 사내 이벤트를 진행하고자 한다. ... 이는 분기별 운영되는 아이디어 공모전으로 기존 서비스 개선 및 신규 서비스에 대한 아이디어를 발굴, 실행하는 제도이다. ... 경험은 잘 설계된 사내 커뮤니케이션으로부터 나온다고 믿는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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  ((강추자료)) 직장 감성경영 사례 - 청춘남녀 출연 예능프로그램 - 직장인 하트 시그널 - 썸남썸녀 - <하트시그널 Heart Signal> 청춘남녀 출연 예능프로그램 출연자 공모 계획 운영사례

  청춘남녀 출연 예능프로그램 출연자 공모목적○ 직원 참여 프로그램을 제작하여 사내 소통을 활성화하고 활기찬 조직문화 조성- 조직의 청춘남녀 소통한계 극복하고, 다양한 직원들의 관심과 ... 여행을 떠나 가슴 설레는 로맨스를 그리는 직장 썸 예능 프로그램프로그램 개요○(제목) “하트시그널”(가제)○(주요내용) 청춘남녀 직원 간 마음의 소리를 듣는 여행 이야기- 사전 공모를 ... (금) 1박2일, 제주도○(영상공유) 2020년 6월 중(예정) … 순차적으로 인트라넷에 게시※ 출연 신청자 부족 등의 경우 프로그램 제작 취소될 수 있음주요 추진 일정출연자 공모?

  리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.07.06

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  한윤섭 동화 작가

  아이는 주막에서 한 사내를 만났다. 아이가 사내에게 녹두 장군께 전하고 싶은 말이 있다고 하자 그 사내는 아이에게 녹두 장군과 가까운 사이라며 이름이 김경천이라 했다. ... 『봉주르, 뚜르』로 제10회 문학동네어린이문학상 대상을 수상했고, 전국 창작희곡공모전 대상, 한국예술평론가협의회 올해의 최우수예술인상, 거창국제연극제 희곡상, 대한민국연극제 희곡상 ... 경천이라는 사내가 나쁜 사람 같지는 않았지만 아이는 마음이 급해졌다.아이는 산에서 달리다 절벽으로 떨어졌고, 일어나보니 한 암자에 누워있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.21

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  인사관리체계(기업체,사업체)

  사내공모제 및 청문제도■ 기본방향발탁기능 강화 (사내공모제)검증기능 강화 (청문면담 제도)적재적소의 인재배치■ 운영 FrameⅣ. 조직활성화*1. ... 공모제 청문제도Post 육성체계후견인 제 도신입사원 육성체계HR커뮤니티 사이트 운영 인사교류회 E-CDPEvent-Day 서클활성화 연차휴가 활성화 인센티브 FUN빌딩 사회공헌 활동순 ... Monitoring과장이상대리이상주임이하입사∼1년인 사 고 과인 재 분 류 평 가다 면 평 가직책보임자 평 가인 물 평가회우수인재 평 가수습평가인 사 면 담 S Y S T E M맞 춤 형 교 육 S Y S T E M사내

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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  인적자원 관리,현대자동차의 인적자원관리,현대자동차 인재상,현대자동차 인사제도,현대자동차 교육훈련,현대자동차 노사관리

  동기부여 20 ” 칭찬합시다 ” 제도 사내 공모제도 개선안 공모제도 포상 및 인센티브 제도 마일리지 제도 스마트 데이인사제도 -4. 복리후생 21인사제도 - 5 . ... 동기부여 20 ” 칭찬합시다 ” 제도 사내 공모제도 개선안 공모제도 포상 및 인센티브 제도 마일리지 제도 스마트 데이인사제도 -4. 복리후생 21인사제도 - 5 . ... 동기부여 20 ” 칭찬합시다 ” 제도 사내 공모제도 개선안 공모제도 포상 및 인센티브 제도 마일리지 제도 스마트 데이인사제도 -4. 복리후생 21인사제도 - 5 .

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

  방법과 사내공모제도가 있다. ... 사내공모제도는 기업이 신규사업을 수행하거나 인력이 부족한 조직을 충원하기 위해 사내게시판 공지 등을 통해 조직 내의 많은 사람이 지원할 수 있게 하는 제도이다. ... 경영학 인적자원관리인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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  교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  미국기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무의 구분2) 사내공모제 : 결원보충과 잡포스팅 제도3) 사외에서의 구인과 채용방법4) 선발방법과 고용차별 금지에 대한 대응책5) 채용과 적극적 ... 비면제 직무는 종업원 자신의 재량권이 적고, 감독자가 관리하는 직무이며 기업 입장에서 종업원의 시간 관리에 용이하고 시간 외 수당의 지급대상이 된다.2) 사내공모제 : 결원보충과 잡포스팅 ... 제도미국 비면제직무의 일반사원층의 직위에 한정되는데 승진과 이동의 기회를 공평하게 주기 위해 사내에서 희망자를 모집하는 것이다.3) 사외에서의 구인과 채용방법면제 종업원의 채용은

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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