"사내공모제" 검색결과 101-120 / 1,945건

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  [인적자원 개발론 발표용]채용관리의 기본개념정리(경영학부 수업자료)

  및 선 발 ㆍ모집전략에 따라 응시자들의 수준이 달라짐 ㆍ낮은 선발수준 → 추후에 교육ㆍ훈련비 부담 ㆍ지원자에게도 정확한 정보를 제공해야 함모 집 및 선 발 ◆ 내부모집 방법 ▷ 사내공모제

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.30

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  [A+ 사회문제론 리포트]취업시장에서 청년들의 과도한 경쟁

  취업 9대 스펙이란 학점, 학벌, 영어성적, 영어성적, 어학연수, 자격증, 공모전, 인턴, 봉사활동, 외모를 일컫는 말로 취업을 위해 반드시 갖춰야 할 기본적인 조건을 이야기한다. ... 또한, 중소기업을 지원하기가 꺼려진다는 응답자 중의 20%가 부족한 사내 복지혜택을 뽑았다. 또한, 대기업에 지원하겠다는 응답자 중의 약 65%가 양호한 사내 복지혜택을 뽑았다. ... 즉, 양호한 사내 복지 혜택으로 인해 대기업은 중소기업에 비해 많은 취업자들로부터 인기를 끌고 있음을 알 수 있었다.셋째, 기업의 사회적 평판을 들 수 있었다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

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  [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  업무과정의 문제점을 해결하고 구성원의 고충을 해소할 수 있도록 이러한 위원회를 운영하고 동시에 사내공모제를 진행하여 이러한 문제점에 대한 의견을 받거나 개선안, 신규사업 등의 정보를 ... 흔히 사내복지, 직원복지라 부르는 이런 시스템이 잘 되어있을수록 좋은 회사라는 평가가 많으며 이른바 워라밸(work-life-balance)의 균형이 잘 맞아 웰빙을 실현하기 좋다는 ... 이러한 사내복지는 그 유형이 다양한데, 근무환경을 개선해주거나 업무의 편의성을 보장해주는 등의 1차적 방법부터 시작해서 업무관련 보상을 추가하여 동기를 부여하고 교육을 진행하여 개인의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  우리나라 주식시장에 상장된 기업 중에서 무작위로 한 개의 회사를 선정하여 2018년 말 기준으로 상대가치평가모형으로 기업가치를 평가해 보세요

  공모가에 비해 지나치게 높은지 낮은지를 판단하는 것이 상대적으로 용이하기 때문에 공모가 산정과 주식가치 평가에 가장 많이 사용되는 방법이기도 합니다.2. ... 보유율도 크게 높아져 삼성전자는 LG전자보다 사내 자금이 훨씬 많습니다. 그 다음으로 PBR이 LG전자보다 3배 가까이 높았고 PER가 LG전자보다 높았습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  포스코,포스코기업소개,포스코조직도,포스코핵심가치및인재상,포스코채용,포스코개발,포스코평가,포스코보상

  통해 선발한 인원이 550 명에 달하며 , 2009 년 5 월에 두 건의 사내공모를 동시에 실시하기도 였다 . ... 2200 만톤의 광양제철소를 기반으로 중국 , 일본 , 인도네시아 , 태국 등 전원은 물론 유학생과 해외근무요원을 선발할 때도 이 제도를 활용하고 있다 . 2009 년까지 3 년간 사내공모를

  리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17

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  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

  또한 사내공모제도로 조직 전체를 대상으로 세부 사항을 기재하여 열람 할수 있도록 독려하고 지원을 받을 수 있도록 한다. ... 모집방법에는 사내모집, 사외모집, 온라인모집 등으로 나눌 수 있으며, 사내모집에는 기존에 이미 고용된 종업원 또는 직원들을 대상으로 모집하는 방법으로 평소 근무 평가가 기록된 인사기록이나 ... 많은 한국 기업들에서 행해지고 있는 가족 경영 승계도 일종의 사내 모집 승계계획의 일환으로 볼수 있다.사외모집은 대학생이나 구직자를 위한 채용박람회의 형태로도 나타난다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  공모제를 실시하고 있다.▶. ... 근무한 사원을 대상으로 실시하는 직무순환 제도▶ Job Posting제도: 개인의 희망 직무 수행을 통한 만족도를 제고시키고 다양한 직무수행에 따른 역량 개발을 위해 매 분기마다 사내 ... 초기 6개월동안은 부서 내 멘토를 두어 부서 조기적응을 돕는데 중점을 두고, 이후 6개월은 타 부서에서 멘토를 선정하여 보다 넓은 사내 인적 네트워크 형성을 통해 업무상 커뮤니케이션

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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  모든장르의 글쓰기 레시피의 모든 것

  사내 슬로건 대회가 있었습니다. 1등은 30만원 2,3등은 각각 20,10만원이었죠. ... 또는 특별한 상황과 기회가 오게 되어 쓰기도 하고 공모전이나 기고를 통한 방법으로 써야 될 때가 있습니다.

  노하우 | 42페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.06.09

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  조직문화 사례 고찰(현대백화점를 대상으로)

  직원들의 사례를 공모하고 23개 후보군을 선정하여 공개투표를 진행하였는데 무려 1,210명의 직원이 투표에 참여하는 놀라운 결과를 만들어냈다. ... 또한 이러한 경험을 사내 소통채널에 자발적으로 공유함으로써 현대백화점만의 트렌드 및 정보공유 문화를 만들어 나가고 있다.(2) 보고문화의 혁신현대백화점은 2016년부터 비효율ㆍ불필요한 ... 임신한 직원이 사내 시스템 내에 임신 사실을 등록하면 모성보호 담당자에게 알림문자가 자동 전송되고, 이 사실을 인지한 담당자는 해당 직원에게 임신ㆍ출산 기간 동안 활용할 수 있는 회사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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  기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오

  사내 사회봉사단은 다양하게 소외된 계층을 대상으로 하여 그들이 필요로 하는 실질적인 도움을 제공하고 있다. ... 그리고 대학생 자원봉사는 대학생들의 자원봉사 문화의 정착을 위해 지원하는 캠페인으로 연 2회 공모를 통해서 약 70여 개 팀을 선정하고 이를 위한 활동비를 지급한다. ... 기업자원의 봉사활동이 완전한 자발적인 형태로 이루어지지 않음을 시사하지만 그렇다고 해서 모든 기업의 자원봉사가 강제적이라고 할 수는 없을 것이다.(3) 자원봉사프로그램의 특징SK그룹은 사내

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.05.31

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  인적자원관리 ) 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  내부모집은 조직 내부의 인력 데이터베이스에 저장된 데이터를 기반으로 사내 공모 등을 통하여 모집하는 방법이다. ... 인력계획이란 현재 또는 미래 시점에 기업 내에서 필요로 하는 직무에 대한 인원을 사전에 결정하여 사내 또는 사외에서 공급할 인력을 예측하고 계획하는 과정을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.01

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  국민건강보험공단 최종합격 자기소개서(행정직)

  사내 교육 자료를 제작하는 업무와 도서관 정리 작업, 마지막으로 사내 공모전에 참가할 UCC를 제작하는 과업이었습니다.이때, 중요도와 긴급도를 기준으로 업무의 우선순위를 정했습니다.먼저 ... 그리고 하루에 한두 시간은 시간을 내어 이를 수행했습니다.공모전 참가는 필수 업무라기보다 당선이 되면 상을 받는 형식이었기 때문에 개인적인 업무라고 판단했습니다. ... , 교육 등 사내 행사에 필요한 물품을 준비하고, 행사 준비를 보조함나.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2024.08.19

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  ((자기성과-강추자료)) 심사승진 면접 대비 자기성과평가서 작성방법 및 작성사례 - 성과평가 표준서식 자료 - 비대면 교육 개인성과보고서 작성사례

  (성과) 직원공모 00개, 제2회 공모전 00개 직무 유투브 확보스마트러닝 ‘나는 전문가다‘ 운영 → 보유동영상 확대로 지식마켓 구축 목표? ... (갈등 극복) 부서 간 수행 업무의 전문성을 인정하고, 현 상황 해소 노력(강사협조) 직무분야별 사내강사 협조를 통한 직무교육 동영상 제작(상호협조) 직렬별 본점 부서 협조를 통한 ... 직원 개인 지식 정보공유 문화 확산을 위한 노력직원 개인 또는 단체의 지식 전파를 위한 직무 유투브 직원공모 추진?

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.12.27

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  테라노스, 희대의 사기극, 기업윤리

  사내 정보 차단 테라노스의 운영은 사내 정보의 흐름을 차단했다 . ... Real-Time Cures” 창립 2004 년 700 만 달러 투자 유치 및 3 천만 달러 대의 회사 가치로 성장 2007 년 2 억 달러 대의 가치를 가진 회사로 성장 기 및 공모 ... 사내의 연구 개발 내용들이 융화를 이뤄 회사가 추구하는 제품 개발이 이뤄져야 함에도 각 부서들의 정보는 공유되지 못한 채 CEO 와 COO 를 통해서만 정보를 받음 .

  리포트 | 19페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.04

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  ((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)

  이해하고 우수 사례 공유, 전파주위 선(후)배 직원을 위한 응원, 동료의 모범적인 태도 등 주위 귀감이 되는 사례를 발굴사내망으로 접수 → 전직원 공유 → 평가(추천 수, 조회 수 ... 스스로 발굴, 전파함으로써 조직에 대한 긍정에너지 공유사내망 게시등록으로 공모 받아 직원이해 은밀히 자료 수집하여 개선방안을 마련< 불편? ... 내부공모제 개인상금 부서 회식비에 내기?기간제 근로자 채용비리?당일 집에 갈 수 있는 장거리 출장을 이틀로 달아 하루 쉬기?해당업무 관련 없는 사람이 표창 받기 등?

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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  [a+독후감] 언제까지 이따위로 살텐가?

  이 분야에선 나름 베테랑이고 전문가로 인정받아 사내 강사로도 활동하고있지만, 요새들어 발전적이지 않고 반복적인 업무에 권태감과 회의감이많이 들고 있다. ... 글쓰기 공모전도 꾸준히 참여하여 그 후기와 공략법을 블로그에 공유해 봐야겠다. 운동에서 꾸준히 얻을 수 있는 정보는 내 몸의 변화에 대한 정보일 것이다. ... .- 글쓰기(보류) : 아직 객관적인 데이터를 쌓아가고 있지만, 내 아내가 내가 써준편지를 읽고는 글을 잘 쓰는 것 같다고 말해준 적이 있다.입발린 말일 수도 있어서 여러 글쓰기 공모전에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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  독후감_회계천재가 된 홍대리2

  그래서 박 사장은 ‘수익성 개선을 위한 제안 제도’를 사내 공모전으로 걸었고, 임직원들의 회계교육을 위해 회계부서에서 일하다 회계사가 된 홍영호 회계사를 초빙한다. ... (성장성)”는 것이었다.마지막으로 사내 공모전 최우수상으로 뽑힌 제안서는 김현빈 차장이었다. ‘받고 나서 낸다’는 원리를 단순한 성과평가시스템으로 고안해낸 아이디어였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.12.04

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  인적자원의 모집은 내부에서도 이루어질 수 있으며 외부에서도 이루어질 수 있다.인적자원의 모집이 내부에서 이루어지는 경우 그 방법은 사내 공모제, 교육훈련, 승진, 전직, 직무 공모,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하고 자원봉사 활동장려를 위하 개선점은 무엇인지 제출하세요

  아동과의 정서적 유대감을 형성함으로써 후원자들의 직접 참여가 확대되는 긍정적인 결과를 가져오고 있다.대학생 자원봉사는 대학생들의 자원봉사 문화가 정착되도록 지원하는 캠페인으로 년 2회 공모를 ... 사내 사회봉사단은 사회에서 소외되어 있는 다양한 계층을 대상으로 그들이 필요로 하는 도움을 봉사를 통해 제공하고 있다. ... 서비스와 연계된 미아 찾기 서비스를 시작하였는데 이는 공공기관과 긴밀한 협력체계를 유지함으로써 공공기관의 신뢰성 이미지를 기업이미지와 연계하려는 의도임을 확인할 수 있다.A 기업은 사내

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.11

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  게시판, 출판물, 공모를 통해서 인력을 모집하거나 관리자들이 적임자를 추천하는 경우도 있다. ... 있는데 이는 조직 구성원들의 사기나 충성심의 확보와 관련된 문제이기 때문이다.내부 공급원은 조직 내에 기존에 모집이 이루어진 인력을 승진 등의 방법으로 활용하는 것인데 일반적으로 사내

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04

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