"사내공모제" 검색결과 121-140 / 1,945건

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  구인 및 승진 시 사내공모는 배치전환에 있어 인사권으로 되어 보급수준이 낮은 편이다.취업 시기는 2월에서 10월로 1학기에 집중된 것이 특징이고 직권적 관리 성향이 강해 전원이 취업센터에 ... 그러나 많은 일본 기업이 국제경쟁력이 저하돼 저성장에 직면하고 종신고용제 유지가 어려운 실정이다.또한 사무직의 생산성 향상의 필요성이 높아짐에 따라 사내 장기육성 및 내부승진, 종신고용제라는

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  단, 상위 경영층 혹은 전문직에 대한 직위는 일정 수준 외부 모집을 통해 채용함으로써 조직에 활력을 불어넣기도 한다.내부 모집의 경우 사내 공모제도, 내부 구인 게시판, 인사기록이나 ... , 사회성, 인성 등등을 복합적으로 판단할 수 있는 구체적인 인사관리 시스템을 구축하여 사용한다.외부 모집은 넓은 범위 모집의 원천에서 자격을 갖춘 인재를 선발하기 때문에, 기존 사내에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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  이디야커피 SWOT분석,성공요인분석과 마케팅믹스 7P전략 분석 및 향후시사점

  또한 이디야는 임직원을 대상으로 매년 사내 신상품 공모전을 진행한다. ... 신상품 공모전에서 수상한 임직원의 아이디어는 신제품으로 출시함은 물론, 직원들을 대상으로 매년 연말에 개최되는 송년회에서 명품 가방과 시계를 비롯한 사은품을 지급하기도 한다. 1등을

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.24

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오.

  충분히 이루어져야 하며 최고 경영층은 지원을 아낌없이 해주어야 한다.세 번째로 조직이 경영개발에서 실천하고 있는 전략들을 보면 승계계획, 직무순환, 경력경로, 성과평가, 평가센터, 사내공모

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오2

  이는 신입직원을 채용하거나 혹은 사내인력을 효과적으로 활용하기 위하여 직무 공모제 등을 운영하는 것이 있다. 두 번째 기능은 인재개발이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  (주)한국공항 지상조업_2023년 상반기 서류합격 자소서

  [부산 시티투어 어플 개발][울산 북구 관광공모전 수상][VR 컨텐츠][유튜브 기획 작업] 등 여러가지 문화관련 프로젝트를 경험했습니다.또한 [감천문화마을 자원봉사]를 포함한 문화 ... 해외로 나가지 못하고 쌓이게 되는 자재들이 현장에 많아지기 시작하자 엑셀의 콤보 박스를 활용하여 납품이 나가지 않은 해외영업부만의 리스트를 엑셀로 정리하자고 제의를 드렸습니다.사내 ... 생각합니다.이전 회사인 (주)탱크테크의 업무 수행 중 고객사 납기일 미준수로 컴플레인을 막기 위해 왓츠앱과 라인을 활용하여 실시간으로 진행상황을 고객사에 피드백을 주었던 경험과 사내

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.27

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  [A+] 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례와 영향, 극복전략, 상호존중 프로그램 방안 및 제언 등

  .- 태움 피해에 대한 지원기관 연락망을 사내에 비치하고, 제보자는 익명으로 보호한다.- 태움에 가담한 가해자들에게 적극적인 조치(임금삭감, 징계 등)를 수립한다.- 간호 관리자를 ... 비속어를 사용하지 않는 캠페인을 시행한다.- 정기적으로 상호 존중표현에 대한 칭찬을 주고받는 프로그램을 시행하고, 다수의 칭찬을 받은 자는 포상한다.- 상호 존중 표어와 배지 문구 공모전을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2022.05.23

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  경영학-솔트룩스 회사소개

  임직원 및 가족 건강검진 지원 • 휴가 및 포상 : 5 성급 호텔 숙박비 , 우수사원 포상휴가 및 휴가비 , 회식비 · 동호회비 , 장기근속자 포상 , 연구월 제도 • 먹거리 : 사내 ... 2020.01.31 주식매수선택권 보통주 1,000 500 2,400 - 2020.02.21 주식매수선택권 보통주 1,000 500 2,400 - 2020.07.17 유상증자 ( 공모 ... ) 보통주 772,500 500 25,000 코스닥상장공모 2020.07.28 주식매수선택권 보통주 35,700 500 2,400 - 2020.08.18 주식매수선택권 보통주 13,700

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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  넷플릭스 기업 앙트레 분석

  실제 연구결과 공모전 시행은 공모전이 현장 커뮤니케이션의 일종이 되어 브랜드 이미지를 강화, 브랜드 충성도 증가로 이어졌다. 따라서 넷플릭스09 ... 넷플릭스는 사내 드림팀을 구축하여 4A에 따라 피드백을 주고받고 상위 부서의 승인 없이 captain의 승인만으로 프로젝트를 시작한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  외부로부터의 충원외부 모집 및 선발의 과정·모집의 방침(1) 인력계획을 세워 필요한 정원수의 산정(2) 선발기준의 확립(3) 채용시기의 결정(4) 모집원천의 결정(5) 모집활동의 시작·사내공모제도장점단점

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  의료마케팅

  공모를 거쳐 최종적으로 ‘ 예맥 ’ 이란 브랜드로 결정 사례 03 7Ⅱ. ... 그려갈 포지셔닝을 이미지화 ▶ H.I 도입 대표 원장님의 이름을 그대로 따서 오랜기간 사용해 온 ‘ 김 말봉 ’ 한의원의 이름을 포기하고 새로운 브랜드 명으로 네이밍 전문가 와 사내

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.16

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  [2023년 간호사 국가고시 대비] 간호관리학 1회 무료 모의고사

  ① 광고② 인턴십 제도③ 특별행사모집④ 병원 내 공개 모집⑤ 연고자에 의한 추천[풀이] 공석의 지위를 내부인력으로 충원하는 방법이다.사내공모를 통해서 직원들이 응모하도록 하거나, 인력배치표

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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  볼보,볼보직무설계,볼보경영방침

  직무분석 활용 KT 의 직무관리 배치부문 사내공모 시스템에서 직무에 대한 공시 ( 직무개요 / 직무세부사항 등 ) 244. 직무명세서 KT 의 직무관리 누가 작성하나 ?

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  IMC전략-코스닥 상장기업- 플리토

  기업소개 플리토 이정수 대표 : 쿠웨이트 출생 미국 , 영국 , 사우디아라비아에서 거주했음 고려대학교 경영학과 졸업 SK 텔레콤 근무 09 년 ‘ 두드림＇이라는 사내벤처 기획 2012 ... 언어 데이터는 인공지능 개발을 위해 필수적인 데이터 APPEN 의 경우 공모가 대비 50 배 성장 세계 인공지능서비스 시장규모2.4C 분석 비용 중간 수수료 0% 기존 시장 대비 낮은

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.26

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  [기업 분석] SK텔레콤의 인적자원개발 사례와 SWOT 분석

  실제로 신입사원일지라도 사내 공모제도를 통해서 자신의 아이디어가 채택되면 바로 조직을 구성할 수 있는 권한을 갖게 된다. ... 자녀학자금은 중학생부터 대학생까지 학비를 보조해주는 한편 사내 어린이집을 운영하며 스마트폰 단말기와 함께 요금까지 지원한다. ... 사내 각종 동호회 활동이나 어학공부 등 자기계발을 위한 비용을 지원하며 주택지원으로는 무주택 사원을 위한 주택대부 지원제도를 운영한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  인적자원관리 - 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

  일과 개인의 삶의 균형을 발휘하여 추구할 수 있도록 임직원 스스로 자율적인 출근 시간을 결정하는 자율출근제를 시행하고 있고 글로벌 최적의 인적자원 활용을 목적으로 하여 회사 내부 공모를 ... 삼성전자는 임직원들의 창의적인 아이디어를 발굴하고 제품의 기능 개선을 적극적으로 활용해 사내 지식공유시스템에 제안 시스템을 개설하여 전담조직을 운영하고 있으며, 자발적인 참여를 유도하는

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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  현대자동차 경력직 합격 자기소개서

  , 연간 기획행사) 기획 및 진행: 임직원 대상 사내 이벤트 기획 및 진행(사진 공모전, 레시피 공모전 등)- PI 마케팅 진행: 대표(3대 가업 승계자) 인터뷰 답변 및 기고문 작성 ... 또한, 노사 간의 불통으로 인해 발생하는 위기에도 선제 대응하기 위해 사내보 발행주기를 계간에서 격월로 좁히며 사내커뮤니케이션 업무에 힘써 임직원 간의 결속력을 높이는 데 기여했습니다 ... 지역 언론사와 신뢰 기반의 네트워킹을 구축해 핵심 공중과의 우호적인 관계를 유지하는 데 집중하고 대내적으로는 임직원의 적극적인 참여로 노사 간의 활발한 커뮤니케이션을 이끌 수 있는 사내

  자기소개서 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.07.19 | 수정일 2023.07.25

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  포스코CEO의리더십분석,기업소개,리더십분석,문제점및해결방안

  이후에도 정권 변화에 따른 인사 기용 , 퇴임 반복 ▶ 임직원의 낙하산 인사에 대한 불신 ▶ 장기적 사업구상 및 시행의 어려움 , 책임감 있는 경영 방해 2014 년 3 월 국민주 공모방식의 ... 블로그 , 소통 캠페인 등 다양한 커뮤니케이션 수단이 존재 낙하산 인사 , 기존 임직원에 대한 불신으로 인해 제대로 활용되지 못하고 표면적인 것에 그침 조직 외 하청업체와의 소통 사내 ... 기업구조 상 공식적인 주인이 없으나 국민연금공단이 사실상의 최대주주 ▶ 정치권의 영향을 받을 수 밖에 없음 정치권과 관련된 사외이사 선임 배제 사내 회장 후보에 대한 교육 강화 등

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  또한 동기부여를 위한 제도로서 보직 변경 신청제도와 사내 공모 제도를 실시하고 있는데 이 또한 임직원들의 자율성을 존중해 스스로 동기부여 할 수 있도록 하고 스스로 경력개발을 관리를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  IBK기업은행 디지털 최종 합격 자기소개서(자소서)

  다수의 창업경진대회와 공모전 참여 경험을 통해 터득한 비즈니스 모델링 역량으로 IBK기업은행의 제2의 피싱스톤을 개발하고 더 나아가 사내 벤처를 활성화하고 싶습니다. ... 이 경험을 바탕으로 IBK기업은행에서 동료에게 먼저 도움을 건네 사내에 선순환을 불러일으키는 행원이 되겠습니다. ... 현재 IBK기업은행의 사내 벤처는 성장단계로 사업의 다각화 측면에 있어서 우선으로 고려해볼 수 있는 분야라고 생각합니다.

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13

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