"사회적임금이 높아질 경우 문제점" 검색결과 21-40 / 28,567건

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  우리나라 기업의 경우에는 재무구조가 대부분 취약하며 타인자본의존도가 높은 형태가 많아서 지불능력이 낮다고 볼 수 있다. ... 따라서 생산성 향상비율과 명목임금인상률을 연계해서 주장할 것이다.[공통 요인]이러한 임금결정에는 사회경제적 요인도 큰 영향을 미친다. 첫 번재는 정부정책이다. ... 수출지향적인 경제정책을 정부가 시행한다면, 임금인상보다 실업자의 구제가 더 우선시되면서 임금인상을 제한시킬 수 있다. 그리고 두 번째는 기업에 대한 사회적 요구이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  경제윤리 강의노트

  정부가 최저임금 올리고, 빈곤 문제 해결해주고. 왜 부작용이 없겠냐. 시간당 임금이 높으면 좋을 것 같죠? 내가 다른 선진국에서 살아봤고, 거기에서 일을 해봤어요. ... 또한 자본주의 사회에서 세숫비누를 만드는 사장의 경우, 하루 종일 뭘 생각하겠느냐? 어떻게 하면 사람들이 선택할 수 있는 세숫비누를 만들까? 사람들이 선택을 안 하면 망한다. ... 자본주의는 시장에 의해 경제행위가 이뤄지지만, 공산주의는 계획에 의해 경제행위가 이뤄진다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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  경북대 19 기출 aat 논술 개인답안 및 해설

  ‘사회적 약자’ ‘생산성 높은 사람’ ‘대체’ 라는 키워드 모두 다 잘 넣으셨습니다. ... 단어 선택에 다소 차이가 있지만 이 문제의 경우 맥락을 파악하고 있는지를 묻는 문제이므로 감점 사항은 아닙니다. ... ------------------------잘 쓰셨습니다. 1.공통점과 2.나만의 특징 3.다만의 특징을 순서대로 쓴 점에서 높은 점수를 받을 수 있습니다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  직업상담사 2급 실기 독학 합격자 주관식 2차 시험 빈출 131문제 벼락치기 대비 자료

  커지고 그 결과 타당도 계수가 낮아진다.2) 준거측정치의 신뢰도: 어떤 검사의 준거타당도 계산을 위해 사용한 준거측정치의 신뢰도가 낮은 경우 검사의 준거타당도도 낮아진다.3) 준거측정치의 ... 타당도: 준거결핍이나 준거오염이 있는 경우 검사의 준거타당도는 낮아진다.71 선다형 등 예, 아니오 등 객관적 형태의 자기보고형 검사가 가지는 장점 5가지1) 검사 실시의 간편성 ... 131 시간당 임금이 500원일 때 1 환경의 변화는 개인의 행동을 적절하게 변화시키는데 도움이 된다.3) 강화나 모방 등의 사회학습 원리는 상담기술의 발전을 위해 이용될 수 있다.21

  시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.11

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  사회복지사(사회복지 정책론 기말)

  (배점 : 4점) 정답 : 2① 실직 전 평균임금의 60%, 5일② 실직 전 평균임금의 60%, 7일③ 실직 전 평균임금의 70%, 7일④ 실직 전 평균임금의 70%, 10일(12) ... (배점 : 5.5점)(21) 구직촉진수당(22) 조지와 윌딩은 1976년[이데올로기와 사회복지(Ideology and Social Welfare)]라는 책을 통해 사회복지정책 연구에서 ... 국가가 보편주의적 개입을 통해 가족과 시장을 대체하고, 탈상품화 정도가 가장 높으며, 국가와 시장, 노동자계급과 중간계급의 이중화는 존재하지 않는 체제는 무엇인가?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  사책기 퀴즈1준비

  사회보험의 양극화(저임금 근로자 사회보험가입률낮음)상태의존성:한번이라도 실업이나 저임금을 경험하게 되면 다시 실업이나 저임금 경험할 가능성이 높아지더라. ... :유능한 인재의 입사를 독려효율성 임금모형:기업의 실질임금이 노동자의 생산성 및 근로의욕을 결정하며 실질임금이 높을수록 노동자들의 생산성은 더 높아진다는 이론노동이직모형:높은임금이 ... -회사는 노동력 이직에 따른 비용을 최소화 하기 위해 높은 임금을 지급하여 노동자 이직 유인을 감소시킨해당기업 일반 직원임금 중간값의 몇배인지 공개해라한국:살찐고양이법 최저임금 30배

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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  전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  개발필요성: 현재의 직무나 미래의 경력에 필요한 역량인지 판단3점 척도 점수가 높을수록 시급하게 필요한 역량2. ... 현재의 수준: 구성원이 현재 해당역량을 보유하고 있는지의 여부3점 척도 점수가 높을수록 부족한 정도가 높은 역량인사평가구성원의 성과 개선을 확인하고 코칭을 통해 개발하도록 하는 성과관리 ... 결정됨- 직위등급제: 직위승진을 통해 인상② 수당특정한 사유나 조건이 존재하는 경우에만 지급ex) 초과근로수당: 법에 정해진 근로시간 초과해서 근로하는 경우 수당 지급- 직무관련

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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  민주시민의 길-1차 과제(비판적 사고력 활용사례)

  이렇게 높아지고 있는 청년층 실업이 고착화될 경우 이는 앞으로 우리 경제성장률을 크게 낮출 수 있다는 점에서 우려하지 않을 수 없다. ... 이러한 문제점을 단순히 기업자체의 문제와 복지의 수준을 기준으로 잡는다면 더 이상의 개선점을 도출하기는 어려울 것이다. ... 따른 복지와 채용의 어려움은 자본주의 사회의 부수적인결과물로서 정해진 사회의 틀의 안에서 개선점이 없이는 그 현상의 정도가 심화되어가는악순환의 반복이 이루어진다.- ‘좋은 직장’의

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.06

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  근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오

  결론적으로, 최저임금제는 근로자의 생활 안정을 위한 중요한 제도이지만, 최저임금이 과도하게 높아질 경우 구조적 실업 문제를 초래할 수 있다. ... 최저임금 인상의 또 다른 문제점은 비공식 경제의 확대이다. 최저임금이 과도하게 높아지면, 일부 기업은 법을 준수하기보다 비공식적으로 노동자를 고용하여 비용을 절감하려 한다.. ... 이를 통해 노동자의 경제적 안정성을 높이고, 소비를 촉진하며, 경제 성장을 도모할 수 있다. 하지만 최저임금이 너무 높을 경우에는 여러 가지 문제가 발생한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  지방직 공무원(일반행정직) 합격자 면접 예상 질문 및 답변 자료

  : 경제적 원인도 있을 것이고 , 최근 코로나가 심각해지면서 가정에서 함께 지내는 시간이 많아지면서 아동학대 발생률이 높아졌다고 알고있습니다.? ... 이때 같은 상황이라도 언행에 따라서 문제를 최소화 시킬 수도 있지만 작은 문제를 크게 키는 것이 문제점이라고 생각합니다. ... 업무의 난이도와 상관없이 동일 수준의 최저임금을 적용하는 것은 문제가 있고 일률적인 최저임금 인상은 고용의 활성화를 저해할 수 있다고 생각합니다.8) 공공갈등?

  자기소개서 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2024.04.11

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  [e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

  청년 취업에 영향을 준다는 점, 임금 부담이 커진다는 점도 정년 상향조정을 논의하는데 걸림돌이 되었다. ... 기존의 정책을 바탕으로 하여 현실의 결정 상황에서 적용가능성이 높은 의사결정모형이다.정년 상향조정의 경우는 이미 만60세라는 기준이 잡혀있던 안정한 상황이었고 만65세라는 비교적 소폭의 ... 여러 가지 문제점들에 의해 정년 상향조정이 필요하다는 주장이 등장하게 되었다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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  복지행정론 시험

  같은 임금에 대해 추가 서비스 시간을 제공할 경우 임금에 대한 가치 평가가 하락하므로 노동자의 불만이 커져 서비스질 하락이 우려되고 이것이 실제로 발생했다는 평가가 있다. ... 이에 연결지어 세번째 문제점으로 지역별 재정 및 사회복지 격차가 심화될 수 있다는 맹점이 있다. ... 어렵게 생각할 필요없이 우리의 가족들 역시 굉장히 중요한 민간 복지 전달체계 중 하나이다.사회복지 재정분권의 문제점과 효과에 대해 서술하시오.사회복지 재정분권은 지방으로 재정이 이양되는

  시험자료 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.13

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  경영 ) 사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 1) 높아질 경우와 2) 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오.

  사회적 임금이 높아질 경우 발생될 문제 (사례)사회적 임금, 즉 복지 혜택의 확대로 인한 문제점을 아르헨티나 사례에서 찾아보려고 한다. ... 사회적 임금과 시장임금2. 사회적 임금이 높아질 경우 발생될 문제 (사례)3. 사회적 임금이 낮아질 경우 발생될 문제 (사례)4. 참고문헌1. ... 사회적 임금이 1) 높아질 경우와 2) 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오.목 차 -1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17

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  [2024대비] 2023 소방 공채 발표면접 기출 정리 ( 화재 및 기출 요약 정리)

  환기가둘 사이가 대체관계라기보다는 보완관계라고 볼 수 있고 정년연장으로 인해 청년층 일자리의 악화는 지나치게 과대평가되어 있다고 생각합니다.이런 문제는 임금피크제 도입을 확대하여 임금을 ... 24) 국제구조대25) 소방관 PTSD26) 지하철 화재27) 데이터화재28) 고령화 현상으로 인해 소방 업무상 예상되는 문제점과 해결방안에 대해 3분 동안 발표하시오.29) 긴급차량 ... 문제점알루미늄 등의 합금으로 만든 외부 강판 사이에 스티로폼 등의 심재를 태운 마감재임가격이 저렴하고 단열성 좋으면 하지만 화재에 취약함.정부가 샌드위치 패널 구조의 건축물 화재를

  자기소개서 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2024.04.30

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  경북대 경제발전의이론과실제 기말고사 예상답안

  지니계수가 0.4 이상이면 빈부격차가 높은 사회이며, 0.7 이상일 경우 소득 양극화에 따른 심각한 사회 혼란 현상이 발생할 수 있다.②10분위 분배율은 소득계층 최하위 40% 계층이 ... 농민을 비롯한 비임금근로자가 많이 줄었기 때문에 노동소득분배율이 높아진 것으로 나타난다.반면 OECD 노동소득분배율은 감소 후 완만한 증가 추세를 나타낸다. ... 소득불균등이 심화되면 저소득층의 사회 불만이 커져 범죄, 폭동 등에 가담하도록 만들어 비생산적인 활동에 에너지와 시간이 사용되어 사회 전반의 자원 손실과 경제성장 저해를 초래하고,

  시험자료 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.02.20

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가 & 최종평가 취합본 [총6회분 100문제 취합본]

  (5점)통상임금20.월 통상임금산정 기준시간수는 주40시간제의 경우 몇 시간인가? ... (5점)①연륜이 높으면 숙련도가 증가해서 일을 더 잘한다.②연령에 따라 생산성은 증가하므로 노동가치에 따른 임금을 지급해야 한다.③연륜이 높을 수록 생활비가 더 들기 때문에 생계비 ... 정하여진 고정급 임금을 무엇이라고 하는가?

  시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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  인사관리 기말고사 요약본

  안정성, 일관성, 계속성 확보공직에 대한 자긍심 높음직업공무원제의 수립요건공직에 대한 높은 사회적 평가적절한 임용제도와 절차의 마련장기적인 경력발전 경로 마련신분보장, 보수, 연금 ... 경향실제보다 과대평가하는 것중심화 경향고과점수가 척도상의 중심점에 집중하는 경향다면평가제도의 문제점필연적으로 상급자 평가가 포함됨인기투표제로 흐를 가능성 있음시간과 비용이 많이 든다조직 ... 임금을 차별화 시켜서 지급할 것인가임금형태의 관리- 합리성 관리개별 임금을 어떻게 산정하고 어떤 방법으로 지급할 것인가일반적 임금관리의 목표적절성임금수준에 관한 문제인금관리체계가

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  임금피크제 연구

  고용연장형 임금피크제의 문제정년이전에 임금을 감액하지 않기 때문에 근로자들의 생애 임금이 지나치게 높아져서, 노동시장 측면에서 노동공급의 왜곡을 야기할소지가 있다. ... 연구의 필요성정년연장과 더불어 임금피크제에 대한 관심이 높아지고 있다. ... 임금피크제의 저해요인과 문제점임금피크제 정착의 저해요인 분석1.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  본론에서는 성별 임금 격차와 관련된 통계 데이터를 분석하여, 그 원인과 문제점을 구체적으로 파악할 것이다. ... 둘째, 동일한 직종 내에서도 남성이 여성보다 높은 직급에 있을 확률이 높다. 2022년 고용노동부 자료에 따르면, 대기업의 경우 여성 임원 비율은 약 4.5%로, 여전히 매우 낮은 ... 예를 들어, 2019년 한국여성정책연구원의 조사 결과, 여성의 약 45%가 자신의 경제적 불안정으로 인해 삶의 질이 낮아졌다고 응답한 반면, 남성의 경우 이 비율은 30%에 그쳤다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  서울시 공무원 면접 5분스피치 이슈자료 정리(원인 및 해결방안)

  ●정년연장 단점 : 청년 일자리 감소, 연공서열 급여체계에서 상대적으로 높은임금 받는 구조, 노동시장 유연성 저하●해결방안: 사회제도 개선위원회, 부정적 인식개선, 제도상 사각지대해소1 ... )사회제도 개선위원회 설치정년연장관련 사회적 대안으로 제시된 임금상한제, 임금피크제와 같다. ... 소통의 장 마련이러한 사회적 문제를 심각하게 논의하고, 사회적 합의를 이끌어 낼 수 있는 대화가 절실히 필요하다고 생각관련정부기관과 당사자간 서로의 입장을 이해하고 합의점을 찾아나갈

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.22

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