"쉬운 조직행동" 검색결과 21-40 / 82,922건

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  유통관리사 2급 시험복원문제 답안(2021년11월시험)

  및 행동을 결정하는 요인 을 포함한다. ⑤ 다른 기업의 제도나 시스템을 벤치마킹하는 경우 그 조직문화적가치도 쉽게 이전된다. ... 정 서적, 가치적 요소이다. ③ 조직구성원들이 공통적으로 생각하는 방법, 느끼는 방향, 공통의 행동 패턴의 체계이다. ④ 조직 외부 자극에 대한 조직 전체의 반응과 임직원의 가치의식 ... ① 한 조직의 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 이념, 지식 등을 포함하는 종합적인 개념 이다. ② 특정 조직 구성원들의 사고판단과 행동의 기본 전제로 작용하는 비가시적인 지식적,

  시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.11

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  먼저, 분류가 쉽고 이해하기 쉬운 모델입니다. 이 모델은 다양한 리더십 스타일을 나누어 보여주기 때문에, 조직에서 필요한 리더십 스타일을 쉽게 파악할 수 있습니다. ... 다섯 번째 스타일은 "도덕적 리더십"으로, 이는 태도에서 조직 및 사회의 이익을 고려하는 것과, 행동에서 도덕적 행동을 보장하고, 조직이나 사회에 봉사하겠다는 것이 강조됩니다. ... 따라서, 리더십 그리드 모델은 쉽고 이해하기 쉬운 모델이지만, 한계가 있습니다. 이 모델은 다른 모델과 결합하여 사용하면 더욱 상세한 분석이 가능합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 2장. 기획

  안 될 지침- 규칙은 유연성이 적어 (의사결정 시 조직이 경직되기 쉬워) 가능한 한 규칙이 적어야 함6) 기획안(기획안) p80~82- 세부 계획을 작성하는 것- 조직의 목표와 방침에 ... 금연)- 특정상황과 관련하여 수행되어야 할 구체적이고 명확한 행동을 요구한느 지침 -> 비융통적인 지침- 조직의 사기가 떨어지는 것을 막아줌- 무너지는 도덕을 유지하는 데 없어서는 ... 1) 의사결정이 요구됨- 목표달성을 위한 여러가지 대안 중 가장 바람직한 행동방안을 선택함- 환자의 간호요구와 관리계획을 결정하는데 필요한 정보·용 가능하게 하고, 행동의 계속성을

  시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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  [지역사회간호학 정리] 질병의 자연사와 예방수준, 역학적 측정지표의 종류, 건강검진의 진단검사, 인구의 측정지표, 체계이론, 뉴만의 건강관리체계이론, 건강신념 모델, 합리적 행위이론, 범이론적 모형, 보건사업기획 모형, 자료수집 방법, 자료분석, SWOT 분석, 오마하체계, 우선순위 결정, 목표설정, 목표의 기술과 지표, 평가계획 [시험, 시험범위, 개념]

  일반 수요자들이 쉽게 받아들일 수 있는 방법이어야 함 1. ... 나누고 서로 연관되는 것끼리 묶어 분류하는 단계 - 방법 : 지역적 특성, 인구학적 특성, 건강학적 특성, 자원적 특성, 환경적 특성으로 분류 2) 요약단계 - 분류된 자료들을 보기 쉽고 ... 되는 조직 의 속성 - 약점 : 조직이나 사업의 목표달성에 장애가 되는 조직의 속성 - 분석 항목 ?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2023.08.18

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  간호관리학제 6장 지휘와 간호적용1절 지휘의 이해지휘 : 조직 구성원들이 계획에 따라 바람직한 직무행동을 하도록 권한을 이용하여 영향력을 행사하는 것간호조직에서 지휘 : 간호직원이 ... 구성원에게 비전을 제시하고 열정을 부르며 격려를 통해 에너지를 주고 업무에 매진하게 하는 행동? 카리스마와 무관? 조직의 미션, 비전, 전략 등을 보다 명료함? ... 상과 벌을 적절히 조정하려 지도자의 과업이보다 쉽게 이루어질 수 있게 함-> 상황의 호의성을 결정2) 하우스의 결로-목표이론지시적리더십? 구성원들에게 구체적 지침과 표준을 제공?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 직업윤리 정리본(최신개정본)

  조직시민행동의의? 자신의 담당 업무가 아님에도 조직의 발전을 위해 수행하는 다양한 활동요소? 이타성? 양심성? 신사적 행동(스포츠맨십)? 예의성? 시민정신? 조직공정성의의? ... 성실한 사람과 성실하지 않은 사람의 차이는 돈벌이가 쉬운가 아니면 쉽지 않은가의경우에서 발생함. ... 조직 구성원들이 조직으로부터 받는 대우와 공정한 정도조직공정성유형? 분배적 공정성? 절차적 공정성? 상호작용 공정성?

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  2021 2학기 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사 정리본

  기대하는 행동이 음- 사람들은 자신의 속내를 쉽게 드러내지 않는 성향이 강하기 때문에 실제 존재하는 문제를 파악하기가 쉽지 않음· 다양한 욕구의 충족 기회 마련- 갈등이 생기면 입장에서의 ... 갈등 발생· 역할 갈등 발생 배경- 조직 구성원은 조직의 공식적 규정과 조직의 상급자가 공식적·비공식적으로 기대하는 행동과 조직 내외의 여러 사람들인 동료, 부하, 가족, 고객 등이 ... 수많은 사람과 집단의 상호작용의 연속▶ 상호작용과정에는 각자의 가치관, 경험, 신념, 자신이 처해있는 입장, 이해관계 등에 의해 주요 결정이 이루어짐▶ 획일적이고 통합된 견해나 행동을

  시험자료 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.02

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  (10개년도)산업안전기사 실기 요약본

  산업안전조직라인.스테프형 (직계참모조직)(규모)대규모 (1,000명이상)(장점)안전에 대한 기술 및 경험축적 용이사업장에 맞는 독자적인 안전개선책 강구 가능안전에 관한 명령과 지시는 ... (단점)명령계통과 조언의 권고적 참여가 혼동되기 쉽다.스태프의 월권행위가 있을 수 있다.라인형(규모)소규모 (100명 이하)(장점)안전에 관한 지시 및 명령계통이 철저하다안전대책의 ... (단점)안전에 대한 지식 및 기술축적이 어렵다.안전에 대한 정보수집 및 신기술 개발이 미흡하다.라인에 과중한 책임을 지우기 쉽다.※ 스태프형(규모)중규모 (100 ~ 1,000명 이하

  시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!

  성원들로 구성-관리영역 밖에 존재하고 조직도상에 나타나지 않는다□통제적 집단행동 : 관습, 유형, 제도적 행동□비통제적 집단행동 :-패닉 : 이상적인 상황에서 방어적인 행동 특징을 ... 고충성-민주적 리더십의 확립-분권화의 권한과 위임-목표에 의한 관리-직무확장-비공식적 조직의 활용-자체평가제도의 활성화□관리그리드 이론-1.1형:무관심형생산? ... )-목표통합과 자기통제에 의한 자율관리-선진국형자기통제X이론 관리처방Y이론 관리처방-경제적 보상체제의 강화-권위주의적 리더십의 확립-면밀한 감독과 엄격한 통제-상부책임제도의 강화-조직구조의

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

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  심리학start 기말고사 범위 내용 정리

  장기기억 : 조직화의 원리 - 광물질 암기할 때 조직화해서 암기하면 훨씬 더 쉽다.5. 필름이 끊겼는데 집에 잘 찾아갈 수 있는 이유? ... 객관식 시험이 쉬운 이유 → 재인기억에서 제시된 항목이 단서 역할, 재인기억>회상기억?재인기억 : 객관식?회상기억 : 단답형 주관식?4. 장기기억의 조직화와 인출의 용이성? ... 구성하기 위해서는 조직 구성원의 다양성이 중요?

  시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.21

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  전쟁과평화 2022 동계계절학기 기말고사 내용(강의요약+시험문제)

  이에 (외로운 늑대)에 듸한 테러는 테러 감행 시점이나 방식에 대한 정보 수집이 쉽지 않아 예방이 거의 불가능하고, 추적이 힘들어 조직에 의한 테러보다 더욱 큰 위협으로 받아들여지고 ... 당시 커티스는 백인 우월자들의 행동을 선동하면서 (외로운 늑대)라는 표현을 사용한 바 있다. ... 이들은 배후세력 없이 특정 조직이나 정부에 대한 반감으로 극단주의 단체의 이데올로기나 신념 등에 자 발적으로 동조해 테러를 자행한다.

  시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  따라서 리더는 자신을 판단하고 조직의 구성원에게만 명령을 내리는 사람이라고 생각하기 쉽습니다. 하지만 리더들은 전지전능하지도 않고 혼자 태어나지도 않습니다. ... 분류하는 데 문제가 있는 것으로 나타났는데, 지금도 사용하기 쉽게 이용되고 있습니다. ... 아이젠하워는 리더십을 "다른 사람들이 당신이 원하는 것을 할 수 있게 하는 능력"이라고 쉽게 해석했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.03.07

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사 정리본

  를 알아야 적절한 해결방법을 모색해 볼 수 있음- 사람들은 자신의 속내를 쉽게 드러내지 않는 성향이 강하기 때문에 실제 존재하는 문제를 파악하기가 쉽지 않음? ... 조직문화의 개선과 조직 발전의 기회 마련- 갈등에 직면하게 되면 갈등욕이 사라지는 경험을 하게 됨? ... 프로이트 (Sigmund Freud)의 견해- 인간의 갈등 행동은 무의식 세계에서 연원- 특히 성격구조의 불균형, 미성숙한 방어기제, 공격적 충동에서 비롯되는 것으로 봄.?

  시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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  산업안전기사, 산업안전산업기사 필기 핵심요약정리

  전술적 에러(불안전 행동, 불안전 상태 복합)4. 사고5. ... 불안전한 행동 및 불안전한 상태(직접 원인) → 제거(효과적임)4. 사고5. ... 권고적 참여 혼동 쉬움▪산업안전보건위원회 : 근로자위원, 사용자위원이 같은수로 구성 ▸근로자위원- 근로자대표, 1명 이상의 명예산업안전감독관, 9명 이내의 해당 사업장의 근로자

  시험자료 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.07

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  특히, 심리적인 특성은 장기간 형성되어온 것이라서 쉽게 바뀌어지지 않는다는 주장이 나타나고 행동의 경우 오히려 훈련이나 교육을 통하여 변화시키는 것이 상대적으로 쉬운 편이라 리더를 ... 이러한 행동이론에서는 리더의 행동 유형에 대하여 구분하고 각 유형별 조직의 효과성 및 생산성에 대해 주로 측정하게 된다. ... 또한, 특성이론과 비교하여 상대적으로 이해가 쉽게 풀이된 이론이라는 점이 하나의 공헌점이라고 할 수 있다.② 단점: 행동이론의 단점으로는 인간중심적인 행동이외에 부하들의 만족도를 실제로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  냉소적인 사람 상대하는 최고의 비법

  사람은 생각처럼 쉽게 바뀌지 않기 때문입니다. ... 그렇다고 그런 태도를 지적하면 더 방어적이고 공격적으로 나오기 때문에 아무리 제 생각에 그 사람의 태도가 문제라는 생각이 들어도 조직의 평화를 위해 그냥 넘어가게 되는 경우가 많습니다.제 ... ‘내가 더 큰 그릇을 가진 사람’이라고 생각하면, 더 나은 행동을 하는 데 도움이 됩니다.아무리 긍정적이고 따뜻한 태도로, 반복하여 메시지를 전달해도 아마 대부분은 그 말의 의미를

  노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.29

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  리더십을 위해 조직 내에서 신뢰를 구축할 수 있는 방안을 기술하세요.

  구성원들을 존중하고 배려하는 리더는 조직 내에서 긍정적인 분위기를 조성하고, 상호 신뢰를 쉽게 구축할 수 있다. ... 그러나 신뢰는 쉽게 얻을 수 없는 것이며, 신뢰를 구축하기 위해서는 몇 가지 중요한 방안들이 존재한다. 먼저, 솔직하고 투명한 의사소통이 필수적이다. ... 리더십을 위해 조직 내에서 신뢰를 구축할 수 있는 방안일관성 있는 행동은 신뢰를 키우는 데 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  조직변화를 위해 행동하다가 보면 여러 가지 저항에 부딪히는 경우가 있다. 어떠한 형태의 저항이 일어나게 될지 예측을 하고 있어야 그러한 저항에 대처하기가 쉽다. ... 조직변화란 크게 넓은 의미로 볼 때 두 가지로 나눌 수 있는데 우선 비교적 눈에 띄게 가시적으로 파악하기 쉬운 하드웨어적 요소와이와는 반대로 직접적으로 파악하기 어려운 조직의 소프트웨어적인 ... 조직 내에서 개인 또는 집단의 행동에 대해 변화시키는 프로그램이나 행동을 말한다.조직변화란 조직 내에 속해있는 개인 구성원이나 집단의 행동을 리더 즉, 관리자가 원하는 방향으로 어느

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  물적 자원은 해당 자원이 가지고 있는 잠재력을 파악하기가 쉽고 이는 해당 자원을 효율적으로 활용하기 비교적 쉽다는 것을 의미한다. ... 하지만 거래적 리더십은 해당 리더십이 발현되는 과정이 매우 간단하고 직관적이기 때문에 리더십이 발현되기 쉽다. ... 변혁적 리더십은 조직구성원이 스스로가 원하여 조직을 위해서 행동한다. 따라서 자신의 이익을 포기하더라도 조직의 이익을 위해서 행동하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  한 조직을 이끌어나가는 무리의 장이 된다는 것은 쉽지 않은 일이다. ... 리더십의 유효성은 리더의 행동으로서 나타나는 리더십이, 한 조직에 얼마의 효과와 영향을 선사할 수 있는지다. ... 종이를 구기면 다른 모양이 되듯, 쉽게 변화하는 것은 아무것도 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06

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