"슈퍼비전 필요성" 검색결과 21-40 / 5,738건

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  슈퍼비전은 사회복지사가 자신의 직무를 잘 수행하기 위해 필요한 중요한 능력 중 하나로, 기본적인 역량 뿐만 아니라 사회복지사로서의 비전과 전략적인 사고, 창의적인 문제해결 능력 등을 ... 이를 위해서는 끊임없는 학습과 역량 강화가 필요하며, 미래 비전을 갖춘 사회복지사는 보다 효과적인 사회복지 서비스를 제공할 수 있을 것이다.이에 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 ... 또한, 사회복지사는 사회문제를 예방하고 해결하기 위해 미래에 대한 비전을 가져야 하며, 이를 위해서는 지속적인 학습과 발전이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가

  슈퍼비전 과정2. 슈퍼바이저 필요성3. 슈퍼바이저 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 개별 슈퍼비전은 최소 한 달에 한 번 이상 정례화된 슈퍼비전이 이루어진다. 집다 슈퍼비전, 외부 슈퍼비전은 필요에 따라서 수시로 이루어진다. ... 슈퍼비전의 과정과 슈퍼비전의 필요성에 대해 설명하고, 실습을 하면서 슈퍼바이저의 역할은 어떤 것이었는지 기술하고 왜 그렇게 생각하는지 서술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  슈퍼비전의 3가지 가능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 강조하고

  과목명:사회복지현장실습주제: 슈퍼비전의 3가지 가능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 ... 본론1.수퍼비전(1)개념2.수퍼비전 기능(1)행정적 수퍼비전(2)교육적 수퍼비전(3)지지적 수퍼비전3.필요한 수퍼비전(1)선택과 이유Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. ... 이러한 훈련 중에서 가장 기본적으로 필요한 것이 바로 교육적 수퍼비전인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  집단상담 슈퍼비전

  집단상담 수퍼비전1. 집단상담 수퍼비전의 필요성? ... 집단상담 수퍼비전 사례보고서에 무엇이 담겨야 하는지에 대한 탐색이 필요하다.- 권경인(2010)은 집단상담수퍼비전 사례기록 모형 개발.? ... 집단상담 수퍼비전 내용? 집단상담의 수퍼비전 모델은 개인상담의 수퍼비전 모델에 비해 연구 성과가 많지 않다.?

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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  사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙 7가지를 설명하시오.

  사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 필요성3. 사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙 7가지Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 필요성슈퍼비전은 사회복지 전문가로서의 역량을 강화하고 현장실습 과정에서의 경험을 통해 실무 능력을 향상시키는 데 도움을 주는 지도와 평가 활동이다 ... 사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙 7가지①슈퍼비전은 실습생의 학습목표와 필요성에 맞추어 개인화된 지도를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  차이가 있을 수 있으며 슈퍼바이지는 책임감, 적극성, 슈퍼비전 적용능력, 업무보고가 필요하다. ... 훈련 그리고 지도 감독해야 하는 업무가 필요하게 되었다. 이것이 오늘날 슈퍼비전의 기원이 되었다.2. ... 체계구축, 협력적인 분위기가 필요하다.6) 외부적 요소슈퍼비전 실행과정은 조직 내부 역동 관계만을 토대로 이루어지기는 어려우므로 외부적 요소가 있어야 하는데 그 요소로는 클라이언트와

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.21

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  수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  사회복지행정론수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수퍼비전의 개념2. 수퍼비전의 필요성3. 수퍼비전의 목표4. 사회복지사와 수퍼비전의 관계5. ... 따라서 수퍼비전을 통한 섬세한 도움이 필요하고 그를 통해 사회복지사 역시 스스로 자아실현과 개인적 목표 달성을 이룩할 수 있을 것이다.3. ... 수퍼비전의 필요성사회복지의 실천은 클라이언트에게 사회복지서비스를 수행하는 대인 서비스의 성격을 보이기 때문에 이론이나 지식에만 국한된 교육은 사회복지사의 직업적 전문성을 높이는 데에

  리포트 | 5페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.06.27

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  (사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

  슈퍼비전1) 슈퍼비전의 정의와 목적2) 슈퍼비전의 필요성3) 슈퍼비전의 원칙과 슈퍼바이저의 능력4) 슈퍼비전의 과정5) 슈퍼바이저의 역할6) 슈퍼비전의 방향1. ... (job analysis):한 직무에 수반되는 과업들의 분석(수행되는 활동 , 요구되는 도구, 작업조건, 요구되는 기술) 과 직무기술(수행될 과업들을 제시, 일이 수행되는 정도, 슈퍼비젼의 ... 직원능력의 개발1) 직원능력개발의 필요성2)직원능력개발의 전략3) 직원능력개발의 방법4. 업무자의 평가1) 업무수행력2) 직업만족도5.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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  사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여

  사회복지조직의 인적자원의 역량강화를 위한 슈퍼비전에 대한 필요성II.본론1. 사회복지조직 인적자원의 역량제고를 위한 방안2. 슈퍼비전의 주요 기능3. ... 사회복지조직의 인적자원의 역량강화를 위한 슈퍼비전에 대한 필요성슈퍼비전은 전문성이 높은 슈퍼바이저가 자문 또는 교육을 통해 과거 및 현재의 사례를 제 3자의 눈으로 객관적이고 명확하게 ... 즉, 슈퍼바이저들은 어떻게 업무를 수행해야 하는가를 슈퍼비전을 통해 지도하는 것이다.3)지지적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전이란 실무자가 현장에 대한 열정을 갖도록 동기를 부여함과 동시에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

  정기적으로 슈퍼비전이 이루어질 수 있도록 하기 위해서 슈퍼비전이 기관의 정책방침으로서 공식화되는 것이 필요하다. ... 그렇기 때문에 정기적으로 슈퍼비전의 시간을 정해서 지키려는 노력이 필요하다. ... 본론1.슈퍼비전(1)정의(2)필요성(3)방안Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전1) 정의2) 기능별 분류3) 필요한 이유4) 구성요소2. 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. ... 본인의 생각슈퍼비전은 점차 사회복지의 규모가 커져가는 우리나라에는 반드시 필요한 사업이라 생각된다. ... 이러한 3가지 기능이 적절하게 조합되어 수행되면 장기적으로 클라이언트에게 기관이 제공하도록 되어 있는 특정서비스를 효과적이고, 효율적으로 제공할 수 있게 된다.3) 필요한 이유읍면동복지허브화중앙지원센터

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.08.30

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  실습한 기관의 수퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

  그렇기에 사회복지실습생들에 대한 슈퍼비전은 반드시 필요한 것이다. ... -실습생의 역량을 강화하기 필요한 교육 프로그램으로 무엇이 있을까요?-어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?-실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?목차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있는지Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.

  실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까? ... - 실습생에게 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶은가?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까? ... [사회복지학 간접실습 과제]* 내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.- 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  신뢰를 형성한다.3) 중요한 슈퍼비전사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 지지적 슈퍼비전이라고 생각을 하며,그 이유는 다음과 같이 정리 할 수 있다.위에서 언급하였듯이 지지적 슈퍼비젼의 ... 본론1) 슈퍼비전이란? ... 상호작용 과정이라고 할 수 있다.2) 슈퍼비전의 종류사회복자사의 슈퍼비전의 종류는 크게 세가지로 나누어 볼 수 있는데 다음과같다2-1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.06

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  사회복지기관 2023년 슈퍼비전(Supervision) 양식

  행정업무에 필요한 문서에 쓰이는 문어체에 대한 작성능력이 향상되었음. 또한 후원 및 재가복지에 필요한 근거서류가 구비가 되어야하는 실적화, 서류화 하는 작업이 수월해졌음. ... 금년도는 슈퍼비전이 월 1 회씩 진행되어 좋은 슈퍼비전과 실천가로서의 성장을 하였으면 함.< 서식 9 >? 슈퍼비전 만족도 설문지 ? ... 개별(집단)슈퍼비전 평가서?작성일 : 20년 월 일작성자 :1．일반적 사항슈퍼바이저소속부서슈퍼비전 경력슈퍼바이지소속부서현직무담당일2.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)

  슈퍼바이저의 역할개별슈퍼비전 계획수립 및 적극적 시행관련자료 및 정보 제공슈퍼바이지 슈퍼비전행정적 슈퍼비전 진행부서 내 필요사항 논의개별 자기성장계획서 진행여부 검토7. ... 관리자로서의 전체적 사업을 바라보는 안목이 필요한 상황이며, 직원들에게 비전을 제시하며 한방향으로 이끌 수 있는 리더십이 필요함. ... 슈퍼바이저슈퍼바이지슈퍼비전 요청일차기 슈퍼비전 일정전 회기 슈퍼비전 진행 내용슈퍼비전 요청 내용2.3.요청자 : (인)< 서식 7 >? 개별슈퍼비전 기록지 ?

  서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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  자원봉사관리자의 자질과 단계별 역할을 설명하고, 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항에 대해 서술하시오

  이러한 자원봉사관리자가 자원봉사센터의 비전과 사명을 지키고, 업무수행에 있어 효율성을 증대시키기 위해서는 무엇보다도 체계적이고 전문적인 수퍼비전이 중요하다고 할 수 있다.수퍼비전은 ... 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항1) 강점 - 수퍼비전2) 보완해야 할 사항4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항1) 강점 - 수퍼비전자원봉사관리자는 자원봉사의 업무설계에서부터 모집, 심사 및 선발, 배치 및

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

  슈퍼비전, 자문, 동료에 의한 평가의 근거를 제공해준다.7. 서비스의 과정과 효과 및 성과를 모니터하는 데 활용된다.8. 교육훈련의 자료로 사용된다.9. ... 통해 사례에 대한 현재까지의 진행과정을 알 수 있다.6/ 사회복지사의 사고를 조직하는 데 도움을 준다.7/ 클라이언트와사회복지사간의 정보공유를 통하여 의사소통을 촉진시킨다.8/ 슈퍼비전 ... 때마다 기록하도록 하고, 이 기록을 매 회의 모임에서 검토한다.이러한 기록들은 사례기록의 일부가 되며, 이러한 과정을 통해 클라이언트와 사회복지사는 의사소통이 이루어진다.(6) 슈퍼비전

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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  사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

  슈퍼비전에 있어서 기획의 필요성, 원칙1) 슈퍼비전의 목적, 기능, 컨설팅 영역과 컨설턴트 임무2) 기획의 필요성과 특성, 조직의 위계수준에 따른 유형8. ... 슈퍼비전에 있어서 기획의 필요성, 원칙1) 슈퍼비전의 목적, 기능, 컨설팅 영역과 컨설턴트 임무한편, 조직의 상위 인력들이 종사 전 하위 인력들이 훈련을 제대로 받게 해서 클라이언트들에게 ... 슈퍼비전에는 1대 1로 행해지는 개인 슈퍼비전, 1대 다수로 이뤄지는 집단 슈퍼비전, 1대 2의 직접 슈퍼비전, 공식적 슈퍼비전 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  인적자원개발론 서술형시험 답안

  사회복지조직에서 사회복지사의 지식과 기술 향상의 주요 방법으로 수퍼비전이 사용되는 이유는 무엇일까? ... 중간관리자로서 수퍼비전을 제공할 때 어떤 어려움을 가질 수 있는지 논하시오.- 중간관리자는 중간관리자라는 위치가 주는 어려움이 있다. ... 일단 중간관리자는 거시적 관점, 장기적 계획을 수립하는 데 애로사항이 있으며 그에 따른 비전과 미션을 제시하는 데 모호한 경우가 있다.한편으로는 전문가로서의 노력에 대한 압박과 함께

  시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29

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