"신입간호사교육" 검색결과 21-40 / 2,936건

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  전략적간호관리

  장비 현황, 정책·절차의 구비, 인력구성 및 자격, 직무기술서의 구비, 직원교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무량 등이다.2) 과정적 접근방법간호사의 의사소통, 숙련성 ... 의뢰과정, 간호기록, 환자교육 수행 등 업 무수행에 대한 게 자료의 제출이나 의견의 진술 등 필요 한 협조를 요청할 수 있다. 1. ... 병원의 핵 심적 인력은 직접 진료를 담당하는 의사와 이를 협조해 주는 간호사, 약사, 의료기사 등 이라 할 수 있으며 다른 조직에 비해 여성의 비중이 높은 편이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.29

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  A+ [ 지역사회간호학 ] 간호학과 SWOT 분석

  신입생 전원 전액 우정장학금 지급? 의료재단의 810병상 규모 종합병원 건립 추진? 간호사 국사고시 6년 연속 100% 합격? 간호교육인증평가원 5년 인증? ... 강약점 파악1) 내부환경의 강점- 신입생 전원 전액 우정장학금 지급- 의료재단의 810병상 규모 종합병원 건립 추진- 간호사 국사고시 6년 연속 100% 합격- 간호교육인증평가원 5년 ... 최신 지역사회간호학Ⅰ(2019), 지역사회보건간호학 편찬위훤회 편, 수문사? 교육통계 서비스, https://kess.kedi.re.kr/mobile/search?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.14

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  전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

  참여하는 간호사에게는 인사고과에서 좋은 평가를 받을 수 있도록 인사 제도를 개편하여 보다 적극적인 프로그램 참여와 신입 간호사 교육을 이끌어 낼 수 있었음. ... 신입 간호사들을 대상으로 진행되는 체계적인 교육 프로그램을 통해 본격적인 업무에 들어가기 전, 업무 지식을 제대로 파악할 수 있는 시간을 주었고 동기 간 워크샵을 통해 팀워크를 다질 ... ‘길잡이’ 프로그램은 일종의 OJT 프로그램으로 신입 간호사가 입사하게 되면 3주간 해당 프로그램을 이수 받게 되며 이 프로그램을 통해 신입 간호사들을 위한 간호업무 기초과정부터 환자

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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  교육 전담 간호사 직무 기술서(간호 교육팀)_교육 간호사

  간담회 개최 등)10%직원별 교육 이력 관리5%교육교재 개발(신입직원 및 기존직원 대상 교육)10%제공인력별 표준업무지침서 개발·보급10%교육위원회 관리5%교육 운영 성과지표 관리10% ... 교육 실시 후 일지 작성5%교육생 및 프로그램 평가 후 사후관리5%프리셉터 지원(현장교육지원, 면담, 간담회 개최 등)5%신입직원 업무 적응도 확인(현장교육지원, 면담, 멘토링, ... 필수 교육 및 훈련 이수자격교육대한간호협회 교육전담간호사 양성교육 3년마다 이수이수일 : 0000.00.00필수교육대한간호협회 간호사 보수교육이수일 : 0000.00.004.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2024.07.23

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  동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

  추가 운영 검토간호차팅제 신고간호간병통합서비스 병동 운영신고QI 활동 계획서 제출임상간호연구활동 연구 계획서 검토신입간호사 동영상 실무교육교육책임간호사 힐링타임/힐링캠프교육책임간호사 ... ..)신규간호사 시험병동 메뉴얼 리뉴얼환경관리: 손씻기, 게시판관리, 파일관리, 등4월신입간호사 채용 및 면접간호간병통합서비스 병동 운영신고교육책임간호사 위촉식(순환제)감사(법인/의료원 ... : 간호단위간호부간호단위1월- BSC 계획인사역량평가의료기관 인증평가 준비 및 수검신입간호사 발령자별 검토신입직원 100일 파티, 모여라 동기야전담간호사실, 파견, 타부서 간호사

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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  교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  교육전담간호사의 배치를 통해 프리셉터와의 역할 분담에 일부 변화를 준 것과 프리셉터의 환자 수 경감에 초점을 두었으나 교육전담간호사의 교 육역량 및 신입간호사의 학습유형별 동기부여가 ... 직원별 교육 이력 관리7) 교육교재 개발(신입직원 및 기존직원 대상 교육)8) 제공인력별 표준업부지침서 개발.보급9) 교육위원회 관리10) 교육운영 성과지표 관리11) 간호간병통합서비스 ... 내용에 따른 교육성 및 프로그램 평가 후 사후관리4) 프리셉터 지원(현장교육지원, 면담, 간담회 계최 등)5) 신입직원 업무 적응도 확인(현장교육지원, 면담, 간담회 계최 등)6)

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  [간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

  임상간호연구를 통해 근거중심 간호실무를 제공한다.3) 개발과정4) 간호교육체계구분개설과정중앙교육? 프리셉터 양성과정? 신입간호사 예비교육? 신입간호사 입사일교육? ... 특수간호1팀 신입간호사 단위교육? 보수교육? 직무교육? 중환자간호과정? 최신간호동향? 임상간호학술대회? 신입관리자교육? 상급실무자교육? 근거기반간호교육? 환자안전지킴이교육? ... .③ 임파워먼트 프로그램발령 6개월 시점에 신입 간호사들이 동기들과 함께 어려움을 공유하고 서로 격.

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  간호4 전략적간호관리 본인 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 한 곳 선정 소개 본인의 직무기술서를 요약하여 소개하고 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영

  간호사 교육 프로그램, ‘신입 간호사 Socialization Upgrade’가 있었다. ... 또한, 해당 프로그램으로 신입 간호사와 재직간호사 간의 유대감이 형성되도록 해서 편안하게 병원 생활을 할 수 있도록 하는 것을 목적으로 하고 있었다.이 신입 간호사 교육 프로그램은 ... 신입 간호사 Socialization Upgrade 프로그램은 처음 일을 시작한 간호사가 해당 병원에 소속감을 느끼면서 새로운 업무 환경과 간호 업무 그 자체에 빠르고 효과적으로 적응할

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.15

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  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  직무를 수행하기 전 2~3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정으로 성공적인 조직사회화가 목표? ... 신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 후에 이루어짐 지켜야 하며, 이수하지 않는 경우 면허신고가 반려될 수 있다.? ... 인력산정이 빠르고 쉽게 결정되나 환자 중증도 등의 요인은 고려가 잘 안됨의료법상 간호사 정원을 입원환자 2.5명에 간호사 1명으로 규정하고 있음산업공학적 방법?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  [A+ 간호관리학 실습] 강동성심병원 7병동 간호관리과정 사례보고서

  프리셉터쉽을 이용한 간호단위 교육- 신입간호사 예비기간(3개월)동안 임상실무의 목표에 부합되는 임상수행능력을 습득할 수 있도록 도와주는 프리셉터 간호사와 1:1 현장교육을 통해 낯선 ... ‘스스로 공부한다’ ‘신입간호사 Practice day’를 통한 선택교육- 다양한 주제와 교육 기회를 제공하여 현장업무 수행 시 부족한 부분들을 스스로 보완, 학습할 수 있도록 신입직원을 ... 간호단위 맞춤식 Simulation 교육- 신입실무강사, 교육책임간호사와 함께 개별 맞춤식 기본간호/EMR, 인수인계 Simulation 교육으로 기본간호 수기 술을 점검하고, 효율적

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  간호사 문화, 태움을 어떻게 해결해야 하는가 (의사소통론 과제)

  따라서 신입 간호사들은 인격이 존중되는 교육 환경에서 성장해나갈 수 있게 되며, 병동 업무 또한 안정적으로 회전되게 된다. ... 수간호사의 다른 노력으로는, 병동 인력이 여유가 된다면 근무 표를 짤 때 신입 간호사가 동기 간호사와 함께 근무를 쉴 수 있도록 배려하는 것과 신입 간호사들을 병동 간호사들과 함께 ... 신입 간호사들은 일에 대해 어려움을 겪고 있다는 것을 선배 간호사들이 이해해주길 바랐고, 선배 간호사들은 바쁘고 위급한 상황이라 거친 말로 가르칠 수밖에 없음을 신입 간호사들이 이해해주길

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  A++[간호학과] 간호윤리 발표과제 - 간호사태움

  .CASE OF BURN 03# 태움의 사례 - 2 서울 아산병원 소속 신입 간호사인 박씨는 15일 에 의 신입간호사의 교육방식을 개선되어야 한다 . ... 신입 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 지칭 명목은 교육 이지만 실상은 과도한 인격 모독 인 경우가 많아서 간호사 이직률의 주요 원인 .DEFINITION ... 신입을 받기 전에 태움에 대해 신규 입장 , 교육방식 , 의사소통방식에 대해 교육을 받고 이를 실천하는 것이 언어 , 폭력적 태움을 줄이는 효과가 있다 생각한다 .

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.26

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  [간호관리학] 목표관리 및 시간과제

  이것을 토대로 응급전문간호사가 되어 전문성을 인정받는 간호사가 될 수 있도록 노력할 것이며 계속적으로 교육을 이수하고 통증전문간호사 자격증이나 임상전문간호사 자격증 등을 추가적으로 ... 성적을 올려야 한다는 마음은 가지지만 경각심을 갖지 않은 것 같아 반성해야 한다고 생각한다.또한 신입생 때는 간호사라는 직업의 의미나 공부를 해야 하는 이유를 모르고 했었는데, 학년이 ... 진학하여 석사학위의 응급전문간호 교육과정을 이수하고 자격 시험에 합격을 할 수 있도록 공부할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.11

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  간호사와 태움에 관한 리포트입니다. 과제 거의 만점 받았습니다.

  각 부서마다 적정 인원을 확충함으로써, 신입 교육을 해야 하는 간호사는 업무 부담이 줄어들고 마음이 여유로워질 것이며 실무능력도 향상될 것이다. ... 간호사 ‘태움’ 현상은 교육이라는 명분을 가장한 폭력이다. ‘태움에 이유가 있겠어? 그냥 신입이 마음에 들지 않았겠지.’라고 생각하는 사람들이 많을 것이다. ... 2018년 유명한 서울의 종합병원의 한 신입 간호사가 스스로 목숨을 끊었고, 그 신입 간호사의 남자친구가 SNS에 글을 올리면서 ‘태움’이 세상에 알려지게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.19

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  간호전문직과 윤리 레포트 - 간호전문직의 직업적 성장과 개선을 위한 방법

  즉, 신입간호사의 안정적 적응을 위한 신입간호사 적응 프로그램 운영과 그에 따른 정책적 지원책 마련, 의료기관에서 경력간호사가 지속적으로 근무할 수 있는 환경을 조성할 수 있도록 경력간호사 ... 안정적 활용으로 전환할 필요가 있다.신입간호사 유입을 통한 간호사 수 증가뿐 아니라 경력간호사 보유를 통해 간호생산성 향상과 양질의 간호서비스를 제공할 수 있도록 경력간호사에 대한 ... 한계를 여실히 드러내는 것이며, 현장 중심형 임상실습교육으로의 강화가 절실하다 할 수 있다.미국의 경우, 병동에서 임상실습교육 전담간호사의 활용으로 관찰위주의 임상실습을 지양하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.06.11

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  간호교육팀_부서(평가지표) 운영 중간(상반기) 평가서_교육 간호사

  교육목표치 80％달성(5점)00목표치 미달성(0점)00신입 간호사 교육목표치 80％달성(5점)00목표치 미달성(0점)00간호 인력 전문성3년차 미만 간호사 전년대비 이직률목표치 - ... (분기보고)실시(6점)00미실시(0점)00교육프로그램/교육생 평가 결과 조직 내 반영실시여부(분기보고)실시(6점)00미실시(0점)00신규 간호사 지원신입 직원 교육 교재 개발실시(6점 ... )00결과(30점)간호교육 만족도 조사이론 교육목표치 80％달성(5점)00목표치 미달성(0점)00실기 교육목표치 80％달성(5점)00목표치 미달성(0점)00간호 교육 이수율경력 간호사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.26

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  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  소확행을 충족시켜줄 수 있는 다양한 이벤트를 활용하고 있다.서울성모병원은 프리셉터쉽의 정착, 시뮬레이션 교육 시행 및 교육전담간호사 운영, 신입간호사 간담회, 첫돌잔치 등의 다양한 ... 노력을 통해 신입간호사의 현장적응을 돕고 있으며, 현장에서 조금씩 개선하고 있었다.세브란스병원은 신입 간호사 교육자료 영상을 유튜브에서 볼 수 있게 만들고, 카톡 등 SNS를 통해 ... 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  소확행을 충족시켜줄 수 있는 다양한 이벤트를 활용하고 있다.서울성모병원은 프리셉터쉽의 정착, 시뮬레이션 교육 시행 및 교육전담간호사 운영, 신입간호사 간담회, 첫돌잔치 등의 다양한 ... 노력을 통해 신입간호사의 현장적응을 돕고 있으며, 현장에서 조금씩 개선하고 있었다.세브란스병원은 신입 간호사 교육자료 영상을 유튜브에서 볼 수 있게 만들고, 카톡 등 SNS를 통해 ... 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  간호관리학 리더십이론, 동기부여이론 분석 사례형 과제

  신입간호사의 이직률이 더 많다고 통계가 나와 있는데 신입간호사의 교육제도 중심으로 생각해 보았다.허츠버그의 2요인이론은 위생요인과 동기요인으로 설명된다. ... 교육기간은 병원에 따라 다르지만 빠르면 2주에서 보통 한달 내로 종료되는데, 이 시간은 신입간호사가 조직에서 필요한 일들을 완벽하게 숙지하기에는 부족한 시간이다. ... 간호사의 이직률은 평균 16.9%, 신입간호사는 31%로 관찰된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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  [간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일

  과중한 업무를 맡으면서 신입간호사들을 교육하게 되는데 이 과정에서 ‘태움’ (폭언, 인격모독, 폭행 등의 직장 내 괴롭힘)이 발생하거나 동료 간호사, 선배 간호사들 간 업무수행능력차이로 ... 사실은 그 간호사가 신입 간호사에게 가르쳐줬겠죠. ... 그리고 이러한 노동 강도 하에서 새로운 신입간호사들을 가르치는 4-6년차 간호사를 ‘프리셉터’라고 하는데 프리셉터를 맡으면 업무열외가 되지 않고, 추가로 교육이라는 업무가 추가되어

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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