"신입간호사교육" 검색결과 81-100 / 2,936건

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  간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

  국가고시제도가 시작된 계기제2의 간호혁명▶ 1903년 마가렛 에드먼드한국 최초의 간호사 양성소가 보구여관에 설립우리나라 최초의 간호교육 시작★▶ 국제적십자친교욕구가 강한 간호사는 ... 세브란스 간호사양성소 설립, 최초의 간호사협회 조직, 35년간 봉사, 간호교육기관 1885년 제중원 설립(한국정부가 개설한 최초의 근대식 공립병원)▶ 1906년 세브란스 병원 간호부양성소가 ... 간호사는 의료장비, 의료비품, 약품 등은 근무조마다 인계받고 확인한다수간호사는 간호단위의 물품의 표준량 설정과 유지, 의료기기의 사용자 교육에 관여하며, 응급카트에 보관된 앰플 약은

  시험자료 | 34페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2024.05.16

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  나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집

  보건교사의 적합한 인재상으로는 보건과 교육의 두가지 업무를 하는 동시에 하는 공무원이기 때문에 간호사에게 요하는 희생과 배려, 교육자에게 요하는 모범과 교육능력을 두루 갖추어야 하며 ... 수명이 길어지면서 간호조무사와 요양보호사 자격 취득의 수요가 높아진 만큼 그들을 교육해야하는 교육기관의 수도 증가하고 있으며, 학원의 강사의 수요도 높아져 지속적으로 모집하고 있습니다 ... 이제 막 성인이 되어 아무것도 모르는 시기였기에 선배와 교수님의 말씀이 곧 법이라고 생각했고 신입생 때에는 1년 내내 명찰 달고 다니기, 선배와 교수님께 연락을 할 때에는 꼭 지켜야

  노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27

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  간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

  중간 연차 간호사가 회피형이라면 간호관리자의 지시를 받아들이지 않고 신입 간호사의 잘못에도 적절한 피드백 없이 넘어간다. ... 신입 간호사의 실수를 자신의 역량 부족으로 책임을 전가하는 일부 선임에게서 억울함을 느끼고 막중한 부담감만 가지게 된다. ... 신규간호사는 경력 간호사나 간호관리자에 비해 경험이 부족하므로 간호관리자의 적절한 업무 배분 및 교육 프로그램 계획 등을 통해 효율적으로 갈등을 관리하도록 도와야 한다.중간 연차간호사의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  간호사 태움의 문제점, 해결 방법 중요한 것들만 모아놓음

  인력 부족의 문제/ 간호 인력이 부족한 상황에서 고강도의 업무가 계속해서 요구되고, 신입 간호사가 들어오게 되면 업무를 빠르게 수행하기 위해 태움이 필요한 것처럼 간호사들 사이에 왜곡된 ... 새로 들어온 간호사를 알려줘야 하고 잘못된 것은 올바르게 고쳐줘야 하는 것이 맞지만 도를 넘어선 교육은 악의로 볼 수밖에 없는 것 같다.이와 같은 문제가 나타나는 이유는 1.인력 부족 ... 이 대책은 신입 간호사를 괴롭히는 가해자의 의료면허 정지 처분을 내리는 것으로 나와 있지만, 아직까지 국회에 통과되지 않아서 적용할 수 없는 대책이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.30

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  (A+)간호관리학, 간호사의 태움 문제 사례 보고서, 간호사 태움 문화 보고서

  선배 간호사들이 신입을 대상으로 ‘영혼이 재가 되도록 혼낸다’는 이른바 ‘태움’이 입사 사흘째부터 시작됐다. ... (김진호, “태움문화”, 경북매일, 2018.03.21)#사례12018년 2월 15일 서울 아산병원의 신입 간호사 박모씨(27)가 스스로 목숨을 끊었다. ... 또한 이들을 교육하는 경력간호사는 만성적 간호 인력 부족이라는 열악한 환경에서 자기 몫의 환자를 돌보면서 교육을 담당하므로 이들에게는 교육 자체가 또 하나의 업무 부담으로 작용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  한국간호역사(우리나라 간호교육제도의 변천 과정, 정부 수립 이후 간호사 면허제도)

  기본 입학수준을 타 4년제 대학 신입생과 동등한 수준으로 향상시키는 결과1980년대간호교육기관의 승격1980년대부터 3년제 교육과정이 4년제로 전환되는 추세 시작1990년대간호학사 ... 고등교육법 개정안 통과간호교육제도의 일원화를 위한 고등교육법 개정안 통과(2010)Ⅱ정부 수립 이후 간호사 면허제도 ... Ⅰ우리나라 간호교육제도의 변천 과정연도명칭비고1903간호부양성소대부분 병원 부속으로 설립되어 독립x보구여관(1903), 세브란스 양성소(1905)1946고등간호학교입학자격 :최소 중학

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.05.07

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  재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)

  원17명1명15명1명자격증17명사회복지사요양보호사간호사? ... 직원현황대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호사간호사비고인 ... 및 중점㈀ 교육 기간 : 2022. 10. 01 ~ 2022. 12. 31㈁ 분야별 교육과정 및 중점교육과정교육중점주기교육방법신입교육■ 근로계약서 작성■ 이용자 상대 및 관찰 요령

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  간호관리학 실습 동국대일산병원 81병동 간호관리과정

  신입간호사 교육 : 의학용어, 투약간호, 기본간호 실무, 인수인계 및 맞춤형 시뮬레이션 교육? ... 신입 간호사에게 개별 맞춤식 시뮬레이션 교육, 프리셉터 교육, 동영상 실무교육프로그램 등의 맞춤 교육을 시 개선팀이 함께 라운딩? ... 건강한 조직문화를 위한 “폭언/ 폭력/ 성희롱 ZERO” : 간호부서 및 전공의, 인턴에게 공지? 9월 1일 발령 신입간호사의 프리셉터에게 감사 및 격려 편지배달?

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2022.10.15

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  간호사 사회의 태움 문화

  참고로 간호사 1명이 담당하는 환자 수의 경우 미국 4~5명, 일본 7~8명인데 비해, 우리나라는 16명 이상이라고 한다.화장실도 제때 못 갈 정도로 바쁘고 동시에 신입 간호사를 교육해야 ... ‘는 뜻에서 나온 말로, 주로 병원 등의 의료기관에서 근무하는 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로, 선배 간호사가 후배(신임) 간호사에게 교육을 명목으로 가르치는 과정에서 가하는 정신적 ... 그리고 이런 악습은 소위 똥군기, 갈굼, 예절교육, 군대놀이 등으로 부르지만 간호사 사회에서는 이를 자도 돌보기 때문에 과중한 업무에 시달린다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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  위플래쉬 간호학과 감상문

  이 영화는 음악학교의 신입생 드러머 네이먼과 플레쳐 교수의 이야기로써 교육이 가진 딜레마를 보여주고 있다.음악을 사랑하는 플레처 교수는 피아노 연주를 할 때만큼은 한없이 부드러운 사람이다 ... 그런데 플레쳐 교수의 채찍은 제자에 대한 애정이 없는 채찍이다.우리의 간호 현장에서도 플레쳐 교수의 지도 방법과 같은 교육이 이루어지고 있다. ... 이런 힘든 과정을 이겨내고 간호사가 된 뒤 다른 신규 간호사에게 또 태우는 악순환이 반복된다.신규 간호사들은 이런 어려움을 이야기할 때가 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2023.04.30

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  간호조무사와 보건의료인의 협력관계

  지나가던 신입 간호사와 수간호사가 들었고 , 단지 일이 많아 간호조무사에게 부탁한 것인데 경력을 내세우며 얕보는 조무사의 모습에 신입간호사는 화가 난 상황 1- 2 . ... 파티마 병원 수간호사 2-3 년의 과정을 통해 심화된 교육을 받고 면허증을 취득하여 얻은 역할인데 몇 년의 경력으로 간호조무사를 간호사로 진급시킨다는 것은 이치에 맞지 않다고 생각합니다 ... 입사할 때 분명 교육받은 것 일 텐데 잊었나요 ?” “ 죄송합니다 .

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.06

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  [간호관리학]기획 관리 단계, 연간 목표, 세부 목표, KPI, 월별 계획, 분기별 계획

  프로그램-보수교육을 지원-월말 간호직무 만족도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-직역간 의사소통 활성화 모임-보수교육을 지원-신입 간호사와 경험을 함께 나누는 간호현장의 프리셉터-보수교육을 ... 지원-월말 간호직무 만족도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-신입 간호사와 경험을 함께 나누는 간호현장의 프리셉터-보수교육을 지원-월말 간호직무 만족도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-보수교육을 ... 통해 소통을 증진한다.워크샵 참석율경영진 현장방문 프로그램을 시행한다.직원만족도 및 건의사항직역간 의사소통 활성화 모임을 시행한다.모임 참여율신입 간호사와 경험을 함께 나누는 간호현장의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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  갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

  신입을 많이 뽑아도 대부분 그만두다 보니, 간호사 1인당 돌보는 환자 수가 많아진다. 환자의 상태에 시시각각 집중해야 하는데 식사도 제때 하지 못한다. ... 이상의 숙련된 간호사들로 구성된 교육전담간호사 제도를 도입해 신규간호사들을 대상으로 체계적이고 일관성 있는 교육프로그램을 진행하고 있다. ... 특히 부서별로 교육전담간호사가 있다면 선임간호사는 본인의 업무에 집중할 수 있고 신규간호사는 일관성 있고 체계적인 교육을 받을 수 있다.국민건강보험공단 일산병원은 임상간호경력 5년차

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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  간호관리학과제

  부족으로 인해 조기 임상 현장 투입, 업무의 스트레스 및 부담감 증가, 임상 현장의 적응력 떨어져 미리 신입간호사들이 임상으로 투입되기 전 다른 길을 선택함.②시스템요인: 실무교육자 ... 신규간호사 교육을 위한 프리셉터십의 경우 자기 업무를 하면서 신규간호사 교육을 맡는 형태로 진행되고 있어서 프리셉터 대다수가 과중한 업무를 떠안는 실정이다 한국사회의 간호 이직률을 ... 교육으로 인해 환자에게 직접 간호를 제공하는시간이 부족하다고 느낀다.5. 내가 다시 한다 해도 여전히 간호사를 택할 것이다.6.

  리포트 | 3페이지 | 1,200원 | 등록일 2021.08.22

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  [간호관리학] 허츠버그의 2요인 이론에 따른 현재 간호계의 문제 고찰

  기숙사가 없는 병원에 근무하는 타 지역 신입간호사들은 월세도 내야 한다. ... 교육전담간호팀 차원에서 간호사에게 타인의 입장을 이해할 수 있는 방법을 교육시킨다. ... 정신 없이 바쁘고, 한번의 실수로 생사가 오가는 상황에서 신입간호사나 후임간호사의 실수를 인내하기는 쉽지 않다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2023.10.03

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  <나는 간호사, 사람입니다> 독후감(감상과 나의 생각 풍부)

  신입이 들어오면 교육 또한 현역 간호사가 기존의 업무를 소화하면서 병행해야 하는데 그 원망의 화살이 어디로 향하겠는가. ... 그래서 단시간에 쓸 만한 간호사로 키우기 위해 강도 높고 무리한 교육을 시킬 수밖에 없는 것이다. ... 경험 있는 간호사의 자리를 신입으로 메울 수밖에 없는데 당장 의료 현장에 투입하기에는 경력도 공부도 부족하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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  간호관리학 과제, 적정 간호 인력 확보의 중요성, 미래의 방향에 대한 논의

  과도한 업무로 인해 신입 간호사가 이직을 하게 된다면 신입 간호사 교육을 위해 필요한 경력 간호사의 교육이 헛수고가 되어 경력 간호사에게도 과도한 업무의 부담을 느낄 수 있다. ... 유휴 간호사의 재교육으로 직무 적응을 도와주고 유휴 간호사가 원하는 병원교육이 이루어지지 않은 채 바로 임상에 투입되는 것은 의료사고로 이어질 수도 있다. ... 이러한 업무부담은 간호인력 부족을 계속 유발하여 악순환이 된다. 또한 병원의 입장에서는 신입 간호사를 채용하는 수고도 더 해야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.08.27

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  간호이론-베너의 전문가역할이론 설명, PPT, 강의자료

  서울삼성병원 간호본부에서는 신규간호사들을 대상으로 입문교육을 실시하며 SMC 간호사의 기본역량 다지기 , 프리셉터 교육제도를 도입하여 실무에서 신입간호사를 위한 맞춤교육을 실시하고 ... 이에 발 맞춰 신규간호사와 학습요구도가 다른 경력간호사들을 대상으로도 교육을 실시하고 있는데 이는 간호면허를 소지한 임상간호사들이 매년 이수하는 보수교육이 있으며 교육요구도 사전조사를 ... 실시하고 이에 따라 재직교육 , 특강들을 시행하며 프리셉터 제도 시행을 위해 신입 교육 지도를 위한 인재 양성 교육에도 힘쓰고 있다 .Part 4 이론의 평가이론의 평가 Part

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  의료계 ESG 경영 동향 및 시사점

  태움 문화 개선 , 직원인권보장 , 즐거운 직장 분위기 조성 사회활동 기여 측면에서의 활동 7간호사 태움의 해결책 논의 선배 간호사와 신입 간호사의 업무 교육 과정 및 근무 환경에서 ... 일어나는 직장내 괴롭힘의 사례 태움 등의 비윤리적 / 비인간적 근무 무화를 근절을 위한 노력 상사평가제도 도입 : 태움의 대물림 방지 , 승진 / 보직 / 인사조치에 반영 교육전담간호사 ... 부서 설치 : 소규모 팀 내에서 역할을 배정하여 선배 간호사의 직장내 스트레스가 가중되는 것을 방지 , 충분한 직장 적응 시간 부여 적절한 간호인력 조직 및 배치 충분한 휴식 시간

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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  보건통계 논문요약 리뷰 코로나19 관련

  인터넷주소 doi코로나19 원격 교육에서 간호대학 신입생의 학업적 자기효능감, 비판적 사고 성향, 문제해결능력이 대학생활 적응에 미치는 영향, 안성미, 동남보건대학교 간호학과 조교수The ... 보건통계 논문요약리뷰코로나19 원격 교육에서 간호대학 신입생의 학업적 자기효능감, 비판적사고성향, 문제해결능력이 대학생활 적응에 미치는 영향1.저자, 논문명, 학회지 권호 페이지, ... 특히 간호대학생은 일반대학생들이 경험하는 감정 외에 입학 후 과중한 학습량과 인간의 생명을 다루는 학문이라 느끼며 발생되는 긴장감, 간호사 면허증 취득을 위해 국가고시 스트레스 등

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.05

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