"신입간호사교육" 검색결과 101-120 / 2,936건

• 

  A+받은 간호관리학 - 간호관리과정 사례보고서

  ·병원은 주 52시간 특례업종이므로 근무와 다음 근무 사이에 11시간의 휴식시간이 지켜질 수 있도록 근무표를 작성한다.간호인력교육계획운영준비교육(신입직원)-신입간호사 오리엔테이션 교육 ... 및 시술 부서 견학-팀간호 적용에 따른 팀간호 전달체계 교육-중증도&간호필요도 등 교육-낙상 및 욕창관리-투약간호 및 오류예방교육-감염관리-CPR 및 화재예방 교육-환자안전교육-CS ... 위임 여부2) 간호사 증원 배치 시 고려해야 할 사항: 환자에 따른 간호 업무량, 간호사의 능력,병동의 위치와 구조3) 일반병동의 간호인력 산정은 환자 요구에 따른 간호업무량을 측정하여

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 전문직과 리더십 기말고사 대비 문제 A+자료

  신입간호사에서 간호부장이 될 때까지 어떤 역량의 변화가 필요할 것인가?? 신입간호사일 땐 개념화 능력이 낮겠지만 술기적인 능력이 높아야 된다. ... 시장도, 사람도, 교육수준도 바뀌었습니다. ... 나는 왜 전문가로서의 간호사가 되어야 하는가?

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  표준화된 교육프로그램 : 신입 간호사 교육만 전담하고 있는 교육전담간호사 1명을 배치한 것은 물론 병동에 10년 이상 베테랑 간호사들을 현장 간호사로 두고 실무를 배울 수 있도록 표준화된 ... 프리셉터 간호사의 경우, 이렇게 많은 환자들을 돌보면서 신규 간호사에 대한 교육도 실시해야 하기 떄문에 업무에 대한 부담감은 다른 간호사들에 비해 몇 배가 될 수도 있다. ... 신규 간호사의 경우 프리셉터 교육과정에서 발생하는 태움이 사라지니 이직률이 줄어들었다.5.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  분당서울대병원 조직과 간호실무

  규칙을 많이 만들고 규칙에 따라 관리하며 가능한 많은 일에 대한 표준화를 통해 업무를 수행하려는 경향이 있어 능력이 많고 정보, 기술, 지식이 많은 관리자가 능력이 부족한 신입간호사 ... 간호행정교육팀, 병동간호 1,2팀, 특수간호팀, 수술간호팀, 외래간호팀이 수평적 분화 형태로 조직화되어있다. ... 또는 연차가 적은 간호사들을 이끌어 조직목표를 달성해나갈 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 태움 해결방안

  추가적으로 신규간호사교육프로그램을 적용 시 개인의 역량 정도에 따른 차별교육이 필요하고 신규 간호사는 적극적인 자세로 교육에 임할 수 있게 하는 사전 교육 프로그램을 제공해 갈등을 ... 정의‘태움’이라는 용어는 ‘재가 될 때까지 태운다’ 는 말에서 유래한 은어로서 간호사의 직장 내 괴롭힘과 유사한 용어로 임상간호 현장에서 폭넓게 사용되고 신입 간호사의 실무 적응 경험 ... 직장 내 괴롭힘에 대한 병원 문화를 변화시키기 위해서는 조직 구성원의 참여가 필수적이고, 신입 간호사부터 관리자까지 다양한 인력을 포함할 수 있는 접근의 중재 프로그램 개발이 되어야

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리(투약오류 개선방안) 보고서

  교육을 통한 개선 방안◎ 실습 중심의 특화된 신입간호사 교육 프로그램 개발 및 적용을 통한 1년 미만 신입간호사 들의 투약술기(practice)를 향상→ 교육 전담의 분야별 교육 시 ... 간호사. ... 또한 내부적으로 투약 교육 프로그램을 개발하고 적용하여 약물 안전관리와 관련된 정기적 교육과, 간호사 개인의 전문적 지식 및 기술을 함양하도록 한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

  특징이다.신입간호사 교육업무를 담당하는 프리셉터에 대한 보상과 지원체계도 마련했다. ... 이에 따라 신입간호사가 독립적으로 환자간호를 수행하기 전 3개월 동안 집중적인 교육이 진행되며, 이후 심리지원 프로그램과 더불어 단계별 교육 프로그램이 진행된다. ... 신입간호사 교육과정은 3개월, 6개월, 9개월, 12개월 4개 구간으로 구분해 성취목표에 따라 단계별로 진행될 수 있도록 했으며, 환자간호, 의사소통과 협력, 환자안전과 질 향상,

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  서울대학교 노사관계 리포트

  그리고 10개월 동안은 70여만 원만을 받고 일했는데, 신입 간호사 교육시키는데 비용이 너무 많이 든다며, 이익으로 전환되는 데 3년이 걸린다며 타박을 받았던 기억이 난다"고 울분을 ... 그럼 병원은 또 다시 값싼 신입 간호사들을 대거 받게 된다. 마치 간호사가 '부품'과 같았다"고 토로했다.1년동안 신규 간호사는 약 300명이상 채용이 된다. ... 터뜨렸다.그는 "병원의 대우가 이렇다보니 많은 신입 간호사들이 첫 3개월을 견디지 못하고 일을 그만두고, 대부분 1년을 넘기지 못한다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 내가 존경하는 리더의 유형 및 나의리더십 개발 전략 (서번트 리더십)

  신입간호사에게 오리엔테이션 교육3. ... 신입간호사로 일하게 되면 이런 수간호사 선생님 밑에서 일하고 싶다는 생각을 했었고 , 나는 어떤 간호사 되고 싶은지 생각할 수 있게 만들어 준 책이었다 . ... 그리하여 ‘교육’하면 누구나 떠올리는 간호사가 되었고 , 영향력 있는 부서의 ‘교육 간호사 ’ 로 멋있게 성장했다 .

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 이직에 미치는 영향

  전문직 교육과정을 통해 간호사에 대한 높은 이상을 가지고 질적 간호를 기대했던 신규간호사는 관료체제인 병원조직에서 근무 시 1~2년 이내에 소진경험을 더하는 것으로 보고되고 있다.3 ... 전략적간호관리4C) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오【목 차】Ⅰ. ... 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향1) 사회적 영향2) 경제적 영향3) 간호이직률과 조직4.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

  들고 있던 물건들을 큰소리로 내려놓으며 신입간호사가 있는 병실에 갔다.4) 인수인계중 선임 간호사가 질문을 했지만 그에 대답을 하지 못해 짜증을 내며 전화를 하였다. ... 환자가 오면 바로 따라가서 수액을 먼저 줘야지 왜 인수인계를 하고 있냐고 한숨을 쉬면서 짜증을 내었다.3) 신입 간호사가 환자에게 수액을 달러 갔을 때 너무 늦게 온다며 한숨을 쉬며 ... 교육에 집중한다.- 우선순위대안우선순위 설정 기준우선순위실행가능성요구도효율성효과성긴급성합계신규간호사 실무 교육 지침서와 교육 전담 간호사를 통해 간호사의 교육이 질적으로 향상될 수

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호교육팀_교육일지_교육 간호사

  -교육구분■ 정기교육 신청 교육 신입(신규/경력) 교육기타 교육( 교육)교육인원성 명000 (인)성 명000 (인)성 명000 (인)성 명000 (인)성 명000 (인)성 명000 ... 역대 의료사고 이슈2. 판례를 통한 간호사 관련 의료사고의 과실 책임 분석3. 간호사가 알아야할 의료분쟁 관련 법 규정4. 의료분쟁과 간호사의 대처5. ... (앞쪽)간호교육팀 교육 일지교육일시0000년 00월 00일 ( 00 : 00 ～ 00 : 00 )교육장소본원 대강당교육주제판례로 보는 의료사고와 간호사의 대처교육구분자체교육: 사내(

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

  신입간호사는 업무현장에서 직면하는 슬픔 , 죽음 , 통증과 갈등 등으로 인해 높은 스트레스를 경험하고 , 스트레스대처 경험 의 부족으로 높은 이직 의도와 낮은 직무만족도를 나타낸다 ... MBTI 성격유형과 직무스트레스 및 대처방법과의 관계 : 교육행정직종사자를 중심으로 , 국민대학교 교육대학원 석사학위논문 . 3. 나형주 , 유성희 , 권영란 . (2022). ... Yoo , Choi(2009) 역시 신규간호사와 경력간호사의 직접적인 직무스트레스 비교에서 신규간호사가 경력간호사에 비해 높은 직무스트레스를 보였다고 밝혔다 .

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

  ‘간호사 레지던시 프로그램’(NRP: Nursing Residency Program)가톨릭대학교 부천성모 병원 간호부는 신입 간호사들이 입상현장에 잘 적응할 수 있도록 전담하여 1년간 ... 미국에서 프로그램을 운영한 결과 신입 간호사의 이직 지속 근무 기간 증가, 직무 만족도 증가, 스트레스 감소 등의 성과를 거두었다.2. ... 신규간호사 교육 전담 간호사 배치대한간호협회에서 구축한 신규 간호사 교육체계를 토대로 300병상 이상의 종합병원, 상급종합병원에서 간호 교육 관리를 실시하고 신규 간호사 및 간호대학

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  [직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

  그러나 최근 태움이 언론에서 자주 공론화되며 태움 이외에도 간호사 인력 부족, 과중한 업무 및 3교대로 인한 신체적 부담 및 정신적 스트레스 가중, 신규 간호사 교육 체계 미흡, 간호사를 ... 조직 측면에서도 직무수행 저하, 이직률 상승, 조직 분위기 악화 등의 문제가 야기된다.연구 결과를 요약하면, 임상간호사의 ‘태움’ 현상은 교육이라는 명분으로 용인되어 온 폭력이고, ... 그러니 항상 스트레스가 쌓이고 날카로워져 신입의 실수까지 너그럽게 커버할 수 없는 상황에서 태움이 지속되는 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  A+간호관리학 실습 -간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 (사례4개 포함, 서론 본론 결론 형식)

  프리셉터 역할을 하며 신입간호사가 병동일을 잘 익힐 수 있도록 여러모로 지지해주어 신입간호사는 늘 고마움을 느낀다. ... 한번 병실에 들어가서 여러 가지 일처리를 숙련되게 잘하고 자신의 마음도 이해해주는 E간호사는 신입간호사의 롤 모델이다.E간호사는 수간호사를 도와 병동 일을 잘 처리해나가기 때문에 수간호사도 ... 리더십을 통해 간호조직 안에서의 조직성과 달성에 큰 기여를 수행 할 수 있으리라 생각한다.또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내어 간호업무향상을

  리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학A+, 간호조직 문화의 문제점과 해결방안

  태움의 사전적 정의는 ‘장작이 재가 되어 없어질 때까지 활활 태운다.’라는 의미로 선배 간호사가 신입 간호사를 교육하는 과정에서 정신적, 육체적으로 심하게 괴롭히는 것을 말한다.대한간호협회의 ... 프리셉터가 신규간호사를 교육할 때도 여유롭게 교육할 수 있게 될 것이며 태움도 줄어들게 될 것이다. ... 우리나라의 간호사 한명은 많은 환자를 돌보기가 결코 쉽지 않을 것이다. 이 상황에서 신규간호사까지 입사하게 되면 신규간호사에게 교육을 제공해야 하는 프리셉터는 업무가 가중된다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  코로나19 관련 간호 정책

  근무할 수 있도록 대한병원협회, 대한간호협회 등 관련 보건의료단체 등과 협의해나갈 예정이다.3) 간호사 처우 개선을 위한 보건의료정책 강화방침신입 간호사 등의 의료현장 적응교육 지원 ... 강화해나갈 방침이다.간호사 처우 개선을 위한 보건의료정책 강화방침신입 간호사 등의 의료현장 적응교육 지원(’19~),보건의료인력 인권침해 상담센터 운영(’21.8월~),안정적인 교대근무제 ... 운영간호사·조산사·간호조무사의 보수교육·면허신고 관련 업무2) 코로나19 간호사에 대한 역할 부여 방안특히, 코로나19 대응에 참여한 간호사 등에 대해 그간의 경험과 전문성을 유지

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

  즉시 활용이 불가능2) 예비교육 : 신입간호사 대상유도훈련- 직무를 수행하기 전 2~3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정- 교육내용 : 병원의 역사, ... 목적, 철학, 병동의 구조와 시설, 병원의 정책, 절차, 규칙, 규정에 관한 사항, 구성원으로서의 행동, 태도, 예절, 계약, 근무시간, 급여일, 식당직무오리엔테이션- 신입간호사가 ... 향상시켜 간호의 질 향상- 교육내용 : 새로운 간호실무의 최신경향, 간호직원의 역할 재정립 등프리셉터교육- 신규간호사를 교육시키는 프리셉터를 위한 교육보수교육(계속교육)- 졸업 후에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  고급간호연구 2021 출석수업대체과제

  신입 간호사는 일에 대한 스트레스가 높았다. ... 따라서 신입 간호사의 직무만족도를 높이고 직무 스트레스를 낮춰 이직률을 낮출 수 있는 방안이 필요하다. ... 또한 원하는 부서에 배정되지 않은 집단의 경우에도 신입 간호사 간의 일반적인 특성으로 인해 차이가 없었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.29

  다운로드 장바구니