"실적주의 인사제도" 검색결과 21-40 / 4,814건

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  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  실적주의(=직위분류제)-직무몰입, 대규모 복잡한 조직, 하위계층 적용ㄱ. 미국: 1860년대 공무원제도 개혁주창 이후 실적주의 본격화ㄴ. ... 경력직 공무원- 일반직 / 특정직 공무원 ->실적주의, 직업공무원제 ㅇ-실적과 자격에 의하여 임용되고, 신분이 보장되는 공무원이다. (실적주의,직업공무원제)ㄱ. ... 성립배경-실적주의가 강조되는 상황하에서, 과학적 관리론의 영향(동일직무,동일보수=분업)으로합리적인 보수제도의 확립을 위한 직무분석과 직무평가가 촉진됨으로써, 직위분류제 성립.ㄷ.

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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  인적자원관리제도의 역사

  개혁의 시대 (실적제도의 도입)1) 개념실적주의는 당파성이나 혈연, 지연, 학연, 인종, 종교 등과 같은 정치적 요인이나 귀속적 요인이 아니라 실적을 임용의 기준으로 하는 인사제도였다 ... 반엽관주의적 실적주의는 정치적 고려나 정실이 정부의 인사에 개입하는 것을 방지하기 위한 중앙인사기관의 설치와 중앙인사기관에 인사에 관한 권한과 기능을 집중시킨다. ... 엽관주의시대1) 개념정실주의라고도 불리는 엽관주의는 인사권자와의 정치적인 관계나 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사행정제도로써 엽관주의는 정치적 신조나 정당 관계를 임용기준으로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  Carter) 대통령의 인사개혁법은 실적제도 확립에 크게 기여하였다. ... A.Garfield)가 엽관주의 추종자들에 의해 암살되면서 엽관주의는 쇠퇴하였고, 1883년 연방공무원법 펜들턴법(Pendleton Act)이 제정되면서 실적주의 인사제도를 도입하게 ... 실적주의1) 개념실적주의는 공직의 임용기준을 개인의 능력이나 자격, 적성, 실적에 두는 것으로 중립적인 인사행정을 통해 민주성과 형평성을 추구하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  군무원 면접준비 행정직 전공 질문

  직업공무원제는 실적주의와 계급제를 근간으로 하여 젊은 인재를 공직에 유치하여 공무원이 공직이 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생동안 근무하도록 운영하는 인사제도입니다. ◎ 직업공무원제의 ... 특수경력직은, 공개채용이 아니라 특수한 사유로 임명되는 공무원으로, 실적주의와 직업공무원제의 적용을 받지 않으므로 신분보장이 되지 않습니다. ... 반면 외부 인사 인원 충원으로 조직 내부의 사기가 저하될 수 있다는 단점이 있습니다. ◎ 탄소배출권 거래제란? 온실가스 배출 권리를 사고 팔수 있도록 한 제도입니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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  엽관주의와 실적주의

  실적주의1. 실적주의의 개념실적주의는 공직의 임용기준을 실적 즉 개인의 능력, 자격, 성적에 두는 제도이다. ... 실적기준에 따른 인사행정을 추구함으로써 엽관주의의 폐해를 방지하고, 행정의 객관성, 공정성과 행정의 전문성, 능률성을 향상 할 수 있다.2. 개방형 임용제도에 기여한다.3. ... 엽관주의의 개념엽관주의는 공무원의 인사관리나 공직임용에 있어 그 기준을 당파성(정당에 대한 충성도)이나 인사권자에 대한 개인적 충성, 혈연, 금력, 학벌 등에 두는 제도를 말하며,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21

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  임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

  (임용방법 4가지: 엽관제도, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제)목차[1] 임용제도의 장/단점1_엽관제도1) 장점2) 단점2_실적주의1) 장점2) 단점3_대표관료제1) 장점2) 단점4 ... 특히 오늘날처럼 행정환경이 급변하고 공무원들에게 유연하고 개방적인 태도가 요구되는 시대에 실적주의는 맞지 않는다.실적주의가 형평성 있는 인사를 실현할 수 있다는 주장이 있으나, 실질적인 ... 채용뿐 아니라 승진이나 배치에서도 실적에 따라 객관적인 인사가 이루어지기 때문에 공무원들은 자기의 능력과 실력을 계발하는 데 전념하게 된다.2) 단점실적주의를 채택하면 일단 한 번

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  영향을 미쳤으며, 1881년에는 전국공무원제도개혁연맹이 조직되어 실적주의운동이 확산되었다. ... 미국 실적제의 발전과정1865년 이후 미국은 엽관주의의 폐해를 극복하기 위한 공무원개혁운동이 일어나게 되었다. 1880년 영국의 공무원제도를 연구한 이튼보고서가 출판되어 실적제 수립에 ... 인해 실적제가 등장하게 되었다.펜들턴법의 주요 내용은 첫째, 능력위주의 공정한 인사를 전담할 수 있는 인사위원회의설치둘째, 공개경쟁시험에 의한 임용제도 채택 셋째, 제대군인에 대한

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  첫 번째는 실적제의 엄격하고 복잡한 인사절차와 규정이 인사행정의 획일화와 문서주의를 심화시켜 인력 운영의 효율성을 떨어뜨린다는 것이다. ... 효율성을 추구하는 대표적인 인사제도로 공무원 선발이나 승진에 개인의 지식이나 능력 등에 기초를 두는 실적제가 있다.다음으로 대응성(민주성)은 공무원이 국민대표기관의 요구나 지시에 입각하여 ... 실적제는 인사행정 이념의 효율성과 연관된다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  인사행정-엽관주의, 실적주의 배경(역사), 의의, 장단점

  기본원리 또는 인사제도를 의미한다. ... 이에 따라 현직 공무원의 능력과 업적에 대한 객관적이며 공정한 평가에 대한 관심이 지속적으로 증대되고 있다.2.개념(의의)실적주의는 실적(merit)을 임용기준으로 삼는 인사행정의 ... 오늘날 실적주의는 단순히 신규채용 뿐만 아니라 전보와 승진을 포함하는 임용 전반과 보수 등 인사행정의 다른 측면에도 적용되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  미국의행정,관료제수립과정,행정체제

  실적주의는 일대 전환기에 직면 # 1970 년대 인사제도 전반에 걸친 불만과 문제점 제기02. ... 영 • 미 관료제의 비교01. 1) 엽관적 관료제의 전개 2) 실적주의 공무원제도의 확립 미국관료제의 수립과정 * 엽관적 관료제 : 정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 연고 ... 공무원개혁법에 따라 인사위원회가 폐지 - 인사관리처와 실적제도 보호위원회 , 연방노사 관계청이 신설되어 인사기능을 분담 실적제도 보호위원회는 행정부 기관들 중에서 독립기관이면서 준사법기관의

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  인사행정론 중간고사 요약본

  미국의 실적주의는 직무중심의 개방형 실적주의를 취함으로써 직원공무원제도 확립에는 기여하지 못했지만, 영국의 페쇄형 실적주의는 신분보장을 통한 직원공무원제 확립에 기여했다. ... 그리고 국민에 대한 책임성이 저해된다.문제7 .실적주의에 대해 설명하시오.실적주의란 인사행정이나 공직임용의 기준을 정실, 혈연, 지연이 아니라 개인의 능력, 자격, 성젹을 두는 제도이다 ... 확보할 수 있는 실적주의가 필요하다고 생각했다.팬들턴법에 의하여 실적주의가 정식으로 확립되었다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

  , 전문가적 컨설팅기능중앙인사기관의 주의점정치발전이 미흡하고 실적제도가 확립되지 않은 나라에서는 중앙인사기관의 관리적인 측면을 강조하는 경우에는 행정권의 비대화에 의한 행정의 관료주의화와 ... 있다.보호주의적 입장은 엽관제가 폐지되고 실적제가 시행되면서 체계적인 관리 및 인사의 공정성, 정치적 중립성이 필요하다는 것을 의미한다.통합주의적 입장은 인사관리를 정부 각 기관별로 ... 기업의 경쟁과 실적 중심의 인사운영체계를 행정에 반영하여 인사행정의 탄력성, 대응성 제고를 특징으로 하였다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  유연성이 강조되는 현대사회 MZ 세대의 공정지향 · 실용주의 가치관 근무성적평가에도 연공서열이 간접적으로 많이 반영되는 운영행태 실적중심의 성과평가 구현 필요성 제도현황 문제진단 ... 공직사회에 MZ 세대 유입확대 개인주의 , 다원주의 , 합리주의 , 반 ( 反 ) 권위적 , (…) 공정의 가치에 대한 민감성 실용주의적 가치관 , 성과급 선호 # 공정성 , 합리성 ... 과제 평가자 · 관리자의 영향 제도의 문제와 사람의 문제 성균관대학교 산학협력단 , 「실적 중심의 성과평가체계 개선을 위한 연구」 , 2022 운영자의 역량 제도의 성숙도 제도현황

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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  과학적 관리론과 인간관계론을비교 설명하시오

  실적주의와 정실주의인사제도를 비교 설명하시오.실적주의와 엽관주의는 모두 인사제도를 말한다. ... 이 시기 이후 실적주의 인사제도가 도입되었는데, 실적주의 인사제도란 더 이상 행정부 직원이 정당의 성격에 따라 직업적 안전성이 보장되는 것이 되지 않게 만들기 위해 도입되었다. ... 즉 실적주의는 엽관제의 폐단을 극복하기 위해 도입된 인사제도라고 할 수 있다. 물론 엽관주의가 단점만 있는 것은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

  업적에 의한 실적주의 인사행정이 요구된다고 할 수 있다. ... 사회복지행정직의 총원방법우리나라의 국가공무원법" 이나 지방공무원법"은 공무원임용원칙으로 실적주의제도(merit system)의 채택을 선언하고 있다. ... 실적주의제도란 공무원의 충원을 오직 자격(qualifications) 및 능력(abilities)과 업적(Performances)에 의해 하는 방법이다.앞에서 살펴본 바와 같이 사회복지행정직은

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  인사행정론과 엽관주의

  또한, 엽관제도와 실적제도의 장,단점을 살펴보며 양 제도를 조화롭게 사용할 수 있는 방안을 제시해보려 한다.엽관주의란? ... 엽관주의는 공무원의 인사관리나 공직임용에 있어 그 기준을 당파성(정당에 대한 충성도)이나 인사권자에 대한 개인적 충성, 혈연, 금력, 학벌 등에 두는 제도를 말한다. ... 대표적인 엽관주의적 인사로 볼 수 있다. 또한, 한국전력기술은 비상임 이사도 친문 캠코더 인사로 채워졌다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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  비교행정론_영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.

  인사행정 체제의 지속 그리고 실적주의 인사행정 체제로 발전의 과정에 주목할 수 있다.대개 미국의 행정 체제의 영향은 영국으로부터 만들어 이해되지만, 미국이 점차 신생 독립국으로써 ... 다양한 규정에 따른 영국의 공무원제도가 실적주의에 입각한 근대적인 공무원제도를 확립하게 되었으며 전체적인 기본골격이 지금까지 유지되고 있다. 1960년이 되자 영국의 공무원제도의 대폭적 ... 비판적인 평가를 받기도 하였다.이에 현재 실적주의 원칙의 공무원제도에 영향을 준 것은 펜들 턴 확립에 이바지하는 공개경쟁시험을 통한 채용 및 정치활동을 금지하는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  경희대학교 정책학개론 수업과제, 우리나라의 정책형성을 하는데 있어서 굉장히 긍정적으로 작용하는 행정, 정치문화, 굉장히 부정적으로 작용하는 행정문화, 정치문화에 대해서 알아보고 그것들의 적용 결과를 생각해보자.

  인사행정에 있어 엽관주의와 실적주의에 대해서 말하고 싶다. 두 문화 다 긍정적인 작용과 부정적인 작용을 해왔다고 생각한다.우선 엽관주의와 실적주의가 무엇인지 알아보자. ... 엽관주의란 공직임용에 있어서 능력이나 자격, 업적과 같은 기준보다 충성심, 당파성, 정치적 영향력 등에 기준을 두는 인사제도를 말한다. ... 현재 우리나라는 어떠한 인사행정제도를 채택하고 있을까?

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.06.22

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  행정3 비교행정론 미국의 행정 체제의 특징에 대하여 설명하시오

  펜들턴 법의 제정으로 인해 미국에서는 정치 중립적 행정과 실적주의적 인사제도가 본격적으로 빛을 보게 된다. ... 남북전쟁에서 북부가 승리한 결과, 미국은 노예 해방의 기쁜 소식과 함께 실적을 중시하는 자본주의 제도로 급격하게 진입하게 된다.(3) 실적주의의 대두급격한 자본주의의 발달로 인해 시장 ... 본론1) 미국 행정 체제의 역사(1) 관료제의 배경(2) 엽관주의의 전개(3) 실적주의의 대두2) 미국 행정 체제의 특징과 현대적 동향3) 미국 행정 체제의 의의와 한계(1) 의의(

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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  실적제 임용의 민주적 통제방안 (민주적 정당성을 가진 인사권자의 통제방안을 중심으로)

  도입되게 되었다.(1) 실적제 임용의 장점실적제 임용은 실적주의의 기본원칙인 공개경쟁채용시험을 통해 공무원을 임용하기 때문에 공직 취임의 시회균등이라는 측면에서 민주적인 인사행정제도이다 ... 실적제 임용과 문제점실적제는 기존의 인사제도인 엽관제와 정실제에 대한 비판에서 출발하였다. ... 따라서 이는 실적제가 등장하게 되는 배경이 되었다.2) 실적제 임용의 정의실적제는 엽관제에 의한 부패와 비능률성을 교정하기 위해 제안된 것으로, 인사행정에서 정치적 정실주의를 제거하고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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