"아메바경영" 검색결과 21-40 / 313건

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  한국 제조기업에 적용 가능한 아메바경영에 관한 고찰

  아메바 경영이란? ... 경영 도입기업（대기업관련）아메바 경영이 추구하는 세가지 목표경영자 의식을 가진 인재 육성전원참가경영 실현시장과 직결된 부문별 채산제도아메바 조직아메바 조직을 구성하는 세가지 조건 ... 또한, 투명경영의 실현을 통해 전 사원이 숫자를 의식할 수 있게 되어 전원참가 경영으로 이어진다채산표손익계산서아메바아메바아메바아메바아메바아메바・・・・・・・・・・관리부・・・부 채산표채산관리표회사

  리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.28

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  이나모리 가즈오, 그가 논어에서 배운 것들 독후감

  상당한 양이 되는 것으로 알고 있는데 일본 교세라의 창업주 이나모리 가즈오는 논어를 열심히 읽으면서 경영 철학을 갈고 닦았다고 한다. 논어 술어편에는 이런 말이 나온다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.01

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  2024 사회적경제기업가의 경영전략 퀴즈, 기말고사(k-mooc)

  아메바경영의 재무관리는 최고경영자 및 각 아메바의 리더가 적시에 경영판단을 내리도록 모든 경영 정보를 ‘임의로 가공’하여 기록하는 것에서 시작한다.답: X7주차1. ... 아메바경영에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.답: 2. 아메바경영은 경영에 있어 ‘사람의 마음’이 가장 중요하다는 것을 기반으로 한다.기말고사:1. ... 다음 중 아메바 경영에 관한 설명이 아닌 것은답: 3. 각 아메바 수장을 중심으로한 상명하복4. 영화 'We can do that'에 나온 사회적경제기업의 형태는답: 1.

  시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29

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  [K-MOOC] 사회적경제기업가의 경영전략

  아메바경영의 재무관리는 최고경영자 및 각 아메바의 리더가 적시에 경영판단을 내리도록 모든 경영 정보를 ‘임의로 가공’하여 기록하는 것에서 시작한다.X7"1. ... 아메바경영에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.아메바경영은 경영에 있어 ‘사람의 마음’이 가장 중요하다는 것을 기반으로 한다.기말1. ... 다음 중 아메바 경영에 관한 설명이 아닌 것은각 아메바 수장을 중심으로한 상명하복4. 영화 'We can do that'에 나온 사회적경제기업의 형태는협동조합5.

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.23

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  <인적자원관리> '팀제'의 기업의 사례와 분석을 통한 조직적 성과와 개인적 발전 측면에서

  교세라는 아메바 조직이라 불리며, 특히 이나모리 회장의 경영철학은 팀제의 장점의 사례를 담고 있다. ... 실행하도록 하자", "이익과 손실을 원천을 눈에 확연히 드러나게 하고, 각 구성원들이 자기의 사업을 하는 것처럼 일하도록 하자"라는 취지로 아메바 경영을 실천하여 모두가 참여하는 ... 경영을 추구하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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  왜 사업하는가 독후감

  아메바 리더가 경영을 위임 받고 상사의 승인이 필요하다고 해도 각 아메바의 경영 계획, 실적 관리, 그리고 물품 구입에서 업무 관리까지 아메바 리더가 경영 전반을 맡게 된다.?' ... JAL의 성공은 내가 항상 강조해온 '뜻을 높이고, 경영을 발전시킨다'라는 경영의 핵심을 증명하기에 가장 알맞은 사례이다.아메바 경영이 가능하려면 '교세라 철학'에 담겨 있는 것처럼 ... 중소기업, 중견기업의 젊은 경영자들에게 경영에 대해 가르치는 경영학원 '세이와주쿠'에서 가르치는 것은 경영자가 지녀야 할 자세, 즉 '한 사람으로서 어떻게 살아야만 하는가'이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.30

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  고양정신병원 임상병리사 직무계획서 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제 자소서입력항목분석

  예를 들면 자신이 속한 의료기관이나 기업 혹은 기관이 가지고 있는 의료 기자재나 장비 등 운영을 하는데 혹은 개선을 추구하는데 필요한 필수사항이나 경영효율 현실화 확보 방안, 개선하는 ... 이 아메바 한 마리를 시험관에 넣어 놓았더니 분열을 계속하 여 64분 후에는 이 시험관 속에 가득차게 되었다고 한다. ... 그러 면 이 아메바가 분열하기 시작하여 몇 분 후에 이 시험관의 반을 채우게 되었을까?441) 어느 더운 여름 날, 학교 과학 시간이었다.

  자기소개서 | 214페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.04.14

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  이나모리 가즈오 생각의 힘 독후감

  아메바 경영이라는 기법으로도 저자는 매우 유명한데 그만큼 시간을 중시하는 경영법을 갖고 있었다.다만 저자가 선한 마음을 갖고 사업을 한다는 건 정말로 인정할 만 했다. ... 저자는 우선 성품이 경영의 기본이라고 생각하는 경향이 매우 강했다. 저자는 노력을 강조하는 면도 있었다.굴지의 회사를 창업해냈으니 노력을 강조할 만도 하다. ... 그럼에도 이런 문제의식을 갖고 도전한 것이다.이나모리 가즈오가 JAL에 긴급 투입이 되었을 때 입바른 소리한다는 이야기도 있었다고 하는데 그의 경영방침 및 삶의 궤적을 살펴보았을 때

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.12

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  [경제경영/서평/독후감] 빌 게이츠는 왜 과학책을 읽을까

  빌 게이츠는 왜 과학책을 읽을까유정식 / 경제·경영 / 부키 / 300쪽[ 한줄평 ]과학은 거들 뿐, 실생활 속 개인과 조직에 관한 사례를 곁들인 경영도서[ 저자 소개 ]경영 컨설턴트이자 ... 죽은 아메바들은 딱딱하게 굳어 줄기를 형성하게 되고, 죽은 아메바들을 타고 나머지 아메바들은 다른 곤충들의 몸에 달라붙어 먹이를 먹을 수 있게 되는 것이다.인간 역시 마찬가지다. ... 박테리아가 풍부할 때는 각 개체가 단독적으로 살지만, 먹이가 부족해지면 근처에 있는 다른 아메바에게 신호를 보내 결집하기 시작한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.26

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  서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

  연체동물처럼 필요에 따라 분리될 수도 있고 합쳐질 수도 있으며, 경영자의 리더십 역시 아메바처럼 유연성이 요구된다.? ... 균형적인 의사결정을 이끌어 내기 때문에 민주적 이미지를 제고하는 효과가 있다.아메바 경영?최초: 이나모리 가즈오가 시행하였다.? ... 아메바경영을 추구하는 기업들은 디지털 프로그램 제작과 연예 매니지먼트와 애니메이션 제작 등 여러 가지 일을 동시다발적으로 진행하는 것이 특징이다.?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  왜 사업하는가 독후감

  이나모리 가즈오 회장은 보수 부문부터 창구 접수 부문까지 조직 전체를 아메바처럼 분할할 수 없는 작은 셀로 분할해 각 조직의 이익과 비용, 즉 '시간당 수익성'을 철저히 분석했다. ... 당시 이나모리 가즈오는 경영 일선에서 물러나 불교로 전향해 양성을 요구했지만 일본 정부의 요청으로 일본항공 비상경영자로 등판했다." ... 참여하는 '세이와주쿠' 경영아카데미로 이어졌다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01

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  아이디어가 걸어나오는 순간

  또한 교세라의 ‘아메바 조직’, 픽사의 ‘리뷰회의’, 구글의 ‘20% 프로젝트’, 3M의 ‘15% 룰’ 그리고 세계 최고의 아이디어 공장이라 불리는 ‘아이데오’의 독특한 브레인스토밍 ... SCD=DH21&newsid=0*************568&DCD=A00704&OutLnkChk=Y" 창조경영을 통해 새로운 상품과 서비스, Hyperlink "http://www.edaily.co.kr

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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  한국정부론3C) 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오0K

  신자유주의의 도래와 함께 민간의 경영기법과 경쟁을 관료제에 도입하자는 신공공관리론이 등장하였다(3) 뉴거버넌스론(new governance theory)전통적으로 계층제에 의존하던 ... , 증식이 수시로 일어난다는 점과 새로운 기능과 목적이 추가되면 또 다른 아메바 형 조직으로 분열 증식한다는 특징이 있다. ... 이러한 조직들을 간단히 설명하면 팀제는 일시적인 업무를 위해 신속하게 조직되고 해체된다는 특징을 가지고 있고 아메바 형 조직은 자율성과 유연성을 기본 원칙으로 조직 편성의 변경, 분할

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.29

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  이디야_영업관리

  [너 아메바야?]군대에서 관측장교를 맡았을 때 중대장님께 훈련계획을 결재받기 위해 매일 보고서를 갖고 들어갔습니다. ... 외근 현장경영매출증대/매장 위생/안정적 운영서울 25~30개 / 이상적 매장 관리 수 15~18개기본정보매출규모/ 이디야가치/ 매장 수스벅- 모두 직영 운영, 직영점같은 가맹점이디야 ... 하지만 배운다는 자세로 아무렇지 않게 보완해서 다시 보고 드리는 것을 보시고 “너 같이 아무리 쓴소리를 해도 기분 나쁜 티 안 내고 다시 들어올 수 있는 아메바 같은 녀석이 전포대장을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.09

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  왜일을하는가를 읽고(독후감)

  ‘왜 일하는가’를 읽고이 책의 저자 이나모리 가즈오는 일본쿄세라의 창업주이자, 아메바경영방식을 도입해 파산했던 일본 최대 항공사 JAL을 2년 8개월만에 부활시킨 일본에서는 ‘경영의 ... 그러나 그 학생의 최선은 그를 이나모리 가즈오와 같은 일본 제일의 경영의 신으로 만들어주지 못한다. ... 우연히 이코노미잡지에서 이나모리 가즈오사진을 실은 기사를 보게 되었고, 일본에서 가장 존경받는 기업가는 어떤 생각을 가지고 있으며, 어떤 경영방식이기에 아무도 일으켜 세우지 못했던

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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  두잇 10 11 12장

  이게 하나님의 세계 선교세계경영이다. ... 공산주의는 인간이 아메바로 진화된 물질이라고 해서 교육으로 안 되면 죽인다. 대한민국과 북한이 연합될 수 없고 미국과 중국이 연합될 수 없다. 한반도를 보자. ... 이렇게 금융 비즈니스 하는 미국, G1의 세계 경영은 돈을 풀었다 조였다 하면서 미국 주식 비율을 높여가는 방식으로 세계를 경영한다. 군사력도 1위라서 건드릴 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.08

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  일본 해외 연수 일지 보고서

  경영을 도입하고 끝없는 사업의 다각화를 통해 성공을 이루었다.특히 부도난 일본항공을 1년만에 정상화 시키는 이나모리 회장의 경영 실력은 천직이라고 느껴질 정도로 감탄하였다. ... 박물관을 방문하였다.모든 직원들이 주인의식을 가지고 적극적으로 일하길 바랬던 이나모리 가즈오 회장은 좋은 아이디어를 가지고 있으면 규모 상관없이 누구든지 그 사업의 사장을 맡기는 아메바 ... -점심을 먹고 오후에는 택시 서비스 일본1위 기업인 MK 택시회사에 방문하였다.유봉식이라는 한국인 회장이 일본 택시의 주객전도한 상황을 지적하며 설립한기업으로 독창적인 경영과 서비스로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.20

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  경영을 살리는 IT, IT를 살리는 경영 / 요약 및 독후감

  넷째, 회사 놀이를 지양하고 아메바처럼 작은 팀으로 조직한다. 새로운 기업은 회사를 만들면서 작은 팀을 여러 개 만든다. 이 팀은 수평적 협업 구조다. ... 경영을 살리는 IT, IT를 살리는 경영이 책의 핵심은, ‘경영에 IT를 활용해야 하고, 그러기 위해서는 경영자들이 IT에 공부해야 한다’는 것이다. 아는 만큼 보인다고 했다. ... 디지털 경제에서 신경영을 하는 회사 사장들을 만나보면 사업계획이 없다고 한다. 글로벌 경영 환경이 매일 급격하게 바뀌는데 1년짜리 계획이 무슨 의미가 있는지 반론한다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2020.12.26

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  디지털경제와 가상현실

  환경의 변화에 즉각 대응할 수 있는 유연성을 지녀야 한다.아메바 조직은 조직을 하나의 작은 단위들로 쪼개어 모든 조직 구성원들이 경영과 의사결정에 참여할 수 있도록 하는 조직이성, ... 사회적 책임성을 바탕으로 지속가능발전을 추구하는 경영부유층과 빈곤층의 양극화 현상, 이해관계자들간의 갈등, 환경파괴의 무제 등으로 지속가능경영의 중요성이 대두 됨경영투명성과 윤리경영을 ... 공정성창조적 인재경영핵심가치: 원칙과 신념구성원에 대한 각별한 관심과 배려다른 무엇보다도 항상 사람을 먼저 생각한다는 철저한 신념을 가짐주요 경영정책강력한 자율 경영을 실시한다.walkabout

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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  A+ 첫키스로만해를만난다 독후감

  만해 한용운의 삶과 정신을 통한 내적 성장-『첫 키스로 만해를 만난다.』를 읽고-다양한 매체에 드러난 위인들의 삶과 정신은 현대인들에게 큰 울림과 깨달음을 전해준다. 특히 평전에 드러난 이들의 생애는 그것을 읽는 사람들로 하여금 스스로의 삶과 비교하여 성찰하고 성장하는..

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.05

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