"여성근로자의 건강요" 검색결과 21-40 / 15,919건

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  사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

  임신 · 출산기에 있는 근로자는 특별한 필요로 하는 집단이고 따라서 그들 여성근로자와 아기의 건강과 안전을 위해 필요하다면 여성근로자는 야간근무를 하도록 강요받을 수 없도록 규정하고 ... 또한 야간근무가 임신 · 출산기에 있는 여성근로자의 건강과 안전상의 위험을 야기한다면, 그 여성근로자는 주간근무로 이동할 수 있고 그것이 현실적으로 불가능하다면 휴가를 취하거나 산전산후휴가를 ... 여성 일반에 대해 특정 근로형태를 금지하는 것은 여성의 평등노동권을 침해할 수 있는 위험이 있다는 것이 일반적인 인식이지만 임신 · 출산기에 있는 여성근로자는 특정 보호를 필요로

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오. 서론

  국민연금제도는 근로자들이 노후에 기본적인 생활비를 확보할 수 있도록 돕는다.기초연금기초연금은 소득이나 재산이 부족한 노인들에게 기본 생활비를 보장하는 제도이다. ... 근로자의 노후 생활을 지원하고 경제적 안정을 제공하기 위해 운영된다. ... 이를 통해 노인들의 경제적 안정과 복지를 증진시키기 위한 전략적 접근 방식을 제시하고자 한다.본론노인들의 소득보장정책 개요국민연금제도국민연금제도는 근로자들이 일정 기간 동안 보험료를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  여성근로자를 사용하는 사용자는 여성근로자가 임신했을 경우 출산을 하기 전과 후에 보호휴가를 부여해야 한다. ... 만약 앞서 말한 직접적 육아휴직제도와 간접적 육아휴직제도를 사용자가 어길 경우, 2년 이하의 징역사용자와 여성의 일을 하려는 의사보다 여성의 건강을 우선시하는 것이다. ... 이처럼 시간이 지남에 따라 현실적으로 발생한 문제에서 해결방안을 얻어 법규에 적용해 실질성이 존재한다는 것이 장점이다.다음으로 금액적인 부분과 건강적인 부분에 더해 여성의 근로 또한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  국내외 보건의료정책 분석 보고서

  대한 고정적인 사고관이나 사회시스템이 변경될 필요가 있다.현재 여성근로자 300인 이상 및 전체 근로자 500인 이상 사업장에 대해 획일적으로 직장어린이집 설치를 의무화하고 있다. ... 현실적으로 근로자 수가 기준 규모 이상을 초과하여도 사업장의 특성에 따라 보육수요가 거의 없을 수 있으며, 이와 반대로 근로자 수가 기준 규모 이하의 경우에도 직장보육 시설 수요가 ... 단시간 근로자를 전일제와 동일하게 1인으로 산정하는 등 제도적 한계도 존재하였다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.20

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  지역 실습 보건사업계획 (건강증진사업계획)

  , 이에 대한 올바른 지식을 전달함으로써 자가 건강을 관리할 수 있는 능력을 함양시킨다.보건교육 계획안교과목지역사회간호학실습교육자간호담당자대상자oo사업장 근로자일시2022.10.06장소 ... 건강관리해당 중점과제근로자중점과제소개대과제근로제도 및 환경개선을 통해 근로자 건강보호세부과제내용? ... 2018년 1월 1일부터 2030년 12월 31일까지 여성 근로자 흡연율을 3.7%에서 5.0%로 감소시킨다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  사회적 이슈 논문형식 과제-여성근로자의 정신건강

  이에 우리는 우울증을 겪는 여성 근로자들을 위한 방안을 제시하고자 한다.Ⅲ. 결론1) 논의 및 핵심 내용현재 여성 근로자의 건강은 신체적으로나 정신적으로 점점 악화하고 있다. ... 개인적 특성, 조직적 요인, 감정노동, 여성 근로자에게 가중되는 요인은 여성 근로자들에게 스트레스를 일으키는 다양한 원인이다. ... 이로 인한 스트레스, 건강 불량, 특히 우울감 등은 여성 근로자에각성이 야기되는 가운데, 경제활동 참여의 증가와 서비스직, 판매직에서 종사하는 여성 근로자들의 증가로 인해 감정노동에

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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  근로장려세제의 노동공급 효과분석 논문요약

  건강 상태의 영향을 보면, 건강 상태가 양호하지 않은 사람은 양호한 사람에 비해 미혼자 68.8%, 기혼남성 51.4%, 기혼여성 46%의 수치로 취업 가능성이 감소했다. ... 하지만 여성 기혼자들은 근로장려세제의 혜택을 위해 노동을 할 수도 있지만, 수급 조건에 초과될 상황에서는 노동을 중단하거나 근로 일수를 줄일 가능성도 있을 것이다. ... 또한 노동을 하지 않는 여성 기혼자는 결혼 및 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 상황에서 노동을 할 수 없는 상황일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

  임산부 보호규정을 준수하여야 한다.임산부의 근로를 보호하기 위해 여성근로자와 태아의 건강을 보호하기 위하여 임산부의 요구가 있는 경우 업무강도를 조절하여 사회통념적으로 임신 중인 ... 이를 위반 시 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금이 부과된다.여성근로자가 수유를 하는 경우 수유시간을 보장하여 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 ... 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다.(4) 임산부의 근로조건 보호근로기준법상의 임산부는 임신 중인 여성뿐만 아니라 산후 1년이 경과하지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  2022년 근로복지공단 체험형인턴 합격 자기소개서 및 실제 면접질문

  당시 근로자 건강검진 결과에 따라 건강관리가 필요하다 판단되어, ‘대사증후군 예방’이라는 주제로 사업을 시행하였습니다. ... 그 노력의 결과로 약 60%의 직원이 함께 참여하였고, 전체적인 근로자 건강지표도 작년 대비 향상된 결과를 얻을 수 있었습니다. ... 확신합니다.자기계발 노력(활동경력,수상경력 등)한국건강관리협회에서 주최한 사업장 근로자 대상 건강증진 프로 그램 운영 부문에서 우수상을 받은 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.22

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  최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

  이는 근로자의 건강과 생활에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 이는 근로자의 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 장시간 근무는 피로를 누적시키고, 이는 생산성 저하와 건강 문제로 이어질 수 있다. ... 그러나 이는 근로시간의 연장과 근로강도의 증가로 이어질 수 있어 근로자의 건강과 생활에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  서울대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

  영향 연구, 재가장애인의 권리옹호시스템 해외사례 고찰-미국, 영국, 일본의 시스템을 중심으로 한 연구, 청소년 성폭력 피해경험자의 과거 중복학대 경험과 정신건강－스트레스 민감성 모델 ... 석사 박사 이후의 계획(박사진학, 취업, 유학 등)저는 서울대학교 대학원에 입학해서 박사 과정을 이수할 계획입니다. ... 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 대학원 사회복지학 전공에 입학을 하고 나서 중독관리통합지원센터의 사례관리 현황 및 수행 요인 연구, 임금근로 지체장애인의 직무능력이

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.05

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  변수의 기능에 따른 분류(독립, 종속, 매개, 조절변수)를 하고 각 변수에 대해 설명하시오. 또한 본인이 연구하고 싶은 주제는 무엇인지 정하고 독립변수와 종속변수 및 조절변수를 이용하여 설명하시오.

  그리고 이와 같은 변화를 겪을 때 남성근로자보다 여성근로자의 흡연량이 더 증가하였다. ... 비사무직으로 변화하거나 비사무직에 머무는 근로자가 여성인 경우 하루 평균흡연량이 더 많을 것이다.가설 5. ... 저소득가구로 변화하거나 저소득가구에 머무는 근로자가 여성인 경우 하루 평균흡연량이 더 많을 것이다.가설 6.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.26

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  간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

  1회2, 임신기 근로시간 단축/ 육아기 근로시간 단축만혼으로 인한 유산을 예방하고 여성근로자의 건강을 보호하기 위함1) 지원대상만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 ... 1, 태아검진시간임산부의 정기건강진단을 받기 위해 내는 휴가1) 지원대상임신한 여성근로자2) 지원내용임신 28주까지 : 4주마다 1회28주~36주 : 2주마다 1회36주 ~ ：매주 ... 여성 근로자2) 지원내용1일 최대 2시간 &최대 1년 간의 단축근무 신청3, 출산전후 휴가 /출산휴가임신과 출산으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위함1) 지원대상임신한 여성근로자2

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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  국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오.

  촉진하기 위한 목적으로 만들어진 것으로, 근로자가 실직한 경우 생활안정을 위하여 실업급여를 지급하고 근로자의 직업능력 개발과 향상을 꾀하여 구직 활동을 돕는 사회보험제도이다. ... 하는 사회보험제도이며, 산재보험은 산업재해가 발생했을 경우 산재근로자에 대한 치료와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 제도이다.고용보험은 실업을 예방하고 고용을 ... 건강보험의 경우 여성이 남성에게 귀속된 피부양자의 위치에 있는 경우가 많고, 여성종사비율이 높은 5인 미만의 소규모사업장의 경우는 본인이 전액 부담해야 하는 지역의료보험에 가입해야

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.30

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  사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. ... 따라서 본 연구에서는 ‘직장 내 괴롭힘’이라는 주제 하에 특히 여성근로자들이 남성근로자들에 비해 더 많은 어려움을 겪고 있다는 점에 주목하였다. ... 첫째, 전체 산재 사망자 중 여성 비율은 약 14%인데 반해, 뇌심혈관계 질환 사망자 중 여성 비율은 약 45%로 매우 높게 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  이 중 대부분은 여성 근로자로, 전체 여성 근로자 수 대비 약 6% 수준입니다.- 이용 기간육아휴직을 이용하는 근로자들의 대부분은 출산 후 1년 이내의 기간을 이용합니다. ... 이는 근로자들이 직장에서 더욱 만족스러운 일을 할 수 있게 되어 직장에서의 업무 수행 능력과 생산성을 높일 수 있습니다.- 여성 직장인의 진출 기회 증대육아휴직제도를 통해 여성 직장인들이 ... 또한, 육아휴직 제도는 고용주와 근로자 간 협약에 따로 합니다.여성 근로자들이 출산 후 일을 중단하지 않고 일과 가정 양립을 가능하게 하기 위해 육아휴직 제도를 도입하도록 규정되어

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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  임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

  [출산전후휴가 급여제도]- 목적 : 임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 퇴직을 방지하기 위함이다.- 특징 : 모성보호의 범위를 남성으로까지 확대하고 있다 ... 그러나 전문성을 필요로 하는 업무라면 기존 근로자 업무를 100% 달성하지 못할 가능성이 있기에 소규모 사업체 업주 입장에서는 근로자의 자리를 계속 비워둘 수 없는 실정이다. ... 이처럼 출산휴가 제도를 이용한 근로자는 추후에 임금삭감 가능성, 이직, 퇴사 등의 위험성이 있기에 출산전후휴가 급여제도를 적극적으로 사용할 수 없게 될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 그 대안을 제시하시오 (여성복지론)

  특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직 제외는 여성 근로자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 배제되는 여성이 많고, 배제된 여성의 경제상황과 ... 다만 5인 미만 소규모 사업장의 경우 가입자가 보험료를 전액 부담해야 하기 때문에 사업주와 근로자가 공동으로 내는 직장보험과 비교하면 보험료 때문에 건강보험 가입 여부를 제한할 수 ... 특히 5인 미만 소상공인, 일용직 근로자, 비소득자, 전업주부 등은 국민연금에서 임의가입자로 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업 구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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  최근 이슈가 되는 육아휴직제도에 대하여 조사 서술하시오

  이러한 내용은 근로자들의 육아와 직장 생활의 균형을 유지하고, 여성 근로자들의 경력 단절을 막기 위한 정책적 목적을 달성하는 데 큰 역할을 하고 있다. ... 또한, 육아휴직 중인 근로자에게는 일정한 급여가 지급되며, 이 급여는 근로자의 근무기간과 근무형태 등에 따라 차등 지급된다. ... 육아휴직제도의 시사점육아휴직제도는 일반적으로 근로자의 권리를 보호하고 사회적 성평등을 증진하는 데 효과적인 제도로 인식되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  한양대학교 일반대학원 간호학과 학업계획서

  삶의 질과의 연관성에 대한 운동능력의 매개효과 연구, 취약아동의 충분한 신체활동과 성별에 따른 상관관계 연구, 자가 평가 건강의 사회경제적 불평등: 한국 기혼 여성의 일과 가정 갈등의 ... 하고 싶습니다.저는 또한 시 전체 심혈관 질환 예방 프로그램에 대한 약속 준수: 예측 변수 및 결과 분석 연구, 위험 사업장과 저위험 사업장 근로자의 직무스트레스와 심혈관계 생활습관 ... 역할 연구, 노인 고혈압 환자에서 등척성 악력운동과 유산소 운동의 동맥경직도 및 혈관이완능 개선에 미치는 효과 비교 연구, 신체 활동이 적은 근로자를 위한 통합 신체 활동 프로그램의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.06

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