"왜리더인가" 검색결과 21-40 / 12,616건

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  왜 나는 이 사람을 따르는가 독후감

  왜 나는 이 사람을 따르는가 독후감저자는 장점, 메리트가 있어야 밑의 사람들이 따른다고 했다. 정말 뼈를 때리는 말이다. ... 저자는 리더라면 사무실의 평화를 지켜야 한다고 했다. ... 리더로서 뭐 특별한 것이 필요한 게 아니라고 개인적으로 늘 생각해왔다. 저자는 물질적인 보상이나 정신적인 보상을 주어야 아래 사람들이 잘 따를 것이라고 했다. 맞는 말이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.26

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  우리는 왜 리더를 따를까

  “우리는 왜 리더를 따를까? ... 지금은 다양한 부류의 사람을 고무해 그들이 공동선을 향해 함께 손잡도록 이끄는 리더가 되어야 한다고 하고 있다.그리고 리더는 교사이자 코치가 되어야 하고, 과거의 계층적인 권위를 무너트리고 ... 에 대해 생각을 해 볼 수 있게 해주는 책이다.현재와 같이 엄청난 변화, 가속적인 변화의 시대에 맞는 바람직한 리더가 되기 위해 갖춰야 할 것은 뭘까.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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  <리더십> 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  리더십의 중요성인간관계에서 리더십이 왜 중요할까? 라 묻는다면, 필자는 5가지의 이유 때문에 리더십이 중요하다고 대답할 수 있겠다. ... 나는 어떤 리더인가?1) 나의 경험2) 중재형 리더Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. ... 물론 필자도 과거와 같이 절대적인 리더의 필요성은 줄어들었지만, 여전히 대다수의 조직에서 리더가 엄청난 영향을 끼치고 있는 것은 주지의 사실이라고 본다.본론에서는 리더십의 정의와 유형에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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  방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물

  만들어라① 왜‘보고’받기를 즐길까② 회사 평점 2.0과 3.0의 차이5) 열정이 우러나게 하라① 회사 프로모션이지만‘내돈내산’② ‘열정’의 뜻도 변한다.Ⅲ. ... 그럼에도 불구하고 왜 그런 홍보 방식이 문제인지, 그 외에 어떤 홍보 방법들이 효과적인지를 추가로 제시할 수는 없었다. ... 모른다.4) 스스로 행동하게 만들어라① 그들은 왜‘보고’받기를 즐길까최근 직업상담사로 전직을 하며 이직한 회사는 고용 정책 서비스를 진행하는 고용노동부 민간위탁업체들 중에서도 꽤

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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  [A+ 독후감, 서평, 초깔끔] 나는 왜 이 일을 하는가(사이먼 사이넥)

  우리는 항상 '무엇을' 하는가를 중요하게 생각하는데 그 것이 조직의 리더나 조직원으로서 효율적인 생각이 아니라는 것을 알았다. ... 이러한 장치들을 통해 결론적으로 저자는 조직의 리더에게는 리더십과 조직원들에게는 팔로워십을 어떻게 하면 성공적인 조직을 구성하는지 말하려 한다. ... 나는 왜 이 일을 하는가1 - 1(「나는 왜 이 일을 하는가」, 사이먼 사이넥 지음, 타임비즈, 2009년)Steve Jobs의 Apple사는 무엇이 다른가?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.21

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  지금까지의 삶 속에서 자신에게 영향을 준 리더를 한 명 선정하고, 그 리더의 성향을 분석한다

  선정한 리더의 어떤 부분들이 본인에게 영향을 주었고, 왜 선정한 사람이 리더라고 생각하는지, 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더 상에 어떤 점들이 부합되는지 설명합니다.?2. ... 선정한 리더의 어떤 부분들이 본인에게 영향을 주었고, 왜 선정한 사람이 리더라고 생각하는지, 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더 상에 어떤 점들이 부합되는지 설명합니다.? ... 나는 리더의 덕목에서 가장 중요한 것 중 하나가 신뢰라고 생각한다. 리더가 자신을 따르는 사람을 믿어줄 때, 팔로워들이 리더의 믿음에 보답하기 위해서 노력할 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  간호학과 전문직과 리더십 기말고사 대비 문제 A+자료

  나는 직장의 리더가 된다면 리더로서 직장생활 전체에서 어떤 time-frame을 가질 것인가?? ... 나는 왜 전문가로서의 간호사가 되어야 하는가? ... 초자리더의 칭찬강박을 나는 어떻게 이길 것인가??

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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  리더십_리더십의 주요 이론 분석 및 적용 1. 리더는 태어나는 것일까 리더십의 특성론적 관점(탄생론)과 과정론적 관점(육성론)을 각각 정의하고, 본인은 어떤 관점이 더 적합하다고 생각되는 논리적으로 설명하시오. 2. 리더십 행동이론의 네 가지를 본인이 이해한 내용을 비교하여 설명하시오.

  다음의 사례를 읽고, 박팀자의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러의 상황이론을 이용하여 논리적으로 분석하시오1. 리더는 태어나는 것일까? ... 다음의 사례를 읽고, 박팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러의 상황이론을 이용하여 논리적으로 분석하시오1) 피들러 상황이론상황을 고려하는 최조의 리더십이론이다. ... 그리고 통제형 리더십에 관계지향형으로 통솔 하면 부하직원들과 원만한 관계형성을 통하여 과업의 성취를 이끌어 내는 배려형 리더십 스타일이다.2) 박팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  하버드 리더십 교육의 핵심, 리더십 정의,훌륭한 리더들의 공통점, 하버드대 리더십 구성요소, 리더십 발달의 4단계, 리더십 함양기술

  왜 그토록 리더십이 중요한가? ... 추종자 없는 리더는 존재할 수 없다. 추종자는 리더와 대등한 위치에 있는 동반자다. 단지 서로의 역할이 다를 뿐이다. ... 이 업무는 다른 사람에게 위임할 수 없는 막중한 일이다.*리더, 리더십에 대한 정의리더는 과감하게 위험을 감수하고 자신이 해답을 찾아야겠다고 생각하는 사람이다.

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27

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  인천대학교 경영학부 경영학과 졸업시험 답안 인사조직

  최근의 경영환경을 고려했을 때, 전략적 인사관리가 왜 중요하며 전통적 인사관리와는 어떻게 다른지 구체적으로 비교하여 서술하시기 바랍니다.전략적 인적자원관리는 기존의 전통적 인사관리에서 ... 인력불균형은 왜 발생하는지 설명하고, 조직이 인력 과잉을 관리하기 위해 취할 수 있는 다양한 전략들의 장단점을 서술하시기 바랍니다.기업은 경영의 목적을 달성하기 위하여 인력을 효과적으로 ... 있기 때문에 리더가 되었다는 관점이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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  유학과 리더십 중간 발표 3조 최종 ppt

  목차 (Index) 현재 연금제도 왜 문제 인가 유학의 왕도정치 - 민본사상 , 공자 의 말씀 , 맹자 의 사례 리더의 필수역량 – 유연함 , 설득력 + 현대적 재해석뭐 ? ... 子曰 “ 君子不重하고 則不威니 學則不固니라 . 主忠信하며 無友不如己者요 , 過則勿憚改니라 ”면종복배 ( 面從腹背 ) NO!!! 물탄개과 ( 勿憚改過 ) YES!!! ... 자로 ( 子路 ) 曰 군자란 무엇입니까 ?면종복배 ( 面從腹背 ) NO!!! 물탄개과 ( 勿憚改過 ) YES!!!

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  두려움 없는 조직 PPT 자료 (독서토론회 준비)

  왜 필요할까요 ? ... 왜 필요할까요 ? ... 학습 환경을 조성해 목표를 성취함 나는 어떤 리더인가요 ?

  ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  왜 나는 이 사람을 따르는가 독후감

  이 책의 글쓴이는 일본인이며 회사 내의 리더이다. 저자에 따르면 부하들은 메리트가 있을 때 리더들을 잘 따른다고 한다. 메리트는 물질적 메리트와 정신적 메리트 두 가지가 있다. ... 물질적 메리트는 돈, 경품 등이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.01

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  간호관리학실습 셀프리더십 분석보고서

  그래서 난 오늘도 힘들지만 일을 한다.4) 나의 일은 왜 중요한가?일은 사회를 굴려나가는 동력이다. ... 간호전문직 리더로 나가기 위해 필요한 역량 & 전략1. ... 나는 항상 “이 과제가 끝나야 친구랑 놀 수 있다!”, “이 시험이 끝나면 초밥을 왕창 먹겠다!”

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12

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  사회복지 과제과련 토론(사회복지정책,사회복지조사,사회복지행정)

  구성원을 관리자이자 동시에 리더로 개발시키는 것이 필요합니다. ... 사회복지정책론사회복지정책이론 중 공감이 되는 이론을 선정하여 그 이론에 대해서 간단히 설명하고 왜 공감이 가는지를 얘기하시오.제 개인적인 생각으로는 사회양심론이 가장 이상적인 이론이며 ... 이론이라고 생각한다.이와 더불어 엘리트 이론에서의 공감은 조금 특별하다고 할 수 있다.각자의 분야에서 뛰어난 능력을 보유하고 그 능력을 업무에 적용하여 수행하다면 욕구와 이에 따른

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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  리더십의 주요 이론 분석 및 적용

  다음의 사례를 읽고, 서 팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러(Fiedler)의 상황이론을 이용하여 논리적으로 분석하시오. ... 다음의 사례를 읽고, 서 팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러(Fiedler)의 상황이론을 이용하여 논리적으로 분석하시오. ... 생산성의 측면에서는 민주적 리더십이 효과적이다.미시간 대학의 연구는 직무중심적 리더와 부하중심적 리더 두 가지의 유형으로 나눈다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.21

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  쿨하게 사과하라

  왜 사과를 했는데도 화를 내는 것일까? ... 사과가 리더에게 매력적일 수 있는 이유는 적절한 사과가 조직에(경제적으로도 !) ... 긍정적 결과를 만들어줄 수 있으며 동시에 리더 자신의 리더십을 강화하는 데에 도움이 되기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  2024년 에스오일 89가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  기계공학을 전공했는데, 왜 기계공학이 핵심인 기업으로 가지 않았나요? ... 기계공학을 전공했는데, 왜 기계공학이 핵심인 기업으로 가지 않았나요?7. 에너지 트랜지션에 대응책으로 우리 회사는 무엇을 하고 있나요?8. 왜 에스오일을 선택했나요? ... 또한 업무 중 실수가 있어 피드백을 해주시는 것에 대해서도 긍정적으로 받아들여, 적극적인 개선을 해왔기 때문에 문제가 되지 않았습니다.27. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?

  자기소개서 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.21

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  아동의 권리를 존중하고 부모의 책임을 다하게 하기 위한 국가와 사회역할에 대해서 구체적인 방안을 제시하십시오 외 5개

  성공적인 사회복지조직을 발전시키기 위해서 구성원을 관리자이자 동시에 리더로 개발시키는 것이 필요합니다. ... 사회복지정책론주제: 사회복지정책이론 중 공감이 되는 이론을 선정하여 그 이론에 대해서 간단히 설명하고 왜 공감이 가는지를 얘기하시오.6. ... 사회복지 조직은 지원금을 통해 운영되어 의존적일 수밖에 없어 외부 환경의 영향을 받는다. 그래서 외부 지향적이면서 유연성 있게 리더가 조직을 이끌어야 한다고 생각한다.4.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12

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  비판적 질문법】 리베카 솔닛의 ‘여자들은 자꾸 같은 질문을 받는다’는 제목의 책이 있다

  서론왜 여자들은 자꾸 같은 질문을 받을까? 제목에서도 알 수 있듯 이 책은 현대사회에서 여자라는 성을 가진 사람이 겪는 불합리, 차별 등에 대한 내용을 다루고 있다. ... 이와 같이 어떤 사회적 약자를 골라서, ‘~들은 자꾸 같은 질문을 받는다’는 제목으로 완결된 글을 써 보자. 그 질문이 왜 문제적인지에 대해서 비판적으로 분석해 보자.8. ... 이와 같이 어떤 사회적 약자를 골라서, ‘~들은 자꾸 같은 질문을 받는다’는 제목으로 완결된 글을 써 보자. 그 질문이 왜 문제적인지에 대해서 비판적으로 분석해 보자.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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