"인사기능" 검색결과 21-40 / 58,014건

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

  직무분석의 의의와 기능 및 절차 : 직무기술서/직무명세서2. 직무평가의 의의와 중요성 및 대표적 기법III. 결론 : 능력주의 인사관리의 실천IV. 참고문헌I. ... 인적자원관리주제: 직무분석과 직무평가내용: 직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라.-목차-I. ... 관리를 실천하기 위한 근거로서 직무 분석 및 직무 평가의 의의와 기능, 절차와 구체적인 기법 등에 대해 살펴보고자 하며, 마지막으로 능력주의 인사 관리를 실천하기 위한 방안에 대해서도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  제 3장 인사기능과 간호적용1절 인적자원관리의 이해인사관리, 인적자원관리조직체의 인사를 관리하는 데 관련된 모든 기능과 활동계획, 확보, 활용과 보존, 보상과 개발 등을 통하여조직의 ... 기능수당: 특별 자격, 면허 지급 수당3. 특별 근무수당? 초과근무수당: 통상 150% 이상 지급? 교대근무수당? 상여수당: 보너스4. 복리후생▶ 내적 보상?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해< 인적자원관리 >1) 정의? ... 조직체의 인사를 관리하는데 관련된 모든 기능과 활동? 인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존 그리고 인력자원의 보상과 개발 등을 통합하여 조직의 목표를 달성하는 것? ... 경력 중시, 조직과 개인의 조화, 노사관계의 수용, 기능과 기술의 축적인 면을 강조?

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

  본문에서는 직무분석 및 직무평가 의의와 기능, 절차와 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 써 내려가 보도록 하겠다.Ⅱ. ... REPORT인적자원관리주제: [직무분석과 직무평가]직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라[목차]Ⅰ. ... 요구되는지를 밝혀내는 과정이다.2) 직무분석의 기능직무분석의 기능으로 다섯 가지를 들 수 있다먼저 첫 번째, 인력확보 측면이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리

  간호관리학(2)인사기능 요약정리과 목 :지도교수님 :제 출 일 :학 번 :성 명 :인사기능과 간호적용1. ... 그러나 인적자원관리 개념이 인사관리 개념에 비하여 인적 자원의 중요성과 개발을 더 강조하고 있어 인적자원관리는 현대적인 인사관리라고 할 수 있다.인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 ... 우리나라 병원에서도 최근 연봉제를 채택하는 병원이 급격히 증가하고 있다.2) 인사이동 또는 전보인사이동 또는 전보(transfer)란 동일한 직급에 속하는 어느 직위에서 다른 직위로

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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  사회복지행정론 ) 1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.

  인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.목차1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.2. ... 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.인사관리는 사회복지 기관의 운영 목적을 달성하기 위해서 인적자원을 최대한으로 활용하기 위한 관리를 말한다. ... 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.사회복지행정론1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 서술하시오. 3. 집단중심 평생교육의 강의법의 장단점을 서술하시오. 4. 멘토링의 심리사회적 기능을 서술하시오.

  인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.1) 충원조직이 필요로 하는 인력을 조직 내 혹은 외부에서 충원하는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.10

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  [인사행정] 사무기능직의 일반직전환 후 직무만족도에 영향을 주는 요인 연구

  연구는 초점집단면접(Focus Group Interview) 방법을 활용하여 자료를 수집 및 분석하였으며 조사대상은 기획재정부의 일반직 전환 공무원 9명, 일반직 공채 공무원 9명, 인사업무 ... 정부는 2009년부터 정부조직과 인력관리의 효율화를 도모하기 위하여 업무영역이 축소된 사무기능직 인력을 감축하고 일반직으로 전환하고 있다.사무기능직의 일반직 전환이 시행된 지 약 10년이 ... 일반직전환 후 직무만족도에 영향을 미치는 요인을 규명하고 조직과 인력관리의 효율을 향상시키기 위한 정책적 시사점 및 제도적 대안 등을 모색하고자 한다.선행연구를 통하여 사무기능직의

  논문 | 122페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.02.16 | 수정일 2019.02.18

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  인사행정의 기능과 목표

  인사행정의 기능과 목표에 대해 설명하시오 (교육행정경영학과 ㅇㅇㅇ)인사행정의 기능인적자원의 확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상으로 이루어 지며,조직의 비전과 성과달성을 목표로 ... 인사행정이 수행하는 주요 기능을좀더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.① 인력 확보 계획충원, 승진 또는 수평적 인사이동, 주로 전자의 의미모집과 선발-모집: 우수 인재가 채용시험에 ... , 개인, 직무, 조직이 일치성을 갖도록 하는 인적자원관리 전략과 유기적 연계 속에 구성된다.인사행정은 다른 관리 기능과의 유기적 협조하에 정부의 목표 달성에 공헌하는 방향으로 인적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.01

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  제 3 장 인사기능과 간호적용1) 배치의 원칙- ★ [적재적소주의]· 사람을 성장시키면서 사용하는 방법으로 상사에 의한 육성뿐 아니라 본인 자신의 자아실현 의지를 바탕으로자기육성의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  인사관리의 기능과 철학 및 인적자원관리 조직 (인사관리)

  인사관리의 기능과 철학 및 인적자원관리 조직 (인사관리)Ⅰ. ... 인사관리의 기능인사관리는 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 분야로서, 생산관리/마케팅/재무/회계 등 다른 경영분야와 더불어 조직체의 전반적인 경영전략과 목적달성에 중요한 기능을 ... 실제 인적자원관리의 가장 큰 부분을 차지하는 일상적인 기능으로서 일선관리자의 리더십과 인간관계, 인사고과, 보상관리와 후생복지, 인사이동, 그리고 직장의 안전 및 보건관리 등의 기능을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13

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  인적자원관리의 정의와 주요 기능 및 인사정책의 의미 (인사관리)

  인적자원관리의 정의와 주요 기능 및 인사정책의 의미 (인사관리)Ⅰ. ... 인사정책1. 인사방침의 의의인사방침은 인사관리 활동의 기본원칙 또는 방향을 말한다. 이는 어떤 목적을 달성하기 위한 원칙적인 행동방향을 표시하는 성문화될 지침을 의미한다. ... 인사방침의 중요성1) 인사관련 의사결정의 공정성 향상공정성은 절차공정성과 분배공정성이 있으며 공정성이 달성되면 불만이 적어지고 자발적협력과 창의 조직시민행위가 달성된다.2) 인사관리

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13

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  인사기관의 종류와 기능

  마지막으로 보좌기능이다. 보좌 기능은 인사행정의 막료적? ... 넷째 집행기능이다. 집행기능은 인사행정에 관한 구체적 사무, 예를 들면 인력 계획, 임용, 능력 발전 등을 인사 법령에 따라 수행하는 인사기관의 고유 기능이라고 할수 있다. ... 첫째 준입법기능이다. 준입법 기능은 의회에서 제정한 법률 내에서 인사행정 전반에 관한 규칙을 제정하는 것을 뜻한다. 둘째 준사법기능이다. 준사법기능은 위법?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.28

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  [인사관리] 인사관리의 개념(정의), 성격, 기능

  [인사관리] 인사관리의 개념(정의), 성격, 기능목차인사관리Ⅰ. 인사관리의 개념Ⅱ. 인사관리의 성격Ⅲ. 인사관리의 기능1. 인적자원의 계획, 모집, 선발2. 인적자원의 개발3. ... 인사관리의 기능인사관리는 인적 자원의 계획과 확보로부터 시작하여 효율적인 활용과 유지 보존 그리고 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위시한 모든 기능과 활동을 포함한다.인사관리에는 ... 그러나관리과정의 관점에서 볼 때 인사관리는 인적 자원의 확보 활용 개발로 크게 나눌 수 있다.인사관리의 주요기능은 다음과 같다.1) 인적 자원의 계획, 모집, 선발인사관리는 조직체의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10

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  경찰인사행정의 범위, 경찰인사행정기관의 기능, 인사행정의 문제, 계급제와 직위분류제, 경찰임용권자

  경찰인사행정기관의 기능경찰인사행정기관에는 경찰 공무원 임용권자, 경찰위원회, 경찰공무원 인사위원회, 승진심사위원회, 고충심사위원회, 징계위원회, 소청심사위원회가 있다.기능1) 인사정책의 ... 수립최상급 인사기관은 모집, 채용, 승진 등 인적 자원의 모든 영역에서 정책 수립과 집행 평가의 기능을 한다.2) 인사기준의 설정 및 유지인사행정기관은 인사기준의 명료한 설정과 유지의 ... 따라서 자질 있는 지원자들의 효과적인 모집을 위한 프로그램을 개발하는 기능을 한다.4) 경찰관 선발시험의 준비인사행정기관은 선발 시험을 준비하고 선발 후 배치절차를 사전에 수립해야

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2018.11.19

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  [인사관리] 노동조합의 주요기능

  < 노동조합의 주요 기능>>종업원은 사용자에 대항하여 근로조건을 개선하기 위하여 노동조합을 조직한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.14 | 수정일 2015.02.16

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  중앙인사기관의 의의(개념)와 조직형태, 중앙인사기관 기능

  중앙인사기관의 기능1. 전통적 기능1) 집행기능2) 감사기능3) 준입법기능4) 준사법기능5) 보좌기능2. ... 둘째, 중앙인사기관의 기능을 정책결정기능, 집행기능, 준입법기능, 준사법기능, 감사기능, 보좌기능 등의 유형으로 분류해 볼 수 있다.기능의 집권화와 분권화는 중앙인사기관과 정부 각 ... 새로운 기능중앙인사기관다른 조직과 마찬가지로 정부가 그 기능을 하기 위해서는 인사활동을 담당할 인사행정기관이 필요하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  인사관리기능

  < 인적자원관리 Report >인사관리란 기업경영상의 주체적 요소인 인적자원의 확보에서 육성개발과 유지활용에 이르기까지 모든 기능을 대상으로 하는 관리활동체계.인사관리의 기능은① 기업경영에 ... 필요한 유능한 인재의 확보를 위한 확보관리기능*직무분석: 의의-인사관리의 출발점으로서, 종업원의 채용, 배치, 이동, 승진, 승급 등 인사 관리 활동의 효율적 수행에 필요한 직무의 ... *인사고과: 의의-기업내 각종업원에 대한 인사정보자료를 수집, 분석, 평가하는 과정.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.19

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  [인사행정체계] 인사행정의 체계 - 인사행정의 기능과 환경(인사행정의 내적체계 및 내적체계)

  인사행정의 체계[인사행정체계] 인사행정의 체계 - 인사행정의 기능과 환경(인사행정의 내적체계 및 내적체계)목차인사행정의 체계I. 인사행정의 기능 : 내적 체계1. 인적자원계획2. ... 인사행정의 기능: 내적 체계인사행정은 여러 가지 하위 기능 및 활동들과 상호 순환적으로 연관되어 이루어지며, 이러한 동태적인 과정을 통하여 인적자원을 관리한다.그러나 분석 적 목적을 ... 예를 들면, 근무성적평정의 결과는 인력계획을 비롯하여 임용시험의 타당성, 교육훈련 수요의 파악,보수인상, 행동규범 등 인사행정의 여러 기능에 영향을 미친다.이와 같이 인사행정의 주요기능은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  [인사행정][인사][행정]인사행정의 성격, 인사행정의 체계, 인사행정의 기능, 인사행정의 변천과정, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 사기, 향후 인사행정의 혁신 방향(인사행정)

  인사행정의 기능Ⅴ. 인사행정의 변천과정1. 엽관주의(spoils system)2. ... 인사행정의 성격, 인사행정의 체계, 인사행정의 기능, 인사행정의 변천과정, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 사기, 향후 인사행정의 혁신 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 성격Ⅲ. ... 인사행정의 체계1. 인사행정의 내적 체계 : 인사행정의 기능1) 인력계획2) 임용3) 능력발전4) 동기부여5) 통제2. 인사행정의 외적체계 : 인사행정과 환경과의 관계3.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19

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