"인사기능" 검색결과 61-80 / 58,014건

• 

  [인사행정]인사행정의 의의와 기능

  인사행정의 기능인적자원 활용 합리화, 조직운영 민주화, 사무처리 능률화의 조직 기능을 가진다. ... 인사행정의 의의와 기능1.인사행정의 개념인사행정이란 “정부 활동의 수행에 필요한 인적 자원의 효율적 관리 활동” 을 의미한다. ... 세부 기능으로는 인력계획 ·직무설계 ·모집 ·교육훈련 ·사기 ·행동규범 공직구조 ·임용 ·근무성적 ·보수 ·징계 의 형성 평정 ·공무원단체 등의 기능을 가진다.실제의 인사행정은 여러

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리][인사정책][인사관리제도][인사관리론]인사관리의 정의, 인사관리의 특징, 기능, 인사관리의 역사, 인사관리 사례(인사관리, 인사관리 특징, 인사관리 기능, 인사관리 역사, 인사관리 사례, 인사관리제도)

  인사관리의 정의, 특징, 기능과 인사관리의 역사 및 인사관리 사례Ⅰ. 개요Ⅱ. 인사관리의 정의Ⅲ. 인사관리의 특징Ⅳ. 인사관리의 기능Ⅴ. 인사관리의 역사1. 기계론적 접근방법2. ... 인사관리의 기능관리의 3요소 : 3 M인력(Man power) : 인사관리물자(Materials) : 물자관리돈(Money) : 재정관리인사관리의 기능유능한 인재 확보 및 적재 적소 ... 인사관리의 특징현대의 기업인은 선택력을 가져, 어느정도 행동의 자유를 누리고 있기 때문에 기업의 목적달성에 그들의 협력을 확보할 필요에서 인간관계 논의 발전아래 리더십기능이 매우 중요하게

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]인사부서의 새로운 역할과 기능

  버리고 새로운 문화에 적응하도록 도와줌으로써 사업파트너 역할을 도와주어야 한다.인사의 기능면에서 볼 때 전략적 인사관리 수준이 최고의 상위 기능이라면 더 이상 인사담당자가 할 일이 ... 부가가치를 창출하려면 복잡다기한 인사의 역할들을 수행해야 하며 경우에 따라서는 수직과 수평적 차원 등 다양한 기능을 수행해야 한다.인사담당자에게 필요한 여러 가지 기능과 역할을 다양한 ... 계약이 약화되어가고 있는 요즘에는 이러한 인사의 기능이 중시된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 사전학습 (1. 간호의 기획기능 2. 간호의 조직기능 3. 간호인사관리 4. 간호의 질관리 5. 간호의 지휘기능 6. 환자간호관리 7. 환경관리/물품관리 8. 병원의 전산업무)

  간호의 기획기능2. 간호의 조직기능3. 간호인사관리4. 간호의 질관리5. 간호의 지휘기능6. 환자간호관리7. 환경관리/물품관리8. 병원의 전산업무1. ... 대한 병원협회 및 대한간호협회의 실무표준에도 전체 간호직원은 간호목적, 직무책임, 인사 방침 및 기관의.? 적절한 자료 수집 기술과 도구를 사용한다.? ... 과장)대내외적으로 간호부서 대표간호부서의 대변자 : 병원의 중요한 의사결정에 참여간호부서의 연간 계획과 예산을 수립하여 수행, 평가간호부서의 인사관리를 지휘중간 관리자(간호과?

  리포트 | 12페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  한국중앙인사기관의 지위와 기능 및 개선방안

  이러한 집행 기능은 인사기관의 고유 기능이다. 여기서 중요한 문제는 인사행정의 집권성에 관한 문제이다. ... 중앙인사위원회는 순수 인사전 담기구이지만, 행정자치부는 인사기능 이외에 조직관리, 정부청사관리, 정부문서관리, 행정전산기능, 자치행정 지원, 지방재정, 민방위 재난 통제기능까지 수행하는 ... 한국 중앙인사기관의 조직과 기능 ----------------------7p(1) 행정안전부의 조직(2) 행정안전부의 인사담당 조직과 기능4.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  인사부서의 새로운 기능과 역할, 직무특성 이론

  버리고 새로운 문화에 적응하도록 도와줌으로써 사업파트너 역할을 도와주어야 한다.인사의 기능면에서 볼 때 전략적 인사관리 수준이 최고의 상위 기능이라면 더 이상 인사담당자가 할 일이 ... 계약이 약화되어가고 있는 요즘에는 이러한 인사의 기능이 중시된다. ... 일시적인 기현상을 낳기도 한다.이러한 인사의 기능이 잘못되었다고 비난만 할 것이 아니라 왜 이러한 기능이 중시되었는지를 따져보는 지혜가 필요하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 중앙인사기관의 조직 기능상의 문제점과 발전방향

  bbs_id=127② 중앙인사기관의 기능㉠준입법기능: 중앙인사기관은 의회에서 제정한 법률의 범위 내에서 인사행정 전반에 관한 인사규칙을 제정한다. ... ㉡준사법기능: 중앙인사기관은 인사행정상의 위법 또는 부당한 처분을 받은 공무원이 제기하는 소청을 재결할 수 있는 권한을 가진다.㉢집행기능: 중앙인사기관은 공무원의 모집?시험?승진? ... 함께 이원화되어 있던 국가 인사행정 기능이 중앙인사위원회로 일원화되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 중앙인사기관의 조직, 기능상 문제점과 발전방향

  그러나 일반적으로 언급되는 기능으로서 집행기능?준 입법기능?준 사법기능?감독기능 등이 있다.* 집행기능 : 인사행정사무를 인사관계법령에 따라 실행하는 것을 말한다. ... 우리나라 중앙인사기관의 조직, 기능상 문제점과 발전방향******* 목차 *******1. 서론2. 중앙인사기관의 의의3. 중앙인사기관의 조직과 기능1) 조직2) 기능4. ... 이는 중앙인사기관의 합의성과 관련된 기능인 것이다.* 준 사법기능 : 인사행정상의 위법 또는 부당한 처분을 받은 공무원이 제기하는 소청을 재결할 수 있는 권한을 말한다.감사기능 :

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 중앙인사기관의 조직, 기능상 문제점과 발전방향

  중앙인사기관의 기능중앙인사기관이 수행하는 기능도 조직형태와 마찬가지로 각국의 상황에 따라 다양하다. 그러나 일반적으로 언급되는 기능으로서 집행기능?준입법기능?준사법기능? ... 우리나라 중앙인사기관의 조직, 기능상 문제점과 발전방향1. 중앙인사기관의 의의2. 중앙인사기관의 유형3. 중앙인사기관의 조직상 성격4. 중앙인사기관의 기능5. ... 감독기능 등이 있다.1) 집행기능인사행정사무를 인사관계법령에 따라 실행하는 것을 말한다. 앞서 말한 집권?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정에 있어서 인사관리의중요성을 설명하고 인사관리주요기능6가지를설명하시요

  사회복지행정에 있어서 인사관리의중요성을 설명하고 인사관리주요기능6가지를설명하시요1. ... 건전한 임금, 적정한 임금 및 봉급관리를 할 수 있는 전문작인 기술의 발전은 인사관리의 모든 기능 중에서 특히 중요한 기능이다.(5) 복리후생(안전 및 복지후생)기관은 종업원에게 많은 ... 인적자원을 최대로 활용하기 위한 관리적 활동을 말한다.2) 인사관리의 기능(1) 효과적인 고용(인력계획)조직의 목적을 달성하기 위하여 각각의 직무수행에 필요한 적합한 요건을 갖춘 사람을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 중앙인사기관(통합중앙인사위원회)의 조직, 기능상 문제점과 발전방향

  중앙인사기관의 조직구조 기능1)중앙인사위원회의 조직구조와 기능2)행정자치부의 인사관련 조직구조와 기능3. ... 중앙인사기관의 조직구조와 기능우리나라의 중앙인사기능은 현재 행정자치부와 중앙인사위원회에 의하여 주도적으로 수행되고 있다. ... 중앙인사기관의 문제점 및 개선방안1)문제점(1)중앙인사위원회(2)행정자치부(3)2원적 구조와 기능배분2)개선방안우리나라 중앙인사기관(통합중앙인사위원회)의 조직, 기능상 문제점과 발전방향1

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙인사기관][중앙인사기관 사례]중앙인사기관의 구조, 중앙인사기관의 기능, 중앙인사기관의 조직형태, 중앙인사기관의 현황, 중앙인사기관의 문제점, 각국의 중앙인사기관 사례, 중앙인사기관의 정책제안 분석

  중앙인사기관의 구조, 기능, 조직형태, 현황과 중앙인사기관의 문제점, 외국의 사례를 통해 본 향후 중앙인사기관의 정책 제안Ⅰ. 개요Ⅱ. 중앙인사기관의 구조·기능1. ... 중앙인사위원회의 구조와 기능2. 행정자치부의 인사관련 구조와 기능Ⅲ. 중앙인사기관의 조직형태Ⅳ. 중앙인사기관의 현황1. 중앙인사위원회2. 행자부Ⅴ. 중앙인사기관의 문제점Ⅵ. ... 중앙인사기관의 정책제안1. 대안 1 : 인사원 설치안1) 인사기능의 1원적 통합2) 인사 이외 기능의 관리3) 대안의 장단점2.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙인사기관][외국의 중앙인사기관 사례][중앙인사기관 개선][중앙인사위원회]중앙인사기관의 기능, 중앙인사기관의 현황, 중앙인사기관의 문제점, 외국의 중앙인사기관 사례로 본 향후 중앙인사기관의 개선 대안

  중앙인사기관의 기능, 현황과 중앙인사기관의 문제점 및 외국의 사례를 통해 본 향후 중앙인사기관의 개선 대안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 중앙인사기관의 기능Ⅲ. 중앙인사기관의 현황Ⅳ. ... 비인사기능을 담당하여 인사행정에만 전념하기 어렵고, 총무처가 타 부처에 비하여 상대적으로 우월한 지위에 있지 못하며, 예산기능과 인사기능이 연결되어 있지 못하다는 독립성의 문제점을 ... 중앙인사위원회에, 준사법기능은 행정자치부(소청심사위원회)가 수행하며, 집행기능과 감사기능은 양 기관이 나누어 수행한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리][인사시스템][3M]인사관리의 정의, 기능, 현황, 인사관리의 과제 및 3M 인사관리 사례(인사관리의 정의, 인사관리의 기능, 한국 3M 인사관리 사례, 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안, 인사시스템)

  인사관리의 정의, 기능, 현황과 과제 및 3M 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인사관리의 정의Ⅲ. 인사관리의 기능1. 관리의 3요소 : 3 M2. 인사관리의 기능Ⅳ. ... 자주 논의 되고 있다.연공주의적 인사관리는 직무상의 기술이나 기능의 개발은 물론 성과요소도 무시하기 때문에 그들의 근로의욕이 저하되어 생산성향상에 기여 하지 못한다고 생각되며, 동시에 ... 하여금 그들의 직장에 대하여 최대의 헌납을 하게끔 하고 최고의 만족을 얻을 수 있도록 조력하고 지휘하는 기능 내지 활동”이라고 말하고 이어 그는 “관리라는 것은 주로 목적을 달성하기

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  [경영] 인사관리의 기능성

  인사 실천인사 실천의 전개방향 1) 라인의 결정기능 강화 2) 스텝의 지원기능 강화 3) 상호작용의 증진2. ... 인사 통제인사정보 인사정보의 의의 경영정보관리의 일부분으로 인사기능 수행에 절대적 으로 필요하며, 다른 기능과 연관을 통해 관리체계를 형성. ... 인사통제인사통제의 기능 인사통제의 의의 :인적자원의 파악, 충족을 위한 계획, 조정과 통제를 강화시키는 메커니즘 인사통제의 과정목표설정수정조치실적측정표준과 실적비교3.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  SK(주) 현장 기능직 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  또한 보다 기능적인 모습으로 업그레이드하기 위해서 꾸준히 노력하면서 4가지 자격증을 취득하기도 하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  지방기능직 (조무직) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  또한 군 전력 후 20OO년 OO월, OO OOO콘도의 인사팀에 입사하여 인사/총무/구매업무를 담당하게 되었으며, 20OO년 OO월에는 OO OOOO파크의 안전관리팀으로 전출하여 보안 ... 먼저 학사 OO기로 군에 입대하여 OOO교육대 소대장과 OO부대 본부 중대장 및 인사장교, OOO부대 본부 중대장 및 화기 중대장 등의 다양한 보직을 경험하면서 리더십과 조직 관리력 ... 먼저 대학 시절, 행정학의 여러 분야를 체계적으로 공부하면서 행정 전반에 대한 전문지식을 쌓아 왔으며, 실제 군 시절 인사 실무를 통하여 살아 움직이는 노하우로 발전시킬 수 있었습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  공직사회 경쟁력 제고를 위한 인사행정기능의 강화

  공직사회 경쟁력 제고를 위한 실적주의 인새행정기능의 강화급변하는 행정환경의 변화에 따라 정부도 최근 공직사회 개혁의 일환으로 연봉제 도입, 성과급 보수체계, 목표관리, 개방형 직위 ... 다른 하나는 실적주의에 배치되는 요소를 가능한 배제하고 실적주의적 요소를 도입, 강화시키는 방법을 들 수 있다.제한된 영역에서의 직위분류제의 도입에 해당하는 대표적인 분야는 공공의료기능이다 ... 실적주의 인사행정의 주요 쟁점으로는 계직제의 도입, 실적중심의 인사관리, 신분보장 문제, 탄력적이고 유연한 인사관리 등이 있다.실적주의를 본격적으로 추구하기 위해서는 직위분류제, 개방형

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  행정학-중앙인사기관 조직,기능상 문제점과 발전방향

  기능1. 집행기능인사행정사무를 인사관계법령에 따라 실행하는 것을 말한다. 앞서 말한 집권?분권의 문제는 주로 집행기능을 대상으로 한다.2. ... 중앙인사기관 조직,기능상 문제점과 발전방향Ⅰ. 서론Ⅱ. 의의Ⅲ. 조직Ⅳ. 기능Ⅴ. 문제점과 발전방향Ⅵ. 결론?. 참고문헌Ⅰ. ... 준사법기능 : 인사행정상의 위법 또는 부당한 처분을 받은 공무원이 제기하는 소청을 재결할 수 있는 권한을 말한다.4. 감사기능인사행정에 관련된 기관을 감사하는 기능을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정][인사행정제도]인사행정 의의, 내용, 개혁, 평가 분석(인사행정 의의, 인사행정 중요성, 인사행정 기능, 인사행정 연구사, 엽관제도, 정실주의(은혜적 정실주의, 정치적 정실주의), 인사개혁 내용,평가)

  이러한 기능을 하는 조직은 인사업무의 집행기능과는 분리되어 존재하여야 할 것이다. ... 인사행정의 중요성Ⅳ. 인사행정의 기능Ⅴ. 인사행정 연구사1. 1기2. 2기Ⅵ. 엽관제도1. 의의2. 성립배경3. 영국의 정실제도Ⅶ. ... 만약 중앙인사위원회가 정책과 집행기능을 통합 운용하게 되면, 소청기능은 분리되어야 할 것이다.최근의 행정개혁에 대한 소용돌이 속에서, 공무원들은 헌법상 부여된 기본권에 대한 관심이

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.14

  다운로드 장바구니