"인사정책의 요건" 검색결과 21-40 / 3,843건

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  과학적 관리론과 인간관계론을비교 설명하시오

  또한 과학적 충원을 위해 노동자의 선발에 있어서 업무 수행을 위한 적절한 요건을 갖춘 사람을 선발해야한다고 주장하였다. ... 실적주의와 정실주의인사제도를 비교 설명하시오.실적주의와 엽관주의는 모두 인사제도를 말한다. ... 문제는 다음 선거로 인해 승리 정당이 바뀌면, 행정부의 모든 인사도 바뀐 정당의 성격에 따라 대대적인 인사채용이 이루어진다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

  이는 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기 위한 제도로, 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위해 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 ... 포스트 코로나 시대의 공직사회 변화양상을 예측하고 이에 대응하기 위한 전략을 구체적으로 제시하시오 [15점]일과 삶의 균형의 관점에서 3대 삶의 질 정책분야포스트코로나 시대의 인사관리방향1 ... ) 근무형태의 다양화 (유연근무제 정책)- 탄력근무제, 재량근무제, 원격근무, 집중노동일제, 휴가,휴직제도

  리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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  (위더스 A+ 과제)인력개발과활용 - 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

  첫째, 인재를 충원하는 목적과 요건을 명확히 해야 한다. ... 채용시부터 기업의 문화, 정책, 전략 등에 익숙하여 회사생활에 적응하기 수월한 것 역시 장점이다. ... 관련 경력이 5년 이상이어야 지원할 수 있으며 인수, 합병, 분할 및 매각 경험자는 우대하는 정책을 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.02

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  사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요

  임용은 업무의 성격이나 인사정책 등의 정보를 제공하고 합격 여부를 통보하고 임용후보자명부에 등록한다. ... 모집은 선발을 전제로 신규채용 희망자에게 자격요건이나 처우 등 채용에 관한 정보를 제공하여 좀 더 유능한 인력이 지원하도록 유도하는 과정이다. ... 책임과 업무내용을 종합적으로 분류하는 직무분석표, 특정한 직무 및 직위에 부가된 임무와 책임을 구체적으로 기록하는 직무기술서, 그리고 특정 직무를 수행하는데 요구되는 최소한의 자격요건을

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.06

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  고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로

  서론우리나라 대부분의 인사제도는 직업 공무원제도를 근간으로 한 폐쇄형 인사제도이다. ... 고위공무원단제도는 기존의 폐쇄형 계급제적 인사제도가 아닌, ‘개방형인사제도’로 공직의 경쟁력과 전문성을 높이기 위해 도입되었다. ... 띄었던 인사제도는 바로 ‘고위공무원단 제도’이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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  2023학년도 2학기 사회복지실천론 중간과제물) 5강의 사회복지실천 현장에서 아래 요건을 모두 충족하는 실천 현장 한 곳을 선정하여, 그 실천 현장에 대한 인터넷 홈페이지, SNS, 블로그, 관련 기사 등의 검색을 통해 방문 보고서를 작성하시오 실천 현장의 요건 1) 공공기관 2) 서비스 기관 3) 이용시설

  기관의 주요 정책, 예산 및 사업 계획에 대한 승인 및 검토 업무를 담당한다.인사위원회: 인력 관리와 관련된 중요한 결정을 내리는 기관의 조직이다. ... 채용, 승진, 평가, 교육 등의 인사 관련 사항을 처리하며, 공정하고 투명한 인사 운영을 지향한다.③ 사업별 부서 운영:자기주도지원부: 장애인의 자립과 자기 결정을 촉진하기 위한 프로그램 ... 선정 요건을 모두 충족하는지에 대한 논리적 설명과 해당 기관이 속한 실천 분야에 대한 개관1) 선정 요건을 모두 충족하는지에 대한 또는 클라이언트의 요구와 필요를 충족시키는 것이며,

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06

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  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  효율적인 인사 관리는 내부 구기관의 교수요원이 갖추어야 할 경력 및 학력요건이 있음에도 불구하고 이를 갖추지 못한 교수요원을 선발주의, 통보2020년 인사 혁신처지원근무 등을 통한 ... 자료 수집: 인사 관련 문서, 데이터, 정책, 법률 및 규정 등을 수집합니다.? ... 이는 조직의 인사 관리 시스템 개선을 촉진하며, 장기적인 효율성과 성과 향상에 기여합니다.④ 정책 개발 지원인사 관리와 관련된 정책 개발을 지원하고, 베스트 프랙티스를 제시합니다.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오

  이에 대한 실증적 연구와 인력 개발의 내용과 요건이 논의되어야 한다. ... 이처럼 우리나라가 얼마나 건강의 중요성을 강조하는 나라인지는 인사를 통해서 알 수 있다. ... 서론우리나라는 새해가 되거나 혹은 오랜만에 보는 사람들을 만나면 건강에 대한 인사를 많이 나눈다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  직무기술서와 직무명세서를 작성하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론직무분석의 개념 및 목적개념직무분석은 기업 또는 조직 구성원들이 수행하고 있는 직무의 내용을 체계적으로 해명하여 조직에서의 인사관리와 ... 없음전공평생교육계열연령만35세 이상특별교육정책개발종교제한 없음학문적지식경영학교육학 및 교육과정 개발 관련 지식심리학심리학개론 및 인간관계론 등의 지식전산학OA 소프트웨어 운용 지식 ... 소 재 지 : 충남 홍성군소속부문 : 행정실승 인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차 상위자 : 김OO (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 : 팀장직무개요직무목적 : 평생교육 정책개발정신적조건기획력

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  네이버,네이버회사소개,네이버윤리및사회공헌,네이버직무분석,네이버채용및복리후생,네이버교육훈련,네이버성과관리

  분석 [ 담당업무 ] 개인정보보호 정책 분석 , 문제점 파악 개인정보보호 노력의 홍보 역할 담당 [ 자격요건 ] 4 년제 대학 또는 이와 동등한 수준의 교육 개인정보 관련 분야 실무 ... , 비정규인력관리 등 [ 자격요건 ] 인사제도 기획 및 운영 역량 노동법 및 근로기준법서류심사 NEQT 1 차 면접 인적성 검사 2 차 면접 신체검사 합격 E 커머스 운영 / 기획 ... 언어에 대한 이해 웹 기술 트렌드에 대한 이해 유연한 커뮤니케이션 자세와 능력 HTML/CSS/DOM, Favascript 에 대한 이해 Ajax UI 개발 능력 필수 개인정보보호 정책

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  (위더스)정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.

  해외 시장 진출 후- 정치적 위험 대응 계획 수립: 해외 시장 진출 후 정치적 위험이 발생할 경우, 신속하게 대응할 수 있도록 대응 계획을 수립합니다.- 현지 인사 관리: 현지 인사를 ... 환경 등을 평가하여 정치적 위험 수준을 파악하고 이에 대비하는 대책을 수립합니다.- 현지 법규 및 규제 파악: 각 국가의 법규 및 규제를 파악하여, 현지의 비즈니스 문화와 법적 요건에 ... 발표하는 경우, 이를 예측하기 어렵기 때문에 정책 위험으로 분류됩니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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  반드시 합격하는 지방의회 공무원이 작성한 의정홍보 시간선택제 공무원 직무수행계획서 양식

  임시회 및 정책토론회, 민원 간담회 등을 통한 의정활동에 대한 사진촬영과 편집을 수행해 의회 홍보 기능 강화 도모2. 직무 수행 계획:1) 본회의 시 의원? ... 직무수행.본 업무 지원자는 지방의회 및 국회 등에서 의정활동 업무를 1년 이상 수행한 경험을 바탕으로 본회의 운영 등 관련 지식이 축적됨에 따라 해당 업무를 수행함에 있어 적합한 요건을 ... 직무 수행 계획:1) 본회의 의장 인사말 작성 및 사무국 보고, 의장님 결재, SNS 홍보 지원 등 직무수행.2) 지역행사 등 의장 인사말 작성 및 사무국 보고, 의장님 결재 등 직무수행

  자기소개서 | 4페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.02.04

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  <A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  관련 경력이 5년 이상이어야 지원할 수 있으며 인수, 합병, 분할 및 매각 경험자는 우대하는 정책을 가진다. ... 성공적으로 사업을 수행하기 위한 인재의 요건과 그에 적합한 인재가 사내에 있는지, 혹은 육성을 통해 가능한지를 검토해야 한다. ... 새로운 변화를 추구하는 기업은 내부에서의 인사 이동보다는 외부에서 인재를 영입하고, 내부적으로 탄탄한 발전과 성장을 위해서는 외부에서의 인재 영입보다는 신입을 선발해 내부 육성을 통해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

  하는 것일 뿐이다.흔히 실적주의를 채택하면 선발 과정에서 전문성 있는 공무원을 선발할 수 있다고 이야기하지만, 실제로는 공무원을 선발하는 시험이 공무원이 되는 데 필요한 자질이나 요건을 ... 인사위원회에 과도한 힘이 집중되면 공무원들은 좋은 인사평가를 받기 위해서 인사위원회 소속 인물들이나 자기의 상사에게 잘 보이기 위해 직무를 수행하는 경우가 있다. ... 정책의 신속한 추진을 뒷받침할 수 있는 것도 장점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  두산그룹 HR인사팀 자기소개서

  및 규정 관리:인사 정책과 절차 개발 및 시행인사 규정과 규칙 준수 관리인사 데이터 분석과 리포트 작성을 통한 인사 결정에 기여두산그룹 HR인사팀에서는 이러한 역할과 행동을 수행하여 ... 이러한 분야에서 전문성을 키우고 싶은 저에게 두산그룹 HR인사팀은 매우 유익한 경험과 성장의 기회를 제공할 것으로 기대됩니다.둘째로, 두산그룹 HR인사팀은 차별화된 인사 정책을 통해 ... 및 규정 관리:인사 관련 정책 및 절차 개발과 시행인사 규정 및 규칙의 준수 관리인사 데이터 분석 및 리포트 작성근로법규와 관련 법령 준수 확인3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

  인적자원관리자는 이러한 이동에 따른 복잡성을 관리하고, 이주와 파견에 대한 규정 및 절차를 이해하며, 관련 세금, 법률, 비자 요건 등을 처리해야 합니다. ... 인적자원관리자는 직원들의 건강과 복지를 증진하기 위해 여러 프로그램과 정책을 도입해야 합니다. ... 이러한 정책에는 유연한 근무 시간, 원격 근무, 건강 캠페인, 스트레스 관리 프로그램 등이 포함될 수 있습니다.조직 내 성과 평가 및 인센티브인적자원관리자는 기업의 목표 달성을 지원하기

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  [레포트] 도시계획론 레포트 - 유럽의 건강도시 사업과 국내 건강도시 사업 비교

  ‘WHO 유럽 건강도시네트워크 참여도시의 10가지 요건’에는 정치적 책무 이행, 행정 인프라, 증거자료 중심 정책 및 도시건강 프로파일 등이 포함된다. ... 따라서 건강도시 정책이 다른 정책에 비해서 우선성을 가지기 위해서는 건강도시 담당조직을 기획조정실에 배치하여 도시의 종합적 조정과 예산조정과 함께 건강도시 정책이 수립되고 추진되어야 ... 인사이동에 따른 사업 단절이 비용 증가를 초래하며, 이것은 다시 사업 진행을 더디게 한다. 유럽과 같이 장기적인 시각에서 건강도시 사업을 진행할 전문 인력이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.04.25

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  2022년 인적자원관리 A+ 과제, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  합리적이고 효율성 있는 인사고과를 수행하기 위해서는 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성 등의 합리적인 선발도구의 요건을 갖추어야 한다. ... 또한, 평가결과를 목표 달성과 인사 정책의 평가 을등 위한 종합적인 통제의 과정으로 활용하고 인재육성의 도구로 활용하고자 하는 목적으로 발전하고 있다. ... 연말이 되면 인사고과의 결과를 기업 내부에 공표하는데 이는 다양한 인사관리 분야에 직접적인 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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  노동조합의 의의, 노동조합의 설립과 운영

  이 범주에 드는 인물로는 회사임원, 공장지배인 그리고 인사, 경리책임자 등을 꼽을 수 있다. ... 그러나 1980년대까지도 노동조합운동은 자본가와 정부의 억압과 간섭에서 자유롭지 못한 실정이었다.1990년대에 와서야 노사관계에 정부의 간섭과 억제정책이 변화하여 노사자율을 중시하는 ... 노동조합의 설립과 운영노동조합의 설립은 법률적인 보호를 받기 위해서는 실질적 요건과 형식적 요건을 갖추어야 하며 그 구체적 내용은 아래의 표와 같다.실질적 요건으로는 근로자가 주체가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  직업으로서 공직

  공무원으로 임용되기 위한 조건으로는 소극적 요건과, 적극적 요건이 존재하며 소극적 요건은 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하여서는 안되며, 적극적 요건으로서 일정한 자격을 갖추지 ... 공무원의 임용은 시험성적, 근무성적 기타 능력의 실증에 의하여 행하고 공개경쟁채용 또는 공개경쟁승진시험 합격자를 임용함에 있어서는 인사혁신처장 또는 그 합격자를 추천받은 각 기관의 ... 규정들을 해석, 적용하여야 하는 합목적성이 필요하다.법령에 명문규정이 없는 경우에는 공공의 이익, 직업윤리와 기술적 기준, 수혜자 집단의 요구의 수용, 공무원이 소속한 조직의 목표, 정책이나

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2022.10.12

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