"인사제도" 검색결과 21-40 / 58,532건

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

  제출일 :제목 : 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오1. ... 인사상담제도는 호손실험의 면접프로그램에 근원을 두며, 종업원상담제도, 산업상담제도라고도 한다.2. ... 숭실원격평생교육원REPORT주제 :인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오○ 년 도 :○ 학 기 :○ 과 목 :○ 아이디 :○ 이 름 :○

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  인적자원관리론2 인사행정에서 가족친화적제도 필요한이유 현재 공공조직에서 활용되는 가족친화적제도 예시 한계와 개선방안에 대해 논하시오0

  인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오. (배점 : 15점)문제2. ... 인적자원관리론2 인사행정에서 가족친화적제도 필요한이유 현재 공공조직에서 활용되는 가족친화적제도 예시 한계와 개선방안에 대해 논하시오0행정학과 인적자원관리론2문제1. ... 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오. 문제도입하고, 휴직 후 복직을 유연하게 할 수 있는 제도를 마련다.

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.23

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  인간관계론_인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

  :제목 : 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.1. ... 본론(1) 인사 상담 제도란? ... REPORT주제 : 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.○ 년 도 :○ 학 기 :○ 과 목 : 인간관계론○ 아이디 :○ 이 름 :○ 제출일

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오

  숭실원격평생교육원REPORT주제: 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오.제목 : 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 ... 인사상담제도의 의미2. 인사상담제도의 상담 유형1) 지시적 인사상담2) 비지시적 인사상담3. 인사상담제도의 원칙1) 억압된 감정의 해소원칙2) 문제의 발견과 해결원칙4. ... 인사상담제도의 기술5. 인사상담제도의 효과적 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

  제출일 :제목 : 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오1. ... 인사상담제도는 호손실험의 면접프로그램에 근원을 두며, 종업원상담제도, 산업상담제도라고도 한다.2. ... 숭실원격평생교육원REPORT주제 :인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오○ 년 도 :○ 학 기 :○ 과 목 :○ 아이디 :○ 이 름 :○

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오.

  인간관계론인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론-인사상담제도란-인사상담제도의 기술과 효과적인 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 따라서 사전에 이렇게 악화될 상황을 방지하고자 그 방책으로 인사상담제도는 중요시 된다.인사상담제도 기술(인사상담 기술)은 뚜렷한 목표 방향이라는 것이 존재하기에 수용하는 사람이 어떠한 ... 이 인사상담제도를 풀어서 설명하면 위와 같은 의미를 가지며, 종업원상담제도나 산업상담제도라고도 불리며 인간의 존엄성을 생산성과 연관지어낸 호손실험에 근원이 있다.과거에는 인간을 하나의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원 인사제도의 특징2. 국가공무원의 인사제도 ? ... 지방공무원의 인사제도 ? 성과평가4. ... 따라서 본론에서는 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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  인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안

  인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. ... 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.2. ... 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  권력이 개입된 언론사의 인사제도에 대해서

  그 자인사제도의 폐해2.1. ... 권력이 개입된 언론사의 인사제도의 폐해2.1. 언론사의 인사제도의 문제점과 그에 따른 폐해들2.1.1. 시사프로그램 폐지사건2.2. 대한민국 언론노조 파업사건3. ... 인사제도 개선 방안위에서 언론 인사제도의 지분이 어떻게 분배 되어있는지 살펴보았다. 방송을 하려면 방송통신위원회의 허가를 받아야 한다. 허가를 받은 후엔 방송 심의가 뒤따른다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2021.05.29

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  (출석대체 행정2) - 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리

  이처럼 인적자원의 관리는 현대사회에서 중요한 요소로 자리매김했는데, 본고에는 인적자원관리 측면에서 국가공무원과 지방공무원의 인사제도 차이를 알아보고자 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.12

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  HRM의 목표를 달성하는 인사제도를 설계하시오

  과목명 : 인적자원관리주제 : HRM의 목표를 달성하는 인사제도를 설계하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직적 목표 - 직무역량 강화2. ... 제시한 인적자원 활동을 통해 조직적 목표와 사회적 목표, 개인적 목표 3가지를 달성함으로써 공통의 조직문화를 도모하는 것이 목적이라 할 수 있다.이러한 HRM의 목표를 달성하는 인사제도 ... 이는 HRM의 성공사례라 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리의 한 부분으로 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  신인사 인턴쉽의 올바른 방향 인턴쉽제도 pdf

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.01.10

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  인사상담제도에 대하여 작성하시오 (인간관계론)

  인사상담제도에 대하여 작성하시오 (인간관계론)(사회복지, 사회복지사, 인간관계론)Ⅰ. ... 인사상담시스템1) 인사상담제도의 의의인사상담시스템은 예정된 교육을 받은 전문상담사나 상담사가 직원들의 업무수행과 관련한 민원·민원 등 다양한 사항을 자유롭게 상담할 수 있는 시스템이다 ... 인사상담제도의 원칙1) 억압된 감정을 해소하는 원칙아무도 스스로 감당할 수 없다고 생각하는 문제는 심리적 압박감을 받게 되고, 이는 좌절이나 좌절로 이어지며, 이러한 좌절이나 불평

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  인적자원관리론2) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도차이점 정리하고 설명하시오0k

  인적자원관리론2) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도차이점 정리하고 설명하시오0k행정 인적자원관리론2국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오(30점)Ⅰ. ... 하고 있으나, 그 내실에 있어서는 국가공무원에 대한 제도와 일률성 또는 획일성을 견지하고 있고 자치단체의 인사행정에 대한 중앙통제도 매우 광범위한 양상을 보이고 있다.3. ... 국가공무원에 대하여는 기본법으로 국가공무원법이 있고, 그 부속법령으로 별정직공무원인사규정·고용직공무원규정·국회인사규칙·법원공무원규칙(이상 일반적 법령), 공무원임용령·공무원임용시험령

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2022.04.15

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  이러한 문제점을 극복하고 보다 효율적인 인사고과 제도를 운영하기 위해 개선이 필요하다. 우리나라 기업의 인사고과 제도의 주요 문제점으로 첫째는 공정성의 부족이 있다. ... 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념2. 한국의 인사고과 문제점3. ... 우리나라의 기업들도 이러한 인사고과 제도를 도입하고 운용하고 있지만, 여전히 많은 문제점들이 존재하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  인사이동 기준,인사이동과 징계관리,인사이동이란,인사이동의 구분,승진관리란,승진방침의 기준,승진제도의 유형

  삼성 승진 제도 비교사례 인사이동 Chapter 3 | 1980 년대 기준 | 2010 년대 기준삼성 승진 포인트 제도 15 비교사례 인사이동 Chapter 3 세부 목적 | 1980 ... | 승진방침의 기준 ㄴ합리적 / 비합리적 ㄴ연공 / 능력주의 ㄴ속인 / 속직 | 승진제도의 유형 Chapter 21) 합리적 기준과 비합리적 기준 승진방침의 기준 6 승진관리 인사이동 ... | 승진방침의 기준 ㄴ합리적 / 비합리적 ㄴ연공 / 능력주의 ㄴ속인 / 속직 | 승진제도의 유형 Chapter 2 소 위 중 위 중 위 ( 진 )1980 년대 기준 11 비교사례 인사이동

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  인적자원관리주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.Ⅰ. ... 그렇기 때문에 대부분의 회사에서는 인사평가제도를 만들어서 그 기준에 맞춰서 직원 인사평가를 실시하고 있다. ... 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.우리나라 기업 내 인사고과는 실패했다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  그러나 우리나라 기업의 인사고과 제도는 여러 가지 문제점이 있어 효과적인 운영이 어려운 상황에 놓여 있다. 인사고과 제도의 첫 번째 문제점은 공정성 부족이다. ... 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과란?2. 인사고과의 역할3. 우리나라의 인사고과 문제점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 따라서, 이러한 인사고과 제도의 문제점을 극복하고 보다 효과적인 운영을 위해 개선 방안을 제시할 필요가 있다.Ⅱ. 본론1. 인사고과란?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)

  공무원의 능력발전을 위한 인사제도2) 교육훈련제도의 문제점 1. ... 발전, 인사조치의 기준제시, 인사기술의 평가기준제시로 요약할 수 있다.점차 많은 국가에서 종래 중하위직 중심으로 적용해 오던 근무평정제도를 사무차관을 포함한 고위직에까지 확대하여 ... 근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 의의근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다.근무성적평정의 목적은 공무원과 행정의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  인적자원관리 2주제: 우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 인사고과 제도의 문제점2. ... 우리나라 인사고과 제도의 문제점나의 관점에서 볼 때 현재 우리나라 인사고과 제도 상에서 가장 큰 문제가 되고 있는 것은 연공서열중심의 보상체계이다. ... 그러한 부분에서 우리나라 인사고과 제도의 문제점에 대해서 살펴보고 어떻게 하면 이러한 문제를 효과적으로 개선할 수 있는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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