"인사제도" 검색결과 121-140 / 58,532건

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  [인사제도][한국 인사제도][중국 인사제도][일본 인사제도][유럽연합 인사제도][한국][중국][일본]한국 인사제도, 중국 인사제도, 일본 인사제도, 유럽연합(EU) 인사제도 분석

  한국 인사제도, 중국 인사제도, 일본 인사제도, 유럽연합(EU) 인사제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국 인사제도1. 성과주의 인사제도의 정착과 후유증 극복2. 평가의 공정성 확보3. ... 한국 인사제도1. ... 다양한 고용구조를 뒷받침하는 인사제도의 다양화 추진 시급7. 인사시스템의 글로벌화8. 현장주의 인사관리 강화9. 자율과 책임에 입각한 유연한 조직구조 구축Ⅲ. 중국 인사제도1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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  교육 자치제도의 발전과제 : 특히 중등교육의 인사ㆍ재정ㆍ교육과정을 중심으로 (討論)

  한국교육학회 최종근

  논문 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  인사고과제도

  이는 인사고과라는 제도에 대해서 관리자와 부하 직원들 사이에 의견이 매우 다름을 보여주는 것이라고 생각한다. ... 시간에 다룬 인사고과 파트와 연관 지어 생각해보게 되었다.수업 시간에 다룬 우리 나라 인사고과 제도의 문제점으로는 여러 가지가 있었는데 그 중에서도 고과 목적의 불분명함과 고과 결과의 ... 인사고과 때문에 인사고과에서의 오류가 생길 수 있으며 위와 같이 고과자와 피고과자 사이에 견해 차가 생기는 것이라고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.19

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  CJ제일제당의 인사제도와 성과

  CJ제일제당의 인사제도와 성과서론어떤 기업의 인사제도를 아는 것은 그 기업이 어떤 인재를 원하는지를 아는 것이다. ... 성과주의 인사혁신은 직무등급체계, 성과관리시스템, 기본연봉체계 그리고 인세티브제도 등 인사제도 전 부문에 걸쳐 이루어졌다. 2011년에는 기존의 지역전문가제도를 한층 업그레이드하여 ... 소위 말하는 채용에서의 인재상은 기업의 인사제도의 단면일 뿐이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2016.06.05

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  포스코의 인사관리 제도

  포스코 인사제도7. 포스코 인재육성제도8. 포스코 채용정보9. 참고자료포스코 기업개요(1)포스코(POSCO)란? ... 및 다양한 복지행사, 포상 등을 통해 양질의 인력 배양에 힘쓰고 있습니다인사체계“포스코의 인사제도는 가족주의적 조직문화를 바탕으로 조화와 협동을 중시하며 직원들 모두가 삶의 보람과 ... 대한 전문적인 기술 및 노하우,폭넓은 안목과 식견직업의식:건전한 사고와 윤리의식을 갖추고 기본과 원칙에 충실하며, 자신의 일에 긍지와자부심을 주어진 과업을 끝까지 책임짐6.포스코 인사제도급여-포스코는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.09

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  [기업][인사제도][인사][대기업 인사제도][벤처기업 인사제도][대학교 인사제도][은행 인사제도][대기업]대기업 인사제도, 벤처기업 인사제도, 대학교 인사제도,은행 인사제도 분석

  대기업 인사제도, 벤처기업 인사제도, 대학교 인사제도, 은행 인사제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 벤처기업 인사제도Ⅳ. 대학교 인사제도1. 확보2. 능력개발3. 유지Ⅴ. 은행 인사제도1. 필요성2. ... 대학교 인사제도1.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  삼성생명의 인사제도

  따라 이용제도에 대한 선택이 가능하도록 하고 있음인사제도 회사소개 나의생각 ▶승격제도 승격체계인사제도 회사소개 나의생각 ▶승격제도 승격운영인사제도 회사소개 나의생각 ◆ 삼성생명의 ... 인사제도 - 모 집 - 채용 - 급여제도 및 복리후생 - 승격제도 - 성과관리 (ex.BSC 성과관리 ) 3 . ... 삼성생명의 인사제도Cotents 1. 회사소개 - 기업개요 - 비전 - 재무정보 - 인재상 2 .

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.07

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  국내 교통전문직 공무원 체제의 문제점과 개선방향 (인사제도 및 TO)

  대한교통학회 김응철

  논문 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  [인사제도][승진제도][인사]기업 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 디지털시대 인사제도(승진제도) 분석

  기업 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 디지털시대 인사제도(승진제도) 분석Ⅰ. ... 디지털시대 인사제도(승진제도)참고문헌Ⅰ. 기업 인사제도(승진제도)1. ... 기업 인사제도(승진제도)1. 성과 배분제도의 개념2.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  [인사제도][승진제도][인사]디지털시대 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 기업 인사제도(승진제도) 분석

  디지털시대 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 기업 인사제도(승진제도) 분석Ⅰ. ... 정부 인사제도(승진제도)Ⅳ. 학교 인사제도(승진제도)1. 정원관리2. 신규임용3. 교수평가4. 계약임용 및 연봉제5. 승진 및 보직 임용Ⅴ. 기업 인사제도(승진제도)1. 기술? ... 기능 장려를 위한 인사제도 개선1) 승진제도 개선2) 임금제도 개선3) 인사고과제도의 개선4) 훈련 및 복리후생제도의 개선5) 조직체계의 개선2.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  2014인사평가제도[인사평가제도]인사평가제도 설계/기획 세부자료

  개요 및 기본설계방향신인사 제도의 도입에 따라 객관적이며 공정한 평가를 통해 더욱 효율적이고 합리적인 능력과 업적위주의 인사 제도를 정착시킴으로써 조직의 효율을 도모하고 기업이 달성하길 ... 평가제도와 타 인사제도와의 연계개 인팀방향으로 설정 ☞ 목표는 평가에 대비 실질적인 달성도를 측정할 수 있도록 계량지표를 기준으로 설정 ☞ 정량화시키기 어려운 목표는 추진방향, 절차 ... 개인 인사고과 체계2. 개인평가 운영 체계Ⅳ.

  리포트 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2015.12.17

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  IBM의 인사관리제도

  마무리 -PBC 제도의 의의 - 전방위 평가제도의 의의 -IBM 인사평가 제도가 주는 시사점PBC 제도의 의의 1. 직원 스스로가 업무목표를 세우고 스스로를 평가 2. ... 주어진 예산으로 직원의 다양한 복리후생 요구에 가장 효과적으로 부응하기 위해 직원들에게 개인적인 선호도에 따라 각자의 복리후생제도를 설계 할 수 있는 권리 부여 개인 존중의 인사관리 ... 마무리 .경영이념 개인존중 고객에 대한 최선의 서비스 완전성 추구 오늘날 가장 일하기 좋은 직장 개인성장 = 기업발전이라는 인사관리원칙의 기초 기업소개 . PBC.

  리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.31

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  [인적자원관리] 인간관계관리(사기조사, 제안제도, 커뮤니케이션, 인사상담제도, 고충처리제도)

  2/ 사기조사의 효과2) 제안제도1/ 제안제도의 의의2/ 제안제도의 효과3) 커뮤니케이션1/ 커뮤니케이션의 의의2/ 커뮤니케이션 기능4) 인사상담제도1/ 인사상담의 의의2/ 인사상담의 ... [인적자원관리] 인간관계관리(사기조사, 제안제도, 커뮤니케이션, 인사상담제도, 고충처리제도)목차[인적자원관리] 인간관계관리I. 인간관계의 의의II. ... 사실과 의견을 교환하여 인간에게 영향을 미치고 행동에 변화를 일으키는 것이다.2/ 커뮤니케이션 기능- 정보전달의 기능- 감정전달의 기능- 동기유발의 기능- 통제수단의 기능(4) 인사상담제도1

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26

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  교육인사행정과 승진제도

  교육행정 및 교육경영교육인사행정과 승진제도목차-개요~조직이란~1. 교육인사행정의 개념과 원리2. ... 원리에는 네 가지가 있는데, 이 원리는 교육인사관리를 해나가는 데 있어서 일반적으로 따라야 할 준거를 말한다.첫 번째, 공평성의 유지와 적정수급의 원리는 인사행정에 있어서 학교급별 ... 교원의 승진과 전직 및 전보1) 교원의 승진(1)경력평정(2)근무성적평정(3)연수성적평정(4)가산점평정-승진제도의 문제점2) 교원의 전직과 전보조직이란, 공동의 목표를 달성하기 위하여

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.19

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  우리나라 기업의 '인사고과(인사평가)' 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  인적자원관리주제: 우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.- 목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 기업 인사고과 제도의 문제점2. ... 노동시장에 대처하기 위하여 능력주의와 업적주의 인사고과 제도를 강화하고 객관적인 인사평가 제도를 지향하게 되었다.그러나 대체로 인사 평가의 목적이 인사 관리에 한정되어, 보다 전략적으로 ... 우리나라 기업 인사고과 제도의 문제점우리나라 기업들은 전통적으로 연공서열 위주의 인사 고과 제도를 운영해 왔으나 IMF 외환위기 이후로 변화한 경제 환경, 직원의 가치관, 유연화 된

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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  장관 인사청문회 제도의 문제점과 개선방안

  장관 인사청문회 제도의 개선방안장관 인사청문회 제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. ... 인사청문회 제도의 의의와 절차Ⅲ. 현 정부의 장관 인사청문회 실시 결과Ⅳ. 장관 인사청문회 제도의 문제점Ⅴ. ... 인사청문회 제도의 의의와 절차1.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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  [기업 인사][기업 인사환경][기업 인사제도][기업 인사관리][기업 인사시스템][인사환경][인사제도][인사관리]기업 인사환경, 기업 인사제도, 기업 인사관리, 기업 인사시스템

  기업 인사환경, 기업 인사제도, 기업 인사관리, 기업 인사시스템 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 인사환경Ⅲ. 기업 인사제도1. ... 기업인사제도의 일반적 추세1) 기업환경의 변화2) 기업인사제도의 변화 추세 및 문제점2. 기능장려를 위한 생산? ... 기업 인사시스템1. LG 전자 인사 시스템1) 평가제도2) 진급제도3) 직급체계4) 임금체계2. 현대1) 인재상2) 복지제도3) 인재육성3.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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  능력주의 인사제도의 도입 및 활성화 방안 레포트

  성공적인 능력주의 인사주의에 성공적인 도입을 위한 전제조건-조직문화-각종 제도5. ... 결론능력주의 인사제도의 도입 및 활성화 방안서론기업환경의 변화90년대 계속증가추세였던 55세 이상 연령층의 경제활동 참가율이 1996년에 하락추세로 반전하는 것은 기업의 이와 같은 ... 서론-기업환경의 변화-문어발식 경영에서 수익성지향의 경영-연공주의 인사제에서 능력주의 인사제로 전환2.

  리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2022.04.21

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  한국전력 인사제도

  인사관리 보고서 피드백으로 수많은 아이들에게 상처와 만성피로를 안겨주었다고 … 으잉 ? ... 전략적 , 윤리적 인사관리 . 박영사 , P.665~P.690 지식기반 산업의 여성지식 근로자의 경력개발 . ... 여성의 장기취업을 제도적으로 뒷받침하기 위해서는 업무측면에서 일정기간 단위로 가정 내 서비스기간이 확보될 수 있는 탄력적 근무시간 제도의 도입이 필요해요 ~ 탄력근무지 , 시차 출퇴근제

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.28

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  대한항공 인사제도

  이러한 이유로 인사제도의 중요성이 더욱 강조되었고 공 정하고 합리적인 인사제도의 설정 , 운용 , 경쟁사의 변화에도 적절하게 반응해야 하는 모습을 지니게 되 었음 . ... 대한항공 선정이유대한항공은 아시아나 항공과 함께 국내 항공 노선을 양분하고 있는 기업 으로 한 기업의 인사제도는 다른 기업의 인사제도에 민감하게 영향을 미칠 수 밖에 없는 경쟁적 구도로 ... 이 러한 배경을 토대로 대한항공 내의 인사제도의 진단과 향후 바람직한 제도의 설정 . 운용 방안을 생각해 보고자 함 . 1.

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28

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