"인사제도" 검색결과 201-220 / 58,533건

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  실적제도(실적주의 인사제도) 개념, 성격, 실적제도(실적주의 인사제도) 발달배경, 수립요인, 실적제도(실적주의 인사제도) 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도) 효과,실적제도 영국

  실적제도(실적주의 인사제도)의 개념, 성격, 실적제도(실적주의 인사제도)의 발달배경, 수립요인, 실적제도(실적주의 인사제도)의 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과, 실적제도 ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 개념Ⅲ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 성격Ⅳ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 발달배경1. ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 장단점Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과1. 장점2. 단점Ⅷ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 영국Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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  [인사관리][인사][노사]인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석

  인사관리의 카페테리아 복리후생제도Ⅷ. 인사관리의 기법1. ... 인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 인사관리의 카페테리아 복리후생제도:효과적인 복리후생관리 방법으로 나타난 카페테라아 복리후생제도란 종업원에게 여러 복리후생상품을 제시하고 그들에게 할당된 복리후생비용 범위내에서 종업원들

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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  인사제도 사례1(인사이버), 인사제도 사례2(LG화학), 인사제도 사례3(메디슨), 인사제도 사례4(아남반도체), 인사제도 사례5(외환은행), 인사제도 사례6(후지은행) 분석

  인사제도 사례1(인사이버), 인사제도 사례2(LG화학), 인사제도 사례3(메디슨), 인사제도 사례4(아남반도체), 인사제도 사례5(외환은행), 인사제도 사례6(후지은행) 분석Ⅰ. ... 인사제도 사례3(메디슨)Ⅴ. 인사제도 사례4(아남반도체)1. 시대의 변화가 주는 의미2. 연봉제의 도입배경3. 연봉제의 개념과 기대효과Ⅵ. 인사제도 사례5(외환은행)1. ... 평가제도를 보완 한다Ⅲ. 인사제도 사례2(LG화학)1. 내가 받을 인사평가 기준을 내손으로 만든다2.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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  (주)남양의 인사제도

  ㈜남양의 인사관리제도Ⅰ. ㈜남양 소개 1. 연혁 및 사업구조 2. 비전 / 미션 / 경영철학 3. 인재상 Ⅱ. ㈜남양 인사제도 1. 인사제도 개요 2. 멘토링 제도 3. ... 인사제도 개요 수시모집 ( 관리직 / 생산기술직 ) 공개채용 멘토링 프로그램 수습평가 조직평가 - 본부 / 조직 개인평가 - 업적 / 역량 학점제 교육 ( 직무중심 교육체계 ) 이직관리 ... ( 이직자 인터뷰 등 ) 채용 수습 인사평가 육성 퇴직Ⅱ - 2.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27

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  창의적 인사고과 제도와 개선점

  인사고과 요소 선정 동기제가 작성한 인사고과표의 요소들은 주로 LG인사고과표와 한국경영개발협회에서 발간한 『한국형 인사평가제도』를 참고하여 만들었습니다. ... 참고문헌신정식, 『한국형 인사평가제도 책 제목』, 한국경영개발협회, 2011자기신고서(2012년도) 전사원(공통)이 자기신고서는 고과대상기간의 업무추진 실적과 자신의 직무 상황을 본여 ... 시스템을 탈피한, 조직원들의 다양한 요소들을 검증할 수 있는 새로운 평가 제도를 채택하였기 때문입니다.2.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.14

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  엽관주의 인사제도(엽관제도)의 정의, 대두배경, 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 폐해, 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 미국, 엽관주의 인사제도(엽관제도) 장단점, 관련 시사점 분석

  엽관주의 인사제도(엽관제도)의 정의, 대두배경, 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 폐해, 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 미국, 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 장단점, 엽관주의 인사제도( ... 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 폐해Ⅴ. 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 미국Ⅵ. 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 장단점1. 장점2. 단점Ⅶ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. ... 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 정의Ⅲ. 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 대두배경1. 관료의 대표성/다양성 확보2. 양당제/빈번한 선거3. 정부기능의 단순성Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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  유니클로의 인사관리제도

  도입 지역 한정 정사원제도 도입 - 지역 한정 정사원 제도 : 거주지의 이동과 전근이 없는 , 근무지역이 한정된 정사원 . ... 지역으로부터 사랑 받는 점포 만들기의 핵심이 되는 인재로서 활약할 수 있는 기회를 제공2 여성의 커리어 형성 지원 육아 및 가족간호 휴가제도 여성 점장 프로젝트 회사와 개인 모두의 ... Resources ManagementThe ConclusionConclusion 원가 및 비용 절감으로 수익성 향상 우수한 제품 제공과 다양한 고객층 확보 종업원을 위한 다양한 제도로

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.22

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  실적제도(실적주의 인사제도) 기준, 실적제도(실적주의 인사제도) 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도) 효과, 실적제도(실적주의 인사제도) 문제점, 향후 실적제도 내실화 과제 분석

  실적제도(실적주의 인사제도)의 개념, 기준, 실적제도(실적주의 인사제도)의 성립과정, 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과, 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점, 향후 실적제도 ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 장단점Ⅵ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과1. 장점2. 단점Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점Ⅷ. ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 개념Ⅲ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 기준Ⅳ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 성립과정1. 엽관주의의 몰락2. 실적주의의 성립Ⅴ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  우리나라 기업의 “인사고과(인사평가)” 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

  우리나라 기업의 “인사고과(인사평가)” 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.1. ... 증가하기 시작하였다.우리나라의 기업들이 운영하고 있는 인사평가제도의 운영실태를 알아보겠다. ... 또한, 성과 중시형 인사의 필요성이 강조되면서 목표관리방식의 업적평가제도의 도입이 증대되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.06

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  인사평가제도

  자체에서 기인하였다기 보다는 LG전자의 제반 인사제도가 성과주의로 전환되었던 1999년에 차별적 인사제도가 출발하면서 부터인데, 우수인재에 보다 차별화된 보상을 주기 위해서는 펑가결과와 ... 전단계로만 활용되기도 하였다.4.인사평가제도의 개선방향인사기능에서 전략기능으로앞부분에서도 계속 언급하였지만, 그래와 와서 평가의 목적 자체가 많이 바뀌었다. ... 인사평가제도현황현재 LG전자의 평가제도는 크게 성과평가와 역량평가로 나누어져 있는데, 각 평가의 비중은 7:3으로 성과평가의 비중이 다소 높다고 할 수 있다.성과평가의 경우는 다시

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.25

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  [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관

  [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관목차경찰인사관리의 개념I. 경찰인사관리의 의의II. ... 경찰인사관리의 목적III. 엽관주의와 정실주의1. 엽관주의제도2. 실적주의제도IV. 직업공무원제와 직위분류제1. 직업공무원제도2. 직위분류제V. 경찰인사행정기관1. ... 실적에 따라서 행하는 인사제도이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15

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  신인사제도

  신인사 관리론논제 : 신인사제도에 관해 서술하시오.선택주제 : 인적자원의 중고령화로 인한 경영상의 Impact와 인사제도의 변화개 요1.서론1.1 연구목적2. ... 전략(신인사제도)의 측면을 세심하게 다루어 앞으로의 신인사제도의 모습과 변화된 내용을 살펴보고자 한다.인사관리의 목표는 크게 경제적 효율성 추구와 사회적 효율성 추구로 구분될 수 ... 본론2.1 신인사제도란?2.2 신인사제도 도입내용1) 채용제도2) 평가제도3) 임금제도4) 승진?승격제도5) 복지제도6) 사례 - ① 후지제록스3.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31

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  호텔의 인사고과제도

  인사관리제도의 문제점과 개선방안1.문제점2.개선방안Ⅳ.결론Ⅴ. ... 기업에 대한 인사 고과제도과 목 명교 수 님학 과학 번이 름제 출 일목 차Ⅰ.서론1.문제의 제기2.연구의 목적3.연구방법Ⅱ.이론적 연구1.호텔인사관리의 개념2.호텔인사고과제도 평가의 ... 고과항목호텔인사고과요소와 세부고과항목을 살펴보면 크게 업적평가, 업무능력평가, 업무태도평가 등으로 구분할 수 있겠다.목표관리항목목표수준달성수준%OF가중치RATINGⅢ.관광호텔의 인사관리제도의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.20

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  [인사행정]인사행정의 의미, 인사행정의 특성, 인사행정의 사기, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 기회균등, 인사행정의 직업공무원제도, 향후 인사행정 방향, 인사행정 관련 시사점

  고시제도의 재검토Ⅶ. 인사행정의 직업공무원제도1. 발달과정1) 절대군주국가2) 프로이센의 관료제도 및 인사제도의 기본적인 특징2. ... 인사행정의 의미, 인사행정의 특성, 인사행정의 사기, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 기회균등, 인사행정의 직업공무원제도, 향후 인사행정의 방향, 인사행정 관련 시사점 분석Ⅰ. ... 제도2) 문제점3) 우리나라 공무원제의 발전방향Ⅷ. 향후 인사행정의 방향1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등3. 성과관리체제의 전제4.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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  우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안

  공무원 행태와 인사제도의 문제점1) 공무원의 행태2) 인사제도의 문제점6. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사람들은 사회를 구성하며 살아가고 있다. ... ReporTree주제: 우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. ... 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원의 의미2.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.15

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  교육환경 변화에 따른 교원인사제도의 발전방향 (Policy Direction for Improving Educational Personnel System in the Fast-changing Educational Environment)

  경인교육대학교 교육연구원 조동섭

  논문 | 18페이지 | 4,700원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  인사고과제도

  과거에는 인사고과의 규정, 양식류가 치밀하게 규정되어 있으면 회사의 인사고과 제도how} ... 그러나 인사고과는 최근 종업원에 대한 중요한 평가제도로 활용되고 있다.인사고과의 목적목적경영활동에 있어 구성원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여 합리적인 인적 자원관리의 기초를 제공함과 ... 위한 제도임.인사고과는 종업원의 근무성적과 능력을 평가하여 종업원의 현재적 유용성과 잠재적 유용성을 체계적으로 파악하는 과정으로서 조직구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가함으로써

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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  유한양행, 유한양행 분석, 유한양행 인사제도

  본론 1.인사시스템 2.선발 3.인사고과 4.평가 보상 5.교육제도 6.복리후생Part3. 결론 기업의 현재ContentsPart1. ... 유한양행 인사제도Part1. 서론 1.기업소개 2.기업의 인재상 3.기업 선정이유Part2. ... 능력에 따른 인사관리 및 경력관리를 위한 제도능력고과직무평가보상체계상여금 – 경영성과를 바탕으로 철저한 차등지급 Stock option – 동기 유발 목표교육제도계층별 직무기본 및

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.19

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  아시아나 항공 국제선 캐빈승무원 바뀐 인사제도속 올해합격

  아시아나 항공 국제선 캐빈승무원본인의 특성과 성장 배경에 대하여 기술하여 주십시오. 600자 >582[00세 인생의 무한한 가능성의 중심에 서다]90년생인 저는 아래로 남동생 한 명과 함께 경주에서 태어나 울산에서 성장했습니다. 저는 사회 내에 존재하는 암묵적인 규칙 ..

  자기소개서 | 2페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.07.04

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  [인사관리][인사관리 승진]인사관리의 등장, 인사관리의 기본이념, 인사관리의 부서, 인사관리의 승진, 인사관리의 자율경영문화, 인사관리의 포상제도, 인사관리의 일본 사례 분석

  )승진관리의 원칙5)승진정책6)내부승진제도7)승진을 위한 공식절차의 확립8)경력관리와 연관된 승진제도2.승진기준과 승진유형Ⅵ.인사관리의 자율경영문화1.사례12.사례2Ⅶ.인사관리의 포상제도Ⅷ ... 인사관리의 등장, 인사관리의 기본이념, 인사관리의 부서, 인사관리의 승진, 인사관리의 자율경영문화, 인사관리의 포상제도, 인사관리의 일본 사례 분석Ⅰ.서론Ⅱ.인사관리의 등장Ⅲ.인사관리의 ... 이는 대통령의 공기업 사장인사권을 사실상 포기하는 것으로, 그 동안 물의를 빚어왔던 낙하산식 인사 및 특정지역 인사에 편중되어 파행적으로 이루어지는 등 인사와 관련된 논란을 제도적으로

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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