"인사제도" 검색결과 281-300 / 57,308건

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  균형인사제도에 대한 평가

  균형인사제도의 개선방안 및 시사점(17p)- 균형인사제도의 개선방안- 시대적 변화에 따른 균형인사제도의 방향◎ 참고문헌(18p)◎ 표 목차(19p)◎ 그림목차(20p)서 론인사제도의 ... 이를 통해 균형인사제도는 우리나라의 정치적 가치를 심화시키고 전달하고 있으며, 따라서 균형인사제도는 큰 의미를 가진다 할 수 있겠다.여성분야 균형인사제도의 도입배경과 내용, 그리고 ... 이런 균형인사제도는 대표관료제라는 이론적 배경아래 국민에 대한 대응성을 제고시키기 위한 제도이다.이런 균형인사제도는 여성분야와 장애인분야, 과학기술인재분야, 지역균형분야, 저소득분야로

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28

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  인사상담제도

  인사상담제도Ⅰ. 서인사상담제도는 종업원이 가지고 있는 불평불만이나 고민에 대해서 전문적인 조언을 함으로써 종업원의 사기 및 근로의욕을 높이는데 목적을 둔 제도이다.Ⅱ. ... 간부와 협의한다.④회사의 복리후생시설 및 사회보장제도 등을 설명? ... 인사상담원전문적인 상담원을 조직내에 둔다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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  인적자원관리 한국타이어 인사관리제도

  한국타이어 인사관리제도과 목 명인적자원관리목 차Ⅰ.서론한국타이어 소개Ⅱ.본론채용안내Vison&인재상인사제도복지제도Ⅲ.결론참고자료 출처Ⅰ.서론한국타이어는 1941년 설립된 대한민국 최초의 ... 한다.인재상 - Proactive Leader한국타이어가 소중하게 생각하는 Core value가 내재화 된 인재에 대한 모습을 추구하고 열정과 혁신적 자세로 고객감동을 실천한다.인사제도HR원칙회사의 ... 한국타이어의 가치 및 문화에 부합하는 지를 최종적으로 평가하는 과정으로 다대다 면접으로 진행된다. 2차 면접에서 합격하면 신체검사를 거친 후 최종 합격자통보를 받게 된다.선배추천제도각

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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  [인사관리] 다면평가제도의 정의 및 활용사례

  인사관리 다면평가제도1. 다면평가제도의 의의, 목적, 도입배경, 장? ... 즉 다양한 측면에서 조직원을 평가하는 인사평가제도라 하겠다.이는 인사평가에서 상사가 부하직원을 일방적으로 평가하는 하향식 평가의 문제점을 보완하기 위해 도입된 제도이다. ... 이것이 360° 평가라고 불리는 이유다.이 제도는 미국에서 처음 고안되었으며 현재 미국의 대표적인 경제전문지 포춘 1000개 기업의 90%이상이 이 제도를 도입하여 전부 혹은 일부

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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  인사고과제도의 개요

  인사고과제도의 개요1. ... 잠재적 유용성에 관하여 평가하는 제도로서 기업경영에 있어서의 종업원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여 인사관리의 제 결정에 대한 기초를 부여하고, 이 제 결정에 의해서 노동능률을 ... 그리고 인사고과는 인사기록, 근무평점, 근무성적평점, 능률평점 등의 여러 이름으로 불리기도 하지만 일반적으로 “인사고과”라 부른다.또한 인사고과는 직무평가를 전제로 하여 비로소 그것의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29

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  인적자원관리 제인모직 인사관리제도

  제일모직 인사사관리 * 복지제도 * 교육훈련제도* 법정 복리후생제도 * 국민연금 , 건강보험 , 고용보험 , 산재보험 : 납부보험의 50% 를 회사에서 지원 단 산재보험료는 전액 회사에서 ... 구미금고 - 대상자 : 근 속 1 년 이상인 정규직 - 대출사유 : 주택구입 / 임차 , 기타 가계자금 필요시 - 대출기준 - 대출절차 1) 대출신청서 작성 후 해당 인사팀 으로 제출 ... 복리후생제도2.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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  LG디스플레이의 기업소개와 인사제도 및 한계점

  아니면 그들을 교육하는 다른 제도가 있는가?→조직에 맞이 않는 사람들은 대부분 스스로 떠난다.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.06

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  성과주의 인사제도(한국기업과 중국기업간의 비교)

  운영방식임금체계 : 기본급 + 변동상여금 + 관리직수당기본급 : 최저한의 생활보장, 직무계층에 따라 금액 조정변동상여금 : 영업부서와 생산부서부터 우선적으로 업적평가를 실시하고, 그 결과에 따라 변동성과급을 차등지급관리직수당 : 과장, 부장 등 관리직에 대해서만 지급성..

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.26

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  아모레퍼시픽 인사제도

  업적 평가 결과를 제반 인사제도에 어떻게 활용할 것인가? ... 등급 판정 조직성과와 무관하게 일률적인 배분율적용1차 평가자 / 2차 평가자 모두 평가점수 산정조직 KPI와 개인 목표의 연계성 부족(BSC와 MBO의 연계성 부족)새로운 성과평가제도기존 ... 인사고과제도전략과 연계된 부문/팀 KPI 설정 조직 KPI와 개인 목표 설정의 연계성 강화(BSC와 MBO의 연계)4등급(E/A/M/B)으로 단순화종합판단 강화 목표대비 달성도 중심

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.16

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  GE 인사제도

  GE 인사 제도조원 :기업소개 잭 웰치의 개혁 모집과 선발 핵심인재 관리 교육훈련 이직관리, 퇴직 승진과 임금 수준 시사점목차GE의 역사기업소개1876 Edison Electric ... 이를 도입 -”To be the best in the world, must learn from the best in the world”모집과 선발GE의 성공 비결 → 사람, 즉 인사관리

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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  교원인사제도(교사승진제도)의 다면평가제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교과중심팀경영제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교장임용제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 관련 법령과 문제점 및 과제 분석

  교원인사제도(교사승진제도)의 다면평가제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교과중심팀경영제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교장임용제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 관련 법령과 문제점 ... 교원인사제도(교사승진제도)의 교장임용제도Ⅴ. 교원인사제도(교사승진제도)의 관련 법령1. 법령 적용상의 원칙1) 상위법 우선의 원칙2) 특별법 우선의 원칙2. ... 교원인사제도(교사승진제도)의 다면평가제도1. 학년, 교과, 업무 등을 고려한 다면평가2. 교원평가위원회(가칭)에 의한 평가Ⅲ. 교원인사제도(교사승진제도)의 교과중심팀경영제도Ⅳ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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  인사평가제도 개선 방안 보고서 (성과관리/역량평가체계 도입)

  2016 인사평가제도 개선방안(新 성과관리 및 역량평가체계도입)MF INC부서명직 책담당자2016인사평가제도 개선방안목 차I. 인사평가제도 개선 개요1. 목적2. 기본방향3. ... 인사평가제도 개선 개요1. 목 적- 구성원의 능력신장 및 업적향상의 Motive를 제공하여 자발적 ? 의욕적으로 SUPEX(Super Excellent)를 추구토록 함.2. ... 주요 개선내용항 목현 행변 경비 고업적평가없 음제도도입평가방법승진시험(필기)인사종합평가평가응답없 음평가표 작성개인별평가척도없 음등급제(S∼D)5개등급(개인별)평가활용승 진평가를 반영한

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.14

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  인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직

  적극적 인사행정과 대표관료제1) 적극적 인사행정2) 대표관료제6. 폐쇄형, 개방형 인사제도1) 폐쇄형 인사제도2) 개방형 인사제도Ⅲ. 인사행정의 법적 기초와 인사행정조직1. ... 폐쇄형 인사제도로 출발하여최근 우리 나라에서도 도입하기 시작한 개방형 인사제도에 이르기까지 다양한 인사제도가 발달해 왔으며, 현재는 이러한 제도들이 혼용되어 운용되고 있다.2) 엽관주의엽관주의 ... 인사행정의 과정 및 내용1) 인력계획의 수립2) 공직구조의 형성3) 임용의 실시4) 능력발전5) 동기부여6) 규범과 통제Ⅱ. 인사행정제도의 발달1. 인사행정제도의 변천2.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

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  교원인사(교사승진제도) 수석교사제도, 교원인사(교사승진제도) 교원승진제도와 교원자격제도, 교원인사(교사승진제도) 교장임용제도, 교원인사(교사승진제도) 징계사례, 교원인사(교사승진제도) 유의사항과 제언

  교원인사(교사승진제도)의 수석교사제도, 교원인사(교사승진제도)의 교원승진제도와 교원자격제도, 교원인사(교사승진제도)의 교장임용제도, 교원인사(교사승진제도)의 징계사례, 교원인사(교사승진제도 ... 교원인사(교사승진제도)의 교원자격제도1. 문제점2. 기본방향3. 고려사항4. 개선방안Ⅴ. 교원인사(교사승진제도)의 교장임용제도Ⅵ. 교원인사(교사승진제도)의 징계사례1. ... 교원인사(교사승진제도)의 수석교사제도1. 현실적인 두 가지 승진제도-교육직과 교육관리직2. 합리적 대안-교장임용의 이원화Ⅲ. 교원인사(교사승진제도)의 교원승진제도Ⅳ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.04

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  한화그룹의 인사제도

  공개채용제도채용방식그룹 공동의 동일한 절차와 방법으로, 동일한 시기에, 학사 학위이상 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 대졸신입사원만을 공개모집하는 채용방식입니다. ... 설립2006.08 - 한화종하봐학 상하이공장 준공2007.01 - 뉴 CI 한화트라이서클 선포2007.02 - 한화금융프라자 개소2007.07 - 한화증권 국내최초 카자흐스탄 진출그룹 현황채용제도대졸신입사원

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

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  성과주의 인사제도와 포스코의 신직급 도입

  [성과주의 인사제도의 개념]성과주의 인사제도란 개인과 부서(팀)가 달성한 성과와 연계하여 급여 및 승진 등의 보상을 실시하는 인사시스템을 말한다. ... 목 차◎ 성과주의의 등장 배경◎ 성과주의 인사제도의 개념◎ POSCO의 성과주의 도입사례◎ POSCO의 성과주의 강화를 위한 신직급 도입◎ 성과주의 인사시스템이 기업성과에 미치는 영향 ... ◎ 성과주의 인사제도의 개선방향[성과주의의 등장 배경]기업의 보상에 따라 조직 구성원들의 행동은 달라진다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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  유엔과 국제기구에 진출하는 방법과 유엔조직 및 유엔 공통 인사제도에 관하여

  맺는말* 유엔과 국제기구에 진출하는 방법과 유엔조직 및 유엔 공통 인사제도에 관하여Ⅰ. ... 파견 근무를 하더라도 직급이 같다면 UN CommonSsystem 규정에 의해 비슷한 대우를 받게 되는 것이다, 유엔공통인사제도의 개정은 15명으로 구성된 국제인사위원회가 안을 만들고 ... 의한 진출7) 고위직 채용 추천 진출2, 유엔 맨 (UN Man)1) 필드전문요원2) 기능요원3, UN 공통 인사제도1) 급여체제2) 휴자제도3) 기타수당Ⅲ.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.26

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  고위 공직자 인사청문회 제도의 문제점과 해결책

  우선 고위공직자 임명과 국회 인사청문회 제도를 살펴볼 필요가 있다. ... 이 제도는 국회가 대통령의 인사권을 통제하는 역할을 하고, 인사권자인 정부의 입장에서는 인사권 행사를 신중하게 하는 데에 그 목적이 있다. ... 우리가 이 대목에서 주목해야 할 부분은, 현 정부의 3명의 총리후보자들이 법률에 명시된 국회인사청문회 제도에 의해서가 아닌 인민재판에 가까운 언론과 여론의 연일 이어진 맹폭(盲爆)으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.28 | 수정일 2021.05.17

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  인사행정론 (3장 직업공무원제도 요악, 가답안)

  -고위공무원단 제도는 기존 고위직 인사관리의 문제점 해결을 위해 도입되었는데1) 신분과 연공서열에 의한 인사관리에서 성과 중심의 인사관리로의 변화2) 폐쇄적 인력 충원에서 개방적 인력충원으로의 ... 3장직업공무원제도-의의 : 공직에 대한 사회적 평가가 높아 우수한 젊은 인재가 공직근무를 명예롭고 보람 있게 생각하며, 공직을 일생의 본업으로 하여 일할 수 있도록 계획한 인사제도를 ... 직업공무원제는 계급제, 폐쇄형임용제도, 일반행정가 주의를 지향하는 반면, 미국의 실적제도는 직위분류제, 개방형임용제도, 전문행정가 주의를 지향한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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  하나투어 기업소개, 인사제도, 채용공고 등

  대신 근무일수를 줄이고 그에 따라 급여를 줄여가는 제도인사제도 ▣ 직무순환제 ☞ 회사는 외부 환경에 대처할 수 있는 유연성을 높일 수 있음 ☞ 직원은 직무영역을 넓히고 , 다방면의 ... 경험 , 지식 등을 쌓아 하나투어의 인재상인 여행전문가가 될 수 있는 인재양성제도 ☞ 정기 인사이동 , 사내공모를 통해 이루어짐 ▣ 성과급제도 ☞ 직원의 사기진작을 위해 회사의 수익을 ... 회사의 비전 및 경영전략과 연계한 채용 , 배치 , 이동 , 평가 , 등의 인사활동 및 인사기획 교육 임직원 , 하나투어 전문 판매점 , 해외지사의 교육을 통해 회사비전을 달성할

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.31

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