"적정인원 산정방법" 검색결과 21-40 / 728건

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  A+ 간호관리학 실습 - 간호수가체계 보고서

  환자분류체계를 시행하는 목적은 환자들의 다양한 간호요구들을 합리적으로 고려하여 간호인력을 산정하고 적정 인원을 배치하기 위함이다.환자를 범주화하여 나누기 위해서는 우선 환자를 분류하는 ... 도구와 방법이 필요하다. ... , 그 유사성에 기초하여 환자를 분류하는 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  간호관리-환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류하여 정리하고 간호수가와연결하여 행위별 수가제로 적용되는 항목 확인 및 차등간호 관리료의 문제점, 수가와 관련된 향후 개선점 작성

  즉 환자분류체계의 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력산정과 적정 인원을 배치하는 것이다.2)환자분류체계의 접근 방법압델라와 레빈은 환자분류를 위한 접근방법을 ... -현 수가체제에 문제가 있는 것은 사실이지만, 적정수가의 기준이 없기 때문에 적정 수가를 파악하기 어렵다.3)진료비 지불제도행위별수가제·제공된 진료내용과 진료의 양에 따라 진료보수가 ... 분류하는 방법이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  책임은 사회공동책임으로 된다.위의 최저 소득보장수준의 설정은 생활보호법에 따라 산정된 최저생활비로 책정되며, 적정 소득보장수준의 설정은 각 대상자의 소득수준에 따라 상대적으로 허용하게 ... 되어있다.2) 고용정책고용정책은 한 국가 또는 기관이 실제적 또는 잠재적으로 노동인구를 다루는 방법에 관한 원리, 지침, 목표와 규정을 말한다. ... 몸이 좋지 않거나 특정 시간대에 기상 또는 일정이 있는 경우의 노인이 있다하면 위의 정책에 맞는 일자리를 구하는 것은 어려울뿐더러 설령 있다 하더라도 인원의 제한이 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2023.01.25

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  그리고 이를 다시 적정 인원비율에 의해서 부문별, 직종별, 직급별 인원으로 분할해야 한다. 또 다른 인력예측에 필요한 정보로는 직무분석이 있다. ... 임금형태는 종업원들의 노력에 맞는 적정한 수준의 보상을 지급하는 것이다. ... 기업이 혁신을 이룩하는 방법에는 다양한 방법이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  4차산업에 대비한 경기기술학교의 방향

  교육기간 산출교육인력 및 커리큘럼예상 교육인원 산출4차 산업 직업교육 안필요 시설 검토신축 및 증축 등 검토동선 및 배치계획검토소요 기자재 검토직업교육 시설확충 안관련 예산 견적시행예산 ... 산업혁명에 대비한 경기도기술학교의 방향*/9VE 추진일정교육 및 시설예산맺 음 말건축 설계구조 설계현장 관리사업성 검토물량 산출공장 제작현장 타설철골 접합Election자재 관리예가 산정철근 ... 4차 산업혁명에 대비한 경기도기술학교의 방향목 차-4차 산업혁명과 일자리 전망-맺음말*/9-2017년 정부정책-추진전략-수단 및 방법-추진일정4차 산업혁명에 대비한 경기도기술학교의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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  손해사정사 직업설명 피피티

  01 CONTENTS 보험사고가 발생했을 때 그 손해액을 결정하고 보험금 을 객관적이고 공정하게 산정 하는 업무를 수행함 . ... 보상청구의 타당성 여부와 협상이 회사의 관례 및 절차에 따라 이루어졌는지 확인 , 보험금 청구의 적정성을 심사하기 위해 변호사 , 의사 등의 자문을 구함 . ... 제 2 차 시험 • 절대평가 에 의해 합격자를 결정하며 , 절대평가에 의한 합격자가 최소선발예정인원에 미달하는 경우 미달인원에 대하여 상대평가 에 의해 합격자를 결정한다 . • 제

  자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2021.09.27

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  기능별 KPI Pool

  홍보,채용시장"년로제시평판조성세4.적정인력 유지목표 달성"정원산정,과학적인 인력 소요"인원증가율직무분석->정원산정정원산정의 정확 실행년스조사지표●1.교육훈련 체계수립성과와 연동된 ... 능력 향상"신규제품 매출비중신규제품매출액/총매출액R&D 및 초기사업관련분기무 달성마케팅력 강화적지3.채권 회전율전략적 마케팅력 강화채권회전율매출액/매출채권마케팅 전략 강화반기표4.적정 ... 개선"분기지표5.설비개선과 효율화설비개선 대책 수립 및 실행설비개선비율설비개선 건수현 설비의 적정성 검토년●1.교육훈련 체계수립성과와 연동된 교육체계 수립교육체계 완성교육체계 수립

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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  간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  간호협회의 인권센터를 별도의 인권센터로 독립시켜 객관적인 고충 처리 방법이 필요하다.코로나 병동에서 태움은 더욱 심하다. ... 실제근무가능일수를 고려한 인력산정기준 현실화가 가장 시급한 문제로 현재 4.8배수인 인력산정기준을 6.5배수로 상향 조정할 필요가 있다. ... 시는 휴직 인원까지 감안해 올해 총 134명(간호 73, 보건 37, 의료기술 24명)을 선발해 10월말에 배치할 계획이었으나, 계획을 한 달 앞당겨 9월중에 조속히 배치하겠다고 말했다.우리나라의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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  2023년 건강보험심사평가원의 기능과 역할 요약, (이거 정리 후 암기, 합격했습니다)

  약제 급여 적정성 재평가임상정 유용성, 비용효과성, 사회적요구도13. ... .- 전문분과심의위원회, 전문가심사위원회의 구성, 운영함으로서 수용성, 전문성을 높입니다.- 대상으로는 평가시행항목으로 질과 비용 통합관리 가능한 대상, 진료인원 및 진료비 규모가 ... 최소보장의 원칙보다는 포괄적 서비스로 국민의 건강을 보장하는 적정 급여수준이 보다 중요한 기준이 됩니다.3.

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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  간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

  방법이다.- 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래 환자 30명에 간호사 1명의 비율- 서술적 접근방법의 장점 : 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다는 점,- 서술적 접근방법의 ... 간호인력 산정에 대한 접근방법1) 서술적 접근방법- 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 간호업무를 수행하기위해 필요한 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 ... 환자 분류체계의 접근방법과 분류기준: 합리적인 인력산정과 배치를 위한 보편적인 환자 분류방법 = Abdellah & Levine1) 원형평가- 주관적, 전형적인 환자의 특성을 문장형식으로

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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  사회복지조직의 재정관리(개념,유형,특징 등)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원확보전략을 제시하시오

  급부산정방법 속에 사전적 재분배 조치가 강구되어 소득패분배의 효과를 도모하고 있다는 점 등이다. ... 보험료율 산정방식에는 정률보험료을제와 정액보험료제가 있다. ... 둘째, 민간보험은 개별적으로 급부액과 보험료 갹출액이 균등함에 반해 사회보험은 사회적 적정수준의 급부를 목표로 삼기 때문에 개개인의 급부액과 보험료 갹출액 간의 관계가 균등하게 성립되지

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  이러한 목적을 달성하기 위해 시설이 법정인원수를 정확히 산정하여 직원수를 관리하는지, 직종별 적절한 자격을 명시하고 있는지, 공정한 채용을 위한 인사위원회와 공개채용의 방법이 활동되고 ... 지침 상으로 법정직원수라는 명확히 제시된 인원을 정확하게 산정하고, 공정하고 투명한 선발과정을 거쳐 임용하는 것 즉, 채용과정의 명문화와 공정성을 확보하는 것이 중요한 목적이다. ... 특히 사회복지 시설 노동자들의 처우를 동종 유사 직종과 형평성 있게 맞추어야 하며, 이들 노동자의 교육훈련 비용 등을 국가가 보조하고 이를 위한 적정한 수준의 합리적 임금 및 보상체계를

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  간호관리학, 인사기능정리

  간호인력 산정에 대한 접근방법1)간호인력 산정방법①서술적 산정방법- 경험있는 간호사에게 간호한 환자의 유형을 질문→표준설정→필요한 간호사:환자비율설정- 입원환자 간호관리료 차등지급제 ... 간호인력의 요구 증감반영X②산업공학적 방법- 간호업무와 간호시간에 의한 간호인력 산정방법- 시간 동작 분석기술을 이용하여 간호활동에 소요된모집범위 넓어 인재 유능- 인력개발 비용절감 ... 환자분류체계★각 환자에게 요구되는 간호의존도에 따른 간호시간, 양, 복잡성에 따라 분류하는 방법1)목적- 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력산정, 배치- 생산성

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  시험발파 계획서에 대한 검토의견서

  운반, 저장, 취급적정함장약작업, 발파준비, 점화적정함발파 후 처리 및 불발공 처리적정함(5) 발파 인원 및 장비 통제- 발파 작업 인원 : 안전모，안전화，식별 자켓을 착용하여 타공정과 ... 장비 통제 용이, 장비 효율 극대화)(6) 안전성 확보 여부: 적정함- 소음, 진동, 폭풍압, 비산 거리 등을 예측하고 발파장소와 이격거리를 산정하여 안전성을 확 보함.- 시험 발파 ... 중의 안전 조치사항과 발파 인원 및 장비의 통제에 대해서도 방안을 마련하여 안전과 시간의 확보하고자 함.3) 계측계획 적정성 여부(1) 사용 계측기3개 방향(Longitudinal

  서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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  국민건강보험

  국민건강보험 도입목적 및 기능(1) 위험분산 기능의 수행많은 인원을 집단화하여 위험을 분산함으로써 개개인의 부담을 경감하는 기능과 미리 적은 돈을 갹출하여 둠으로써 위험을 시간적으로 ... 현재 자영자의 소득파악률이 저조한 현실을 감안할 때 자영자 소득에 대한 합리적이고 과학적인 파악방법의 개발이 가장 시급하다.(4) 보험재정안정을 위해 제도 악용 방지적 장치 구축가입자가 ... 즉, 정부는 지역건강보험 재정지원을 확대하고, 의약계는 급여기준 합리화, 적정진료의 협조, 보험자는 보험료 징수노력 및 경영혁신, 가입자는 급여비 증가를 고려한 적정부담을 전제로 하여

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2022.02.24

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  사회복지법제와실천-인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례

  심평원은 요양급여 적정성 평가에 의한 환류 처분의 법적 근거를 국민건강보험법 제47조 제7항(요양급여비용의 청구·심사·지급 등의 방법과 절차에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다) ... 의협신문에 의하면 건강보험심사평가원이 요양병원의 입원이 적정한지를 평가, 하위 20%를 대상으로 6개월분의 의사·간호 인력 가산금과 필요인력 산정 비용을 제외, 논란이 되고 있다. ... 경남의 경우 서명을 받아야 하는 최소 인원은 1월 현재 2만6700여 명이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.09.28

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  Epanet을 이용한 상수관망설계 레포트

  총 인구량상주인원 (명)유동인원 (명)총 인원 (명)롯데몰7696860016296송도 신세계 복합몰50002800033000이를 통해 산정한 1일1인당 총 급수량은12696*0.330 ... 본론2.1 연구 방법론(1) 시설물의 수요량(2) 관망의 설정2.2 수리모델의 구축(1) 고정 값의 설정(2) 통제 값의 설정2.3 소요비용3. ... 이러한 자료를 통해 호텔과 오피스텔에는 방 하나 당 2명의 인원을 상주인원으로, 자동차에는 한 차량 당 4명의 인원을 유동인원으로 계산하였으며 직원은 상주인원으로 계산하였다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.28

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  주위에서 쉽게 구매할 수 있거나, 본인이 자주 구매하는 제품에 대하여 원가를 분석하여 제시하시기 바랍니다. 원가에 대한 정보는 일반적으로 비공개되는 만큼 다양한 자료를 검색하거나 자료가 없는 경우 추정에 의

  전자는 교수·조교·직원 각 계열별 총 인건비를 계열별 인원으로 나눈 뒤 계열별 교수·조교·직원 수를 곱해 원가목표별 인건비를 산출한다. ... 인건비를 계산하는 방법은 두 가지가 있다. 하나는 실제 인건비의 평균을 표준화하여 사용하는 방법이고, 다른 하나는 실제 인건비를 그대로 개별적으로 사용하는 방법이다. ... 필요하며, 인건비 산정에 따라 교육원가가 크게 달라질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  인력개발과활용 ) 직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

  다섯째, 직무에 필요한 시간을 대략적으로 추정하여 직무에 필요한 적정 인원을 산출하여 부서별 적정 인원을 산정하고 향후 인력 충원에 대한 계획을 수립할 수도 있다. ... 직무분석에 주로 사용되는 분석 방법은 최초 분석법, 비교 확인법, 그룹 토의 기법 등이 있다. ... 방법은 분석 대상의 직업에 따라 다양할 뿐 아니라 직무의 성격, 수집 자료의 용도, 주어진 분석 조건 등에 의해 결정된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.11

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  [BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

  직무내용의 명확, 직무의 안정, 고임금 수준, 적정한 직무 평가 방법 등이 직무급 실시의 전제조건이나 대부분이 이러한 조건을 충족시키기 어렵고, 직무와 능력의 결합이 잘 되지 않는다는 ...  월별 생산 Capa 산정  결재의뢰 및 결재 (B)폐기 Capa Balancing  물량운영 정책 협의  조정요청 반영 및 확정 손익분석 자료 작성 요구  경영계획대비 ... 직무분석의 활용Impact Assessment제2장 직무분석의 활용과업 변경표 예측물량 접수  제조물량 조정  영업물량 조정 및 확정  6개월 예측량 배포  자재수급 Capa 산정

  리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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