"전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관" 검색결과 21-40 / 3,442건

• 

  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  경영전략은 맥그리고가 전통적인 조직이론에서 구성원들에게 부정적인 인간관을 X이론이라고 불렀고, 사람들은 일과 책임을 싫어하며 지시를 받아들이는 것을 전제로 했습니다. ... 이러한 인간관계이론은 인간중심의 관리를 중시하여 현대 조직이론에 큰 영향을 주었고 조직인문주의, 행동과학, 사회기술학파 등의 이론연구에도 영향을 주었습니다.2. ... 노동자의 심리적 만족감이 생산성을 높이는 단계에서 만족감, 사기, 업적을 가져온다는 것은 초기 인간관계이론이 과학적 관리이론과 반이 이론들과 관련이 있음을 보여줍니다.2) 후기 인간관계론

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.

  이러한 인간관계론은 과학적 관리법으로 인한 비인간적 합리성과 기계적 도구관(기계적 인간관)에 의한 반발에서 나온 이론이라는 특징이 있으며, 기타 인간관계론의 등장배경은 아래와 같이 ... 이들은 시카고 근방에 위치한 호손 공장에서 전통적 과학적 관리론에 입각해 근로자들에 대한 경제적 보상책을 강화는 것이 기업의 생산성 증대와 직결되는지를 연구하게 되었고, 이러한 연구는 ... -전통적 조직관리방식으로는 생산성을 증대할 수 없다는 인식이 확산됨에 따라 인간관계론이 등장하게 된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학문제집오답정리

  ① 경제적 합리성② 기계적 능률관③ 공식 조직을 중시④ 관리자와 근로자의 협동⑤ 직급이 명시된 조직표 작성답: ④ 관리자와 근로자의 협동해설: 인간관계이론은 사회 환경에 두는 이론으로 ... 전통적인 조직과 관리이론에서 조직적 구조에 관심을 가졌던 것과는 달리 소속원들의 잠재력 개발 것은? ... 수 없다는 인식하에 인간행위의 원리를 여러 학문분야로부터 도움을 받아 체계적, 객관적으로 일반화하여 설명하고자 하는 시도로부터 발달하게 된 관리이론이다 행태과학은 인간행위에 대해

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  행정사 중간고사 요약본

  행정의 전문화, 과학화, 합리화에 기여하였고, 절약과 능률을 중시하는 등 기계적 능률과 인간은 경제적, 합리적 인간인 X이론적 인간관이고 정치행정이원론으로서 폐쇄적 환경관을 가진다.과학적 ... 관리론이란 최소의 비용과 노력으로 최대의 성과를 확보할 수 있는 유일 최선의 방법을 찾아내기 위하여 과학적인 관리, 기술을 적용하는 고전적인 관리이론으로 경영의 합리화뿐 아니라 행정의 ... 과학적 관리법의 등장 배경은 19c 말부터 산업기술발달과 대기업 출현에 기인한 경쟁격화 및 기업도산, 공장폐쇄, 파업전개 등의 상황을 타개하기 위 이를 달성하려는 관리운동이다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  [한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)

  사회과산과정에 있어서의 관리나 재무적 관리라는 실천적인 요구에 부응하게끔 전개되었다,전통적 관리론(1910∼1930년대)인간관계론 · 조직론적 관리론(1930∼1950년대)신경영관리론 ... 고전 경영이론과 신고전 경영 이론• 고전 경영 이론고전 경영 이론의 목표는 생산성 및 효율성 향상이다.과학적 관리 이론작업과 개별종업원의 직무관리에 초점을 둔 이론으로써 F.W. ... 이론초기의 경영학고전적 경영학행동과학적 경영학계량 경영학현대 경영학- 과학적 관리론- 관리원칙론- 관료적 조직론- 호손 실험- 욕구단계론- X Y 이론- 성숙 미성숙 이론3.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학 서브 노트] 인사관리

  관련이론과학적관리론 : 고임금,저노무비동시관리 : 고임금,저가격∴ 봉사주의인간관계론행동과학? ... 인간관기계적,경제인적 인간관X이론적 차별적 성과급제도사회인적 인간관(사회인가설)인적자원적 인간관(복잡한 인간)Y이론적?조직관폐쇄체계적폐쇄체계적:비공식적조직개방체계적 조직관? ... 노동조합관부정인정 but 시혜적 입장의온정주의근대적.민주적 노조관?논리능률의 논리감정의 논리* 전통적 인사관리와 현대적 인사관리전통적 인사관리현대적 인사관리

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.

  행동과학적 관리는 고전적인 근로자의 회유와 조정의 방식과 경영자 편향적 방식이 아닌 인간행동에 근거한 인적자원개발이라할 수 있다.전통적인 인적자원관리의 경우에는 행동과학적 접근에 학문연구에 ... 인간관계론의 관점에서 볼 때 인간의 사회적 성격이 중요시되고 조직 구성원으로써 파악되는 인간관이 무엇보다 중요하게 다루어 진다. ... 행동과학은 매슬로우가 주장한 욕구단계이론이나 맥그리거의 X, Y이론, 허즈버그의 2요인이론 등의 이론으로 이론적 뒷받침이 되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론-현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요

  전통적 조직이론의 개념과 특성전통적 조직이론으로는 관료제 이론과 과학적 관리론이 있다. ... 과학적 관리론에 대한 단점에는 첫째, 조직에 기술주의적 사고방식을 부당하게 확대 적용함으로써 권위주의적인 조직관을 발전시켜, 조직의 핵심적인 요소가 사회심리적 존재인 인간임에도 불구하고 ... 고려하지 못하였다는 한계가 있다.의사결정이론은 과학적 관리론과 인간관계론이 인간의 합리성을 지나치게 강조하거나 비합리적인 면에 치우쳤다는 비판을 받아 그 대안으로 출현한 이론으로 인간

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론의 기초 이론

  전통적이론가. 과학적 관리론테일러(F.W. ... 인간관계이론은조직관과 조직 내에서의 인간관에 변화를 갖게 하였으며 인간의 가치에 대한 새로운 평가로 인간관리의 적극화와 민주화를 이루는데 영향을 주었다. ... 관료이론은 과학적 관리학파와 유사하며 조직이 바탕으로 삼는 권한의 유형을 전통적 권한으로 족장이나 군주에 대한 존경과 순종이 세습적으로 승계되는 것처럼 전통적인 관례에 따르는 것,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 과제(사회복지행정과 일반행정 비교)

  사회복지행정의 기초 이론1) 고전이론① 과학적 관리이론② 행정관리이론③ 관료제이론2) 인간관계이론① 메이요(Mayo)의 호손실험② 맥그리거(Mcgreger)의 X이론과 Y이론3) 상황이론4 ... 과학적 관리 이론의 특징은 행정의 전문성을 강조하고 과학화, 객관화, 분업화를 통한 행정의 능률성을 강조했다는 것에 있다 수 있다는 한계성이 있다.② 행정관리이론행정관리이론도 과학적 ... 이로 인하여 인간관계이론은 사회복지행정의 관리자나 조직원들이 선호하는 관리이론이며 조직의 인간적인 측면을 중요하게 부각시켰다는 점에서 사회복지조직의 구성원들로부터 전폭적인 각광과 지지를

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 사회복지조직의 전통적이론과 현대적이론 레포트

  사회복지조직의 전통적 이론1) 관료제 이론가) 관료제의 등장 배경나) 관료제의 특징다) 관료제에 대한 비판2) 과학적 관리론가) 과학적 관리론의 성격나) 과학적 관리론의 한계3) 인간관계이론가 ... 운영하기 위한 요성을 간과하고 있으며 조직 내의 인간적 요소, 하위 체계 및 비공식적 체계를 고려하고 있지 않다.2) 과학적 관리론가) 과학적 관리론의 성격과학적 관리론의 창시자인 ... 사회복지조직의 전통적 이론사회복지행정가는 조직을 형성하고 관리하기 위해 필요한 이론과 지식을 겸비하고 있어야 한다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

  X 이론은 지시와 통제에 근거한 억압 중심적인 전통적 관리사고를 Y 이론은 개인의 목표와 조직목표의 통합을 시도하는 경영철학을 제시한 것이라 할 수 있다. ... 이러한 호오손 연구를 통해서 인간관계 이론이 정립되었는데 이는 경영관리뿐만 아니라 행정영역에도 상당한 영향을 주었고 인간에 대한 심리적 작용과 비공식적 조직 관계의 중요성 및 비물질적 ... 목표 달성에 헌신적으로 이바지할 것인가의 여부는 달성했을 때 얻는 보상에 달려있다는 인간관이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  교육철학 중간, 기말고사 대비 문제

  이에 비해서 종래의 교육학을 전통적 이론 혹은 보수적 이론으로 간주하고 마르크스주의의 영향을 받아 사회의 모순과 부조의나 일상언어철학에 바탕을 두고 교육과 관계된 개념들의 의미를 분석하는 ... ① 광종 때(958) 후주 사람 쌍기의 건의로 시작② 귀족 견제 및 왕권강화, 지방 호족 견제③ 문과와 무과를 통해 문무관리 선발④ 승려들을 위한 승과가 별도로 시행6. ... ① 평화 애호 사상 ② 대한민국의 교육이념이 된 홍익인간③ 8조 금법에 제시된 법치정신 ④ 무속적 가치관에 근거한 제정일치 체제논술다음 중 2 문제를 선택하여 서술하시오(각 20점)

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2023.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  경영학_1

  식생, 토질5)기술적 환경(1)과학기술 수준:인력→축력→증기(석탄)→석유→원자력(2)각종경영이론①고전적 경영이론:테일러이즘, 포디즘, 페욜이즘②행동적 경영이론:인간관계론, 조직론③계량적 ... 중심이 두어졌었으나 이후 경영학의 주 관심은 생산과 판매가 동시에 고려되는 전반관리로 변화(2차대전후 과잉 생산에 따른 판로 문제로 마케팅이 나타남)단계 특색허점기여도제1기,전통적관리론 ... 자연과학(자연현상)과 사회과학(인간행동)으로 나뉜다.자연과학에는 화학, 물리학, 생물학 등이 있고,사회과학은 사회학, 정치학, 경제과학 등으로 나뉜다.경제과학이란 욕망충족을 위한

  시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  01 간호관리학 - 간호관리이론

  1960년대 행태과학인 나타나면서 많은 과학적, 전통적, 신고전적 또는 인간관계적인 관리가 과학적인 확인 없이 받아들여져왔다는 데 관심이 모아졌다.? ... 1) 구조적 관점 : 과학적 관리, 고전적 관리론, 관료제 이론, 의사결정론2) 인간론적 관점 : 인간관계론, 집단역동, 지도자론3) 통합적 관점 : 사회기술이론, 체계이론, 상황이론Taylor의 ... 지나치게 인간적 요소를 강조하므로 ‘조직없는 인간’이론이라는 비판이 있다.X이론 (Doualas, McGre의 이론체계를 종합과학적으로 접근하는방식을 시도한다.행태과학론?

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  전통적 조직이론에서 구성원에 대해 부정적 관저으로 가정한 인간관에 대해 X이론이라 명명하며 사람들이 일과 책임을 싫어하고 지시받기를 선호한다는 가정으로 당시 관리전략이 지시와 통제가 ... 이와 같은 인간관계론은 인간중심적인 관리를 중시하며 현대 조직이론에 커다란 영향을 미치고 조직인도주의 및 행태과학, 사회기술학파 등의 이론 연구에도 영향을 미치게 된다.2. ... 서론조직 내 비공식집단과의 집단적 관계를 중시하고 민주적이며 참여적인 관리를 통해 목표 달성을 도모하는 조직 이론을 뜻하는 인간관계이론은 과학적 관리론과 행정관리론, 관료적 이론으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  행동과학론

  전통적 인간관인 X이론적 본성과 새로운 인간관인 Y이론적 본성으로 구분하였다.맥그리거는 관리자들이 가지고 있던 부정적인간관인 X이론을 버리고 긍정적인간관인 Y이론으로의 이행을 주장하여 ... McGregor)는 1960년 "기업의 인간적 측면"에서 인간의 본성에 바탕을 둔 행동이론을 설명하였다.그는 관리자가 지니고 있는 인간관이 관리의 형태를 결정짓는다고 보고 인간의 본성을 ... 기술적 연구방법이란 현상을 사실대로 관찰하고 분석하여 이를 바탕으로 하나의 가설을 세우고 그 가설을 실험 및 시뮬레이션에 의해 검증함으로써 이론을 정립하는 자연과학적 실증방법이다.반면

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정 이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

  본론2.1 전통적 이론전통적 이론은 고전이론인 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론으로 나뉘게 되며 그 이후 인간관계론과 통합이론 등이 생겨나게 된다. ... 집단상호 간의 관계로서 이루어지는 사회체계로 인식② 인간관의 변화 : Y이론적 인간, 성숙된 인간관으로의 변화③ 인간의 가치에 대한 평가 : 사회심리적 욕구나 자아실현욕구를 가진 전 ... 계속성과 안정성을 제공③ 계층제 : 계층제 원리에 따라 조직④ 문서주의 : 서류에 근거, 보존 원칙4) 인간관계 이론인간을 감정,정서 및 사회성을 지닌 존재로 간주, 인간주의 실현할

  리포트 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  행정이론특강(관료제, 비교행정)

  인간의 존엄성에 절대적 가치를 부여하고자 했던 인문적 전통을 계승.제4절 행정학 다시 세우기와 인문학 전통의 확장1980년대 시장주의적인 행정개혁 논리로서 신공공관리가 확산블랙스버그 ... 업무의 수행은 아정적이고 세밀하게 이루어져야한다3) 관료제 내에서 관료의 지위뷰렐과 모간사회관 사회과학관객관주의주관주의질서의 체계(규제)기능주의사회체계이론, 행동주의해석주의현상학, ... 선언, 신공공서비스, 공공가치관리론, 포스트모더니즘 등 실질적인 민주주의를 실현하는데 초점.제5절 행정학의 인문적 전통과 행정학적 상상력의 조건1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  한편, 행동과학적 경영은 인간관계 및 행동학적 이론에 중점을 두고 조직 내 인간의 행동 및 관계에 관심을 가지며, 인간 중심적인 접근을 강조한다. ... 과학적 관리기법은 전통적인 경영 방식과 달리, 과학적이고 체계적인 방법을 통해 조직의 생산성을 향상시키고 비효율적인 요소를 개선하는 것을 목표로 한다. ... 행동과학적 경영기법은 심리학, 사회학, 인적자원관리론 등 다양한 학문을 기반으로 하여 조직 내의 인간 근로자들의 행동 및 특성을 이해하고 관리하는데 사용된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

  다운로드 장바구니