"직무스트레스진단" 검색결과 21-40 / 2,329건

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  간호관리과정 간호관리 CASE STUDY

  간호계획 한국인 직무 스트레스 측정도구 (Korean Occupational Stress Scale, KOSS) 를 사용하여 현재 간호사들의 직무 스트레스 정도 사정한다 . ... goal OO 병동 간호사는 한국인 직무 스트레스 수준에서 정상범위를 유지한다 . ... 현재 간호사들의 직무 스트레스에 영향을 미치는 관련요인을 사정한다 . 스트레스 정도가 높은 간호사를 대상으로 특별 프로그램을 진행한다 .

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.11.27

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  BPRS를 활용한 병원근로자를 위한 보건사업

  )감정노동과 직무 스트레스를 겪는 00 병원을 위한 스트레스 감소 및 개선프로그램이다. ... 아로마 오일 목걸이 소지하기평가계획: 프로그램 시작 전 외래 부서 직원의 직무스트레스 수치를 평가한다. 프로그램 후 외래 부서 직원의 직무스트레스를 재평가한다. ... => 한국인 직무스트레스 기본형 참고치에 따라 분홍색은 상위 50%, 빨간색은 상위 25%에 해당됨=> 점수가 높을수록 직무 스트레스가 높다.=> 감정노동 직군 중 공공 서비스 직업군

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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  2011년 3회~2013년3회 필기 기출문제

  스트레스와 직무수행은 관계가 없다.30. Williamson이 분류한 임상적 상담 과정을 바르게 나열한 것은?가. 분석->종합->진단->예후->상담->추수나. ... 분석->진단->종합->상담->예후->추수다. 진단->분석->종합->예후->상담->추수라. 진단->종합->분석->상담->예후->추수31. ... 스트레스와 직무수행 간의 관계에 대한 설명으로 옳은 것은?가. 스트레스가 많을수록 직무수행이 떨어지는 일차함수 관계이다.나.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  지역사회간호학 피로, 스트레스 과다 사례보고서, 건강증진센터 간호사의 건강 문제 사례보고서

  개인 사유 및 업무 관련은 직무 스트레스와 연관이 있는 거 같다. 직무 스트레스는 사소한 것부터 복잡한 것까지 다양하다. ... 완벽하게 없애지는 않아도 스트레스를 줄일 수는 있다. 위 본론에서 말했듯이 업무 부담과 피로를 줄여 직무 스트레스를 줄일 수 있다. ... 이 간호 과정으로 인하여 대상자의 직무 스트레스가 해소되었으면 하는 바램으로 작성하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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  A+ 간호관리학 간호과정 1개_과도한 업무 부담

  간호과정간호진단 과도한 업무 부담간호사정객관적 근거 - 간호사들의 평균 직무 만족도 68.2/100점- 간호사 직무 스트레스 점수 72.1/100점- 각 Duty 때마다 간호사들의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26

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  CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>

  업무로 인한 스트레스와 관련된 비효과적인 대처기술간호목표단기 목표- 7일 이내 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 이용하여 직무스트레스를 측정하고 평가한다.- 7일 이내 ... 스트레스 정도는 낮아질 것이다.- 검사 전후 직무 스트레스 점수는 현저히 낮아져 객관적인 지표로 확인할 수 있을것이다.2. ... 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 직무 요구 영역(9개 요인)과직무자원 영역(6개 요인)으로 구분한 총 51개 문항에 대한 답을 할 수 있다.- 검사 전후 간호사의 업무

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01

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  직업상담사 2급 필기 정리

  , 대처기술* 일차적 스트레스 관리 전략: 직무확대, 직무재설계, 인지적재구성, 참여적 관리* 스트레스의 원인: 과제특성, 역할갈등, 역할모호성, 조직 문화와 풍토34. ... 스트레스 관리 전략- 출저지향적 관리전략 : 직무 스트레스의 직접적인 원인 수정 (ex 은행원)- 반응지향적 관리전략 : 스트레스로 인한 증상 완화 ? ... 이완훈련, 바이오피드백- 증후지향적 관리전략 : 직무스트레스로 인한 각종 장애 치료* 이차적 스트레스 관리전략(개인의 변화를 목표): 이완훈련, 바이오피드백, 스트레스관리훈련, 신체단련

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

  직무스트레스의 원인 및 인체에 미치는 영향과 관리방법? 유발요인? 직무 관련 요인(직무의 특성, 역할 모호성 등 )? 경력개발 요인(승진, 경력의 불착실성 등)? ... -직무스트레스 관리 프로그램 참여율이 20%미만으로 저조함.-항상 보호구를 착용하고 다녀야하는 불편함이 있음. ... 조직외적인 문제(직무 안정성 결여 등)이러한 스트레스 유발요인들이 있음을 알려주고 유발 요인들을 제거하여 스트레스를 줄여야 함을 교육한다.? 인체에 미치는 영향?

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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  본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보시오.

  주제 : 본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보시오. - 목 차 - Ⅰ. ... 이번 글에서는 본인의 성격을 객관적으로 진단해보고, 그 성격적 특성이 보육교사의 직무에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지, 나아가 보육교사로서의 역량을 어떻게 강화할 수 있을지에 대해 ... , 지나치면 스트레스의 원인이 된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오

  진단단계는 감정노동으로 인한 직무 스트레스 등을 극복하고 예방하기 위해 서비스 종사자가 갖춰야 할 감정관리 역량을 도출하여 개인별 감성관리 역량 수준을 파악할 수 있는 진단 툴을 개발하였고 ... 따라서 감정노동으로 인한 직무스트레스를 경감시키기 위한 다양한 프로그램의 개발이 필요하다고 생각한다. ... 프로토타입을 중심으로 진단과 공감-발산-채움-강화의 4단계로 구성하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13

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  간호윤리와 전문직 - 우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서

  정신 전문간호사: 여러 가지 기법을 이용하여 정신 간호 대상자의 스트레스를 완화, 관리하고 약물 및 심리치료법을 적용한다.* 수행직무- 자조그룹지도를 포함한 다양한 방법을 통하여 정신 ... .* 수행직무- 환자의 건강상태와 정서상태, 가치관을 파악한다.- 가족 및 주간호자를 조사하고 사회경제적 요구도를 파악한다.- 이를 토대로 간호목표를 수립한다.- 간호진단을 도출하고 ... 중환자 전문간호사: 중환자를 대상으로 간호를 사정하고 신체검진, 진단결과를 해석하여 적정한 간호계획을 수립하고 간호를 수행한다.* 수행직무- 순환, 호흡, 신경계 중환자를 비롯하여

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.17

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  간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안

  또한, 인공지능과 로봇 기술은 반복적이고 루틴한 작업을 대신 수행함으로써 간호사들이 의료 진단 및 간호에 보다 집중할 수 있도록 도와줄 것이다.미래의 의료 서비스에서 간호사들은 리더십의 ... 간호사 직무스트레스의 심각성은 여러 측면에서 드러나고 있으며, 이를 해결하기 위한 적절한 대응이 필요하다. ... 간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안인간의 건강을 돌보고 진료하는 업무를 맡은 간호사들은 의료 분야에서 핵심적인 역할을 수행하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.15

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  조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

  관련 검사나 심리검사를 통해 스트레스를 진단받고 전문가와 충분한 상담을 통해 직무스트레스를 치료하는 방법이 있다. ... 주제 :조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.- 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리- 스트레스의 ... 본론1.직무스트레스직무스트레스란 업무에서 맡은일이 직무요건이 근로자의 바램과 능력이 일치하지 않을 경우 자신의 능력을 인정받지 못하여 스스로 부족하다고 느낄 때 또는비합리적이고 권위적인

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.05.24

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  조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.

  주제: 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.Ⅰ. ... 또한 통합적인 관리 시스템 구축을 통해 구성원이 필요한 경우 전문 상담사에게 요청을 하면 진단을 통해 문제를 규명하고 필요한 경우 전문적인 상담 치료나 정신 치료 등의 방법을 통해 ... 또한 직업이 얼마나 안정적인지, 비전이 있는지, 직무의 정체성, 동료와의 관계 등에 있어서도 직무적인 문제로 인해 스트레스를 경험할 수 있다.3) 조직적인 요인은 집단 내 갈등, 부처

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유를 설명하시오.

  환자들은 질병으로 인해 불안, 우울, 고통 등 다양한 심리적 스트레스를 겪는다. ... 병원에서 입원하거나 진료를 받는 환자들은 자신의 건강과 미래에 대한 불안감과 스트레스를 느끼게 된다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 의료사회복지사가 환자들에게 치료 과정과 진단에 대한 설명을 제공하고, 그들의 감정과 생각을 들어주며, 필요한 심리적 지원을 제공해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  정신간호학실습 과제 - 지역사회정신건강증진사업계획서

  (한국생명존중희망재단, 2021)직장인 우울증한국 직장인 중 의료인으로부터 우울증 진단을 받은 비율은 7.4%로 한국인 전체 우울증 평생 유병률인 7.4%와 맞먹는다. ... (박동진, 2021)티코스터 만들기‘마음챙김 명상을 기반으로 한 집단미술치료 프로그램이 직장인의 직무스트레스와 대인관계에 미치는 영향’에서 집단미술치료 프로그램이 직장인의 직무스트레스 ... 문항수)# 직무스트레스 총 점수 = (각 8개 영역의 환산점수의 총합)/82) 참고치 및 점수의 의미(1) 참고치한국인 직무스트레스 평가표는 대상 근로자의 실제점수와 회사(또는 부서

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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  의료사회복지사의 직무를 알아보고 그 직무 중 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명해보시요.

  의료사회복지사는 환자와 가족의 심리적인 지지와 상담 역시 중요한 직무 중 하나로 역할과 책임은 다음과 같습니다.심리적 지지로 의료사회복지사는 환자와 가족이 진단, 치료, 병원 생활 ... 이는 스트레스 관리, 감정 조절, 적응력 향상 등을 주제로한 교육을 포함할 수 있습니다. ... 이는 공감과 이해를 통한 감정적인 지원, 스트레스 관리 기술 제공, 자기 케어 전략 개발 등을 포함할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  투자유치사업계획서 파워포인트양식, 스타트업 정부지원사업 발표용도

  도입 채팅봇 도입 직무스트레스 상담기본교육 미디어 교육 직무스트레스에 대한 평가와 개인의 대처를 위한 솔루션 제공을 위한 상담사 연결 플랫폼 근로자 상담사 기업 회원 카페 온라인 ... 관리 000 O2O 서비스 시장 상담의 오염요소에 대한 보완 직무스트레스에 대한 기업에 대한 인식미흡 위협 심리학 전공 및 직업상담 전문자격 업무수행 현장 직무 코칭 현장이해관계에 ... 따른 직무 스트레스 인내심부족과 개인의 인성문제 vs 노사의 대치된 문제인식과 직장내 경쟁적 시선 등으로 직장스트레스의 해소의 어려움문제해결 스트레스는 보편적인 수요이나 , 심리상담은

  리포트 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.12.10

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  사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  또한 스트레스의 원인을 진단하고 효과적인 대처전략을 제시하여 실질적인 문제해결에 도움을 줄 수 있다. ... 이는 직무 만족도를 더욱 높이는 요인이 된다. ... 이를 바탕으로 사회복지사의 서비스 제공 방식이나 전문성 등을 진단하고 개선해야 할 점을 도출할 수 있다. 결국 이는 서비스의 질 향상을 위한 모니터링 과정이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [여성건상세미나] 여성 월경 PPT, 개념, 통계, 이슈, 관련논문 2개 모두 포함! A++

  연구도구 1) 직무스트레스 : 안미경의 직무스트레스 도구 사용 , 총 23 문항 , 최소 23 점에서 최고 115 점 점수가 높을수록 직무스트레스가 높음을 의미함 2) 월경전증후군 ... A 형 행동유형의 간호사는 업무량 과중으로 인한 직무스트레스가 높을수록 총 월경전증후군과 수분정체 월경전증후군이 낮다 B 형 행동유형의 간호사는 직무스트레스가 높을수록 정서 월경전증후군을 ... 결론 및 제언 결론 (1) 업무량과중 스트레스와 통증 월경전증후군이 가장 높았다 . (2) 간호사의 심한 개인 스트레스를 많이 경험한군과 A 형 행동유형일수록 직무스트레스가 높았다

  리포트 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2022.08.11

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