"차별처우금지" 검색결과 21-40 / 2,439건

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  장애인복지론-장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지 제시하세요.

  또한 정치권에서 이를 바탕으로 관련 제도들을 마련한다고 했었고, 경제성장으로 인한 인권에 대한 처우를 인권회복 이라는 이념 아래에 인권신장하는 움직임이 많아졌고 이에 편승하여 장애인 ... A는 B를 상대로 장애인차별금지법』상 차별행위로 인한 손해배상을 구하였고, 법원은 장애인-장애인 간의 차별은 『장애인 차별 금지법』이 금지하는 차별이 아니라는 논리로 A의 청구를 기각하였다 ... 이 사례를 보더라도 차별금지법은 반드시 있어야하며 장애인들의 삶을 개선시킬 수 있는 법적 제도가 많이 확대되어야 한다.3.장애인차별금지법이 가지는 한계 제시장애인 차별금지법에도 한계는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

  처우의 금지 및 시정-시정명령 등: 배상액은 차별적 처우로 인해 기간제근로자 또는 단시간근로자에게 발생한 손해액 기준(반복-> 손해액 기준으로 3배 넘지 않는 범위 배상명령)*근로조건 ... : 국적, 신앙, 사회적신분 등 차별처우X(나이-균등처우X, 국적-취업기회X)*공민권행사의 보장(선거권)-청구 시 거부X/청구한 시간 변경O*근로기준법 적용범위-전부적용: 상시 5인이상근로자-일부적용 ... 상 불가피하게 요구-근로여성의 임신, 출산, 수유 등 모성보호-적극적 고용개선 조치*모집과 채용에 있어서의 차별금지*직장 내 성희롱 금지-직장 내 성희롱 예방교육(연 1회 실시):게시

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

  문제의 원인을 살펴보고, 개선을 위한 방안을 고민해보도록 한다.본론외국인 및 특정 인종집단에 대한 차별 원인 분석현재 외국인근로자 고용 등에 관한 법률 제22조(차별금지)는 '사용자는 ... 국내 일자리 침식을 우려해 당연한 치료일 수 있지만 외국인 근로자의 입국사유를 초청해 일자리를 채우는 것이기 때문에 내외국인 차별금지 및 평등대우 원칙을 충분히 지켜야 한다.외국인 ... 그렇게 되면 외국인 노동자에 대한 처우가 우호적인 국가로 인정돼 세계 우수 노동력을 쉽게 확보할 수 있게 될 것이다.참고자료강남모. (2008).

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률

  편의 제공을 거부한 경우불리한 대우를 표시하거나 조장하는 광고보조견 및 장애인보조기구 등에 대한 부당한 처우주요내용제 1장 총칙제 2장 차별금지제 3장 장애여성 및 장애아동제 4장 ... 한국 장애인차별금지법의 의의 및 평가1) 한국 장애인차별금지법의 의의2) 한국 장애인차별금지법에 대한 평가III. 결론 및 제언1. ... 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 배경1) 장애인 차별과 권리운동2) 법 제정 과정II. 본론1. 한국의 장애인차별금지법2.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.25

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  최근 유럽의 이민 동향과 젠더에 대한 처우는 어떠한가

  유럽연합 헌장 제 21조에서는 성에 따른 차별을 금지하고 있고, 지난 2009년 발효된 유럽연합조약 제 2조에서는 모든 회원국들이 남녀평등 실현을 위해 최선의 노력을 다해야 한다는 ... 최근 유럽의 이민 동향과 젠더에 대한 처우는 어떠한가-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근 유럽의 이민 동향을 서술하기2. 최근 유럽의 젠더에 대한 처우를 서술하기Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이를 바탕으로 최근 유럽의 젠더에 대한 처우를 서술하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.11

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  장애인복지론_장애인차별금지법에 대해 서술 (의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.

  대한 부당한 처우도 차별에 해당한다고 명시하고 있다. ... 장애인차별금지법 개요1) 장애인차별금지법 제정 의의장애인차별금지법은 제정하는 시작부터 법안이 통과되기까지 장애인 당사자와 활동가들이 주도하여 추진하였다. ... 유럽연합의 차별금지규범과 각국의 차별금지와 관련한 체계 및 시스템은 차별 사유와 규제방식에 대해 다양한 논쟁을 거치며 차별금지와 평등 보장을 강화해 나가고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  [장애인복지론] 장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.

  일반인과 다른 차별적 처우라는 관점에서 벗어나 장애인을 신체적·정신적 피해나 결함 외에 차별적 사회적 편견으로 인해 불이익을 받는 사람으로 인식해 소수집단 취급을 받았다고 할 수 있다 ... 장애인차별금지법장애인차별금지법에는 '장애를 이유로 한 차별을 금지함으로써 장애인의 사회적 참여와 평등한 권리를 통해 인간으로서의 존엄과 가치를 실현하기 위해 마련된 법률'(제1장 1조 ... 이것이 의학적 관점에서 사회적 관점으로 바뀌었다고 할 수 있다.장애운동의 승리로 만들어진 장애인차별금지법은 다음과 같이 평가된다.첫째, 장애인차별금지법은 미국의 ADA처럼 장애인당을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한

  이 조례는 장애인 차별 금지 및 권리 구제 등에 관한 법률을 바탕으로, 장애인의 사회참여와 평등권 실현을 목표로 하고 있다. ... 중앙 정부의 차별 금지법과 맥을 같이하며, 지방자치단체 차원에서도 장애인 복지의 향상을 위한 적극적인 조치를 취하는 것이다.부산시에서 조례 시행 과정에서 발견된 문제점들을 지속적으로 ... 필요에 따른 조례의 개정 작업이 수반되어야 할 것이다.부산광역시 장애인 인권보장에 관한 조례2013년에 제정된 장애인 인권 조례는 부산광역시에 거주하는 인의 인권을 강화하고 사회적 차별을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  장애인 차별에 관한 이론 중 우생학 이론에 대한 내용을 정리하고 장애인이 차별받는 이유와 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안

  수많은 차별을 인정하지 않는 한국에서 유일하게 시행되고 있는 차별금지법은 장애인 차별금지법이다. ... 현재 해당 법에서 금지하는 「차별」이라 함은 첫째, 장애인을 장애를 사유로 정당한 사유 없이 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등에 의하여 불리하게 대하는 경우. ... 각 장애유형마다 유의사항과 도움방법이 다르며 그 편이 장애노인돌보미의 업무 과중으로 인한 열악한 처우 또한 개선할 수 있을 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  사회복지법제와실천_영국의 사회복지 법학의 역사에서 크게 4가지 법 (엘리자베스 빈민법, 길버트법, 스핀햄랜드법, 개정 빈민법)이 있습니다. 그중에서 본인이 관심 있는 법 2개를 선정하여 오늘날의 사회복지 법제의 현실과 비교 설명하시오.

  이는 차별 금지와 다양한 사회 계층에 대한 지원을 포함한 보다 폭넓은 사회적 공정성을 반영하고 있다. ... 다양한 인종, 성별, 성향, 장애 등에 대한 차별을 금지하는 정책과 법률이 시행되고 있으며, 사회적 공정성을 확보하기 위한 다양한 노력이 이루어지고 있다. ... 현대의 사회복지 법제는 사회적 통합과 차별 금지에 더 큰 중점을 두고 있다. 또한 다양성과 평등에 대한 관점이 강조되며, 인권과 정의를 보다 강력하게 지향하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이

  본 제정과정그리고 무엇보다도 2007년, 장애인차별금지법이 제정되기까지 노무현 대통령 정권이 들어서면서 근로자들에 대한 처우가 점점 좋아지고 있었다. ... 장애인차별금지법이 가지는 한계 제시1) 장애인들의 차별 완화 실패율 증가하지만, 장애인차별금지법은 한계도 보인다. ... 서론, 장애인차별금지법이란?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  사회적 기업

  비교대상근로자와 신청인이 동종 또는 유사한 업무에 종사하는지를 판단하고 ③ 신청인이 주장하는 차별적 처우가차별이 금지되는 영역인지 여부를 확인하여 ④ 신청인과 비교대상근로자간 불리한 ... 처우가 존재하는지를 점검하고 ⑤ 최종적으로 합리적인 이유판단을 하게 된다.①의 단계에서 당사자 적격이 부인되거나 제척기간이도과하였다면 노동위원회는 각하 판별을 금지하고 시정하는 제도를 ... 차별적 처우 시정요구 권한을 신설하였다(기간제법 제15조의2).

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  [교정7급 교정학 기출문제 오답노트] 10개년 필수요약자료(2010~2021)

  유입+유출이 범죄에 주는 영향력 주목-서덜랜드 ‘차별적 접촉이론’: 범죄행위,정상행위의 학습과정은 동일하다 / 태도,동기는 학습의 결과(유전요인x)-글레이저 ‘차별적 동일시 이론’ ... , 교화+안전편지수수 제한: 금지결정, 교화+안전-징벌집행중 이송,출석: 30일짜리는 계속중으로 봄(‘경고,근로봉사,삭감’은 제외)-소년 가석방은 집행된 형기만큼 보호관찰 받음보호관찰시 ... 교도관 절대 참여x (보이는 거리에서 관찰o)-직업훈련 제한: 15미만 / 이해능력부족 / 징벌 조사중or집행중 / 작업,교육,프로그램중 / 질병,신체조건-외부인 접견제한: 법저촉, 금지결정

  시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.27

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  고령친화사업법

  고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률주요내용 해고 및 그외 불이익한 인사조치의 금지 : 제 4 조의 9( 해고나 그 밖의 불리한 처우의 금지 ) 사업주는 근로자가 이 ... 법이 금지하는 연령차별행위에 대한 진정 , 자료제출 , 답변 · 증언 , 소송 , 신고 등을 하였다는 이유 로 근로자에게 해고 , 전보 , 징계 , 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 ... 관한 법률」로 변경 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률주요내용 모집 및 채용 등에서 연령차별 금지 제 4 조의 4( 모집 · 채용 등에서의 연령차별 금지 ) ①

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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  간접차별이란,간접차별,간접차별 사례,간접차별의 정의,연령차별이란,연령차별금지법,고용상 연령차별금지법

  출처 : 근로관계법상 균등처우 관련 제도개선 방안연구 , 하경효 등 , 2006.10 차별에는 직접차별과 간접차별이 있다 . 간접차별의 정의간접차별이란 ? ... 출처 : 근로관계법상 균등처우 관련 제도개선 방안연구 , 하경효 등 , 2006.10 간접차별 에 대한 국외 의 규정연령에 대한 간접차별 연령차별이란 ? ... 연령차별금지법 고용상 연령차별금지법 채용공고 사례 연령 간접차별의 현황과 문제점간접차별이란 ?

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  장애인복지와 관련된 흐름은 시대에 따라 변화하고 있다. 장애에 관한 올바른 인식을 위해서는 변화되고 있는 장에 담론에 관해서 알아 볼 필요가 있다. 최근 대두되고 있는 장애 관련 담론의 특성과 한계에 대해서 논의해 보는 시간을 갖고자 한다.

  장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률 제정으로 더욱 장애인 문ㅇ제가 사회적으로 대두될 뿐 아니라 장애차별의 공적담론화에 대해 본격적으로 논의되기 시작했다. ... 다양하듯이 장애인권리를 보장하는 방식에 대한 입장차도 다양하며 장애인차별금지법에서 얼마만큼의 권리를 어떻게 보장할 것인가에 대한 관점도 매우 다양하다. ... 서론 : 장애관련 흐름에 대한 이해장애인에 대한 처우는 그 시대의 사상과 사회체제에 따라 다양하게 변화해 왔으며 장애인복지는 과거의 열악한 처우개선에서 태동되었다.고대에는 우생사상에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.04.18

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  경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

  제 8조(차별적 처우의 금지)사용자는 기간제 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 ... (차별적 처우의 시정신청)기간제 근로자 또는 단시간 근로자는 차별적 처우를 받는경우 [노동위원회법] 제1조의 규정에 따른 노동위원회(이하 "노동위원회"라 한다)에 그 시정을 신청 ... 다만, 차별적 처우가 있는 날(계속되는 차별적 처우는 그 종료일) 부터 6개월이 경과한 때에는 그러하지 아니한다.제8조 및 제1항 내지 제3항과 관련한 분쟁에 있어서 입증책임은 사용자가

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  [2023 교정학개론] 기본70점 압축요약 개념정리

  : 구내 + 계호中범죄횟수 산정: 징역,금고 이상(단, 집행유예기간이 지난 경우는 제외)형 종료,면제후 ‘3년 초과 죄는 10년’, ‘3년 이하 죄는 5년’ 지나면 범죄횟수 미포함차별금지 ... ,명백거짓,특수문자금지된 서신은 서면작성+관리 -> 사유통지후 영치(동의下 폐기드나, 선량한 시민x / 전통적 유럽st / ex선시제[분류심사](소장-개별처우계획수립 의무)(신입=수립 ... , 조정=재심사)-형기가 짧거나, 특별한 경우 분류심사X-수형자 ‘조사,심리,지능,적성’검사 가능-장관下 분류전담시설 운영가능(청당 최소1개)-심사사항(처우등급,처우방침,위험도,거실지정

  시험자료 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.21

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  구빈법

  원칙으로 빈민을 노동력 유무에 따라 차별하여 처우하였다. ... 구빈사업을 실시하고자 했으며 길버트법에서 강조된 원외구제(outdoor relief)를 금지시켰다.첫째로, 열등처우의 원칙은 구빈법으로부터 구제받는 빈민의 상태는 구제받지 않는 최하층 ... 둘째, 지방행정의 원칙으로 구빈의 행정 및 재정책임을 교구단위로 맡게 하였다.셋째, 부랑자를 가능한 한 취로하게 함으로써 자활시키려는 노동정책적 측면을 가지고 있었다.넷째, 차별처우의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.12

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  국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

  그러나 균등대우가 이주노동자의 합리적인 차별까지 금지하지는 못했다. 근로자의 학력과 직무 등에 따라 임금에 차별을 두는 것을 합리적인 임금 차별이라고 생각하는 것이다. ... 이주노동자 인권 침해 사례1) 이주노동자 임금 차별 실태우리나라에서는 이주노동자에 대한 차별을 법적으로 금지하고는 있지만, 이주노동자의 임금 수준이 내국인 근로자와 비슷한 수준으로 ... 금지하는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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