"차별처우금지" 검색결과 161-180 / 2,439건

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  엘리자베스베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은

  노동능력이 있는 빈민에게 원외구제를 금지하고 작업장 수용으로만 한정하였다.피구제자의 생활수준은 최하급 독립노동자 상태 이하가 되지 않으면 구제하지 않는다는 열등처우의 원칙 아래에서 ... 소녀들은 21세 혹은 결혼할 때까지 하녀로 가사를 돌보도록 하였다.엘리자베스 구민법은 빈민구제의 책임을 정보에서 졌다는 점에서 기존의 빈민법과 차별된다. ... 빈곤처우의 지나친 다양성과 자격조사에 따른 부패를 해소하기 위해 단순한 조사를 실시했고 구제빈민에 대한 다양성과 불확실성을 배제하였다.피구제자에게 주어지는 구제는 중앙정부 행정기관인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  방송통신대학교 - 인권법 2학기 출석대체과제

  ·출신학교고용, 국가자격 등의 부여, 교육기관의 교육·직업훈련지역차별금지법안출신지역고용, 교육정리하면, 위 법들과 같이 개별 영역에서 문제가 되거나 일방이 불합리한 차별과 처우로 인하여 ... 개별적 차별금지법의 규율 영역차별금지사유차별금지영역장애인차별금지법장애고용, 교육, 서비스, 공공서비스연령차별금지법연령고용남녀고용평등법성별고용비정규직차별금지법근로형태고용정보소외계층차별금지법안경제적 ... 차별 금지의 필요성2-1. 개별적 차별 금지법2-2. 포괄적 차별 금지법가. 찬성측 입장나. 반대측 입장다. 해외의 사례Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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  장애인복지론_장애인복지에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오

  우리나라에서는 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」에 의해 차별행위의 사유가 되는 장애를 신체적, 정신적 손상이나 기능 상실이 오랜 시간에 걸쳐 생활에 제약을 초래하는 상태라고 ... 탈시설화(deinstitutionalization)의 개념1960년대 유럽에서 대규모 시설에 거주하는 장애인에 대한 비인간적인 처우와 장애인 인권침해 문제가 사회적 문제로 대두되었으며 ... 법인이나 시설에서 자체적인 해결이 어렵기 때문에 정부나 지방자치단체에서 이를 연계하여 신규 장애인 거주가정이나 지역사회 기반 장애인 거주가정에 서비스를 지원할 수 있도록 노동조건과 처우를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

  또한 고용에 있어 경증 장애인에 대해서는 차별금지법에 징벌조항을 강화함으로써 장애 수준별로도 차별이 일어나지 않도록 해야 한다. ... 하지만 노동으로서 이해된다면 장애인은 기본권으로서 자신의 노동에 합당한 처우와 보상에 대해 권리를 행사할 수 있는 것이다. ... 올해 상반기 장애인고용노동지원센터에 접수된 장애인 노동 상담 사례 236건 중 부당처우와 관련된 사례가 27.6%로 높은 비율을 차지하고 있음을 볼 때 이는 지켜지지 못하고 있음을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  이번 개선은 육아에 대한 사회적 책임에 따른 것으로, 육아휴직으로 인한 차별을 금지하는 제도로의 전환을 기대할 수 있습니다. ... 또 육아휴직 기간에는 근로자를 회사에서 해고해서는 안 되며, 육아휴직 제도를 활용했다는 이유로 부당한 처우를 금지하는 등의 항목을 제도화했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  [방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 공통] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다.

  처우이다. ... 처우이다. ... 개정을 살펴보면 미온적인 차별의 금지에서 성 차별적 규제의 폐지?개정을 통하여 법적 평등권과 복지권 실현을 위한 기본적인 토대는 구축되었다고 볼 수 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.04

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  (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

  하지만 관리자는 사람이 없으니 - 불합리한 차별금지 원칙 규정- 차별시정기구- 시정명령 불이행시1억원 이하 과태료- 동일가치노동 동일임금 규정 명문화- 기간제 근로 고용계약 서면요건주의 ... 이처럼 기간제 노동자들은 사용자의 재고용 여부에 따라서 자신의 생존권이 결정되기 때문에 사용자에게 심하게 종속되며, 이로 인하여 각종 차별을 받고 열악한 처우를 감내하고 있다.② 간접고용 ... 장- 파견 근로자의 사용사업주를 상대로 한 단결권 및 교섭권 행사 보장단시간노동자- 시간제노동자 정의(소정 노동 시간의 70 % 미만)- 기준노동시간외 잔업수당지급- 강제초과노동 금지특수고용노동자

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하기

  한편, 장애인복지법, 아동복지법, 노인복지법, 노숙인복지법 등 여러 복지 관련 법안도 체계적으로 들어서고 있는데, 먼저, 장애인복지법에서는 장애인들의 자활, 차별 금지, 학대 금지 ... 이런 전반을 행하는 코너가 바로 직업 상담 코너인데, 요즘, 저소득층 근로자들이 이 코너의 도움을 받아 처우가 더 나은 직장에 근무하게 되기도 한다.(3) 상담 서비스또, 상담 서비스도 ... 그리고 아동복지법에서는 아동 체벌, 학대 금지, 시설 이용 등과 관련한 조항을 다루고 있고, 노인복지법에서는 저소득층 노인들에게 지급하는 기초연금, 치매를 앓는 노인들의 요양을 위한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  법여성학개론

  특히 제7편에서 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신국을 이유로 한 근로자에 관한 차별 금지 규정(의도+결과 차별 모두)이후 1965년 미국 존슨 대통령이 ‘적극적 우대 조치’ 실시연방정부와 ... 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치개요미국의 민권법(1964)에서 투표, 교육, 고용 등 사회 전반에 걸친 차별금지 규정. ... 등에 대하여 구체적 업종을 정하여 도덕상 또는 보건상 유해, 위험한 사업에 사용하지 못하도록 고용금지 업종 규정을 두고 있음모성보호 차원을 위한 것이므로 합리적인 차별임근로시간 제한

  시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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  (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

  내지 차별적 대우 금지의 원칙이다. ... 뿐만 아니라 국적이나 신앙, 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대해서 차별적인 처우를 해서는 안 된다. ... 근로기준법은 차별대우를 한 경우에 벌칙규정을 적용하고 있기 때문에 이 규정은 단순히 선언적 규정이 아니라 강행적 효력 규정이라고 할 수 있다.다섯째, 강제근로의 금지 원칙이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  사회복지사제도를 설명하고 우리 주변에 있는 사회복지사들이 법적 지위를 보장받고 있는지, 권리와 책임이 잘 지켜지고 있는지

  , 복리후생은 열악한 것으로 나타났다.정부는 이러한 상황을 인식하고 2012년부터 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률을 시행하고 있으나 이들의 처우는 개선되지 못하고 제자리걸음을 ... 지위를 누린다.사회복지사는 이러한 법적인 권리 이외에도 다음과 같은 의무와 책임을 가지고 있다.첫째, 업무를 수행할 때 사회복지를 필요로 하는 자들을 위하여 이들의 인권을 존중하고 차별없이 ... 인권존중 및 최대봉사의 원칙을 지켜야한다.둘째, 사회복지사업 또는 사회복지 업무에 종사하였거나 종사하고 있는 자는 업무 수행과정에서 알게 된 타인의 비밀을 누설해서는 안되는 비밀누설 금지의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오

  현재 ‘장애인차별금지법’이 강하게 발표되었지만, 아직도 우리 사회적인 인식은 과거 수준에 머물러있다. 네 번째는 외국인, 이주노동자에 대한 차별이다. ... 그러기에 사회적으로 부당한 처우를 당했을 때, 여성의 입장에서는 더욱 억울할 수 밖에 없다. ... 과목명: 페미니즘개론주제: 차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 페미니즘2. 차이와 차별3. 페미니즘에서 바라본 차이와 차별Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  남녀평등과법3공통) 성차별과 적극적남녀평등촉진조치 의의와 상호관계 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제 서술하시오0k

  차별금지) 공공기관 및 사용자는 재화ㆍ시설ㆍ용역등의 제공 및 이용에 있어서 남녀차별을 하여서는 아니 된다.제6조 (법과 정책의 집행에 있어서의 차별금지) 공공기관은 법령에 의하여 ... 피해근로자가 요청하면 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다.셋째, 사업주는 성희롱 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해근로자의 의사에 반하는 불리한 처우를 ... 하여서는 아니된다.제4조 (교육에서의 차별금지) 공공기관 및 사용자는 교육에 있어서 교육기회ㆍ조건ㆍ방법등에서 남녀차별을 하여서는 아니된다.제5조 (재화·시설·용역등의 제공 및 이용에서의

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.17

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  영국의 사회복지법의 발달과정을 비교하여 설명하시오

  이르렀고 이 조령의 주요 내용은 농민의 부랑자가 되거나 빈민이 되는 것을 예방하려는 동기에서 1531년 '헨리 세 법령'에는 빈민에 대한 기독교의 무차별적 시혜를 금지하고 부랑자를 ... 처우를 실시하였다. ... (Zastrow, 2000).1/ 노동가능 빈민: 이들은 교정원 또는 작업장에서 강제 노동을 시켰고 시민들은 금전적인 도움을 주는 것이 금지되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  남녀고용평등법이 고용상 성차별을 금지하자 명시적으로 성별에 따라 다르게 대우하는 모집공고 사례 등은 줄어들기 시작했다. ... 노동법이 성평등한 노동 실현에 기여하지 못하는 원인을 고르자면, 우선 남녀고용평등법으로 대표되는 고용차별금지법의 낮은 실효성을 들 수 있다. ... 남녀고용평등법으로 대표되는 고용차별금지법은 성평등 실현을 위한 시작점이자 하나의 수단에 불과한데, 성평등한 노동법의 전부인 것으로 위치 지어졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

  제11조에서는 성차별을 금지하며 모든 국민은 법 앞에서 평등하기 때문에 누구나 성별 또는 종교 등의 이유로 생활하는데 차별을 받으면 안된다고 규정되어 있다. ... 헌법은 국가의 최고법으로 제헌헌법을 처음 공포할 때부터 성차별을 금지하고 실질적인 평등을 구현하기 위하여 여성특별보호를 규정하였다. ... 위 법에서는 근로자에 대하여 성별이나 국적 또는 신앙과 사회적인 신분을 이유로 하여 차별적인 처우를 하지 못하도록 규정되어 있으며 근로계약 중에 법적 기준에 미치지 못하는 근로조건을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  사회복지법제와 실천론(노동법과 사회복지법의 원리를 빈민법을 토대로 현대와 공통점과 차이점을 설명)

  이에 근로 가능한 빈민에 대한 자선을 금지하고 무차별 구제를 금지하였다. 1601년 엘리자베스 여왕은 그동안 실시되어온 구빈관련 법들을 집대성하여 구빈법(The Elizabeth Poor ... 결과적으로 1834년 구빈법을 개정하게 되었지만 신구빈법의 조치로 빈민의 사회적 지위와 빈민에 대한 처우가 극도고 저하되었다. ... 개혁가들은 1824년 의회에서 결사금지 조항의 약화를 관철시켰고, 이로써 노조의 결성이 허용되었으며, 1830년대에 차티스트 운동이 발생하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  사회복지실천론 - 개정구빈법의 등장배경에 대해 서술하시오.

  구민법의 위기-구민법은 무차별적인 자선 이였으며 강제노역을 하는 방랑자.침입자.집시를 다스리기 위한 법이였다.4. ... 제정하였으며 신 구빈법 이라고도 한다.이 법을 살펴보면 스핀햄랜드법의 임금보조 수당 제도와 길버트법의 원외구조제도를 폐지하고 노동문제에서 노동능력이 있는 빈민들에게는 원외구조를 금지하는 ... 원칙-중앙통제기관에서 각 교구가 다르게 시해되고 있는 구빈행정을 통일시키고 구빈행정을 지도하여 작업장 노역자에게 균일하게 처우한다.2.열등처우의 원칙-국가의 도움을 받는 사람의 처우는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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  [A+] 다문화 관련 법, 정책 보고서-다문화가족지원법

  의한 서비스 제공)제11조의 2(다문화가족 종합정보 전화센터의 설치·운영 등)제12조(다문화가족지원센터의 설치·운영 등)제12조의 2(보수교육의 실시)제12조의 3(유사명칭 사용 금지 ... 이는 기존의 재한외국인 처우 기본법과 새로 재정된 다문화가족지원법 등 각각의 법률이 서로 다른 주관부처의 총괄하에서는 이루어질 수 없다. ... 및 범주가 부처마다 달라지기도 하여 혼선이 빚어지기도 한다.한편 지자체에서는 오히려 다문화에 대한 과도한 지원으로 우리나라의 소외된 아동에 대한 지원은 약화되고 있다는 이른바 역차별에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.20

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  [사회복지실천론] 개정구빈법의 등장배경에 대하여 서술하시오.

  구민법의 위기-구민법은 무차별적인 자선 이였으며 강제노역을 하는 방랑자.침입자.집시를 다스리기 위한 법이였다.4. ... 제정하였으며 신 구빈법 이라고도 한다.이 법을 살펴보면 스핀햄랜드법의 임금보조 수당 제도와 길버트법의 원외구조제도를 폐지하고 노동문제에서 노동능력이 있는 빈민들에게는 원외구조를 금지하는 ... 원칙-중앙통제기관에서 각 교구가 다르게 시해되고 있는 구빈행정을 통일시키고 구빈행정을 지도하여 작업장 노역자에게 균일하게 처우한다.2.열등처우의 원칙-국가의 도움을 받는 사람의 처우는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.09

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