"채용 추천서" 검색결과 21-40 / 3,108건

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  일반직공무원등 특별채용 대상자 추천서 송부 [국가보훈처 행정서식]

  」 제32조제2항 및 같은 법 시행령 제51조제2항에 따라 일반직공무원등 특별채용 대상자 추천서를 아래와 같이 송부합니다.제 호일반직공무원등 특별채용 대상자 추천서특별채용의무자기관명기관장명전화번호소재지취업지원대상자보훈번호국가유공자와의 ... ■ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제28호서식] 기관명수 신(경유)제 목 일반직공무원등 특별채용 대상자 추천서 송부「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 ... 관계성명생년월일(성별)( )주소전화번호학력자격ㆍ면허전공직렬붙임 : 일반직무원등 특별채용 통보서(서식) 1부.※ 유의사항 : 위 취업지원대상자를 채용한 때에는 「국가유공자 등 예우

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  일반직공무원등 우선채용 대상자 추천서 송부 [국가보훈처 행정서식]

  법률」 제21조제1항 및 같은 법 시행령 제21조 제4항에 따라 일반직공무원등 우선채용 대상자 추천서를 아래와 같이 송부합니다.제 호일반직공무원등 우선채용 대상자 추천서우선채용의무자기관명기관장명전화번호소재지취업지원대상자보훈번호특수임무유공자와의 ... ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식]기관명수 신(경유)제 목 일반직공무원등 우선채용 대상자 추천서 송부「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 ... 관계성명생년월일(성별)( )주소전화번호학력자격ㆍ면허전공직렬붙임 : 일반직공무원등 우선채용 통보서(서식) 1부.※ 유의사항 : 위 취업지원대상자를 채용한 때에는 「특수임무유공자 예우

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  일반직공무원등 우선채용 대상자 추천 신청서 [국가보훈처 행정서식]

  및 상담안내 또는 상담내용담당자처리절차신청인처리기관(담당부서)보훈(지)청(취업담당부서)신청서 작성▶접수 및 대상여부 확인▼취업상담▼추천 요구직렬 안내▼우선채용 시험 응시▶채용 대상자 ... ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호의2서식]일반직공무원등 우선채용 대상자 추천 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다. ... 대상자 추천신청서를 제출합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)지방보훈청장보훈지청장귀하신청(신고)인제출서류이력서 1통수수료 : 없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡ 또는 중질지

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  일반직공무원등 특별채용 대상자 추천 신청서 [국가보훈처 행정서식]

  ■ 5.18민주유공자예우에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호의2서식]일반직공무원등 특별채용 대상자 추천 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다. ... 및 상담안내 또는 상담내용담당자처리절차신청인처리기관(담당부서)보훈(지)청(취업담당부서)신청서 작성▶접수 및 대상여부 확인▼취업상담▼추천 요구직렬 안내▼특별채용 시험 응시▶채용 대상자 ... 대상자 추천신청서를 제출합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)지방보훈청장보훈지청장귀하신청(신고)인제출서류이력서 1통수수료 : 없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡ 또는 중질지

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  일반직공무원등 특별채용 대상자 추천 신청서 [국가보훈처 행정서식]

  ■ 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제25호서식] 일반직공무원등 특별채용 대상자 추천 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 "√"표시를 합니다. ... (앞 쪽)접수번호접수일자처리기간즉시추천신청자보훈번호성명생년월일(성별)관할 보훈(지)청보훈보상대상자와의 관계전화휴대전화전자우편주소@주소-최종 학력학교 년전공(부전공)졸업성적[ ]졸업( ... 밖의 희망 및 특기사항 (질병 등 건강상태)「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제36조, 같은 법 시행령 제46조제1호 및 같은 법 시행규칙 제20조제10호에 따라 위와 같이 신청서를

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  유니레버, 유니레버기업소개, 유니레버의조직구조, 유니레버기업소개, 유니레버조직구조, 유니레버인재채용전략, 유니레버글로벌교육

  인재의 정의MBA (Master of Business Administration ) - 학문적 이론보다 실무 활용 중심의 훈련 조건 : 지원분야 3 년 이상의 업무경력 , 에세이 , 추천서 ... 정보와 직장 내 동료들을 동원한 네트워크를 통해 기업에 대한 긍정적인 이미지와 인식을 심어줌 → 기본적인 회사전략 , 목표 , 업무 , 행정 등에 대한 안내서 →직원간의 인적 네트워크를 ... 기업이미지를 향상시켜 우수인재 유 도 “ 글로벌 인재채용 방식 ” 03 인재채용 전략 | 인재 채용 시스템 개발“ 핵심인재 유지 LGP 활용 ” 리더십 성장모델 LGP ( Leadership

  리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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  사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

  서류전형의 경우 지원서나 이력서, 자기소개서, 담당업무에 대한 제안서, 자격증 사본, 추천서 등을 제출 받아 각 개인의 심사과정을 체크할 수 있는 심사 채점표를 활용하여 평가한다.필기시험은 ... 이후 계획에 따라 가장 적합한사람들을 선발하기 위하여 직무분석과 직무 기술서를 통해 유능하고 장래 발전 가능성이 있는 사람을 채용하게 된다.2/ 직무 분석은 어떤 지위에서 어떤 일을 ... 채용을 제한하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  분당서울대학교병원 입사지원 학교 지도교수 추천서

  추 천 서본인은 분당서울대학교병원의 발전을 위하여 아래 사람이 채용되도록 다음과 같이추천하오니 전형에 참고하여 주시기 바랍니다.▷ 추천대상자 성 명: (생년월일 )1. ... “추천인에게 드리는 당부의 말씀”을 반드시 참고하여 주십시오.*** 추천인에게 드리는 당부의 말씀 ***추천인의 추천내용은 본원 응시자에 대한 기본자료로 활용할예정이오니 추천인께서는 ... 또한 군복무시절 의무병으로 근무하여 병원에 대한 이해도와 업무적응이 빠를 것이라고 판단됩니다.20. . .추천인(지도교수) : (인)(☎ - - )분당서울대학교병원장 귀 하※ 첨부의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.01

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  (실무자료) 채용업무 실무양식

  】"요청"담 당팀 장본부장"주관"담 당팀 장본 부 장대표이사요청 부서작성일작성자채용 구분 정규직 계악직 단기알바충원 방법공개채용 지인추천서치펌충원인원결원보충( )명충원희망일충원사유T ... ［기준 - 2020. 01. 01］구 분연초인원충원요청충원검토비 고충원진행(결재)충원요청(현업)요청소계입사확정충원예정검토소계경영지원팀영업팀총원0000606【 인 원 충 원 요 청 서 ... 홈페이지Referral(사내추천)구인 사이트사람인잡코리아원티드링크드인Head hunters○○○서치펌인력파견업체○○○○○○○○University networking서울대학교취업박람회대한민국

  서식 | 12,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05

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  방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

  수집을 한 정보를 바탕으로 하여서 보고서, 차트를 작성하고 분석을 하여 신입 사원 채용에도 활용을 할 수 있고, 분석한 데이터를 바탕으로 하여서 프로젝트에 적합한 인재도 배치 가능하다 ... 또한 인사 시스템은 채용 관리와 인사평가, 급여 등 직원의 일련 인사 정보를 관리를 하는 시스템이다. ... 어떠한 직무에 채용한 사람 수를 지원하는 전체사람으로 나눈 값을 말한다. 선발률과 예측 변인 가치 간 관계를 보면 선발률이 낮아질수록 예측 변인의 가치는 증가한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  직원채용에 관한 규정

  서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  [대법원] 채용후보자 추천

  임용 시에는 발령일부터 10일 이내에 인사기록사항확인서(인사전산시스템 입력용)를 작성하여 송부하시기 바랍니다.20 . . .첨 부：1. 채용후보자 추천 명단 1부.2. ... [별지 제2호 서식] 기 관 명수 신참 조제 목 ○○○채용후보자 추천1. 귀원 ○○○결원 보충을 위하여 별첨 인원을 추천하오니 순위에 따라 임용하시기 바라며,2.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  채용대행 외부 위탁계약서(양식)서식입니다

  채용대행 위탁계약서0 0 0(이하“갑”)과 0 0 0 (이하“을”)은 채용대행에 대한 위임계약을 체결하고 채용 관련업무를 위임하기로 약정한다.제 1조[목적]본 계약은 “갑”이 정한 ... “갑”은“을”의 추천인에 대하여 이력서를 받은 날로부터 늦어도 7일 이내에 그 심사 결과를 “을”에게 알려주어야 하고 추천된 취업희망자를 면접하고 채용을 결정했을 경우에는 그 사실을 ... 일로부터 24개월간 “을”의 자산이므로 “을”로부터 추천된 지원자의 정보에 대하여 비밀을 유지해야 하며, 어떠한 방법으로도 유출 하거나구인회사의 면접과 채용 외의 다른 용도로 사용

  서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  임시직원채용규정

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.

  특히, 면접과 추천서 검토는 후보자의 적합성을 평가하는 중요한 단계이다. 인력배치는 선발된 인력을 조직 내 필요한 직무에 배치하는 과정이다. ... 인력선발은 모집된 지원자 중에서 조직의 인력채용 목표와 적격성 여부를 판단하여 최종적으로 채용할 인력을 결정하는 과정이다. ... 선발은 모집을 통해 지원한 인력 중 조직의 목표와 적합한 인재를 채용하는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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  05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

  직원의 충원 계획매년 작성되는 운영계획서에 의하되 충원 시행 계획은 이사회의 결의를 득하여야 한다.제 2 장 채용 및 배치6. ... 팀장이 시말서 첨부하여 인사총무팀장에 통보한다.4) 기타 각 팀장은 소행이 불량하고 회사내의 제반 질서를 위배할 때 시말서를 청구하여 인사총무팀으로 통보한다.51. ... 예외1) 사원이 제47조에 위반한 행위를 하였을 때 그 정도가 경미하다고 인정되는 사항은 시말서를 청구할 수 있다.2) 시말서 3회를 견책1회로 간주한다.3) 월간 지각이 3회 이상인자는

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)

  - 단계 5 : 직원 선발 및 지원자의 결과 통보A : 지원자가 제시한 추천자들로부터 충분한 정보를 수집하였는가? ... 직원모집과 채용과정에서 다음의 상세한 내용을 참조하면 좋을 것이다.- 모집, 면접, 직원채용 시 체크리스트- 단계 1 : 직무기술서의 작성 및 최소한의 자격요건A : 직무기술서에 해당 ... 일반적인 직원모집(recruiting)과 채용절차는 첫째, 선발하고자 하는 직책에 적합한 자격 요건, 즉 학력, 경력, 기술 조건 등의 자격 요건이 기재된 직무기술서를 작성한다.둘째

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  한국사능력검정시험 합격후기(+공부방법)

  이러한 방식으로 최소 3회독~5회독 이상은 기본서를 보면서 암기할 것을 추천한다. ... .- 또한 기본서에 필기를 할 때 긍정적인 것은 초록색, 부정적인 것은 빨간색 으로 필기할 것을 추천한다. ... 한국사능력검정시험 필요성- 군무원 공채 시험, 교원 임용시험, 사관학교, 공공기관 채용, 공기업 채용 등에 가산점으로 적용, 특히 공무원 시험에 필수 자격요건이기에 점점 더 한국사능력검정시험의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.14

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  인적자원관리2024-1학기

  면접 결과 보고서에는 지원자의 점수와 함께 지원 직무에 대한 추천과는 보고서 형태로 주어지며 종합평가, 지원 직군에 대한 적합도, 전체 지원자 중 해당자의 점수 및 등수, 합격 여부 ... 지원자의 니즈와 성향을 파악해 알맞은 채용 과정을 추천해주는 데도 AI가 사용된다.이 자료는 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 ... 활용분야는 주로 이력서 분석, 후보자 추천 그리고 소셜미디어 분석을 통한 지원자의 성격과 가치관의 파악 등이다.3.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.30

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  직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

  추천서는 지원분야에서 유명한 사람들에게 지원자에 대한 평판을 적어서 제공하는 것이다. 신원조회 및 추천서는 보통 경력직인 경우에 많이 사용하는 방법이다. ... 신입직원을 대상으로 신원조회 및 추천서작성을 요청하는 것은 말이 안된다. 세 번째는 면접이다. ... 특히 미국의 경우에는 추천서만으로도 종업원을 선발하는 제도가 있다. 일본은 출신에 대해 중요하게 생각하지만 공채시스템이 마련하여 공정한 경쟁을 유도하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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