"초기 경력자" 검색결과 21-40 / 14,187건

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출

  나타난다.Conger와 Kanungo는 임파워먼트 과정이 다섯 단계로 이루어진다고 보았는데 1단계는 조직구성원 사이 무력감을 경험하는 조직의 상황을 진단하는 단계이다. 2단계는 관리자가 ... 서론임파워먼트는 사회사업 정책이나 임상적인 실천 현장에서 강조된 개념으로 초기 사회사업 인보관 운동에서 나타난 지역사회구성원 임파워먼트에 대한 개입에서 시작했다고 볼 수 있다. ... 네 번째로 임파워먼트 순환과정에서는 초기 임파워먼트를 통해서 능력 증대하고 임파워하면서 능력 발휘의 기회를 늘리며 다시 능력 발휘하는 과정을 지속해 성과 역시 지속적으로 증대한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  입양절차

  가정 등을 2회 이상 직접 방문하여 실시하되 적어도 1회 이상은 미리 알리지 않고 방문조사를 해야 한다.또한 입양기관은 양친이 될 사람이 범죄 경력이 있는지를 확인하기 위해 범죄 경력 ... 입양절차목차입양절차(1) 입양신청 및 초기상담(2) 가정조사(3) 예비 양부모 교육(4) 결연(5) 가정법원의 허가(6) 아동의 인도(7) 친양자 입양신고(8) 사후 조사 및 관리* ... "입양특례법" 에 의거한 일반적 입양절차는 다음과 같다.(1) 입양신청 및 초기상담입양을 희망하는 부모는 입양기관에 상담을 신청하고, 입양기관은 입양동기, 연령, 자녀의 수와 불임

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.23

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  평생교육의 등장 배경에 대해 한국교육의 한계와 평생교육의 등장의 단초를 제기한 유네스코 세계성인교육회의에 대해 서로의 의견을 나누어봅시다

  최근 국가경쟁력위원회의 대통령 보고자료에서는 근로자의 후진학 장애를 해소할 수 있는 방안으로 재직 중 교육, 실습, 연구 및 근무경력을 대학의 학점으로 인정하는 방안이 제시되었고, ... 또한 고등교육기관의 대체재로서의 성격이 아닌, 연령별 인구분포의 변화 양상을 감안하여 재직자의 직무교육 및 은퇴자를 위한 재취업교육, 그리고 경력 단절기를 극복할 수 있는 교육시스템으로서 ... 특히 시행 초기인 평생학습계좌제는 유인체제가 부족해 학습자의 활용도가 아직까지 다소 낮은 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  한국기술교육대학교_경력개발론_시험소스

  제 6장 경력(진로)상담의 기법 1. ... 목표설정 : 상담자와 내담자의 협력에 의해 내담자의 특성과 현재의 상황을 고려하여 정하는 협력의 과정이다. 초기면접에서 내담자의 욕구가 파악되면 상담목표가 정해진다. ... 초기면접을 통해 세운 목표는 잠정적이고 변경이 가능하다.목표설정에 세 가지 중요한 기능 1) 상담자와 내담자의 노력의 방향을 제공 2) 상담자에게 적절한 조력방법을 선택하기 위한

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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  청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

  실업 시 청년실업자는 경험 및 기술 축적의 기회를 상실하게 되므로 장래 노동시장에서 입지가 더욱 위축될 가능성이 높아지고 초기 실업경험을 능력부족으로 간주, 기업이 채용을 꺼리는 경향이 ... 우리나라 청년실업 실태분석최근 채용공고에서 눈에 띄는 단어는 바로 ‘경력자 우대’이다. ... 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자를 우대하고, 경력직을 채용할 때는 직무 전문가 수준의 업무 역량을 요구하기 때문이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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  인력개발과 활용 토론-최근 기업 내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육 실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.

  입사 초기 직원은 중요한 업무의 체계보다는 회사 내에서 자신이 어떤 역할을 하는지 감을 잡게 하고, 직무의 기본 업무에 교육을 우선 집중하는 것이 바람직할 것이다. ... 채용 시 향후 목표 및 비전 검증과거의 이력과 경력, 학력 등도 중요하지만, 더욱 중요한 것은 앞으로 어떤 것에 가치를 두고 경력을 쌓아나갈지에 대한 청사진이 더 중요하다. ... 예를 들어 A 교육업계 회사에서 마케팅 직무를 채용하고자 한다면, 해당 직원에게 A회사를 지원한 동기와 여기서 마케팅 실무로써 이뤄내고자 하는 청사진을 제시하는 지원자에게 가점을 주는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  NCS직업기초 8주차 과제

  Greenhaus의 5단계 모델직업선택 > 조직진입 > 경력초기 > 경력중기 > 경력말기직업선택 (25세 까지)자신에게 적합한 직업이 무엇인지를 탐색하고 이를 선택한 후, 여기에 필요한 ... 아는 것을 넘어서 이것들이 자신의 행동에 어떻게 영향을 미치는가를 아는 것이다.직업인으로서 자아인식이란, 다양한 방법을 활용하여 자신이 어떤 분야에 흥미가 있고, 어떤 능력의 소유자이며 ... 해결책을 찾음실제 세계를 단순화시켜 가장 중요한 몇가지 요인들 간의 상호작용을 설명하는 모형합리성 모형의 현실적 한계성 극복만족상태를 결정하는 기준과 변수를 제시하지 못함정책결정자의

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  학교폭력 개선방안

  개 교육 지원청 전부에 학교가 법률서비스를 받을 수 있도록 학교폭력 담당 변호사 배치 ( 학교폭력 관련 사안을 법률적으로 공정하게 처리할 수 있도록 지원 , 다양한 갈등에 대한 초기 ... 저 경력 교사에게 학교 폭력 업무를 맡기는 관례 Ⅰ저 경력 교사에게 학교 폭력 업무를 맡기는 관례 Ⅰ 02 학교 폭력 사안 발생 시 다양한 사안을 처리 , 자문 . ... 학교 내부에서도 학교 관리자의 보호가 필요하다는 생각 . 학교 폭력 전담 경찰관 (SPO) (2012 년부터 운용 ) 학교 폭력 예방 교실 운용 .

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.07

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오.

  전략적인 경력개발을 하기 위해서는 경력관리에 대해서 직원이 스스로 책임감을 가져야 하고 관리자의 지원과 안내가 충분히 이루어져야 하며 최고 경영층은 지원을 아낌없이 해주어야 한다.세 ... 관리자가 경력을 지원해주고 개발하게 도와주는 방법에는 보상과 인정, 어려움 인식, 실수 용납 환경 조성, 적용기회 제공, 미래 경력 고려, 직원과 협력해서 개발에 필요한 사항을 파악 ... 일반적으로 초기에는 도전, 중기에 여성의 경우에는 균형이고 남성은 진정성을 가지고 후기에는 여성은 진정성을 가지게 되며 남성을 균형을 가지는 식으로 변화한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  입사 초기 이직률이 높은 사례가 많아 입사 초기부터 조직에 대한 만족도 높은 적응을 위한 중요성이 커지고 있는 시점으로 조직문화 관점에 있어 입사 초기 조직에 대한 전통적 가치의 습득과 ... 그래서 개인개발은 보통 조직화된 형태의 형식훈련으로 실시되는 반면 실제 비형식 교육 혹은 무형식학습, 현직훈련인 OJT 형태로 많이 이뤄지게 된다.2) 경력개발경력개발이란 장래 희망하는 ... 개인의 능력을 현재 능력으로 육성하고 개발하기 위해 구성원의 과거 경력을 참작, 필요한 지식과 기능, 경험에 대해 체계적이면서도 조직적으로 체득함으로써 조직의 기대 성과를 달성하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  NCS 직업기초 경상대학교 7~10주차 과제

  적용이 어려움이 존재한다.- 만족화 모형 (제한된 합리성)정보가 완전하기 않은 제한된 합리성 가정한다.최적의 대안보다는 만족할 만한 해결책을 찾음실제 세계를 단순화시켜 가장 중요한> 경력초기 ... 그렇기 때문에 각 경쟁사들은 경쟁자간의 경쟁을 넘어서 진정 소비자를 위한 윤리적 경영전략을 펼쳐야 할 것이라고 생각한다.본원적 전략에는 총 3가지가 존재한다1)총체적 원가우위전략:경쟁기업에 ... 초기 (25~ 40세 까지)자신이 맡은 업무의 내용을 파악하고, 새로 들어간 조직의 규칙이나, 규범, 분위기를 알고 적응한다.조직에서 자신의 입지를 확고히 다져 나가 승진하는데 많은

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자

  지원자의 경력 기간이나 이전의 프로젝트 경험을 통해 지원자의 기술적 능력을 초기에 파악할 수 있다. ... 지원자의 이력서와 포트폴리오는 그들의 전반적인 경력과 경험을 반영하는 도구로, 초기 스크리닝 과정에서 중요한 역할을 한다. ... 이러한 배경 속에서, 구인 광고는 기업이 원하는 인재상을 반영하는 동시에 지원자에게는 자신의 경력과 능력을 어떻게 발표할지의 기준을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  [A+레포트] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  초기 양육에 대한 지원은 자녀의 건강한 발달에 필수적이며, 부모가 직접 양육에 참여함으로써 아이의 정서적 안정과 인지 발달을 촉진시킬 수 있다. ... , 육아휴직 기간이 길거나 급여가 낮은 경우에는 근로자들, 특히 여성 근로자들이 경력 발전에 차질을 겪을 수 있는데, 이는 육아휴직 후 직장 복귀 시 경력 단절이나 승진 기회의 감소와 ... 이러한 상황은 육아휴직 사용을 꺼리게 하며, 결국 여성 근로자들의 경력 발전에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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  Why failure leads to career success

  노스웨스턴 대학의 켈로그 경영대학원이 실시한 연구는 그들의 경력 초기에 보조금을 신청한 과학자들의 자료를 분석했다. ... 이제 새로운 연구는 경력 초기에 실패하는 것이 미래에 더 성공하게 만들 수 있다는 것을 보여준다. ... 그리고 나서, 그들은 그 과학자들이 다음 10년 동안 얼마나 많은 논문을 발표했는지, 그리고 그들의 연구가 그들의 성공을 측정하기 위해 얼마나 많이 다른 기사에 인용되었는지 추적했다

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

  수 있는 필수적인 능력이다.경력개발은 J.H.Greenhaus의 5단계 모델에 따라 직업 선택, 조직진입, 경력 초기, 경력 중 기, 경력 말기로 나눌 수 있다. 25세까지의 직업 ... 생애주기별로 경력개발의 단계를 설명해라.경력 개발이란 개인이 경력 목표와 전략을 수립하고 실행하며 피득백을 받는 과정을 말한다. ... 구매자의 교섭력은 구매 자의 경쟁력이라는 의미로, 구매자가 공급자와 거래를 할 때 발생하는 힘의 우위를 가리킨 다.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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  NCS 직업기초능력 /자기개발 ox 문제 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)

  경력중기 시기엔 환경의 변화에 의해 생산성 유지에 어려움을 느끼게 되기도 한다.75. 역량을 증대시키고 꿈을 추구해 나가는 시기는 경력 초기 시기이다.76. ... 마인드컨트롤을 경력초기를 재평가하고 자존심 유지하며 지속적으로 열심히 일함44. 문제 상황을 해결하기 위해서나 흥미, 적성을 가지기 위해 마인드컨트롤을 해라.45. ... 열정은 소비자가 브랜드와 애정적 관계를 유지하겠다는 약속으로 소비자에게 신뢰감을 주어 지속적인 소비가 가능하도록 하는 것이다.24.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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  A++ 평생교육경영론 50대 대상 SWOT분석 및 직업교육프로그램 설계

  목표설정과 같은 카운슬링이 결합한 형태의 직업교육훈련 프로그램프로그램 상세구분ICT직업교육훈련과정생애설계 및 상담기초(공통)모바일/컴퓨터 일반생애경력설계 초기상담- 경력관련검사- ... 생애설계와 더불어 정서적 지원으로 50대가 겪는 신체적, 심리적 우울감을 해소하여 약점을 최소화해야하는 것으로 파악된다.기존의 많은 평생교육 경력진단, 초기 상담 프로그램을 적극 ... 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27

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  연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)

  연공급과 직무급 비교 조사 보고서 연공급은 임금을 연차나 경력에 따라 결정하는 방식으로, 주로 실무자들에게 적용된다. ... 또한, 시행 초기에는 예상치 못한 도전에 직면할 수 있으므로 유연한 대처가 필요하다. ... 반면 직무급은 업무의 성격, 복잡성, 책임 등에 따라 임금을 결정하는 방식으로, 주로 상위 계층의 관리자나 전문가들에게 적용된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.03.29

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  경험적 가족치료의 대표학자인 사티어(생애,업적 등등)에 대해 조사하여 제출하시오

  시작했습니다.그녀는 시카고 대학에서 사회복지학 석사 학위를 받았습니다.경력:초기에는 교육자로 활동하였고, 나중에 사회복지사로 전환하여 가족 및 아동 보호 서비스에서 일했습니다.1950년대에는 ... 이는 가족 내 갈등 해결과 정서적 건강 증진에 기여하고 있으며 경험적 가족치료의 창시자인 사티어는 가동역동에 대한 이해를 혁식전으로 발전 시킨 심리학자입니다.이에 본론에서는 경험적 ... 일리노이 정신분석 연구소에서 훈련을 받으며 심리치료사로서의 경력을 시작했습니다.1959년에 캘리포니아로 이주하여 정신의학 연구소(Mental Research Institute, MRI

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  정신건강론 ) 어린시절 안정적 애착관계형성의 중요성, 출산후 직장유지, 경력단절로 인한 사회적 손실, 이세가지 주제로 학습자의 의견을 주장하시오

  , 출산후 직장유지, 경력단절로 인한 사회적 손실, 이세가지 주제로 학습자의 의견을 주장하시오.1) 어린시절 안정적 애착관계 형성의 중요성유아와 양육자와의 초기관계의 질은 애착을 형성하는데 ... 인생의 초기에 형성되는 애착은 사람의 전 일생에서 맺어질 수 있는 모든 대인 관계에 영향을 줄 수 있으므로 올바른 애착 관계를 형성하는 것이 중요할 수 밖에 없다. ... 결국 우리의 삶에서 초기 발달 단계에 속하는 애착이 제대로 형성되지 않을 경우 인간발달 과업에서 문제가 생길 수 밖에 없고 그 다음단계의 인간발달에도 부정적인 영향을 미칠 수 밖에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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