"초기 경력자" 검색결과 101-120 / 14,187건

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  [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

  혹은 신입사원에게 경험이 풍부한 상사 혹은 경력자가 업무를 알맞게 지시하여 그들을 순조롭게 성장시킬 수 있다.그러나, 알맞은 단계에서 코치형으로의 전환 혹은 설득을 생각해본다면 더욱 ... 부하직원의 생애초기(혹은 취업 초기)에는 과업지향적 욕구는 높고, 관계지향적 욕구는 낮은 것이 이상적이다. ... 다시 말해, 부하직원의 성숙도가 높아지면, 관리자(리더)의 행동이 관계적이든 과업적이든 부하직원의 효율적인 업무 수행을 방해한다는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

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  업무 공간 프로젝트 관리와 진행 가이드1

  초기 단계에서 지도자는 비젼과 목표를 타인과 교환하고 신뢰와 상호 존중, 팀 내에서의 강한 결속력을 창출해낸다. ... 조회, 신용 조회 보험- 직업 배상 범위, 보증 약관 위치- 본사, 프로젝트 오피스 프로젝트 범주 경력- 최근의 유사 실적 사례, 프로젝트 주담당자들의 자격과 경력, 전문 기술 실적 ... 비용- 초기 계획에 근거를 두고 있으므로 후기 발전 단계에서 디자인 변경이 많을 수록 비용 관리의 까다로움.

  리포트 | 14페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2022.02.07

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  특급 소방안전관리자 1차 예상문제(2024년 3월 기준)

  소방설비산업기사의 자격을 취득한 후 7년 이상 1급 소방안전관리대상물의 소방안전근무자로 근무한 실무경력이 있는 사람사람으로서 특급 소방안전관리자 자격증을 발급받은 사람④ 소방청장이 ... ① 소방기술사 자격이 있는 사람으로서 특급 소방안전관리자 자격증을 발급받은 사람② 소방공무원으로 10년 이상 근무한 경력이 있는 사람으로서 특급 소방안전관리자 자격증을 발급받은 사람③ ... 초기소화 - 대원모집② 화재전파 ? 화재신고 ? 비상방송 ? 대원소집 - 초기소화③ 화재신고 ? 화재전파 ? 대원소집 ? 비상방송 - 초기소화④ 초기소화 ? 화재신고 ?

  시험자료 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.26

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  간호전문직 관련 보고서, 산과간호사들의 활동 해석 및 요약

  A씨는 동료 직원들과 함께 신생아 및 산모, 직원 등 75명을 급히 건물외부로 대피해 인명피해가 발생하지 않았다.하마터면 끔직한 대참사가 될 뻔한 일인데, 간호사의 침착한 초기대응으로 ... 5 제목 : 창원시 산부인과 화재 간호사 침착한 대처로 피해 막아해석 및 요약정리본인 의견창원시 의창구 11층 건물의 4층에 입주한 산부인과에서 화재가 발생했으나 간호사의 침착한 초기대응으로 ... newscd=2014040100004NO. 7 제목 : [칭찬 릴레이] 효성병원 김연미 간호사해석 및 요약정리본인 의견올해로 간호사 경력 18년째인 김 간호사는 학생 때부터 산부인과에

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.06

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  육아휴직제도의 이해와 개선점

  출산 후 초기에 충분한 시간을 할애함으로써 아이의 성장과 발달을 지원하고, 부모-자녀 간의 상호작용을 증진시킬 수 있습니다.- 양육 책임 공평 분담: 육아휴직제도는 부모 간의 양육 ... 이는 일자리 창출과 경제 성장에 제약을 가할 수 있습니다.- 여성의 경력 중단: 육아휴직으로 인해 여성들이 일시적으로 경력을 중단하는 경우가 많습니다. ... 이를 위해 근로자의 고용 보호를 강화하는 조치가 필요합니다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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  인적자원개발론 총정리

  , 조직관리, 조직관련 정보의 양과질경력발달 성패좌우- 3단계 : 초기경력(25~40) : 자신의 입지 찾기- 4단계 : 중기경력(40~55) : 선택 재검토5단계 : 후기경력(55 ... 전통적 경력발달 모형 : 그린하우스, 캘러넌, 가드쇼크 5단계 경력발달 모형- 1단계 : 직업준비(0~25) - 초기단계, 방향설정- 2단계 : 조직진입(18~25) - 수집한 직업 ... 현대적 경력발달 모형 프로틴 경력 : 경력연령 중요선형적 경력 귀, T-집단 훈련, 조직개발의 대표적인 방법실행연구와 설문조사 피드백 Lewin 사회과학적 실천방법참여경영 실험실연구와

  방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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  경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

  경력기간이 짧고 낮은 직급의 직원들이 업무수준과 역량이 검증되지 않은 입사 초기 시점에서도 기존의 공채 직원들보다 더욱 높은 수준의 연봉을 수령하는 경우가 있어 이러한 부분에 대한 ... 사원들의 경우, 국내 최상위 대학 졸업자와 해외 글로벌 인재들의 유입이 감소하였고 신입사원 및 경력사원의 업무능력에 대한 기존 직원들의 갖고 있는 기대감에 부합하지 못해 이러한 상황에 ... 채용과정에서 신규 유입된 경력직 사원의 경우에는 임금격차가 크게 발생하는 경우가 있다.경력사원은 신규채용 시, 기존 직장에서 받았던 유사한 연봉이 책정되는 경우가 많아 이로 인해

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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  NCS 직업기초 기말고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

  그리고 경력초기(25~40세) 단계에서는 자신이 맡은 업무의 내용을 파악하고, 새로 들어간 조직의 규칙이나 규범, 분위기를 알고 적응하여 승진에 많을 관심을 가지게 됩니다. ... 지급하는 공정 보상의 원칙, 승진 및 상벌, 평가, 임금 등을 공정하게 처리하는 공정 인사의 원칙, 근로자에게 안정을 주는 종업원 안정의 원칙, 그리고 근로자가 창의력을 발휘할 수 ... - 최종 목표는 5가지의 닻들이 속해 있는 경력의 닻입니다.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

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  직업과 진로의 개념에 대해 설명하고, 수퍼 이론에 대해 설명하시오.

  진로 계획은 개인이 자신의 직업적 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략을 수립하는 과정을 포함한다.수퍼(Super) 이론은 진로 발달 이론 중 하나로, 미국의 심리학자 도널드 ... 이 시기는 아이들이 자아 개념을 형성하고, 직업 세계에 대한 초기 인식을 형성하는 시기이다. 아이들은 부모나 주변 어른들의 직업을 관찰하면서 직업에 대한 개념을 형성하게 된다. ... 진로는 개인의 가치관, 흥미, 능력, 성격 등을 바탕으로 형성되며, 이는 교육, 훈련, 경력 개발 등의 과정을 통해 구체화된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  Huberman의 교직 생애주기와 나의 교직 생활주기 계획

  특히 다른 연구자들과는 달리 안정화 단계에 있는 교사들은 실험주의 및 행동주한다. ... 이 시기 교사들은 교직 초기 적으로 변화시키고자 하는 것이며, 행동주의는 새로운 책임이 수반되는 것을 말한다.이 시기 교사들은 새로운 도전과 자극을 찾으며 교수 전략, 평가 및 교육 ... 교사는 새로운 환경에서 가르치는 방법과 가르칠 내용을 배운다.생존은 현실충격과 관계가 있는데 교수경험이 없는 교사들에 있어 수업지도 관리의 복잡성과 우연성에 직면하게 됨에 따라 자아에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.09.27

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  실용글쓰기 ) 책임감 관련되는 자신의 경험을 한 편의 글로 작성할 것

  초기 단계에서는 사용자의 요구 사항을 정확히 파악하고, 이를 기반으로 개발 목표를 설정했다. ... 이 프로젝트는 회사에게 중대한 전환점이었고, 나의 경력에 있어서도 마찬가지였다. ... 회의에는 개발자, 테스터, 제품 관리자 등 프로젝트에 관련된 모든 주요 팀원들이 참석했다. 각 팀원은 문제에 대한 자신의 관점과 제안된 해결책을 공유했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.19

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  외국어습득론은 외국인 학습자들을 가르칠 때 알아야 할 기본이 되는 사항들을 이해하고

  이러한 상황에서 외국인들이 한국 문화를 알기 위한 첫 번째 단계가 바로 한국어 학습이라고 할 수 있고 이들은 한국어 강의를 하는 교사들을 통해 한국인에 대한 초기 이미지를 형성한다고 ... 첫째는 한국어 교육 경력과 한국어교육실습이다. 교사 채용에 있어 경력과 실제적 경험의 중요성을 대변해 주는 결과라고 할 수 있다. ... 그러나 예비 교사들은 모든 기관이 경력직의 교사를 선호하는 추세 속에서 경력을 쌓는 것에 대한 어려움을 토로하고 있으며 실습의 경우에도 실제 외국인 학습자 대상이 아닌 함께 수업을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  이러한 노동정책의 배경은, 과거 노동정책이 없던 초기 자본주의에서 자본가와 노동자 간의 불평등적인 빈익빈 부익부 문제가 심화되었다고 한다. ... 또한, 우리나라 여성들의 장기간의 경력단절, 여성일자리부족, 경력단절 후 일자리 질저하 등이 주요한 문제로 지적되고 있는 만큼 여성경력단절의 요인과 특성에 대한 세밀한 분석과 이를 ... 더불어 여성의 낮은 고용률과 경력단절 현상을 해소하기 위해서 일가정양립정책의 확대, 30대 ~40대 초반에 초점을 맞춘 일자리 정책 및 다양한 시간제 일자리 확대가 요구된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  2024년 생애최초 청년창업 지원사업 예비창업자 사업계획서 완성본

  초기자본금1.000.0006. ... 조사 및 분석방사선사(방사선과전공 학사)병원 임상 경력 20년 이상완료3직원제품 생산 총괄공산 생산직 관련 경력(2년)완료4직원물품 수량 파악 및 재고관리공산 생산직 관련 경력(5년 ... 본인 제외)순번직위담당 업무보유역량(경력 및 학력 등)구성 상태1공동대표실무적용 현황 분석 및 마케팅간호사(간호학과전공 학사)인제대백병원 임상경력 5년서울아산병원 임상경력 2년완료2직원제품

  리포트 | 16페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.03.30

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  그러나 실무와 달리 학계에서는 큰 파장을 주지 못한 허쉬와 블랜차드 이론은 하급자의 성숙 정도에 따라서 리더십 스타일을 다르게 해야 한다고 주장했다.2. ... 허시와 블랜차드의 상황적 리더십의 배경허시와 블랜차드는 상황적 리더십 이론에 있어 초기 이론을 주창한 학자로 이는 1969년 블레이크와 머튼이 구축한 관리격자 이론에 리더의 행동에 ... 대해 과업행동과 관계행동의 2차 축으로 분류해 상황요인을 추가했다.상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다는 점에 있어서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  보건의료정책 보고서

  핵심인력으로 여성의 경제활동 기반 강화- 출산·양육기 경력단절 예방 서비스 확대 및 경력단절 여성 인턴 지원을 강화하여 여성의 경력유지 및재취업 지원 강화- 이공계 여성 멘토링 등 ... 중심 서비스 확대·강화- 충분한 교육 기회가 제공되도록 초등교육 혁신 보편적수당 지급- 임신 시 100만원, 아동 출생 시 200만원 지급을 통해 의료서비스 비용 및 생애 초기 아동 ... 의료서비스 활성화- 조기발견 지원 및 초기 치매환자 집중 관리 등 선제적 치매 예방 등 치매가족 지원 확대3) 지역사회 계속 거주를 위한 통합적 돌봄: 살던 지역에서 계속 살 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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  Why failure leads to career success

  노스웨스턴 대학의 켈로그 경영대학원이 실시한 연구는 그들의 경력 초기에 보조금을 신청한 과학자들의 자료를 분석했다. ... 이제 새로운 연구는 경력 초기에 실패하는 것이 미래에 더 성공하게 만들 수 있다는 것을 보여준다.The study conducted by Northwestern University’ ... 그리고 나서, 그들은 그 과학자들이 다음 10년 동안 얼마나 많은 논문을 발표했는지, 그리고 그들의 연구가 그들의 성공을 측정하기 위해 얼마나 많이 다른 기사에 인용되었는지 추적했다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  성공적인 평생교육과 프로그램 개발의 관계에 대해 논의해 보시오

  이를 현실화하기 위해 구체적이고 적절한 방안이 필요한데 예컨대 시행 초기의 평생학습계좌제가 유인체제가 부족한 점에 초점을 맞춰 제도의 고도화와 연계 강화를 전제로 학력과 경력의 호환체제 ... 만족도, 재정적 목표의 달성과 후원자들을 위한 부수적인 이익의 증대, 참여자들을 위한 부수적인 이익의 증대와 계획자나 교수자의 만족도에 있다. ... 있다.현황은 2005년을 기점으로 30대에서 40대 학습자가 꾸준히 증가했고 2011년에는 50%를 상회했지만 20대는 지속적인 감소를 겪고 있다. 50대 이상의 학습자가 그래서 제도시행 초기부터

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  2020년 피해자심리전문요원 경찰특채 경력채용 직무수행계획서 작성예시

  그리고 피해자에게는 심리교육으로 외상의 영향과 증상, 대처방법안내와 사건관련정보, 보호와 지원안내를 제공하므로 정상화작업을 시행합니다.③응급개입(초기진술): 외상사건 후 겪게 되는 ... 석사학위는 별도로 가산점 4점이 인정되므로① 「학사+석사」 선택 시, 가산점 불인정② 「학사+경력」 선택 시, 가산점 4점 인정따라서, ② 학사+경력 선택이 유리□ 응시자격 관련 학위 ... 유리한 자격요건 한 곳에 선택할 것 학사 학위 + 석사 학위 + 경력 2년의 경우?

  시험자료 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.01.20 | 수정일 2024.01.12

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  간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

  게다가 신규 간호사의 이직은 성인 초기 사회적 역할 획득과 대인관계 실패로 인식되어 개인의 심리사회적 성숙에 부정적인 영향을 주며, 임상경력 단절이나 간호직 포기 등 숙련된 전문직 ... 본 연구의 대상자 수는 G*Power 3.1.9.2 프로본 연구의 대상자는 D광역시 소재 800병상 이상 2개 대학교병원에 근무하는 간호사 중 대학 졸업 후 임상경력 12개월 이하의 ... 본 연구의 목적을 이해하고연구참여에 자발적으로 동의한 자를 대상으로 하였으며, 독립적인 업무수행이 미숙하거나 수습 교육기간 중인 3개월 미만인 자, 이직 경험이 있는 경우 총 경력이

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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