"탄력적근로제도" 검색결과 21-40 / 4,612건

• 

  탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

  탄력근로제는 노동의 유연성을 위해서 필요한 제도일 수 있지만 최대한 지양해야 하는 제도인 것이다. ... 시행하였다.탄력근로제는 업무량에 따라 근로시간을 늘리거나 줄이면서 평균 근로시간을 법정근로시간에 맞도록 조절하는 제도다. ... 노예들은 경제적 대가없이 자신의 노동력을 제공하는 경우가 많았고, 주인의 소유물로 다루어 졌다.근대로 들어오면서 신분제는 타파되고 노예 제도는 사라졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

  만들어 일과 삶의 균형을 유지하는 유연근무제 형태이다.④ 근로시간의 유연화 : 재량근로 시간제, 탄력적 근로시간제, 집중 근로제 등과 같이 근로자와 사용자의 협의하에 근로 시간을 ... 탄력적으로 조정하여 일과 삶의 균형을 유지하는 유연근무제 형태이다.③ 근로장소의 다양화 : 원격근무제와 재택근무제와 같이 고정된 사무실에 출근하지 않고, 근무장소를 탄력적으로 선택하도록 ... 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오- 목 차 -1. 서론2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

  본론1. 5시간 근무 탄력 근무제 시행2. 부모 사회보험 제도 도입3. 재택 근무제 전환Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 초등학생까지 학부모를 대상으로 하루 2시간 탄력 근무제를 시행하고 있지만, 출퇴근 시간을 조정하는 탄력 근무제로는 일과 가정의 양립제는 병행하기 힘들 것이다. ... 말한다.일과 생활의 균형(Work-Life Balance)이란 근로자의 일과 일 이외의 생활(여가생활 포함)을 조화롭고 균형 있게 만들어 줌으로써, 근로자에게는 개인적인 삶의 질을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  탄력근로제 확대와 같은 법적 제도로 인한 첨예한 갈등 해결을 위해서 무엇보다 사회적 대화 및 사회적 합의를 끌어냄으로 적절한 방안을 찾는 것이 우선이기 때문이다. ... 유연근무제 활용현황유연근무제의 활용현황을 살펴보며 실제로 활용되고 있는 형태는 탄력적 근로시간제, 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 근로시간단축근무제, 재량근로시간제 ... 유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소), 전환형시간제(필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여 일하고 이후 정상근무로 전환), 시차출퇴근제(출퇴근시간 자율 조정), 탄력근로시간제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  한화 이글스 마케터 직무기술서

  /처우 : 정규 사무직급여/복리후생 : 조정/협의, 4대보험 등근무진행방법3월 ~ 10월(시즌) : 한화 생명 이글스 파크(대전 중구 부사동)*경기 시간과 일정에 따른 탄력 근무제11월 ... 1급필요지식야구 문화에 대한 전반적인 지식스포츠 마케팅 지식SNS등 다양한 매체를 활용할 수 있는 지식필요기술영어 의사소통 기술동영상, 포토샵 편집 기술직무수행태도성실성창의성팀내 협업근로조건근무형태 ... 다양한 굿즈를 기획하고 판매할 수 있음식음 매장관리방역수칙 완화로 확대된 식음을 위해 매장의 위생관리를 감독하고 지휘할 수 있음입장권 판매입장권을 판매할 뿐 아니라 다양한 할인 제도

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  서울시립대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

  , 학교생활적응, 자아회복탄력성에 미치는 영향 -GS리테일·기아대책 무지개상자 사업을 중심으로 한 연구, 충북노인복지시설 종사자들의 감정노동과 직무스트레스가 심리사회적 안녕감에 미치는 ... 파트타임 노동자 비율의 변화를 통해서 본 복지국가 특성과 여성노동 참여의 특성 연구, 다문화가정 아동의 언어 관련 학술연구 동향 및 내용 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 근로빈곤 ... 학대 및 방임이 학교 밖 청소년의 스마트폰 중독에 미치는 영향에 대한 우울의 매개효과: 학업형·비학업형 집단 간 차이 탐색 연구, 코로나19 팬데믹 시대 한국 노동시장과 사회복지제도에

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  유연 근무제

  탄력근무제는 평균적으로 일주일에 40시간 근무하는 것을 기준으로 잡고 전체적으로 자신의 근무 시간을 탄력적으로 조정하는 것이다.(3) 재량근무제재량근무제는 근무 형식을 하나로만 정할 ... 근로기준법 개정안이 실시되면서, 근로자들이 하루 8시간을 기준으로 하여 자신의 근무 시간을 자율적으로 선택하도록 하는 근무제도를 도입한 것이다.이미 이전에 네이버는 책임근무제를 도입해 ... 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

  유연근무제는 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. ... 결국 이러한 점을 인지한 넥슨은 근로자들의 근로시간을 유연하고 탄력적으로 이행하도록 제도를 규정했다. ... 정한 근로시간을 근로시간으로 인정하는 제도이다.유형시차출퇴근제이는 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 조정하는 것이다.선택적 근로시간제1일 8시간에 구애받지 않고 주40시간

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  서울대학교 일반대학원 사회교육과 연구계획서

  대한 한국어교육의 현황과 제도 개선 방안 연구, 국내 관광수요의 권역별 특징 및 과세대상 모색 -가격 및 소득탄력성을 중심으로 한 연구, 참여학습형 법교육 방법으로서 봉사학습(Service-Learning ... 방식에 미친 영향 분석 연구, 매개 접촉을 활용한 청소년의 연령차별주의 개선 연구, 사회과 교육에 있어서 스키머 이론의 의의와 한계에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 외국인근로자에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 4

  주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? ... 근로시간제가 사실상 '주 40시간 근무제'라고 설명했다.주 40시간 근무제가 정착되도록 하는 것이 정부 제도 개혁안의 핵심이다. ... 정부는 개편안을 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 설명하고 충분히 설득해 국민적 공감을 이끌어내야 한다.기업 차원의 효율성을 고려하면 탄력적인 근무시간이 필수다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  육아휴직제도의 발전방향1) 육아휴직 사용자에 대한 인센티브 확대2) 일-가정 양립 조직문화의 확산3) 탄력적 근무제도 활성화를 통한 육아근무 확대4) 직원의 제도 인식 및 접근성 향상6 ... 육아휴직제도의 개념육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도로 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가는가에 ... 탄력정원제란, 전체 인건비 안에서 초과근무수당이나 연차휴가 보상비 등을 줄여 자율적으로 인력을 충원하는 방식을 말한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  현행법상 탄력근로제를 정할 수 있는 기간은 '2주 이내' 또는 사용자와 근로자 간의 서면 합의가 필요한 '3개월 이내'이다.탄력적 근로시간제는 노사 간의 합의가 이루어질 경우 유효한 ... 탄력적 근로시간제(근로기준법 제51조)평균 근로시간에 대하여 법정근로시간(주 40시간)에 맞추는 방법으로 특정 일이나 주간의 의 근로시간이 길 경우 다른 날의 근로시간을 줄일 수 있는 ... 단, 탄력적 근로시간제를 2주 단위로 운영함에 있어 특정 주의 노동시간이 48시간(연장/ 휴일 근무 제외)을 넘길 수 없으며, 3개월 단위로 운영할 경우 연장/ 휴일 근로시간을 빼고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

  : 성과급은 고정급제도X, 성과에 비례 지급근로자의 동기유발, 단 자겁량에만 치중, 제품 질 조악6)연봉제 (우리나라에서 선호)-동기부여형 임금체계-단점: 종업원 상호 간의 불필요한 ... , 신규채용축소-내부적·수량적 유연성 예)변형근로시간제(선택적/탄력적)*작업의 외부화 예)하청, 외주제4절 한계생산물 법칙과 이윤극대화■ 이윤극대화 공식임금(W) = 한계 생산물 가치 ... 탄력=완만(노동수요불안정)-노동수요 비탄력=수직(노동수요 안정)☞노동수요가 완전비탄력(E=0) 노동수요감소 가장↓■ 장기·단기 노동수요곡선 특징-장기: 완만/단기: 덜 완만-대체효과

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  학점은행제 인력개발과활용 토론 A+ 입니다!

  변화에 날카롭게 반응하는 인재를 고용하여 조직의 유연성과 탄력성을 강화하고, 이들은 현대사회의 예측 불가능한 상황에 대비할 수 있는 기반이 된다, 또 이런 성과제도로 인해 근로자는 ... 변화에 날카롭게 반응하는 인재를 고용하여 조직의 유연성과 탄력성을 강화하고, 이들은 현대사회의 예측 불가능한 상황에 대비할 수 있는 기반이 된다, 또 이런 성과제도로 인해 근로자는 ... 회사 업무에 대해 개인 의존도가 줄었으니, 이제 그 자리는 누구라도 대체될 수 있는 자리인 것이다.그래서 성과평가 제도를 도입하여 성과가 좋지 않은 근로자를 해고 후 현대사회의 빠른

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

  유연근무제란 일정한 시간에 일정한 장소에서 일정한 형태로 일하도록 정형화된 근무제도에서 벗어나, 업무량이나 일의 성격 등에 따라 업무시간을 탄력적으로 배분하는 제도이다. ... 유연근무제 도입의 효과유연근무제는 근로자와 고용주 모두에게 실질적으로 도움을 줄 때, 실효성 있는 제도로 정착할 수 있다. ... 그의 연구에서 탄력근로를 포함한 유연한 근무 형태가 직무만족도를 높인다고 증명하였는데 자녀를 둔 근로자의 경우에 특히 만족도가 높다고 한다.둘째, 유연근무제가 이직 의도를 줄여 기업이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

  유연근무제도는 근무시간 결정, 배치 등을 탄력적으로 운영을 할 수 있게 하는 제도로 업무량에 따라서 근로시간을 효율적으로 배분을 하므로 근로자의 입장에서는 실제 근로시간을 단축할 수 ... 근로기준법의 유연근무제도 안에서 포함이 되는 제2조와 제18조의 단시간 근로, 제51조의 탄력적 근로시간제, 제 52조의 선택적 근로시간제, 제58조의 재량근로를 그 근거로 두고 있다 ... 이러한 방법을 통해 일과 생활의 조화를 이룰 수 있으며 사업주는 생산물량 변동에 따라서 근로 시간을 조정해 탄력적인 대응이 가능해지기 때문에 경영이 활성화가 될 수 있다는 강점이 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  국가보안기술연구소(NSR) 자기소개서

  이후 5번의 팀 회의가 진행되었고, 저는 반반차 휴가제도를 팀장님께 건의 드렸습니다.반반차 휴가제도란 “2시간을 탄력적으로 사용하는 휴가”를 말합니다.예를 들어, 오전 9시 출근이 ... (최소 50자, 최대 800자 입력가능)[탄력적 휴가제도를 통해 공로상을 수여하다.]2015년 경형 혁신 프로젝트에 참여한 적이 있습니다. ... 이후 인사노무 세미나를 찾아다니며 강의를 들었고 노동법, 근로기준법 등을 공부하며 실무자로서의 역량을 갖춰나갔습니다.실무경험으로는 2014년부터 3년 동안 행정담당자로 근무하며 사업계획서

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

  현재 맞벌이가정의 자녀양육을 함에 있어서 지원정책들 내용을 살펴보면(산전후출산휴가제도, 육아휴직제도와 직장보육시설, 탄력근무제, 시간 연장)에 대한 욕구가 높았으며, 앞으로 계속 유지되고 ... 병원조직의 간호업무 특성상 환자를 돌봄에 있어 24시간 연속된 교대근무가 반드시 필요하다면 추후 많은 논의를 통해 탄력 근무제 등의 교대근무 형태의 개선을 위한 정부의 많은 제도적인 ... 및 혜택의 증가육아휴직제도는 가정과 직장생활을 양립할 수 있게 해주는 제도로써 육아휴직으로 인해 근로자에게 고용상의 불이익이 발생하지 않도록 고용보장을 확실히 하고, 기업의 손실을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  주요출제문제 직업상담사 2차

  천명 임시근로자 ; 4,481 천명 일용근로자 ; 2,225 천명 실업률을 구하시오 임금근로자 수를 구하시오 1) 실업률 풀이 ) 경제활동인구 = 15 세이상 인구 – 비경제활동인구 ... 다른 생산요소와의 공급탄력성이 클수록 탄력적이다 . 223임금탄력성 노동수요의 탄력성 및 노동공급의 탄력성을 산출하는 공식을 쓰시오 . ① 노동의 수요탄력성 = 노동수요량의 변화율 ... 비효율적 연공급제도의 영향 *인적자본이란 인간에 투자한 결과 축적되어 있는 생산적 자원의 저량 (stock) 을 의미 / 인적자본 투자행위를 통해 높은 생산성과 소득수준의 차이가 발생

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  유연근무제

  서론유연근무제란 근로시간을 탄력적으로 운영하는 것으로, 근로시간과 형태를 직원의 상황에 따라 직접 선택하게 하는 제도이다. ... 탄력적 근로시간제는 일이 많은 주, 일의 근로시간을 늘리고 일이 상대적으로 적은 다른 주에 근로시간을 줄여 근무시간의 평균을 맞추는 근무제도이다. ... 탄력적 근로시간제는 바쁜 시기나 계절이 한정되어 있어 시기별 업무의 편차가 큰 직업에서 선택되어 사용된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니