"특별휴가" 검색결과 21-40 / 8,363건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  다만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일은 연장할 수 있다.7일14일21일권고사직과 당연퇴직에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 상위법 우선의 원칙신법 우선의 원식유리한조건 우선의 원칙특별법 우선의 원칙실업급여(구직급여)를 지급받기 위해서는 최종 이직일 이전 18개월간 고용보험 가입기간이 () 일 이상이어야 ... 다르다.권고사직의 경우에는 권고사직 예정통지를 반드시 할 필요는 없다.규정상 당연퇴직 규정에 해당하더라도 무조건 퇴직조치가 정당한 것은 아니다.당연퇴직은 해고가 아니므로 해고와 같이 특별한

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)

  다음 특별휴가에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?1110. 출산휴가 및 모성보호시간에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은? ... 일을 기준으로 계산함3) 연가 계획 및 실시가) 교원의 연가는 학생수업 및 교육활동 등을 고려하여 하계·동계 및 학기말의 휴업일에 실시함을 원칙으로 함나) 학교의 장은 다음과 같은 특별한 ... 사유에 해당한다고 판돌봄휴가 사용에 필요한 기간(시간)”을 승인- 유급 가족돌봄휴가를 모두 사용한 경우 무급 가족돌봄휴가 사용 가능(유급 가족돌 봄휴가가 남아 있어도 원하는 경우

  시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  [ 회사에서 소통하는 상황을 회식 휴가 휴직으로 나누어 제시하시오 ]

  휴직과 같은 특별한 상황에서의 소통이 조직에 미치는 영향들과 구성원들 간의 상호작용을 촉진하고 건강한 조직 문화를 구축하기 위해서 어떤 소통을 해야 하는지에 대해 살펴보고자 한다.2 ... 휴가와 관련하여 회사 내 구성원들과의 의사소통은 휴가 전후 일정 공유와 휴가 기간 어떻게 연락을 할 것인지에 대한 소통이 주가 된다. ... 회사에서 소통하는 상황을 회식/휴가/휴직으로 나누어 제시하시오.제목 : 회사에서 소통하는 상황을 회식/휴가/휴직으로 나누어 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.23

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  외국의 아동복지 중 하나의 나라를 정해서 기술 하시오

  병간호 휴가는 자녀의 연령이 12세 이하인 경우에 받을 수 있으면, 특별한 경우에 따라서는 자녀 연령 16세 까지 대상이 된다.6) 아버지 휴가가정에서 자녀를 출산하거나 입양하였을 ... 지급 조건은 16세 이하의 자녀가 질병, 학습장애, 기타 기능적 장애로 인해 최소 6개월 동안 특별한 보호가 필요하다고 생각되는 경우, 또는 자녀의 질병, 기능적 장애로 인하여 추가적인 ... 자녀의 연령이 20세가 된 6월까지 지급된다.5) 병간호 휴가아픈 자녀가 있는 가정을 직장을 그만두고 자녀를 돌볼 경우 병간호 휴가가 주어진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.26

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  사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

  또 의료기관의 장 또는 보건소장은 해당 의료기관이나 보건소에서 임산부가 사망하거나 사산하였을 때 또는 신생아가 사망하였을 때에는 특별자치시장 · 특별자치도지사 또는 시장 · 군수 · ... 구청장에게 보고하여야 한다.또, 특별자치시장 · 특별자치도지사 · 시장 · 군수 · 구청장은 임산부 · 영유아 · 미숙아등에 대해 대통령령으로 정한 바에 따라 정기적으로 건강진단 ... 제 4절 ‘관련 질환으로 인한 휴가’임신이나 출산과 관련된 질병이나 합병증이 있을 경우, 출산휴가 기간 전 또는 후에 휴가가 부여되어야 한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)

  그러나 학습휴가비 지원이나 유급 학습휴가는 특별한 강제 규정이 없어, 법률에서는 학습휴가가 명시되어 있으나 실제는 운영이 원활하지 않은 상태이다.이제 학습휴가제를 생활화하는 차원에서 ... 2) 학점은행계 내용평가인정 학습과목은 교육과학기술부 장관으로부터 평가인정 받은 과목을 이수하는 것으로, 대학(교)부설평생(사회)교육원, 직업훈련기관, 전문대학 전공 심화과정 및 특별과정 ... 학습휴가제학습휴가제는 평생교육의 본질인 계속학습의 기회를 넓히기 위하여 마련된 제도로서, 학습을 위하여 유급휴가를 제도화하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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  중등교육 교직 인사 및 복무

  휴가의 실시 원칙 가 – 교원의 휴가는 연가 · 병가 · 공가 · 특별휴가로 구분 나 – 연가와 특별휴가 중 · 장기 재직휴가는 특별한 사유 가 없는 한 방학 중에 실시 · ·2. ... 단 , 휴가일수가 연속하여 30 일 이상 계속되는 경우와 경 조사 특별휴가는 휴가기간 중의 모든 토요일을 휴가 1 일 로 처리 . · ·3. ... 휴가일수의 계산 가 - 연가 · 병가 · 공가 및 특별휴가는 별개의 요건에 따라 운영되므로 그 휴가일수의 계산은 휴가 종류별로 따로 계산 나 – 휴가기간 중의 공휴일과 주 5 일 수업제의

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

  특별현금급여는 가족요양비와 특례요양비, 요양병원 간병비로 구성된다. ... 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 부여하는 것으로 산전ㆍ 후에 90일간의 유급휴가를 주되 반드시 산후 45일 이상이 확보되도록 부여하는 제도이다. ... 임신초 안정이 필요한 경우나 임신 기간 중 응급상황이 발생하였을 때도 휴가를 분할하여 사용할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에

  또한 간호휴가도 제공되고 있는데 이는 건강한 가정 지원을 위해 자녀가 아팠을 때 10일의 휴가를 부여하는 것이다.4. ... 또한 저소득층은 무상으로 재공하며 장애아는 보육시설에 모든 장애기구를 지원하여 특별관리가 이루어지고 있다. ... 출산 및 육아 휴직출산 및 육아 휴직과 관련하여 출산휴가는 여자는 1년, 남자는 6주의 휴가를 의무적으로 사용할 수 있도록 하고 있으며 소득 100%를 지원한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  22. 휴가규정(표준)

  제11조【포상휴가】 회사는 업무상 특별한 공로 또는 제안 등에 의한 보상으로 직원에게 별도로 인정하는 포상휴가를 줄 수 있다. 제12조【체력단련휴가】 1. ... 종류 □ 년차휴가 □ 월차휴가 □ 특별휴가 □ 기 타 ( ) 휴가 사유 휴가 기간 20 년 월 일 부터 20 년 월 일 까지 ( 일간) 비상연락처 위와 같이 휴가를 신청하오니 허락하여 ... 제3조【휴가의 종류】 사원의 휴가는 다음 각 호와 같다. 1. 월차휴가 2. 연차휴가 3. 생리휴가 4. 산전/산후 휴가 5. 경조휴가 6. 인병휴가 7. 공가 8.

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [인적자원관리][토론]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 토론

  설계사 특징상 다른 보험사로 이직하는 경우가 많은데, 교보생명의 등록정착률이 많다는 것은 결국 교보생명만이 가진 특별한 제도가 있다는 것이다. ... 또한 임신주차별 정기검진일에는 태아검진휴가를 사용할 수 있으며, 출산일에 맞춰 출산전후휴가를 사용하고 배우자 출산휴가를 통해 자녀를 출산하는 행복한 순간을 함께 할 수 있다. ... 경우 난임치료 휴가를 사용할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31

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  ((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등

  , 임신직원 정기검진 휴가, 난임치료 특별휴가, 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 유사산휴가, 가족돌봄휴가, 자녀돌봄휴가7. ... 출산 지원제도 중 사용 경험이 있는 제도를 모두 선택하여 주십시오.미해당① 해당없음휴직② 질병휴직(난임치료)단축근무③ 임신부 단축근무휴가④ 난임치료 휴가 ⑤ 임신초기 특별휴가 ⑥ 여성 ... 퇴근제, 시간선택제, 가족과 함께하는 조기퇴근제도- 전환형 단시간근무 : 육아, 간병, 질병, 학업 등을 사유로 주 20시간 ~ 30시간 근무하는 제도※ 특별휴가 : 임신초기 안정가료휴가

  리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이처럼 대한민국 또한 육아휴직제도와 관련된 특별한 소송과정을 조정할 수 있는 특별 규정을 형성하거나 암묵적인 분위기를 형성해야 한다.Ⅲ. ... 우선, 출산전후휴가가 존재한다. 여성근로자를 사용하는 사용자는 여성근로자가 임신했을 경우 출산을 하기 전과 후에 보호휴가를 부여해야 한다. ... 아일랜드에는 육아휴직규정이라는 특별 규정이 존재하여 육아휴직을 사유로 불이익을 받았다면 무조건적으로 보상을 주어야 하는 보상 조항이 있다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.중간착취의 배제제3항근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.공민권 행사의 보장제4항"여자의 근로는 특별한 ... 고령자, 장애인에관한 규정 x"제5항연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.제6항"국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 따라 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다 ... 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간사용자의 귀책사유로 휴업한 기간출산전후 휴가기간, 유산 사산 휴가기간, 육아휴직 기간육아기 근로시간 단축

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  간호조무사 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령

  연차, 경조휴가제, 반차, 근로자의 날 휴무, 육아휴직, 남성출산휴가, 보건 휴가 ... 의료기관 복리후생▶ 안정된 생활을 지원합니다.의료비지원(본인), 의료비지원(가족)▶ 직원들의 열정에 보답하고 싶습니다.퇴직금, 휴일(특근)수당, 연차수당, 4대 보험▶ 의료기관만의 특별한 ... 제공합니다.회의실, 건물 내 경사로, 유도점자블록, 장애인 화장실, 장애인 엘리베이터▶ 직원 중심의 조직문화를 만들어갑니다.회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유복장▶ 최고의 복지는 휴가죠

  자기소개서 | 391페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.29

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  현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

  위한 제도를 가족휴가(Family Leave)로 명명한 것은 과거 미국의 대표적 모성보호법이었던 임신차별금지법이 사용자에게 임신 중 여성에 대한 특별한 보호(내지 대우)를 요구하는 ... 자료에 의하면, 부모휴가 내지 가족휴가 시스템을 모성휴가, 부성휴가, 그리고 부모휴가 세 가지로 국제비교를 한다. ... 모성휴가와 부성휴가는 임신 또는 출산 직후 일방 부모가 사용할 수 있는 시간정책 프로그램이고, 부모휴가는 일방 또는 양 부모가 모성휴가 또는 부성휴가 후 취할 수 있는 보다 장기의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [계획서] 연간 수업 일수 및 수업 시수 확보 계획서입니다.

  단, 학교 운동부 대회 출전으로 인한 장기 출장의 경우에는 보결 수업이 40%를 넘지 않도록 한다.라) 특별휴가(애사)는 동일 교과 교사의 결·보강 수업을 원칙으로 하되, 본인 희망 ... 시 교체 수업으로 한다.마) 예측 불가한 특별휴가(예) 출산)의 경우 당일에만 동일 교과 교사의 결·보강 수업을 원칙으로 하되, 본인 희망 시 교체 수업으로 한다.바) 결, 보강 ... 보결 수업 배정을 목적으로 한다.2) 방침가) 수업결손 시 교체 수업을 원칙으로 한다.나) 지각, 외출, 조퇴 시에는 교체 수업을 원칙으로 한다.다) 출장, 병가, 연가, 공가 및 특별휴가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.05

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  어린이집 여름휴가안내문

  이제 1학기를 모두 마치고 신나는 여름집중휴가기간이 시작됩니다.아이들과 함께 보낼 특별한 여름휴가, 잘 계획하셨나요? ... 부모님과 함께하는 시간을 통해 특별한 추억을 갖게 됩니다. ... 이번 방학을 통해 우리 아이들이 사랑하는 부모님과 같이 자연에서 뛰놀며 가족과의 즐거운 추억을 만들고 사랑 또한 듬뿍 느끼는 시간이될 수 있길 바랍니다.아이들은 꼭 특별한 장소가 아니어도

  서식 | 2페이지 | 2,200원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2022.06.15

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  (10점) /①임신 중인 여성근로자의 요구가 있는 경우 특별한 사정이 없는 한 가벼운 종류의 근로로 전환시켜야 한다.②임신 중인 여성근로자에게는 출산 전 · 후를 통하여 100일의 ... 다음 중 근로기준법상 연차유급휴가에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.③연차유급휴가의 부여는 아무리 근속기간이 길더라도 20일을 한도로 한다.④연차휴가는 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책의 비교 및 우리나라 가족복지 발전 방향

  공적부조제도는 크게 생활부조와 특별한 생활상태에 관계되는 특별부조 두 가지가 있다. ... 모성휴가 말미에 자녀가 3세가 될 때까지 부모휴가 신청가능. ... 급여 및 산전후 휴가- 산천후 휴가는 90일, 산후 최소로 45일 이상의 휴가기간이 확보가 되도록 규정- 산전휴가의 급여는 고용보험에 의해서 지급② 육아휴직급여 및 육ㅇ휴직- 육아휴직

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.11

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