"특별휴가" 검색결과 101-120 / 8,363건

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  도레이 합격자소서(경영지원)

  그리고 흩어져있는 아이디어들을 조합하여 “나만의 특별한 여름휴가”라는 제목의 공모전을 열었습니다. ... 거기에서 생각을 확장해 ‘여름 성수기 업무차질 최소화를 위해 매년 팀별 휴가계획을 취합한다.’, ‘단순 날짜뿐 아니라 색다른 휴가계획이나 나만 아는 좋은 휴가지에 대한 팁들을 공유하면 ... 연차를 사용하게 할 유인을 찾다가 타사에서 휴가후기 공모전이 있다는 것을 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.25

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  36조 금품청산에서 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다고 규정하면서 다만 특별한 ... 난임치료휴가를 신청하려는 근로자는 휴가시작 3일 전까지 난임치료를 받은 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출하여 휴가를 신청해야 하며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 ... (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제18조 3에 따라 회사는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  인생의 허무는 왜 찾아 오는 것일까

  여름휴가라는 특별한 일이 있기 위해서는 평범하고 특별하지 않은 출근날들이 차곡차곡 쌓여져야 하는 것처럼 말이다. 그래서일까? ... 물론 누구나 다 그런 것은 아니지만 특별한 일들 사이에는 무수히 많은 평범하고 특별하지 않은 날들이 차곡차곡 정리 되어졌다. ... 사진첩에 있는 사진들 속의 나는 항상 특별한 경험들을 하고 있었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.14

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  [A]종류가 다른 한국어 교재 2종을 선정하여 각 교재의 단원 구성을 요약 및 정리한 후 각각의 장단점을 비교 분석해 보세요. 분석 결과를 토대로 자신의 의견을 결론에서 제시해 보십시오.

  날특별한 날 관련 어휘(명)에게/한테/께(동)-어 주다특별한 날 소개하기특별한 날의 경험 쓰기만들어요축하해요어버이날이에요한국의 국경일12이번 휴가에 뭐 할 거예요? ... 휴가 계획휴일휴가 관련 어휘(동)-을 거예요(동,형)-고(나열)휴가 계획 이야기하기휴가 계획 글 읽고 쓰기쉴 거예요마실 거예요갈 거예요한국의 인기 여행지13버스로 공항에 가요교통교통수단 ... 주말 활동10아버지는 요리를 잘하세요가족가족 관계높임말(동,형)-으시(동,형)-지만가족소개하기가족 소개 글 읽고 쓰기들으세요어떻게생신이에요가족호칭11어버이날에 부모님께 꽃을 드려요특별한

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교하여 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  가정과 아이들이지만 스웨덴은 다양한 상황에서 위기를 극복할 수 있도록 경제적 지원을 하고 있다.이밖에 부모수당 정책이 있는데, 출산 10일 전에 출산을 준비하는 데 문제가 없도록 특별 ... 우리나라는 3명의 아이를 낳아야 지원이 이뤄지는데, 출산휴가가 존재한다는 점도 비슷하다.스웨덴의 경우 복지 선진국이라는 명성에 걸맞게 국민의 사회적 모습과 삶에 맞는 복지를 제공하기

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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  아동학 ) 비대면 시대의 돌봄 문제

  주고 있다.프랑스에서는 코로나19와 관련해 유급휴가, 특별 유아휴직 등의 보장을 하고 있다. ... 특히나 재택근무가 불가능하고, 만 16세 미만의 아동이 등교를 하지 않아서 돌봄을 요하는 경우 고용주가 신청해서 1번의 특별 육아휴직을 사용하도록 했다. ... 재택근무는 16.3%, 가족 돌봄 휴가는 14.5%, 유급휴가는 12.4%, 근로시간단축은 6.0%, 유연근무제 4.4%, 육아시간지원 2.3%로 나타나다.

  리포트 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.06.09

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  저출산

  과거에는 기본적인 교육이나 양육에 치중했다면 이제는 내 아이는 특별하다는 식의 사고가 뿌리를 내리면서 어머니에 대한 역할 기대가 높아지고 있으며 이러한 변화는 심리적 부담과 경제적 ... 3일간의 휴가와 겸해 누적될 수 있다. ... 건강진단을 하러 가기 위해 직장에서 자리를 비울 권리가 있다.(3) 남성들을 위한 출산휴가남성들 또한 임금근로자들일 경우 출산휴가를 가질 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.24

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  세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오.

  임산부는 안전한 출산과 산후 관리를 위해 특별한 의료 서비스를 받을 필요가 있다. 이러한 특별한 보호와 지원은 취약 계층의 건강과 삶의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. ... 어린이, 노인, 임산부 등 취약 계층은 특별한 보호와 지원을 받을 권리가 있다. ... 이는 근로자가 일정 기간 동안 일한 후에 충분한 휴식 시간을 가질 권리가 있으며, 연간 유급 휴가를 보장받아야 한다는 의미이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  [과제물양식]2020년 건강가정론 복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  연장되고, 남성(부)의 경우 돌봄 노동에 대한 아버지 책임을 현실화하기 위해 휴가기간이 4주에서 약 10주 이상으로 연장되었다.4) 아동가정양육수당의 도입 및 특별 현금 수당: 1 ... : 부모휴가는 출산휴가와 육아휴직을 통합한 것으로 부모가 휴가를 공유할 수 있는 제도이다. 1956년 유급휴가제를 도입한 후 젠더 평등을 향상시키기 위해 실시되었다. ... 이는 여성이 사회적 진출을 하는 것에 있어 자유롭고 아동을 믿고 맡길 수 있는 곳이 존재함으로 경력단절 현상이 완화된 것이다.3) 부모휴가제의 확대: 휴가 기간이 48주에서 52주로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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  [광고학] 광고의 마케팅적 기능 요소 4가지를 최근 1년안에 방영된 TV,신문,잡지,온라인 등의 광고사례와 함께 서술하시오

  광고는 해변과 자연의 경치, 그리고 행복한 가족 모습을 담은 이미지와 함께 "여름 휴가, 특별한 추억을 만드세요!"라는 메시지를 전달하여 타겟팅에 성공하였습니다.3. ... 이 광고는 여름 휴가 시즌을 맞아 해외 여행 상품을 홍보하였으며, 대상 고객은 20~40대의 여행을 즐기는 사람들로 설정되었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.05

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  Plus_report 우리나라와 일본의 자원봉사 현황을 비교하고, 우리나라 자원봉사활동의 활성화 방안을 창의적으로 제시해보시오.

  이러한 기업 중 약 23%가 특별휴가 제도를 활용하고 있으며 휴가를 1회 사용할 때마다 평균 50일 이상의 휴가를 인정하는 상황이다. ... 특별휴가 제도를 도입했던 기업 383사를 대상으로 조사한 결과 평균 이용자는 1개 회사당 26명이다. ... 후생노동성에서 2013년에 실시한 조사에 따르면 자원봉사를 위한 특별휴가 제도를 도입했던 기업은 전체 기업 중에서 2.8%에 불과했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22

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  급여관리 실무(최종평가)

  사유가 있는데 반해, 사용자가 정당한 사유로 징계한 정직 기간은 그에 준하는 특별한 사유로 보기 어려우므로 연차 유급 휴가를 산정하기 위한 소정 근로일 수 및 출근 여부를 판단할 ... 부상·질병으로 휴업한 기간④정직 기간정답해설4사용자의 귀책 사유로 인한 휴업 기간과 적법한 쟁의행위 기간, 육아휴직 기간은 사용자의 귀책 사유가 있거나 근로자의 정당한 권리행사 등 특별한 ... 1.연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 출근한 것으로 간주되는 기간이 아닌 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  SK ON(SK 온) 합격 자기소개서(인사)

  군의관, 간호장교 등 현역 군인에게 위로휴가를 부여하는 것은 절차상 문제가 없었으나 군무원의 경우 군인 휴가규정이 아닌 공무원 휴가규정을 따르게 되어있어 위 상황에 특별휴가를 부여할 ... 그리고 타 부대에서는 휴가결재를 사후에 취소하는 편법으로 처리하고 있다는 것을 알게 되었습니다. ... 코로나19 상황이 격해지자 공군 본부는 입대자 전원의 PCR 검사를 결정하며 의료 인력의 파견 명령과 차출 인원에 대한 위로휴가 부여를 지시했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.23

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  DL(대림) 합격자소서

  그리고 흩어져있는 아이디어들을 조합하여 “나만의 특별한 여름휴가”라는 제목의 공모전을 열었습니다. ... 거기에서 생각을 확장해 ‘여름 성수기 업무차질 최소화를 위해 매년 팀별 휴가계획을 취합한다.’, ‘단순 날짜뿐 아니라 색다른 휴가계획이나 나만 아는 좋은 휴가지에 대한 팁들을 공유하면 ... 연차를 사용하게 할 유인을 찾다가 타사에서 휴가후기 공모전이 있다는 것을 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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  한국생산성본부 자기소개서(일반)

  그러나 군무원의 경우 군인 휴가규정이 아닌 공무원 휴가규정을 따르게 되어있어 위 상황에 특별휴가를 부여할 근거가 없었습니다. ... 이에 착안하여 ‘위로휴가 혹은 전투휴무 부여’와 같은 내용의 명령수정문서를 요청했습니다. ... 군의관, 간호장교 등 현역 군인에게 위로휴가를 부여하는 것은 절차상 아무 문제가 없었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.12.23

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  [법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리 등)

  , 육아정보제공 및 상담, 방과후 아동지도, 노인위탁보호제도, 가족을 위한 위탁간호서비스제도, 장애가족을 위한 특별지원, 출산 및 육아휴직제도, 배우자의 출산간호휴가제도, 가족간호휴가제도 ... 헌법 제32조 제4항에 의하면 여성의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다고 되어 있다.오늘날의 남녀평등은 자유와 평등의 실질적 ... 가정친화적 제도들은 탄력적 근무제, 시차출퇴근제, 원격 및 재택근무제, 주5일, 정규직 신분을 유지한 근로시간단축제, 직장보육시설운영, 보육비 지원, 질병과 야근 및 출장에 따른 특별보육지원제

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 20문항 1000원

  (5점)①출장이나 외근의 경우처럼 근로시간을 산정하기 어려운 경우에는 소정근로시간을 근로한것으로 본다.②업무시간 이외에 접대시간은 특별한 경우를 제외하고 근로시간으로 인정되지는 않는다 ... 사산휴가 휴가에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 15시간 미만인 경우 연차휴가를 부여할 의무가 없다.출산전후휴가 및 유?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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  육아휴직제도 레포트

  또한 남녀고용평등과 일 가정양립 지원에 관한 법률을 개정하여 육아휴직 신청 시 사업주가 처리하지 않아도 특별한 사유가 없으면 신청한 휴가개시일에 휵가가 개시된 것으로 간주하는 규정을 ... 아버지휴가라고 불리는 4주간의 휴가는 남성만이 사용할 수 있는 휴가로, 여성에게 전가할 수 없고 휴가를 쓰지 않을 시 자동 소멸되기 때문에 정책 효과가 상당한 것으로 나타났다. ... 해외 각국의 육아휴직제도EU국가들을 중심으로 각국들은 모성휴가/육아휴가 정책을 보완하여 부모휴가정책으로 전환하고 있는 추세이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  저출산정책으로서의 가족정책에 대한 본인의 생각 정리(관련논문 참고)

  누구나 다 쉽게 다가갈수 있는 정책, 특별한 혜택이 아닌 미래의 발전되는 육아정책을 위한 시발점이라는 인식이 우선적으로 각인되어야 오롯이 정책에 대한 효과가 발휘될 것이라고 생각한다 ... 후 휴가 법규위반에 대한 불이익 강화가 필요하다. 둘째，앞에서 제시한 과제와 연결하여 산전 ? 후 휴가 대상자 확대와 지원체계가 확립되어야 한다. 우선，산전 ? ... 후 휴가 대상자 확대와 지원체계는 보편주의에 기반하여 근무환경，조건，채용조건 등과 상관없이 누구나 출산을 앞두고 있다면 산전 ? 후 휴가를 이용할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13

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  휴넷_세무회계1_거주자 홍길동 물음1,2

  특별소득공제액(원)특별소득공제액은 건강보험료 2,000,000원과 주택청약저축 소득공제액 960,000원(2,400,000원×40%)을 합하여 2,960,000원 ... 근로소득 총급여액근로소득 총급여액 급여, 휴가비 및 기밀비, 자가운전보조금(배우자명의 과세) 및 직무발명보상금(5,000,000원은 비과세)으로 47,400,000원2.

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.02

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