"특별휴가" 검색결과 41-60 / 8,363건

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  우리 주변의 신조어들을 조사하여 그 짜임을 분석하고 형성 원리를 설명하시오.

  밤새도록 망원 경을 통해 하늘문을 바라보는 천문연구원들에게 넌치란 군인의 전투식량만큼 중요하고 특별하 다.지금까지 이 혼성어가 계속 존재하고 있다. ... 밤새 망원경으로 천문을 바라보는 천문학자들에게 둔치는 군인들의 전투식량 못지않게 중요하고 특별한 존재다.지금까지, 이 혼성어는 계속 존재하며, 지금 이 순간에도 만들어지고 있다. ... '카캉스'는 '카페에서 느긋하게 보내는 휴가'라는 뜻으로, 프랑스어 '카페'의 앞부분과 휴가를 뜻하는 '바캉스'의 뒷부분으로 구성된 혼성어 단어다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  여성건강의 사회적 이슈에 관한 국내외 보건의료 정책동향 보고서-난임

  또 다른 정책으로는 난임치료 시술을 받는 여성 공무원은 시술 전, 후 원하는 날에 1~2일의 특별 휴가를 추가로 사용할 수 있다. ... 난소 기능 저하는 특별한 증상이 없기 때문에 스스로 판단하기는 어렵다. ... 하지만 개정 후에는 체외수정 시 이틀의 휴가를 추가로 부여하고 인공 수정은 시술 전, 후 하루의 휴가를 더 사용할 수 있게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  휴가 기간 중의 휴일은 그 휴가일에 셈해 넣지 않으나, 경조사 특별 휴가는 그러하지 아니한다.3. ... 또한 특별포상이 필요할 때 이를 행한다.제19조 (포상 방법)1. ... 직원의 휴가는 연차휴가, 경조휴가, 포상휴가, 출산휴가, 보건휴가, 공가로 구분한다.2.

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지

  임신특별수당정책임신에 따르는 건강문제로 출근을 하지 못할 때 임신 60일부터 출산까지 50일 동안 사용을 할 수가 있다.다. ... 출산전후휴가출산전후휴가 제도는 임신이나 출산 이후 90일동안 제공이 되는 산전후휴가제도이다. ... 산전후휴가제도는 근로기준법 제74조에 따르는 것으로 사업주는 근로자에게 휴가기간에 대해 출산전후휴가급여를 지급 하여야한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

  근로기준법상의 여성근로자에 대한 특별보호내용은 다음과 같다.2. ... 도덕적 입장에서 은혜적인 보호정책의 일환으로 출발하였다.그러나 오늘날 여성근로자의 특별보호에 대해서는 점차 완화 ? 축소되는 경향을 가지고 있다. ... 있어서 남녀의 기회균등과 대우의 평등에 대하여 오히려 장애가 되는 경우가 생기게 되었다.따라서 합리적 이유가 없는 특별보호는 완화되거나 축소되어 가는 추세에 있으며, 여자에 대한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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  신세계 합격 자기소개서(경영지원-인사)

  이들은 군인 휴가규정이 아닌 공무원 휴가규정을 따르게 되어있는데 여기에는 여러 특별휴가 규정이 있었으나 위와 같은 상황에 공식적인 유인책을 부여할 조항이 없었던 것입니다. ... 그 과정에서 의료인력의 진주 파견 명령과 차출된 인원에게 위로휴가를 부여하라는 문서가 내려왔는데 저는 그 과정에서 문제점을 식별했습니다.군의관, 간호장교 등 현역 군인에게 위로휴가를 ... 따라서 다른 부대를 수소문해본 결과 휴가결재를 취소하는 편법으로 처리하고 있다는 것도 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23

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  건설공제조합 합격 자기소개서(일반)

  그러나 군무원의 경우 군인 휴가규정이 아닌 공무원 휴가규정을 따르게 되어있어 위 상황에 특별휴가를 부여할 근거가 없었습니다. ... 실제로 동아리에서 문제가 발생했을 때, 구성원 간 소통을 기반으로 여러 시스템을 구축하여 문제를 해결하기도 했고, 군에서 특별근무로 인해 부서와 신분 사이에서 갈등이 발생했을 때 전체 ... 이에 착안하여 ‘위로휴가 혹은 전투휴무 부여’와 같은 내용의 명령수정문서를 요청했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.01.17

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  일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

  사업주는 특별한 사유가 없는 한 가족돌봄휴직을 부여해야 하며, 이를 위반할 경우 500만 원 이하의 과태료에 처해진다. ... 사산휴가를 신청한 근로자에게 사용자가 보호휴가를 부여하지 않을 경우에는 산전후 휴가 벌칙 규정과 동일하게 2년 이하의 징역, 1,000만 원 이하의 벌금이 부과된다.(3) 배우자 출산휴가배우자가 ... 사산휴가제도유산 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  신학의 세계

  주말과 같은 휴가 기간은 당신과 당신의 목적을 위해 특별한 따로 구분된 시간이다. 그것은 거룩한 시간이다. 근무시간, 즉 일상의 시간과 같은 정상적인 시간은 속되다. ... 그런데 휴가 때가 됐는데 당신의 상사나 선생이 당신에게 온갖 일을 잔뜩 맡기고서 휴가를 갈 시간을 전혀 주지 않는다고 한다. 여기서 일 할 때와 휴가 때의 차이는 무엇인가? ... 한정된 자원의 관점에서 볼 때, 특별한 위기를 맞은 개인은 그의 계층이나 체계 바깥에 있는 다른 자원들을 요청하으로써 자신의 문제에 대한 해결책을 찾을 수 있었다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  1) 임신 중인 여성근로자의 요구가 있는 경우 특별한 사정이 없는 한 가벼운 종류의 근로로 전환시켜야 한다.2) 임신 중인 여성근로자에게는 출산 전 · 후를 통하여 100일의 보호휴가를 ... 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.3) 연차유급휴가의 부여는 아무리 근속기간이 길더라도 20일을 한도로 한다.4) 연차휴가는 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를 ... 다음 중 근로기준법상 연차유급휴가에 대한 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  (10점)①임신 중인 여성근로자의 요구가 있는 경우 특별한 사정이 없는 한 가벼운 종류의 근로로 전환시켜야 한다.②임신 중인 여성근로자에게는 출산 전 · 후를 통하여 100일의 보호휴가를 ... (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 : 43.다음 중 배치전환에 대한 설명으로 틀린 것은? ... ①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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  해외여행 체험기-베트남

  또한 공연이 끝나갈 즈음에 나누어 준 꼬치와 달랏전통 민속주는 그 맛이 매우 독특하고 특별한 맛에 반하기에 부족함이 없었다.3. ... 베트남 달랏 여름휴가 리포트1) 베트남 음식과 과일2) 꽃의 도시 “달랏”3) 달랏 야시장 음식축제4) 다탄라 폭포 투어 & 소수민족 공연 참가3. 여름휴가를 다녀온 소감1. ... 여름휴가를 다녀온 소감우리는 3일간의 달랏 일정을 모두 마치고 셋째날 아침에 출발 준비를 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31

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  여성복지정책

  가정 양립지원에 관한 법률, 근로기준법, 고용보험법 등 3개 법률의 개정안이 통합처리된 것으로 출산휴가 확대 및 출산휴가 급여제공, 육아휴직급여 제공, 남녀고용평등, 여성의 야간 ? ... 목적으로 만들어진 법이다.성폭력 관련법은 성폭력근절을 위한 예방, 처벌, 피해자 보호대책 등이 함께 수립된 종합대책 관련입법이다.6) 성매매특별법성매매특별법은 성매매알선 등 행위의 ... 성매매특별법* 참고문헌여성복지정책1) 여성발전기본법여성발전기본법은 1995년에 제정되었으며 모든 여성을 위한 여성결책의 기본 원리를 제시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하교 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

  공적부조제도는 크게 생활부조와 특별한 생활상태에 관계되는 특별부조 두 가지가 있다. ... 모성휴가 말미에 자녀가 3세가 될 때까지 부모휴가 신청가능. ... 무급휴가는 1994년부터 강제적으로 실시되고 있음. 연방 공무원의 경우 아동관련 유급휴가가 24시간에 불과함.4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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  현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

  특별현금급여는 장기요양 인프라가 부족하다고 여겨지는 가정과 천재지변, 신체, 정신 혹은 성격 등 그 밖의 여러가지 사유로 인해서 장기요양기관이 제공해주고 있는 장기요양급여를 이용하기가 ... 출산 전후휴가는 해당 사업장에 근무 중인 근로자에게 부여가 되는 제도이기 때문에 휴가기간 중 근로계약이 만료되는 경우는 계약이 만료되는 시점에서 출산 전후휴가도 종료가 된다. ... 이때에 출산 후의 기간은 60일 이상이 되야 한다.출산 전후휴가 기간 동안에는 출산 전후휴가급여가 지급이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사 분석하시오

  회사에서는 팀장의 안타까운 사정을 고려해 한 달의 특별 휴가를 주었고 이 일로 인해 사내 문화도 휴가에 대한 개념이 어느 정도는 바뀌게 되었다. ... 몇 년 동안 휴가도 제대로 쓸 수 없었던 팀장은 가족을 달래주는 과정에서 조만간 한 달여의 해외여행을 가겠다고 약속하였고 한 달씩 휴가를 내기 어려웠던 팀장은 퇴사를 고려했던 것이다 ... 집중력은 당연히 떨어지게 된다.다행히 최근에는 휴가의 사용 시 눈치를 보는 사내 문화는 거의 사라지는 추세이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  경희대학교 여행사경영론 중간고사 A+

  또한, 관광 경험이 많아지다 보니 관광의 다양성과 개성추구에 따라 특별관심관광(Special Interest Tourism)이 많이 생겨났다. ... 종래의 본능적인 욕구충족의 해결로 보았던 관광이 이제는 전형적으로 어떤 특수한 주체관광으로서 특별관심관광의 형태로 흐르고 있으며 이와 함께 비롯하여 종교관광, 민족관광, 생태관광, ... 휴가를 내기가 용이하지 않았던 예전에는 여름,겨울,성수기,봄 5월 연휴, 추석 등 연휴일 때 상품이 많이 팔렸다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.22

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  팝업스토어의 이해와 전략적 접근

  크리스마스 시즌 동안 특별한 할인 이벤트를 제공하는 장난감 브랜드의 팝업스토어가 쇼핑몰 내에 설치되는 경우시즌형 팝업스토어시즌형 팝업스토어는 특정 계절이나 휴가 시즌에 맞추어 설치되며 ... 여름 휴가철을 맞이해 해변가에 한시적으로 운영되는 수영복 브랜드의 팝업스토어가 설치되어, 바캉스 시즌에 맞는 수영복과 액세서리를 선보이는 경우3. ... 예를 들어, 여름 휴가철에는 해변가, 겨울 시즌에는 스키 리조트 인근 등 계절과 행사 특성에 맞는 제품을 적절한 장소에서 선보임으로써 관심을 끌 수 있습니다.?

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.19

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  미국의 가족복지정책 프로그램

  지원하는 프로그램을 가지고 있는데, 보육과 관련해서는 직장 내외 보육센터, 기업 간 공동보육센터, 가족보육 네트워크 등이 있으며, 위급한 특별기간만 보육서비스를 제공하는 경우도 있다 ... 프로그램이 일부 메우고 있다.1/ 가족의료휴가제도1993년 입법된 "가족의료휴가법(the Family and Medical Leave Act)"에 의거하여 가족의료휴가제도가 마련되었다.이는 ... 소득지원 프로그램1/ 빈곤가족에 대한 한시적 부조 프로그램2/ 식품권 제도3/ 보충적 소득지원 프로그램4/ 근로소득세액 환급 프로그램(2) 가족-취업 양립 지원 정책1/ 가족의료휴가제도2

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.21

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  조직관리 ) 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  기준은 조직의 구성원이 함께 설정하는 것이고 휴가는 유급휴가에 휴가일을 추가하는 것으로 인센티브 휴가를 받은 직원이 원하는 날에 사용할 수 있도록 하는 것이다. ... 특별강의나 워크숍의 주제는 직원들의 의견이나 투표를 통해 결정하며, 외부 강사를 초청하여 개최하는 것과 직원이 정해진 기간 일정 워크숍이나 업무 관련 수련을 받을 기회를 주어 직원이 ... 가산점 제도에는 공평하고 공정한 기준과 절차가 있어야 하며 이를 투명하게 공개할 수 있어야 한다.- 직원 역량 강화직원이 자신의 업무에 더 높은 역량을 가질 수 있도록 정기적으로 특별강의나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.16

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