"특수고용근로자권리" 검색결과 21-40 / 3,831건

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  [장애인복지론 A+레포트] 장애와 소득보장, 고용보장, 교육보장, 의료보장에 대하여

  예를 들어, 장애인 근로자의 근로소득에 대해 세액 공제 혜택을 제공하거나, 고용주가 장애인 근로자를 고용할 경우 세금 감면 혜택을 제공하는 등의 방안을 고려할 수 있다.3-4. ... 장애인 근로자를 위한 세제 혜택이는 장애인 근로자에 대해 세제 혜택을 제공하여 소득을 증대시키는 방안이다. ... 예를 들어, 보호자와 교사 간의 정기적인 면담이나 보호자 교육 등을 통해 보호자가 교육과정에 적극적으로 참여할 수 있다.Ⅳ. 장애와 의료보장1.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.12.19

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  우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명

  대한 적용제외 및 납부예외, ④납부예외자에 대한 추가 납부제도, ⑤소규모 영세사업장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간의 연계미흡(2) 고용보험법①법 ... 간의 연계 미흡자에 대한 소급적용의 필요성, ⑧ 국민연금 재원조달 차원에서의 특수형태근로종사자를 사업장 가입자로 전환하는 방안 또한 검토되어야 하겠다.1-2. ... 적용의 대상인데도 불구하고 현실적으로는 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용 자체를 받지 못하는 특수형태의 근로 종사자, ③자영업자에 대한 특례에서 비롯되는 여러 문제, ④예술인의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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  5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

  산재보험제도 적용산재보험제도가 처음 이루어졌을 EO는 상시근로자 500인 이상 고용하는 대규모 제조업, 광업 부문에만 적용했고 근로기준법에서 규정한 재해보상을 시행했으나 그 적용 범위가 ... 산재보험제도는 근로자 요양, 재화를 도와주고 후유장해에 따른 손실 보전적 기능을 본질적으로 근로자의 인간다운 생활을 할 권리를 보장해 인간의 존엄성을 실현하고 생존권을 보장하려는 사회보장보험기능을 ... 실제 담당하는 일성 집행 근로 기관으로써 근로복지공단, 보험료 납부 등의 제반 의무를 이행하는 보험가입자, 보험급여를 받을 권리를 가진 수급권자 관계로 기본구조를 형성한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

  산재보험 적용 강화산재보험과 고용보험은 직접고용근로자를 대상으로만 이루어져 특수형태 근로자는 정신적 신체적으로 위험에 처한 상황에 근무하면서도 4대 보험에 가입하지 못해 산재적용을 ... 책임특수형태 근로자는 근로자가 수행하는 유사한 형태의 근로를 수행하며 업무상 통제를 받음에도 불구하고 개인사업자 형태로 분류되어 근로자로서의 권리를 누릴 수 없다는 점에서 위험이 있다 ... 부당한 일에 대해 항의할 수 있는 기본적인 단결권 보장을 통해 특수형태 근로자들도 정당하게 그들의 권리를 추구할 수 있어야 하겠다.4) 느낀 점특수형태근로자는 사회의 흐름에 따라 서로의

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  이를통해 간접고용, 특수고용 노동자들도 법의 보호를 받을 수 있게끔 했다.? 제2조 5호 노동쟁의에 관한 규정현행 노조법5. ... 한다'고 했었는데, 노란봉투법이 있었다면 직접 원청과 하청노조가 대화해 문제를 훨씬 빨리 풀 수 있었을 것"이라며 "대화 창구를 열어 두기만 해도 파업이 훨씬 줄어들 것"이라고 말했다.특수고용 ... 이 경우 근로계약 체결의 당사자가 아니더라도 근로자의 근로조건에 대하여 실질적이고 구체적으로 지배?

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

  대표적인 편법으로는 다음과 같은 것들이 있다.① 산재보험 가입 대상에서 제외되도록 일부 근로자를 정규직이 아닌 특수 계약형태로 고용하고 있다. ... 이런 기업들은 일부 근로자를 특수한 계약형태로 고용하여 산재 보상 대상에서 제외시키거나 산업재해가 발생한 것을 인정하지 않으려는 시도 등 다양한 편법을 사용하고 있다.그러므로 이런 ... 이런 경우 기업은 근로자들의 건강과 안전보다는 벌금 등의 부담을 우선시하는 것으로 비판받고 있다.이런 편법들은 근로자들의 권리와 안전보호를 저해할 뿐 아니라 산업재해보상보험 제도의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  장애인복지관련법

  이들 업체의 상시 근로자 중에서 장애인 근로자가 차지하는 비율은 0.3%대를 유지하고 있고 고용된 장애인 근로자의 절대 수는 조금씩 증가하였다.또한 국가 및 지방자치단체의 경우에는 ... 여명에 이르고 있지만 실제로 고용된 장애인의 상시 근로자 수는 20.6%에 불과한 실정이다. ... 그러나 특수교육에 대한 욕구의 증대, 특수교육기관의 급격한 신증설, 부모들의 권리 주장들, 그간 특수교육 여건이 크게 변화됨에 따라 그 개정이 불가피하게 되었다.이에 따라 급격한 교육

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

  ’ 에 관하여 - 상당수 플랫폼 노동자들이 직종이나 고용형태에 상관없이 실업과 소득감소 등의 위험으로부터 보호받을 수 O - 여전히 근로기준법상의 근로자 전제 , 특수형태근로종사자 ... 배제 고용계약 체결 X → 법정 근로자로서의 권리 X 노동권 사회 보장 노동권 및 사회보장체계으로부터의 보호 X04 플랫폼 노동의 문제점04 플랫폼 노동의 문제점 2) 낮은 보수를 ... 기여 및 급여가 이루어지는 사회보험 * 선결 조건 : 소득파악 체계 강화 / 개선 , 특수형태근로자의 보험료 부담 문제 해결 등 수급자격 : 고용 / 종사상 지위 여부 관련 없이

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

  사회복지사업이 주 52시간 근무제가 가능한 특수부서에서 제외되면서 교대노동자의 근로조건이 개선될 전망입니다. ... 심사청구는 한국근로복지공단이 관할하고 재심청구는 노동부 내 산재보험심의위원회가 관할합니다.⑤ 고용보험법고용보험법 권리구제는 노동부 고용보험심의위원회 관할 심사청구와 재심사청구로 구성돼 ... 대부분의 사회복지법 수급자나 보호대상자는 사법재판 과정에서 재정과 시간이 없다는 점을 반영하여 권리구제 수단을 통해 생명을 보장하고자 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협

  우리나라에서도 플랫폼 노동자를 노동자로 인정하는 판단이 잇따라 나오고 있다. 2019년 11월 고용노동부 서울북부지청은 요기요 배달라이더를 근로기준법상 근로자라고 판단한 바 있다. ... 내용 요약요약모의 유엔 프로그램 내 제시된 아젠다 중 유엔 인권위원회 주관 주제인 노동자의 권리 보호 이슈에 대해 탐구를 진행함. ... 홍남기 경제부총리는 “최근 플랫폼 노동 등 비대면·디지털 일자리의 특수한 성격으로 인해 법·제도의 사각지대에 놓인 노동자의 과로사 등 사고가 연이어 발생하고 있다”며 “이러한 종사자들의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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  상법총칙 ) 고려콤퓨터주식회사는 세계적인 기업의 자회사로서 현재 컴퓨터 판매로 업계 1위를 하는 회사이다. 다음 사례와 관련된 모든 법률관계를 논하시오.

  민법에서 규정하고 있는 ‘고용관계’란, 고용자와 사용자 사이에 성립하는 법률관계를 말한다. 고용관계에 적용되는 법에는 민법과 근로기준법이 있다. ... 근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되는 민법상 특별법이기 때문에 많은 경우 고용에 관한 민법규정 대신 근로기준법이 적용되지만, 사례의 경우 ... 근로관계는 ‘채권적 계약관계’라는 측면에서는 민법에서 설명하는 ‘고용관계’에 속한다고 볼 수 있겠지만, 근로자를 보호하기 위한 근로기준법과 기타 계약의 자유를 제약하는 제반법령의 적용을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  러시아 노동의 문제들에 대해 간단히 정리해 보세요

  노동법에서 이를 잘 파악할 수 있는데, 소련의 기존 노동법에서는 근로자의 해고에 대하여 엄격한 제한을 두어 근로자의 완전고용을 보장할 수 있도록 했다. ... 노동시장 유연화는 고용과 관련된 규제를 완화하고, 보다 유연한 고용형태를 가질 수 있도록 하는 방법인데, 러시아는 이를 이용하여 근로자의 고용을 불완전 승계하는 대신, 실질임금을 감소시킬 ... 기존 사회주의 체제에서는 노동이 전 인민의 의무이자 권리에 해당하였고, 노동시장은 완전고용을 중심으로 중앙정부의 계획정책에 따른 고용이 이루어졌다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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  특수형태근로종사자의 권익보호방안

  성립신고일반근로자의 고용에 의해 산재보험에 기 가입된 사업장에 특수형태근로종사자가 근무하고 있는 경우에는 그 사업장에 흡수적용 되므로 특수형태근로종사자에 대하여루어졌고 이것을 받아 ... 다양한 권리와 보호를 받을 수 있지만 그러하지 아니한 경우 아무런 혜택을 받지 못하게 됨에 따라 이들의 근로자성 인정을 위한 노력과 투쟁은 더욱 강한 양상을 띠어 왔으며 이는 노사관계의 ... 한편, 노동법적 입증책임은 근로자에 있으며 사회법적인 입증책임은 행정관청에 있다.한편, 고용관계의 변화로 인하여 노동법적인 근로관계는 희석되어가는 반면에, 사회법적인 보호의 차원이

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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  사회복지법제론의 실제사례로 산업재해보상보험법의 발전과 이해

  특수형태근로자에 택배업 및 퀵서비스 종사자 추가 인정 2016 년 특수형태 근로자에 대출 , 신용카드 모집인 , 대리운전 업무 자 추가 2018 년 영세사업장 보호 확대 : 소규모 ... 사업장 적용 2000 년 1 인 이상 사업장 적용 , 전 사업으로 확대 2008 년 4 개 특수형태근로자 ( 골프장 캐디 , 학습지교사 , 레미콘기사 , 보험설계사 ) 2011 년 ... 2 억원 이상인 자 ( 연대책임자 명단 공개 가능 ) 수급권의 보호 - 산재 보험급여를 받을 권리는 퇴직해도 소멸되지 않음 - 수급 권리는 양도 , 압류하거나 담보로 제공할 수 없음

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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  특수고용노동자의정의,갈등및노동조합설립,특수고용노동자.한국노총,민주노총,전국노동자협회

  가입 특수고용 노동자 근로자로 인정 X특수고용노동자 수익구조 노동력 , 수입금 전액 제품 제공 , 수수료특수고용노동자 노ㆍ사ㆍ정 입장 - 노동자 우리를 근로자로 인정해줘 ! ... 감독에 따라 근로를 제공할 것 반드시 특정 사업장에서 직접적인 지휘감독을 받는 것을 요건으로 하지 않음 권한 근로기준법상에 규정한 각종의 권리 향유 노동조합 조직 기존의 노동조합에 ... 3 권 X 직접 노무 제공 경제적으로 사업주에 의존특수고용노동자 비교 .특수고용노동자 정의 노동법 근로기준법 노동조합법 근로자 정의 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장의 임금을

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

  다음 중 북한이탈여성의 고용현황으로 올바른 것을 고르시오.① 직업의 분류는 남한노무종사자, 관리자, 서비스종사자이다.② 북한이탈여성이 시오.선생님 : 오늘은 ‘잊혀질 권리’에 대해서 ... 다음 중 외국인 근로자 고용의 부정적 영향 중에서 틀린 것을 고르시오.① 내국인 근로조건을 약화시킬 수 있다.② 저임금 외국인력 활용이 가능한 경우, 경쟁력 없는 사양 산업이 저렴한 ... 외국 근로자 인력에 의존하여 연명할 우려가 있다.③ 사업주들이 전체 임금 및 근로 환경을 상향평준화(하향평준화)하면서 발생한 결과이다.④ 고용주가 미래 경쟁력 확보를 위한 투자나

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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  비정규직

  수당을 지급하여야 한다는 내용으로 법개정이 이루어져야 할 것이다.(2) 근로계약서비정규직노동자들의 고용 및 노동조건 상의 권리를 보장하는 한편 분쟁이 발생하였을 경우 그 책임소재를 ... (골프장캐디), 퀵서비스배달원 등 도급 또는 위임의 형태로 노무를 제공하며 독립된 사업자처럼 철저히 자신의 성과에 따라 수입을 얻게 되는데 통상 이들을 특수고용관계 종사자라고 지칭( ... 받는데 업무의 성취도에 따른 차등지급이 이루어지고 있으며 프리랜서로 고소득을 올리는 경우도 있어 자발적인 비정규직으로 구분 됨(4) 특수고용된 노동자학습지 교사, 보험모집인, 골프경기보조원

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  사회복지법제와 실천 과제 > 시행 후 6년이 지난 지금 발달장애인법의 개정사항과 현재 이와 관련된 사회적 이슈를 분석하고 그 문제점과 개선방안에 대하여 자신의 의견을 제시

  , 국가와 지방자치단체는 비 공무원의 경우 부담금은 적용, 장려금은 미 적용하며 한국장애인 고용공단은 고용의무사업주의 장애인 근로자의 고용확대를 위해 적합인력 추천 및 고용모델마련, ... 장애인 의무고용률을 초과하여 장애인을 근로자로 고용한 경우 인건비 일부를 지원하는 장려금 제도가 있으며 장애인 고용 우수사업주로 선정된 사업주에게는 별도의 혜택이 주어진다. ... 연차보고서에도 총 특수교육대상자 9만 780명 중 특수교육대상유아는 총 5630명에 그쳤다는 점이다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.06.16

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

  헌법 제 32조에 의하면, 모든 국민은 근로의 권리를 가지고, 국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정임금 보장을 위해 노력해야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 ... 특수직 연금은 공무원연금, 군인연금, 사립학교 교직원연금이 있다.다음으로, 공공부조는 생활능력을 상실한 자 또는 일정 생활수준에 미달한 자를 위해 국가에서 최저생활을 보장하고 자립을 ... 현행제도로는 국민연금과 특수직연금이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

  우리나라 장애인 노동자들의 주요 요구와 요구는 다음과 같습니다.접근성: 장애인 근로자는 종종 경사, 휠체어 접근 가능한 화장실, 특수 장비 등과 같은 작업장의 물리적 편의 시설이 필요합니다 ... 여기에는 특수 소프트웨어 또는 기술의 제공, 유연한 작업 일정 또는 작업 절차의 수정이 포함될 수 있습니다.훈련 및 지원: 장애 근로자는 원활한 업무 수행을 돕기 위해 추가 훈련 및 ... 그러나 장애 노동자의 권리와 필요에 대한 인식과 이해를 높이고 모든 사람이 보다 포용적이고 접근할 수 있는 작업 환경을 조성하기 위한 더 많은 조치가 필요합니다.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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