"평간호사 직무" 검색결과 21-40 / 116건

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  [전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

  직무기술서직무명응급실 간호사소속ER (Emergency room)직종일반 간호사(평간호사)직무위치환자에게 양질의 간호를 제공하면서 간호단위의 목적 및 목표에 따라 업무를 행하는 자들이다.직무개요병원에서 ... 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.1) 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 소개응급실 간호사 ... 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 소개2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지 서술하시오.3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.Ⅲ.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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  간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

  간호단위 인력 구조92 병동 인력은 수간호사 1명, 책임간호사 1명, 평간호사 15명, 간호조무사 3명으로 총 20명의 인력이 배치되어있다.* 간호사의 역할인수인계, 투약 준비, 투약 ... [개인적]- 교육 후 조사: 교육 프로그램 후 신규 간호사의 교육 만족도와 프리셉터 간호사의 직무 스트레스에 대해 조사한다. ... [개인적]- 교육 전 조사: 교육 프로그램 시행 전 신규간호사의 교육 만족도와 프리셉터 간호사의 직무 스트레스에 대해 조사한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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  간호관리학실습 실습보고서

  특정 분야나 특정 상황에 대해 어떤 지식이나 해결방안을 알고 있는 사람은 모르는 다른 사람들에 대해 권력 소유① 오랜 경험으로 인해 기술이나 상황대처 능력이 뛰어나므로 응급상황이나 평간호사들이 ... 수간호사간호사보상적 권력=> 상대방이 보상을 원하고 있는 것을 전제로 상대방에게 경제적, 정신적 보상을 해줄 때 생기는 권력(ex, 임금인상, 보너스, 승진의 지원, 직무성과 인정과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2023.03.30

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  중환자실 경력 간호사 자기소개서,자소서,,경력사항 ,학교생활 및 주력활동 ,직무수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험 ,지원 동기 및 입사 후 포부

  통하여 문제해결능력을 발휘한 경험중환자실에 평간호사로 있을 때 QI 팀원으로 장려상을 탄 경험이 있습니다. ... 중환자실 간호사 자기소개서▣ 경력사항▣ 학교생활 및 주력활동▣ 직무수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험▣ 지원 동기 및 입사 후 포부▣ 경력사항중환자실에서의 총 0 년의 간호 ... 통해 뿌듯함을 느꼈습니다. 000활동을 하면서 진지하게 우리 주변의 어려운 이웃을 위해 무엇인지를 고민하며, 어렵고 소외된 이웃을 도울 수 있을지를 고민해보는 좋은 기회였습니다.▣ 직무수행을

  자기소개서 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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  소아청소년과 경력간호사 자기소개서,경력사항,학교생활 및 주력활동,직무수행을 통하여 문제해결,능력을 발휘한 경험,지원 동기 및 입사 후 포부

  발휘한 경험소아청소년과 병동에 평간호사로 있을 때 QI 팀원으로 장려상을 탄 경험이 있습니다. ... 소아청소년과 경력간호사 자기소개서▣ 경력사항▣ 학교생활 및 주력활동▣ 직무수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험▣ 지원 동기 및 입사 후 포부▣ 경력사항00병원 소아청소년과에서의 ... 현재도 임상현장에서 소아청소년과에 있는 선배 간호사와 아동간호의 질을 효율적으로 향상시키기 위해 중요하게 생각하고 있는 것에 대한 고민을 하고 있습니다.▣ 직무수행을 통하여 문제해결능력을

  자기소개서 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.15

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제3 학습활동5 [A+]

  일반 평간호사의 단계를 벗어나 원내 직급을 맡거나 승급을 하는 경우 대개 일정 수준 이상의 학업 졸업 이수 요건이 있다. ... 성과는 직무수행능력에 따라 영향을 받기 때문에, 간호사가 직무수행에 필요한 능력을 갖고 있지 않을 때는 동기부여 수준이 높아도 성과가 높아지지 않는다. ... 다시 말하면, 간호사의 동기부여를 통해서 성과를 향상시키기 위해서는 직무를 수행하는 데 필요한 능력의 개발이 선행되어야 한다(김인숙 외, 2015).

  리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  [간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

  간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무수행을 할 수 있도록 하며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 있어 영향을 주는 ... 둘째, 간호관리자는 각 부서·단위의 기본적인 직무를 설계한다. ... 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  간호관리는 모든 수준에서 이루어지므로 평간호사도 일선간호관리자로 여긴다.중간관리자? 최고 관리자와 일선관리자 사이 상호관계에서 조정역할? ... 부서 간 조정의 중요성업무의 효율성을 향상시키기 위해 직무의 전문화와 노동의 분업은 필요하다. 조직의 목적을 달성시키기 위해서는 세분화된 부서 간의 조정이 필요하게 된다. ... 병원에서 배려는 질병이나 재난 등 비상사태에 대비하여 근무일정표를 신속히 조정할 수 있으며, 신규 직무 오리엔테이션을 통해 신규간호사가 부담 갖지 않도록 할 수 있게 하므로 필요하다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  2023년 안동병원 신규간호사 면접 질문, 후기(최종합격, 합격인증O)

  .- SECTION 1: 평간호사(2명), SECTION 2: 파트장(1명), SECTION 3: 안동병원 간호부장, 용상 안동병원 간호부장(2명) / 오래돼서 기억이 잘 안 나요. ... 공통 질문을 받음- 직무 면접 시 다른 사람이 대답을 잘하지 못하면 면접관이 다른 사람을 지적하심. ... (인사는 무조건 “고맙습니다.”)- 1단계에서는 자기소개와 주로 직무 관련 질문이며 20분 소요, 나머지 단계는 인성 질문이며 각각 10분 소요- 주로 개별로 질문을 받음. 3단계에서는

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.30

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  감염전담간호사 자기소개서,감염간호사 자기소개서,감염관리실 자기소개서, 자소서

  정형외과병동에 평간호사로 있을 때 QI 팀장으로 장려상을 탄 경험이 있습니다. QI 주제는 유치카테터 환자의 요로감염을 최소화하기 위한 관리방안에 관련하여 활동하였습니다. ... 감염관리 전담간호사 자기소개서 ▣ 경력사항 ▣ 학교생활 및 주력활동 ▣ 직무수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험 ▣ 지원 동기 및 입사 후 포부 ▣ 경력사항 수술실, 정형외과, ... 이런 동아리 활동을 통해 환자에게 이로운 연구를 할 수 있는 간호사의 자질을 갖추게 되었습니다. ▣ 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험 병원 내에서 발생 가능한 의료관련감염에

  자기소개서 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

  관리자의 유형1) 일선관리자병원 : 책임간호사, 팀 리더간호관리는 모든 수준에서 이루어지기에 평간호사인 간호사도 넓게는 간호관리자에 속함평간호사는 간호단위에서 환자간호를 계획, 수행 ... 간호관리의 개념휴버 “간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것”스완간 조정의 중요성업무의 효율성을 향상시키기 위해 직무의 전문화와 노동의 분업을

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

  특히 간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무수행을 할 수 있도록 하며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무 만족과 간호 업무수행에 있어 영향을 ... 많은 간호조직에서 간호사의 직무 만족과 조직에 대한 몰입을 향상시키기 위한 전략 중 하나는 개인에게 권한과 능력을 부여함으로써 자율적으로 원하는 것을 할 수 있도록 하는 임파워먼트이다 ... 간호조직에서 간호관리자의 진성리더십은 간호사들의 소진을 감소시키고 직무 만족을 향상시키는 영향요인으로 간호관리자에 대한 신뢰를 높여 좋은 관계를 형성하고 간호사가 적극적으로 간호업무수행을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29

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  간호조직문화의 문제점 및 대안마련

  이렇게 UM들의 승진에 있어 하급자 평가 제도를 도입하는 것을 제안한다.하급자평가는 부하직원이 상사를 평가하는 것으로 하급자의 욕구를 반영하려는 의지에 의해 고안된 평가방법이다.실제 평간호사들의 ... 표면적으로는 직무에 임하는 입장과 일상적인 태도의 차이에서 갈등이 비롯되지만 실제로를 합치더라도 한국의 간호 인력의 배치 수준은 매우 낮은 수준이므로 간호의 질에 대한 관리가 시급한 ... 외부환경의 변화에 처해 나가는 융통성을 중시하고 혁신적인 성향을 나타내기도 한다.간호조직이 지켜온 위계지향문화와 변화되는 의료환경에 따라 추구되는 혁신지향문화의 상충되는 방향성은 개인이 직무를

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  간호관리진단 case study 업무수행 관찰 보고서 적절한 협력기술 비효과적 자원관리

  자문/협동, 교육/연구)리더십 적용사례(서번트 리더십)- 수간호사 선생님이 응급실에 온지 한 달이 채 되지않아 응급실에 대한 이해가 부족함을 인지하고 모르는 것은 응급실의 다른 평간호사에게 ... 있다.4업무수행 개선방안- 적절한 업무지시를 하고 있는 선배간호사에게 임파워 먼트를 함으로써 업무성과를 증진시킨다.- 응급상황 시 벌어지는 시나리오와 처치를 교육한다.- 병원 내 직무교육에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2021.11.11

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  간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안

  하고싶지만 현실적으로는 불가능한것같다.3.『 신규간호사 + 평간호사 이직률 』 및 잦은 맴버교체신규간호사의 병원생활에 적응을 위한 다양한 노력을 함에도 불구하고 신규간호사가 근무에 ... 목적간호사의 연장근무 문제는 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 대한 간호조직 관리 측면에서도 매우 중요하다. ... 현황 분석먼저 직무요구 전체의 평균은 5.662로 보통수준(4점)보다 높은 수준의 스트레스 요인인 것으로 나타났다.

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법

  또한, 신규 간호사의 비율이 전체의 30% 이상이라 평간호사의 업무량이 많아지고 있으며, 간호사들의 스트레스가 나날이 심해지면서 간호사 전체가 모두 신체적, 심리적으로 지치는 상황이다.진단부족한 ... 직무교육을 통해 간호사에게 물품 관리의 중요성을 교육한다.7. 현재 간호단위에서 환자 수당 부족한 물품들을 갖출 수 있도록 지원을 요청한다.8.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호 이론가 Patricia Benner, 베너의 전문가 이론, 이론가 소개와 전문가 이론의 배경, 평가

  Weakness, Prospect/Potential Article critique table1934 Virginia Hampton - 출생 1964 Pasadena 대학 – 간호학사 중환자실 평간호사 ... 중요한 치료에서의 임상적 지혜’에서 경험적 학습에 더 많은 관심을 촉구했고 그 연구를 교수를 위한 안내자로서 표현Application - 교육 - 입문교육 : 건강한 사회인 되기 - 직무교육

  리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.10

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  대구카톨릭대학병원 서류합격 자기소개서

  병원 실습에서 평간호사였음에도 자신의 능력을 최대한 발휘하면서 직접 간호 활동 이외에 병동 내 환경 등에 대해서도 적극적으로 의견을 제시하면서 다른 선생님들과 협력해 나가는 간호사의 ... 이렇듯 환자가 존중받는 병원, 최고의 의료서비스를 제공하는 병원인 대구카톨릭대학교병원의 일원이 되고 싶어 선택하게 되었습니다.2.지원한 직무와 관련하여 본인은 어떤 준비가 되어 있으며

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.27

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  한국 간호사 이직의 원인과 대책

  위한 대안 - 충분한 간호 인력 및 물적 자원의 확보 등을 통해 양질의 간호를 제공 할 수 있는 환경조성 보건 정책적 해결방안 해결방 안승진체계 개선 - 간호사의 조직체계 ‘ ’ 평간호사 ... idxno=257980 김미란 외 (2013). “ 병원간호사의 소진 , 직무만족 , 조직몰입과 이직의도의 관계” .

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

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  8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

  업무 수행- 고객의 기대, 요구를 관련 부서에 전달ex) 간호부장, 간호이사, 간호본부장ex) 간호과장, 간호감독, 임상전문간호사ex) 수간호사, 유닛메니저, 파트장,일차간호사, 평간호사 ... 자원분배자인적, 물적, 재정 자원 배분스케줄링, 직무설계, 예산 등?

  시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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