"평간호사 직무" 검색결과 41-60 / 116건

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  경기도 간호직 공무원 면접 예상질문과 답변 정리

  (간호) 주로 평간호사로 환자를 직접 간호하며 투약, 드레싱, 기록하는 역할을 하였고(행정) 입원과 퇴원이 잦은 병동이어서 병원정보시스템을 통한 행정적 처리, 퇴원서류발급(교육) 입퇴원 ... *외우기(각 의무의 개념 외우기)(1) 성실의 의무 : 법령을 준수하고 성실히 직무를 수행한다.(2) 복종의 의무 : 공무원은 직무를 수행할 때 소속 상관의 직무상 명령에 복종하여야 ... (8) 직무상 강점?(9) 직무상 약점?(10) 너를 왜 뽑아야하니? / 내가 공직자의 적임자라고 생각하는 이유 / 왜 공직생활이 하고 싶은지?(11) 가치관, 인생목표?

  자기소개서 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.23

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  2020년 동산병원 최종 합격자 자기소개서 및 TIP. 1차면접 2차면접 예상질문 (합격 인증 有)

  병원 실습에서 평간호사였음에도 자신의 능력을 최대한 발휘하면서 직접 간호 활동 이외에 병동 내 환경 등에 대해서도 적극적으로 의견을 제시하면서 다른 선생님들과 협력해 나가는 간호사의 ... 면접에 나왔던 문제(실제 저와 다른 면접자들 받았던 질문 포함하여 예상 질문입니다.)직무Q. CPR 순서에 대해 말해보세요Q. ... 동산병원에서는 서류->1차 면접->2차면접으로 진행되고 있습니다. 1차 면접에서는 보통 직무와 관련된 질문 위주이며 2차면접에서는 인성과 관련된 질문을 하여 보십니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.07.19

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  안동병원 간호사 자기소개서 및 면접자료본(면접 꿀팁 및 진행순서, 최종합격인증O)

  .- SECTION 1: 평간호사, 차지 선생님 (2명), SECTION 2: 파트장(2명),- 팀별로 가장 앞사람이 차렷, 경례함. ... (인사는 무조건 “고맙습니다.”)- 1단계에서는 자기소개와 주로 직무 관련 질문이며 20분 소요,- 나머지 단계는 인성 질문이며 각각 10분 소요- 공통 질문이며 차례대로 답함.[2차 ... 그리고 직무 질문 자체도 어렵지 않고 대부분 기출에서 내니까 너무 걱정하시지 마시고임하시면 될 것 같아요^^제가 취업 성공했던 것처럼 여러분도 성공하시길 바라겠습니다~ 파이팅~~!!

  자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.08.14

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  (간호관리학 과제)바람직한 간호관리자의 리더십 레포트

  직급별 바람직한 리더십평간호사 : 평간호사의 경우 대상자의 간호요구를 파악할 때 대상자와의 적극적인 소통을 하여 상황대응 리더십 유형에서 참여적 리더의 유형을 갖출 필요가 있다. ... 또한 간호보조인력이나 실습생들에게 어느 정도 간호업무를 분담, 위임하여 이를 감독하는 것을 통해 위임적 리더의 유형도 볼 수 있다.평간호사는 짧게는 자신의 듀티동안 대상자를 간호하고 ... 이 중에서 직무를 통하여 리더십을 개발하는 것이 가장 실제적이라고 하였다.역사적으로 살펴보면 관리기술은 건강관리분야에서 리더십 기술보다 더 가치있는 것으로 여겨져 왔다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.05.10

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  방통 간호지도자론

  직무를 수행함에 있어서 다른 평간호사들에게 자신들의 업무를 강제로 분담하는 모습으로 보아 성숙도4(M4) 단계일 뻔 한 모습에서 성숙도2(M2) 단계 수준으로 밖에 능력이 없다고 보였다.또한 ... 이 때 중간 관리자(평간호사)들은 자신들의 다음 승진과 수간호사에게 잘 보이기 위함으로 의지를 갖고 노력했다. ... 인간관계에 대해 무디고 평간호사들의 의견은 절대적으로 무시하며 그들의 힘듦이나 현재의 상황은 전혀 고려하지 않는다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2022.01.04

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  간호사의 조직내 리더십을 주제로 한 논문분석

  예를 들어, 수간호사의 리더십은 평간호사들의 직무만족 및 직무몰입과 같은 직무 관련 요인에 영향을 미칠 뿐만 아니라 자아성취나 심리적 안녕감과 같은 개인적 요소에도 긍정적인 영향을 ... 동료지지와 평간호사의 심리적 안녕감의 관계를 파악하기 위한 연구는 부족한 실정이다. ... 연구대상본 연구는 D시에 소재한 대학병원에 재직 중인 평간호사를 대상으로 하였으며, 180부의 설문지를 배부하였다.

  논문 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2020.03.20

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  간호관리 관리자의 유형분석

  그리하여 책임간호사에게 평간호사의 교육을 위임하였고, 수간호사인 나는 침대의 교체를 위한 서류를 작성한다. ... 직무 명칭 : 수간호사? 관리자 유형 : 일선관리자? ... 중요시 되는 관리기능 : 기획 < 인사 < 통제 < 조직 < 지휘- 평간호사, 책임간호사, 간호조무사 등의 인력을 직접 통솔해야 하기 때문에 관리기능 중 ‘지휘’능력이 가장 중요시

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.07

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  간호관리학 수간호사 리더십분석

  학생의 입장에서 지켜봤을 때 대부분의 평간호사들은 이 수간호사에게 복종이라는 말이 어울린다. ... 직무 만족과 스트레스에 크게 연관된다. ... 다른 경력이 쌓인 평간호사들은 신규보다는 다소 덜 혼나지만 업무가 전혀 즐거워 보이지 않고 표정이 없었다.이병동의 분위기는 전체적으로 딱딱하고 조용하며 엄숙했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.31

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  간호지도자론

  비교신경외과 중환자실에서 근무중이며 총 20명의 간호사가 근무하고 있으며 1명이 수간호사와 2명의 책임간호사가 있다.현재 구성원의 성숙도를 살펴보자면 지도자의 수가 3명이고, 17명의 평간호사로 ... 정의 할 수 있다.직무상 성숙도란 직무와 관련된 기능,기술, 지식 등을 말하고, 심리상 성숙도란 자신감과 자기존경심을 말한다.허시와 블랜차드는 모든 상황에 맞는 유일한 리더십 유형의 ... 부하의 성숙도란 그룹이 당면하고 있는 직무에 익숙한 정도를 말하는 것으로, ‘높지만 달성가능한 목표를 설정하는 능력, 기꺼이 책임을 수행하려는 자발성, 그리고 교육 및 경험의 정도라고

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.11

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  간호관리자의 리더십

  예를 들면, 병원에 근무하는 평간호사는 간호단위에서 환자간호를 계획, 수행 및 평가한다. ... 또한 다른 보건 의료 기관에 근무하는 평간호사는 사업계획을 세위 수행단계를 거쳐 평가한다. ... 평간호사는 근무 장소에 구애받지 않고 의사결정에 참여하며 다른 보건전문인과의 의사소통을 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.06

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  간호관리학 간호관리실습 문제해결과정 보고서

  면담에 모든 간호사들이 협조적으로 임한다.수간호사와 평간호사 모두 면담사용계획세부계획조직적 차원각 병동마다 간호사 이외의 보조인력을 늘린다.간호사 이외에 간호조무사, 보조수나 자원봉사자 ... 통해 타인의 경험을 나누기③ 결핍된 힘 북돋우기계획세부계획조직적 차원1) 간호부에서 수간호사 등 상위직급의 간호사를 대상으로 하위직과의 의사소통 교육을 실시한다.2) 수간호사와 평간호사간 ... 간호사들을 대상으로 하위직급과의 의사소통 교육을 실시한다.2) 면담은 매달 1회 이상으로 정하고, 면담 후 설문지를 통해 면담유무와 면담에 대한 의견 등을 확인한다.개인적 차원수간호사와 평간호사와의

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.27 | 수정일 2018.09.26

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  간호사의 이직에 미치는 요인,우리나라 MBO

  등으로 인해 더 많았다.③교육정도(전문학사, 학사, 석사이상): 연구조사에 따르면 학사이하에서 이직률이 높았다.④종교⑤직위(일반간호사, 주임간호사, 수간호사 이상):연구조사에 따르면 평간호사의 ... 밤 근무나 교대근무는 직무 스트레스에 통계적으로 유의한차이를 나타내고 교대 근무자가 비교대근무자보다 직무 스트레스가 현저하감정노동개인이 효과적인 직무수행이나 조직 내 적응을 위하여 ... 결근율이 감소하고 생산성은 증가되는 효과를 얻을 수 있다.- 주기적인 소진방지 프로그램들을 활용하여 직무 스트레스를 관리하여 주는 것이 필요하다.직무스트레스 관리는 직급별로 정신치유를

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2019.09.11

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  [간호관리 직무분석]수간호사의 직무분석

  책임간호사, 평간호사 등 간호사의 역할을 계획하고 교육한다.27. 신규간호사, 보조원의 오리엔테이션을 계획하고 교육한다.28. ... 평간호사, 책임간호사, 보조 간호 인력 등 근무 시간표(duty)를 작성한다.16. 환자분류체계를 근거로 하여 간호사의 업무를 분담한다.17. ... 수간호사의 직무분석(직무기술서 + 직무명세서)※ 직무기술서직무 및 책임1. 간호 인력의 문제점을 보고 받고 해결과 처리를 신속하게 도와준다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.11 | 수정일 2024.04.06

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  자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향

  그리고 나머지 18명의 평간호사로 이루어져 있다.3) 상황모형에서 적절한 지도자 행동스타일과 현재 지도자와 비교M1단계 : 능력과 의지 모두 낮은 경우이다. ... ※ 현재 종합검진센터에 근무중이며 총 22명의 간호사가 근무하고 있다. 1명의 수간호사는 다른 병동에서 종합검진센터로 발령받은지 3개월이 채 안되었고, 3명의 책임간호사는 직책은 평간호사 ... 따라서 부하들은 필요한 직무를 수행하는 능력은 없으나 자발적으로 일을 하려고 하는 단계이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.25 | 수정일 2016.08.23

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  간호관리학 요약정리

  조직의 특정업무를 수행하는 조직구성원을 감독, 지휘하는 업무- 조직의 모든 부분에서 현장업무를 수행하는 조직원을 감독- 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, 일차간호사, 팀 리더, 평간호사기획 ... 직무분류법 : 유사한 직무를 같은 등급으로 묶어서 평가하는 방법.- 요소비교법 : 직무들을 기준 직무의 평가요소와 결부시켜 비교함으로써 조직에서 각 직무가 차지하는 상대적 가치를 ... 통합해 기능적으로 조직을 구조화할 때 나타남.2, 직무 내용, 기구와 장비, 근무 조건 등이 있다.- 직무명세서(job specification): 각 직무를 수행하는 데 필요한

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2022.12.11

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  2018년 계명대학교 동산의료원 합격자기소개서

  관련하여 자신의 장점과 보완점을 기술저의 장점은 도전하려는 정신과 응급상황에서 신속한 대처능력입니다.실습 시험을 치는데 수간호사 1명과 평간호사 4명을 지정하여야 했습니다. ... 수간호사는 바뀌는 상황에 따라 평간호사에게 업무지시를 하고 응급상황에 알맞게 대처하여야 해서 아무도 나서지 않는 상황에서 저는 자진하여 수간호사를 맡았고, 시험 동안 바뀌는 상황에 ... 노력하는 모습을 좋게 봐주신 교수님의 권유로 방학 동안 반 친구들의 멘토가 되어 많은 공부와 실무기술을 익히고, 친구들에게 도움을 주며 더 성실하게 학교생활에 임하고자 노력했습니다.직무수행과

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.15 | 수정일 2018.12.07

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  [간호관리 직무분석]수간호사의 직무분석(직무기술서, 직무명세서 기재)

  책임간호사, 평간호사 등 간호사의 역할을 계획하고 교육한다.27. 신규간호사, 보조원의 오리엔테이션을 계획하고 교육한다.28. ... 평간호사, 책임간호사, 보조 간호 인력 등 근무 시간표(duty)를 작성한다.16. 환자분류체계를 근거로 하여 간호사의 업무를 분담한다.17. ... 수간호사의 직무분석(직무기술서 + 직무명세서)※ 직무기술서직무 및 책임1. 간호 인력의 문제점을 보고 받고 해결과 처리를 신속하게 도와준다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.01.08 | 수정일 2024.04.06

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  방통대 4학년 2학기,간호지도자론,오하이오 주립대학의 리더십 연구,피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

  생산성과 나의 근무를 만족하며 다니고 있다.예를 들어 우리병동 수 선생님 같은 경우는 데이를 맡아서 근무하기 때문에 데이 근무 후 이브닝 인계를 주고 퇴근까지 남는 시간까지는 일반평간호사와 ... 먼저 행동이론의 특징은 지도자의 행동유형에 따라 효과적인 지도자와 비효과적인 지도자를 구별해보고자 하는 접근방법, ‘지도자가 어떻게 직무를 위임하며 어떻게 부하직원과 의사소통 하는가 ... 또한 구조주도란 리더아 구성원 간의 관계에 있어서 직무나 인간이 조직화되어 있고 집단 내의 커뮤니케이션 경로가 정해져 있는 유형을 말하는 것으로 지도자가 앞장서서 조직화와 의사소통

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.25

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  간호관리학실습 CASE STUDY

  20년 이상 근무하였으나 평간호사로 근무 중임목표장기적 목표? 인사관리제도의 보완을 통해 동기 부여를 증진시킨다.단기적 목표? ... 점검함.⑤ 14층 에어컨으로 인한 천장이 무너지는 상황이 또 발생할 가능성을 측정하고 문제를 해결함.OO대학교병원 00W 간호사는 입사당시 편한 근무환경에 만족하였으나 20년 이상 평간호사로 ... 이는 간호 관리학을 배울 때도 강조되어 배웠던 부분이다.그리하여 oo병원 oo에서 간호관리자의 유형, 간호 관리자의 직무, 각 간호단위의 근무계획표 작성절차를 직접 관찰하고 교육을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.04

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  [간호관리 직무분석]응급실 간호사의 직무분석(직무기술서+직무명세서)

  응급실 간호사의 직무분석(직무기술서 + 직무명세서)※ 직무기술서직무명응급실 간호사소속ER(Emergency room)직종일반 간호사(평간호사)직무위치환자에게 양질의 간호를 제공하면서 ... 간호단위의 목적 및 목표에 따라 업무를 행하는 자들이다.직무개요병원에서 요구하는 고급 인재 상을 기초로 한 개인의 교육 요구를 충분히 고려하여 응급실에서의 원활한 업무 수행을 유도할 ... 수 있도록 한다.직무및책임- 활력징후를 측정한다.- 차트를 기록하고 검토한다.- 응급실 내원 환자를 등록한다.- 바늘 삽입, 주입 용량 설정, 바늘 제거 등 IV 간호를 제공한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.06 | 수정일 2024.04.06

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