"회사직원업무" 검색결과 21-40 / 56,566건

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  2023년도 합격자의 한권으로 끝내는 증권투자권유대행인 3과목 요약

  그 법인의 재무*회계*기획*연구개발에 관련된 업무에 종사하고 있는 직원- 특정증권 등ㄱ. ... 주요사항 보고대상에 해당하는 사항의 수립*변경*추진*공시, 그 밖에 이에 관련된 업무에 종사하고 있는 직원ㄴ. ... 함- 대외활동으로 인하여 회사의 주된 업무 수행에 지장을 주어서는 안됨- 대외활동으로 인하여 금전적인 보상을 받게 되는 경우 회사에 신고해야 함- 공정한 시장질서를 유지하고 건전한

  시험자료 | 92페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2024.03.25

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  2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

  위하여 필요할 시간을 청구함에 있어 직원은 사전에 회사 또는 상사의 허가를 받아야 하며, 회사는 업무상 필요한 경우 직원이 청구한 시간을 변경할 수 있다.③ 직원 개인의 민, 형사상 ... 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다.제2조 【적용범위】① 본 ... 산업재해보상보험법의 적용을 받지 않는 업무상 부상 또는 질병에 대하여는 근로기준법이 정하는 바에 따라 회사가 보상한다.제78조 【건강진단】① 회사는 직원에 대하여 정기적으로 건강보험법상

  서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다.

  이 시스템을 통해 회사 관리자는 직원들이 전화를 얼마나 빨리 받고, 어떤 방식으로 응대를 하고 있는지를 실시간으로 확인하고 분석할 수 있다.관리자는 이 정보를 기반으로 직원들의 업무 ... 그리고 이들의 업무 수행을 확인하고 관리하기 위해 전자 모니터링 시스템 도입을 선택하는 회사들이 있다. ... 업무에 대한 평가가 명확하게 이루어지면서 회사의 프로모션과 인센티브 제공이 더욱 공정하고 투명한 방식으로 이루어질 수 있기 때문이다.그러나 많은 직원들이 이 시스템이 자신들의 프라이버시를

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  ) 인재관리에서 관리자의 역할① 해당 업무를 최고 수준으로 수행한 인재 확보 (채용)② 높은 성과를 내고 있는 직원의 발전을 위한 관리③ 타 기관으로의 이직 방지 노력④ 직원들의 업무몰입 ... , 제약회사, 의료기기 회사, 의료관련 단체와 같은 비진료기관의 수요 증가- 진료기와의 기능수행에 필요한 핵심적 지원 제공- 진료기관의 폭발 전 관리직 수요 증가에 따른 비진료기관의 ... 범위가 매우 넓고 복잡하여 개인이 혼자 업무수행이 불가능함② 다양한 분야의 전문가들이 함께 협업이 필요한 업무가 대부분임(3) 관리자가 수행하는 의사결정의 유형과 초점① 직원의 채용과

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  Employee Value(직원 만족도가 실제 기업에 미치는 영향)

  인상은 회사에 대한 만족도를 단기간에 높일 수 있는 가장 강력한 수단임회사 차원의 복리후생 지원은 준거집단 내에서의 자부심을 고취시킴승진 역시 직원만족도를 높일 수 있는 효과적인 ... 만족도가 높은 회사일수록 직원 이직률이 50% 이상 낮음1) 신규 채용 및 Training 비용은 통상 기존 직원을 유지하는 비용의 10배 이상이 소요됨 Motivation Morale ... 제공하는 업무 자체에 대한 만족도는 직원만족도 판단의 근간임주 1) XX 측면의 실행용이성을 판단하였음성취감을 느낄 수 있는 업무 기회를 부여 받음으로써 직원만족도 향상이 가능함급여

  리포트 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.12.25

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  직장인(산업)을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게

  수입이 주 업무다 보니 회사 일이 굉장히 바쁘게 돌아간다. 그래서 우리 회사 직원들은 다들 직업병을 가지고 있다. ... 일부 직원들은 중국에 있는 공장으로 출장을 가기도 한다. 회사 일이 바쁘게 돌아가기 때문에 업무 강도가 강한 편이다. ... 우리 회사는 일이 바쁘기는 하지만 많은 직원들이 오랫동안 함께 일을 했기 때문에 서로 친밀감이 높다. 그래서 우리 회사가 업무면에서는 효율성이 좋은 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  상세근로계약서 한글양식

  OO일까지로 한다.근로계약기간은 기본 1년으로 하되, 계약만료일 1개월 이전까지 변경사항이 없을 시 자동 갱신된다.제2조(담당업무)직원은 회사가 지정하는 다음의 장소 및 업무를 성실히 ... 직원이 일신상의 사유로 퇴직하는 경우에는 퇴직하고자 하는 날의 1개월 전에 회사에 통지하여야 하며,회사가 지정하는 자에게 업무를 성실히 인계하여야 한다.8. ... 단, 회사의 업무사정상 필요한 경우 변경할 수 있다.1. 취업의 장소 : OOO2. 종사해야 할 업무 : OO제3조(근무시간)1.

  서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.07

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  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  네이버의 직원 동기부여 방안은 단순히 업무 성과를 높이는 것을 넘어, 직원들이 회사와 함께 성장하고 발전할 수 있는 기반을 마련해 줌으로써, 회사의 장기적인 성공에 기여하고 있다.회사는 ... 회사는 다양한 내부 교육 프로그램을 운영하여 직원들이 최신 기술과 업무 관련 지식을 습득할 수 있도록 돕는다. ... 회사는 직원들에게 다양한 프로젝트 참여 기회를 제공하여, 다른 부서나 팀과 협업하며 다양한 업무 경험을 쌓을 수 있도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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  사업 내용 보안 서약서(직원)

  사업 내용 보안 서약서회사보관용(주)율도국(이하 ‘회사’라 합니다)와 (이하 ‘직원’이라 합니다) 간에 진행되는 업무를 수행함에 있어 계약 내용을 성실히 준수할 것이며 다음의 보안 ... 직원의 과실로 인해 발생하는 회사의 손해에 대해서는 전적으로 직원이 책임지겠습니다.3. ... 아래와 같은 사항은 보안을 준수하여 지키겠습니다.- 아 래 -- 회사의 영업과 관련된 모든 정보- 회사의 기술 및 마케팅 관련 거래처 정보- 본 사업에서 조사된 모든 정보- 업무일지

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.13

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  Air bnb와 현대중공업의 조직문화를 비교하시오

  이 회사는 안전과 효율성을 중시하는 전통적인 조직 문화를 가지고 있어요. 엄격한 계층 구조와 명확한 업무 분장이 있어서, 직원들은 안정적인 환경에서 업무에 몰입할 수 있습니다. ... 회사 내부에서는 열린 소통과 창의성이 높이 존중되며, 직원들은 자신의 아이디어를 자유롭게 제안하고 토론할 수 있어요. ... 직원들은 자신의 업무에 대한 책임감을 느끼면서도 유연한 업무 일정을 즐길 수 있어요. 반면에 현대중공업은 전통적인 제조업 문화를 가지고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.30

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  서울디지털평생교육원 산업심리학 과제 (A+)

  그 결과 저는 제가 운영하는 회사의 유형마다 가장 유능한 직원의 유형은 다르다는 결론에 이르렀습니다. ... 가게의 발전에는 도움이 된다고 생각합니다.하지만 제가 큰 규모의 기업이나 스타트업을 운영하는 회사의 주인이거나 인사채용담당이라면 역시나 머리가 아주 좋고 업무능력이 뛰어난 유형의 ... 이러한 경우에는 역시나 조금 둥글둥글하지 않고 사회성이 떨어진다 하더라도 궁극적으로는 회사에 혁신과 기발한 아이디어를 제공할 수 있는 머리가 좋고 업무능력이 뛰어난 사람을 뽑을 것입니다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  [인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

  강력한 직원 경험을 만들게 되면 직원들이 회사에 머무르기를 원하게 되고 열악한 직원 경험으로 인해 직원들이 퇴사하는 경우 새로운 직원을 고용하는데 비용 및 직원의 비즈니스 경험과 회사 ... 우수한 직원 경험을 제공하는 회사는 일하기 좋은 회사로 순위를 매기는 경우가 많지만 많은 기업들은 여전히 직원 경험을 중심 조직문화를 형성하는 방법 혹은 이유에 대해의문을 가진다.직원 ... 직원 경험은 직원의 급여, 복리후생 및 근무 조건을 넘어 직원이 회사 및 직원과의 모든 상호 작용을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  직원들은 자신의 역할이 회사의 목표 달성에 중요한 기여를 한다는 인식을 통해 더욱 적극적으로 업무에 임할 수 있다. ... 또한, 개인의 성장이 회사의 성장과 직접적으로 연결된다는 느낌을 받을 때 더 큰 열정을 갖고 업무에 임하게 된다. ... 예를 들어, 직원들의 의견을 반영하여 근무 환경을 개선하고, 업무 프로세스를 효율화하는 데 주력한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  경력여부에 관계없이 회사에 처음 입사한 부하직원은 회사의 분위기를 파악하고, 업무 절차를 숙지하는 것에도 어려움을 겪는다. ... 따라서 직무성숙도와 심리성숙도가 모두 낮은 상태인데, 이러한 시기에 리더는 직접 부하직원에게 업무를 분담하고 구체적인 업무 내용을 지시함으로써 부하직원의 회사 적응을 도와야 한다.2 ... 회사 분위기나 업무 절차에 대한 이해도가 있고, 일에 대한 열정은 있으나 아직 업무 처리가 미숙한 직원들에게 업무 처리 방법을 숙지시키면서도 제한적인 자율성을 부여함으로써 스스로 판단하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  (인적자원관리 토론) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이러한 유연성을 통해 직원은 개인 및 직업적 책임의 균형을 보다 안정적으로 맞출 수 있다.여섯째, 의미 있는 업무 제공: 직원들은 의미 있는 일을 제공하는 회사에 머물 가능성이 보다 ... 회사는 강력한 온라인 입지를 유지하고 긍정적 업무 문화를 선보이며, 직원의 성공 사례를 알리는 것이 필요하다.여덟째, 다양성과 포용성 우선시: 다양하고 포용적으로 인력을 구축하면 창의성 ... 위한 기회를 제공하는 것은 직원 성장에 대한 회사의 헌신을 보여주는 것이라 본다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.19

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이로 인해 직원들은 회사가 기대하는 것 이상으로 자발적인 업무 수행을 하게 되었다. ... 이렇게 되면 생산량 증가라는 결과가 일어나는 것은 물론 직원들 또한 스스로 업무에 대한 성취감과 의미를 느끼게 되어 눈으로 보이는 생산량 이외에도 자신의 업무에 만족하고 회사 생활에 ... 제목과제 주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

  계속해서 그들이 창의력을 발휘할 수 있도록 의욕을 북돋아주고, 회사의 부진한 실적에도 이를 개인의 역량과 연결시켜 자신감이 떨어지지 않도록 독려하여 직원들의 업무 효율성을 유지하는 ... 이는 직원 수가 부족하다보니 한 명의 직원이 여러 가지 일을 도맡아 해야하고, 이것이 회사의 경쟁력 약화로 이어져 결국 노동량이나 노동시간을 증가시키는 요인이 되는 것으로 파악된다. ... 기한이 임박한 프로젝트를 수행하는 경우에도 무조건적으로 추가 근무를 요구하기보다는 교대근무나 재택근무와 같은 형태로 업무 효율성을 높이는 쪽으로 직원들의 업무 역량을 증대시킬 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  (A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  회사 직원이 수행한 업무 평가에 대한 것으로, 인사고과 및 성과평가 등이 주요한 영역입니다. ... 수행관리는 회사 조직의 업무수행을 개선하기 위한 체제적인 접근이고 회사 관련 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록, 직원이 지식, 기술, 동기 등을 성취하는 것을 목표로 합니다. ... 개발은 회사 조직구성원에 대한 오리엔테이션, 회사 직무 및 회사 직원 인성교육, 훈련, 리더십 및 관리자개발, 회사 직원의 경력개발 및 회사 직원의 관리 등이 있고 수행 및 적용은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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  조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

  이는 직원들의 생산성을 유지하고 직원들의 스트레스를 감안한 결정이었다.3) 업무 관행 및 인사제도 혁신: 김 사장은 회사 문화와 인사제도를 혁신하며 다양한 변화를 도입했다. ... 이는 회사 전체의 업무 흐름에 있어 회의가 핵심적인 역할을 하도록 만든 것이다. ... 이는 결정 속도의 개선과 업무 흐름의 최적화를 가능하게 하였고, 이를 통해 회사의 경쟁력을 강화하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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  [토론 A+] 직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

  건강한 직원들은 더 나은 업무 성과를 내고, 회사에 장기적으로 이바지할 수 있습니다.- 직원 이탈 방지: 스트레스가 높은 환경에서 근무하는 직원들은 회사를 떠나고자 하는 경향이 높을 ... 이는 직원들 간 협력과 창의성을 촉진하며, 회사의 목표 달성에 도움이 됩니다.- 비용 절감: 스트레스로 인한 직원의 건강 문제로 인한 휴가, 의료 비용 등은 회사에 추가적인 비용을 ... 스트레스 관리를 통해 직원들의 건강을 유지함으로써 이러한 비용을 절감할 수 있습니다.따라서 경영진은 직원들의 스트레스 관리를 중요한 관심사로 삼아야 하며, 이는 회사의 성과와 직원들의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

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